專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育答案

1、2017 年專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育答案一、單項選擇題1. 下列合同中， 不能約定試用期的是 （B ）。（單選題 3 分）A. 一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同C. 三年以上固定期限勞動合同D. 無固定期限勞動合同2. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（D）。（單選題3 分）A. 工會 B. 成果完成人 C. 國家 D. 該單位3. 專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（ B ）。（單選題 3 分）A. 供職于公家機關(guān)B. 樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護C. 從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D. 取得高級技術(shù)職稱4. 王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作

2、品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。（單選題3 分）A. 復(fù)制權(quán)B. 發(fā)表權(quán)C. 報酬權(quán) D. 署名權(quán)5. 下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C ）。（單選題 3分）A. 員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年第1頁共32頁B. 員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C. 員工非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作D. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力6. 下列作品中， 受著作權(quán)法保護的是 （ D ）。（單選題 3 分）A. 法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令B. 歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式C. 通過報紙媒體報

3、道的單純事實消息的時事新聞D. 獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說7. 水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（C）。（單選題 3 分）A. 以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力B. 逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度C. 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度D. 水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門8. 復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（ C ）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題 3 分）A. 上級主管部門 B. 人民檢察院 C. 原做出決定單位 D. 人民法院9. 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納， 其中職工繳納的部分（ D ）。（單選

4、題 3 分）第2頁共32頁A. 全部劃入統(tǒng)籌賬戶B. 部分劃入政府財政C. 部分劃入統(tǒng)籌賬戶 D. 全部劃入個人賬戶10. 下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵?D ）。（單選題3 分）A. 勞動者存在違紀等過錯而解除合同B. 勞動者提議協(xié)商解除合同C. 合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同D. 用人單位提議協(xié)商解除勞動合同1 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（C）A 成果完成人B 國家 C 該單位 D 工會2 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（ A）A 配偶權(quán) B 姓名權(quán) C 生命權(quán) D 肖像權(quán)3 關(guān)于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是

5、（ D）A 工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B 工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C 工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D 工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金4 下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵?B）第3頁共32頁A 合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B 用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C 勞動者存在違紀等過錯而解除合同D 勞動者提議協(xié)商解除合同5 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（A）支付A 所在單位 B 上級財政部門C 社保統(tǒng)籌

6、賬戶D 個人6 下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）A 工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假B 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人C 培訓(xùn)、保守秘密、補充保險D 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼7 下列選項中，可以授予專利的是（C）A 動物和植物品種B 疾病的診斷和治療方法C 對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計D 智力活動的規(guī)則和方法10 王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（ D）A 發(fā)表權(quán) B 報酬權(quán) C 復(fù)制權(quán) D 署名權(quán)第4頁共32頁1. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）A

7、. 該單位B. 國家C.成果完成人D.工會2. 下列人員中， 具有工資集體協(xié)商權(quán)的是 （ A ）。（單選題 3分）A. 民營企業(yè)高管B. 政府官員C. 事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3. 全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D ）。（單選題3 分）A. 教育部B.財政部C.勞動部D.人力資源社會保障部4. 下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準入限制的是（A）。（單選題 3分）A. 國際商貿(mào)談判師B. 藥師C.建筑師D.律師6. 王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（A ）。（單選題3 分）A. 署名權(quán)B. 復(fù)制權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.報酬權(quán)7. 下列情形中，用人單

8、位可以解除勞動合同的是（ D）。（單選題 3分）A. 員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力第5頁共32頁C. 員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D. 員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8. 勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。（單選題3 分）A. 每天B.每年C.每季度D. 每月9. 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)， 下列選項中屬于身份權(quán)的是（ B ）。（單選題 3 分）A. 生命權(quán)B. 配偶權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)10. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體

9、的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的， 由支付費用由（ A ）支付。（單選題 3 分）A. 所在單位B. 社保統(tǒng)籌賬戶C.上級財政部門D.個人1. 下列選項中， 不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（A）。（單選題3 分）A. 失業(yè)前為初次就業(yè)B. 非因本人意愿中斷就業(yè)C. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年D. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2. 下列作品中， 受著作權(quán)法保護的是（B）。（單選題3 分）A. 通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞第6頁共32頁B. 獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說C. 歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D. 法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令3. 專業(yè)技術(shù)人

10、員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（ D ）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題 3 分）A. 經(jīng)常性、長期性的B. 特殊性、暫時性的C. 個體性、特殊性的D. 經(jīng)常性、共同性的4. 下列選項中，可以授予專利的是（D）。（單選題3 分）A. 疾病的診斷和治療方法B. 動物和植物品種C. 智力活動的規(guī)則和方法D. 對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計5. 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（C ）。（單選題3 分）A. 全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D. 部分劃入政府財政6. 下列合同中， 不能約定試用期的是

11、 （ D ）。（單選題 3 分）A. 一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同第7頁共32頁C. 三年以上固定期限勞動合同D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同7. 在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（C ）。（單選題3 分）A. 醫(yī)療保險 B. 養(yǎng)老保險C.工傷和生育保險D. 失業(yè)保險8. 下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（A ）。（單選題 3分）A. 員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作B. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C. 員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D. 員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法

12、定退休年齡不足五年9. 關(guān)于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（ D ）。（單選題 3分）A. 員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方B. 在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C. 借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方D. 工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方第8頁共32頁10. 下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準入限制的是（A）。（單選題 3分）A. 國際商貿(mào)談判師B. 律師 C. 藥師 D. 建筑師1. 王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（B ）。（單選題3 分）A. 報酬

13、權(quán) B. 署名權(quán) C. 發(fā)表權(quán) D. 復(fù)制權(quán)3. 水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（B ）。（單選題 3 分）A. 以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力B. 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度C. 逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度D. 水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門4. 事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（D ）。（單選題 3 分）A. 職稱工資制度B. 職級工資制度C. 職務(wù)工資制度D.崗位績效工資制度5. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A ）。（單選題3 分）A. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B. 民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C. 外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.

14、 民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員6. 下列解除勞動合同的情形中， 用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵?B ）。（單選題 3 分）第9頁共32頁A. 合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同B. 用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C. 勞動者提議協(xié)商解除合同D. 勞動者存在違紀等過錯而解除合同7. 關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（B）。（單選題 3 分）A. 復(fù)核遵循“不告不理”的原則B. 復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C. 復(fù)核申請應(yīng)當以書面方式進行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D. 因不可抗力等正當理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長期限8. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者

15、患職業(yè)病的，由支付費用由（ D ）支付。（單選題3 分）A. 社保統(tǒng)籌賬戶B. 個人 C. 上級財政部門D.所在單位9. 下列選項中，可以授予專利的是（D）。（單選題3 分）A. 疾病的診斷和治療方法B.智力活動的規(guī)則和方法C.動物和植物品種D. 對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計10. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（B ）。（單選題3分）A. 將行政許可資格下放到企業(yè)和個人B. 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準入，依法嚴格管理第10頁共32頁C. 培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力D. 擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度1. 下列人員中， 具有工資集體

16、協(xié)商權(quán)的是 （ C）。（單選題 3分）A. 事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C. 民營企業(yè)高管D. 政府官員2. 專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（ D ）。（單選題 3 分）A. 供職于公家機關(guān)B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作C. 取得高級技術(shù)職稱D. 樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護3. 勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（單選題3 分）A. 每天B.每年C. 每月D. 每季度4. 關(guān)于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（C ）。（單選題 3分）A. 員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方B. 在競業(yè)避止案件中

17、，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C. 工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D. 借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方第11頁共32頁5. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中， 不受法律永久保護的是 （ A ）。（單選題 3分）A. 財產(chǎn)權(quán)B. 署名權(quán)C.保護作品完整權(quán)D.修改權(quán)6. 水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（D ）。（單選題 3 分）A. 逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度B. 以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力C. 水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D. 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度7. 行政許可類職業(yè)資格改革的

18、方向是（C ）。（單選題3 分）A. 培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力B. 擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度C. 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準入，依法嚴格管理D. 將行政許可資格下放到企業(yè)和個人8. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D ）。（單選題3 分）A. 民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C. 民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9. 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ C）。（單選題3 分）A. 部分劃入政府財政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C. 全部劃入個人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶第12頁共32頁第13頁

19、共32頁二、多項選這題11. 下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（ABC ）。（多選題 4分）A. 仲裁員與案件有利害關(guān)系B. 仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系C. 仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)D. 仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬12. 在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（ BCD ）。（多選題 4分）A. 為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持B. 采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)C. 對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處D. 制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例13 國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ ABD）。（多選題4 分）A. 法律 B. 行政法

20、規(guī) C. 行業(yè)協(xié)會規(guī)定 D. 國務(wù)院決定14. 適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？（ BCD）（多選題 4 分）A. 工資待遇好 B. 社會通用性強C.技能要求 D. 專業(yè)性強15. 專利權(quán)的客體有（ ACD ）。（多選題 4 分）A. 外觀設(shè)計 B. 科學(xué)發(fā)現(xiàn) C. 發(fā)明 D.實用新型16. 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題 4分）第14頁共32頁A. 政治理念 B. 工作業(yè)績 C. 實際貢獻 D. 崗位職責17. 關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCD）。（多選題4 分）A. 著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B. 著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的

21、一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利C. 著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生D. 著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則18. 復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ ABCD ）。（多選題 4 分）A. 受理單位不同 B. 法律效力不同 C. 處理結(jié)果不同 D. 目的不同19. 在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD ）。（多選題4 分）A. 緊急情況處置權(quán)B. 批評建議權(quán) C. 要求賠償權(quán) D. 知情權(quán)20. 聘用合同與勞動合同不同的地方有（ACD）。（多選題4分）A. 救濟方式 B. 國家干預(yù)C. 道德風(fēng)險D. 公共利益11 對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法

22、正確的是 （ BCD）A 因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng) 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用C 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用第15頁共32頁D 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金12 下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（ABC）A 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更B 勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C 由于嚴重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同D 用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容13 當前的事業(yè)單

23、位工資制度改革的原則有（ABCD）A 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)14 國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ABD）A 市場調(diào)節(jié) B 政府主導(dǎo)C 銀行投資D 社會參與16 根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ ACD）A 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B 各級信訪部門 C 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組

24、織第16頁共32頁17 在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）A 津貼補貼 B 績效工資C 薪級工資崗位工資20 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ABD）緊密聯(lián)系A(chǔ) 實際貢獻 B 工作業(yè)績C 政治理念D 崗位職責12. 下列勞動合同中， 屬于無效合同的有 （ ABD）。（多選題 4分）A. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同B. 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同C. 與勞動者約定了試用期的勞動合同D. 免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同13. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題 4分）A. 行業(yè)協(xié)會B.

25、社會團體C.企業(yè)D. 政府15. 下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（BCD ）。（多選題 4分）A. 仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)B. 仲裁員與案件有利害關(guān)系C. 仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系D. 仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬16. 下列情況中， 可以視同工傷的有 （ ABCD）。（多選題 4 分）A. 在工作崗位上突發(fā)疾病48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡第17頁共32頁B. 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡C. 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D. 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)17. 適合建立能

26、力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？ABC（多選題 4 分）A. 專業(yè)性強B.社會通用性強C.技能要求高D. 工資待遇好19. 當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題 4分）A. 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)B. 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C. 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D. 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾 ABC斜力度20. 在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）。（多選題4 分）A. 不得違法對員工進行罰款B. 不得違法扣押員工金錢和其他財物等C. 不得拖欠

27、克扣員工工資等收入D. 不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅第18頁共32頁11. 適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？ABC（多選題 4 分）A. 專業(yè)性強B. 技能要求高C. 社會通用性強D. 工資待遇好12. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ABCD ）。（多選題4 分）A. 執(zhí)業(yè)權(quán)B. 學(xué)術(shù)自由權(quán)C. 能力認證或評價權(quán)D. 知識產(chǎn)權(quán)13. 國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）。（多選題 4分）A. 行政法規(guī)B. 法律C. 行業(yè)協(xié)會規(guī)定D. 國務(wù)院決定14. 在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ACD ）。（多選題4 分）A. 不得拖欠克扣員工工資等收入B. 不得在發(fā)放工資

28、時代扣個人所得稅C. 不得違法扣押員工金錢和其他財物等D. 不得違法對員工進行罰款第19頁共32頁15. 根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ACD）（多選題4 分）A. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B. 各級信訪部門C. 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會17. 影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD ）。（多選題4 分）A. 機器設(shè)備B. 工作場所和環(huán)境C. 工作時間D. 化學(xué)和生物制劑18. 下列勞動合同中， 屬于無效合同的有 （ABD ）。（多選題 4分）A. 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同B. 免除用

29、人單位自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同C. 與勞動者約定了試用期的勞動合同D. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同19. 專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD ）。（多選題 4 分）A. 實施許可權(quán)B. 標記權(quán)C. 轉(zhuǎn)讓權(quán)第20頁共32頁D. 獨占實施權(quán)20. 對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（ BCD ）。（多選題 4 分）A. 因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng). 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金C. 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用D. 用人單位要求勞動者支付的違約金不得

30、超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用12. 下列案件中，適用一裁終局的是（AB）。（多選題 4 分）A. 追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12 個月金額的爭議B. 因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議C. 索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12 個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hD. 追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議13. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（BCD）。（多選題 4分）A. 政府B. 行業(yè)協(xié)會C. 企業(yè)D. 社會團體第21頁共32頁14. 根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ABC）（多選題4 分）A. 企業(yè)勞動爭

31、議調(diào)解委員會B. 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D. 各級信訪部門15. 當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題 4分）A. 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造B. 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)C. 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D. 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力17. 下列勞動合同中， 屬于無效合同的有 （BCD ）。（多選題 4分）A. 與勞動者約定了試用期的勞動合同B. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

32、下訂立的勞動合同C. 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同D. 免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同18. 在崗位績效工資制度下， 工資的組成包括 （ ABCD）。（多選題 4分）第22頁共32頁A. 薪級工資B. 津貼補貼C. 崗位工資D. 績效工資19. 關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（ACD）。（多選題4 分）A. 著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則B. 著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C. 著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利D. 著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20. 在安全生產(chǎn)方面，

33、從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD ）。（多選題4 分）A. 知情權(quán)B. 要求賠償權(quán)C. 批評建議權(quán)D. 緊急情況處置權(quán)12. 專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）。（多選題 4 分）A. 標記權(quán)B.獨占實施權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.實施許可權(quán)13. 國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ABD ）。（多選題 4 分）A. 社會參與B.政府主導(dǎo)C. 銀行投資D. 市場調(diào)節(jié)14. 復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）。（多選題 4 分）第23頁共32頁A. 法律效力不同B.處理結(jié)果不同C.目的不同D.受理單位不同15. 勞動爭議仲裁委員會由（ABC ）組成。（多選題 4 分）A. 企業(yè)方面代表B.勞動行政部門

34、代表C. 工會代表D.法院代表16. 國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD ）。（多選題 4分）A. 行政法規(guī)B. 行業(yè)協(xié)會規(guī)定C. 法律D.國務(wù)院決定17. 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ ABCD ）。（多選題 4 分）A. 作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利B. 作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利C. 作為社會人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權(quán)D. 作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利18. 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題 4分）A. 政治理念B.

35、實際貢獻C.崗位職責D.工作業(yè)績19. 專利權(quán)的特征有（ ABCD）。（多選題 4 分）A. 時間性B.無形性C.地域性D.專有性第24頁共32頁20. 在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABD）。（多選題4 分）A. 不得違法對員工進行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C. 不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅D. 不得違法扣押員工金錢和其他財物等第25頁共32頁三、判斷題21. 專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（判斷題 3分）錯誤22. 增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。 正確23. 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以

36、不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。 （判斷題 3 分） 錯誤24. 工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題 3 分） 錯誤25. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題 3 分）錯誤26. 勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 （判斷題 3分）正確27. 當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。 （判斷題 3 分） 錯誤28. 在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。 （判斷題 3 分）正確29. 勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的

37、條件和設(shè)施第26頁共32頁進行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3 分） 正確30. 書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題 3分）錯誤21 住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有正確22 工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付錯誤23 專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24 人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定正確25 兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專 利權(quán)授予最先申請的人 正確26 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，

38、可以解除勞動合同正確27 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯誤28 企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用正確29 在專利的有效期內(nèi)， 未經(jīng)專利權(quán)人許可， 以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)正確第27頁共32頁30 薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責、 工作內(nèi)容、 工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”正確21. 人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。 （判斷題 3 分） 正確22. 對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)

39、給予雙倍補助。 （判斷題 3 分）錯誤23. 當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3 分） 錯誤24. 勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題 3 分） 正確25. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題 3 分）錯誤26. 書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題 3分）錯誤27. 增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。 （判斷題 3 分） 正確28. 專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（判斷題 3分）錯誤第28頁共32

40、頁29. 任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（判斷題 3 分） 錯誤30. 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議， 可以列新的用人單位為第三人。（判斷題 3 分）正確21. 用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。 （判斷題 3 分） 正確22. 從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題 3 分）正確23. 法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。 （判斷題 3 分）錯誤24. 受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責任、行政責任以至刑事責任。 （判斷題 3 分）正確25. 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。 （判斷題 3 分）錯誤26. 無論企業(yè)職員還是機關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題 3 分） 錯誤27. 兩個以上的申請人分別就同樣的