市場(chǎng)營(yíng)銷部kpi考核卡

1、崗位kpi考核卡崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人考核日期：年月日被考核人：考核人：考核內(nèi)容指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核人銷售業(yè)績(jī)?cè)露葘?shí)際銷售額每低于目標(biāo)值3個(gè)百分點(diǎn)，扣7分。銷售記錄25分管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)新開(kāi)發(fā)客戶數(shù)新開(kāi)發(fā)客戶數(shù)每少于目標(biāo)值一個(gè)，扣5分。相關(guān)制度或規(guī)定15分管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貨款回收貨款回收率每低于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)扣5分。財(cái)務(wù)核算記錄15分管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)部門(mén)月度工作計(jì)劃上交及時(shí)性及工作計(jì)劃的完備性。部門(mén)正式員工離職(主動(dòng)辭職)率超過(guò)5%，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。部門(mén)被投訴且情況屬實(shí)，一次扣5分；部門(mén)員工集體上訪，一次扣10分。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)離職單投訴記錄15分管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)協(xié)作及

2、其他工作部門(mén)協(xié)作（包括本部門(mén)收到外部信息及待處理問(wèn)題后向相關(guān)部門(mén)及時(shí)反饋）及各種臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況。民主評(píng)價(jià)30崗位kpi得分崗位kpi考核卡崗位名稱：業(yè)務(wù)員/外銷業(yè)務(wù)員考核日期：年月日被考核人：考核人：考核內(nèi)容指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核人銷售業(yè)績(jī)?cè)露葘?shí)際銷售額每低于目標(biāo)值3個(gè)百分點(diǎn)，扣7分。銷售記錄25市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人貨款回收貨款回收率每低于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)扣5分。財(cái)務(wù)核算記錄15市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人新開(kāi)發(fā)客戶數(shù)新開(kāi)發(fā)客戶數(shù)每少于目標(biāo)值一個(gè)，扣5分。相關(guān)制度或規(guī)定15市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人合同及客戶關(guān)系管理合同簽訂及管理的規(guī)范性（包括與客戶重新確定合同更改或延期的情況）?？?/p>

3、戶信息完整性，每缺少一項(xiàng)扣3分；未及時(shí)更新客戶資料，每一客戶一次扣3分；未定期跟蹤客戶，每一客戶一次扣3分。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相關(guān)制度或規(guī)定15市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作及各種臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況。民主評(píng)價(jià)30崗位kpi得分崗位kpi考核卡崗位名稱：市場(chǎng)專員考核日期：年月日被考核人：考核人：考核內(nèi)容指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核人市場(chǎng)分析工作分析報(bào)告未按時(shí)完成，每延遲一天扣5分。報(bào)告中出現(xiàn)文字錯(cuò)誤，一字扣1分；出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤，一處扣5分。市場(chǎng)信息缺乏及時(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性等情況，一次扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定差錯(cuò)記錄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)35市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人營(yíng)銷策劃工作營(yíng)銷

4、方案未按時(shí)完成，每延遲一天扣5分。營(yíng)銷方案中出現(xiàn)文字錯(cuò)誤，一字扣1分；出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤，一處扣5分。營(yíng)銷方案缺乏針對(duì)性、有效性等情況，一次扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定差錯(cuò)記錄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)35市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作及各種臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況。民主評(píng)價(jià)30崗位kpi得分崗位kpi考核卡崗位名稱：客服專員考核日期：年月日被考核人：考核人：考核內(nèi)容指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核人客戶拜訪或電話回訪客戶定期拜訪及電話回訪未到達(dá)目標(biāo)值，每缺少一個(gè)扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定客戶拜訪/電話回訪記錄35市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人客戶投訴處理未能及時(shí)有效的處理好客戶投訴并做好記錄工作，一次

5、扣7分。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)35市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作及各種臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況。民主評(píng)價(jià)30崗位kpi得分崗位kpi考核卡崗位名稱：?jiǎn)巫C主管考核日期：年月日被考核人：考核人：考核內(nèi)容指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核人報(bào)關(guān)工作及時(shí)聯(lián)系報(bào)關(guān)公司，按時(shí)完成貨物報(bào)關(guān)工作，每延遲一天扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定35市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人費(fèi)用審核按時(shí)完成運(yùn)輸費(fèi)用及快遞費(fèi)用的審核，每項(xiàng)每延遲一天扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定35市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作及各種臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況。民主評(píng)價(jià)30崗位kpi得分崗位kpi考核卡崗位名稱：?jiǎn)巫C員考核日期：年月日被

6、考核人：考核人：考核內(nèi)容指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核人報(bào)關(guān)材料準(zhǔn)備與整理工作按時(shí)完成貨物報(bào)關(guān)所需材料的準(zhǔn)備與整理工作，每延遲一天扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定35單證主管信用證審核按時(shí)完成信用證的審核工作，每延遲一天扣5分。按相關(guān)制度或規(guī)定35單證主管團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作及各種臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況。民主評(píng)價(jià)30崗位kpi得分 -下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡(jiǎn)歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-mail: 求職意向工作

7、性質(zhì)： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng)期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標(biāo)喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，沒(méi)有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來(lái)的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：

8、計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 衡陽(yáng)市教育培訓(xùn)學(xué)校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開(kāi)展招生工作，定期到中小學(xué)校門(mén)口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開(kāi)展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語(yǔ)周刊衡陽(yáng)市推銷員到衡陽(yáng)市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開(kāi)學(xué)期間向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷學(xué)生英語(yǔ)報(bào)*2009-2010年學(xué)生英語(yǔ)報(bào)衡陽(yáng)地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽(yáng)各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售學(xué)生英語(yǔ)報(bào)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。*2009-2010年。衡陽(yáng)行動(dòng)者文化傳播有限公司招