重點(diǎn)工作督查對(duì)改進(jìn)干部工作的調(diào)研報(bào)告

1、2021重點(diǎn)工作督查對(duì)改進(jìn)干部工作的調(diào)研報(bào)告工作計(jì)劃 匯報(bào)人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.開(kāi)展干部督查工作是加強(qiáng)干部監(jiān)督的有效形式。通過(guò)開(kāi)展干部督查工作，既加強(qiáng)了對(duì)全縣干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查，又深入了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況，

2、進(jìn)一步了解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)維護(hù)群眾切身利益、推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)省委組織部和市委組織部的要求，區(qū)委組織部作為全區(qū)重點(diǎn)工作督察的牽頭部門(mén)，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)委政策研究室、區(qū)人事局等單位，組成全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、制定了干部督查工作制度，定期對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工作開(kāi)展督查。通過(guò)督查促進(jìn)全區(qū)重點(diǎn)工作，通過(guò)督查促進(jìn)干部工作，在督查中了解干部、在督查中考察干部?，F(xiàn)在調(diào)研情況報(bào)告如下：一、開(kāi)展重點(diǎn)工作督查的主要情況一年來(lái)，我們主要通過(guò)以下形式開(kāi)展重點(diǎn)工作督查：一是現(xiàn)場(chǎng)督查，實(shí)地察看。根據(jù)確定的重點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)照實(shí)施方案和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由督查小組組織到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)了解情況、掌握進(jìn)度

3、、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究對(duì)策、推動(dòng)落實(shí)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目按照序時(shí)進(jìn)度和質(zhì)量要求，得到有效實(shí)施。二是聽(tīng)取情況，個(gè)別訪談。通過(guò)座談了解、個(gè)別訪談等途徑，聽(tīng)取重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任主體以及基層干部群眾的情況反映和意見(jiàn)、建議。全面了解重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況和工作成效，從工作進(jìn)度、履行職責(zé)、協(xié)調(diào)配合等方面對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施提出要求，抓好落實(shí)。三是過(guò)程跟蹤，定期通報(bào)。各督查小組除每月要對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行日常性的督查以外。每?jī)稍逻€要及時(shí)分析各自督查的重點(diǎn)項(xiàng)目中存在的問(wèn)題以及這些問(wèn)題所涉及的部門(mén)，提出解決問(wèn)題的方法和對(duì)策，并填寫(xiě)重點(diǎn)項(xiàng)目情況督查表上報(bào)給區(qū)重點(diǎn)工作督查組辦公室，由區(qū)重點(diǎn)工作督查組辦公室負(fù)責(zé)匯總，并發(fā)放整改通知。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目

4、實(shí)施過(guò)程中需要在區(qū)級(jí)層面上予以解決的突出矛盾、問(wèn)題和困難，由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人研究對(duì)策、解決問(wèn)題、推進(jìn)落實(shí)。每?jī)稍掠蓞^(qū)委、區(qū)政府召開(kāi)一次重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，現(xiàn)場(chǎng)辦公。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)集中講評(píng)，提出推進(jìn)落實(shí)要求。四是記錄業(yè)績(jī)，考核干部。堅(jiān)持考核工作與考察干部相結(jié)合，將實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目的績(jī)效納入領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)考核，把重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)情況同干部的工作實(shí)績(jī)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和干部作風(fēng)效能的雙推動(dòng)、雙促進(jìn)。總體上看，這次督查活動(dòng)準(zhǔn)備充分、組織緊湊、收效明顯。通過(guò)督查，反映出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)今年前三季度工作有五個(gè)方面的顯著特點(diǎn)：一是貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署扎實(shí)到位。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)都能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“主攻大項(xiàng)目、全力保民生、增強(qiáng)新本領(lǐng)”的總體要求，無(wú)論是新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)條件改善、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，還是招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、民生民計(jì)較往年都有新的變化和發(fā)展，區(qū)上年初確定的思路、目標(biāo)、任務(wù)、措施和辦法在實(shí)踐中得到了全面落實(shí)。今年三個(gè)季度的工作督查，使一季度工作靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在二季度、三季度趕到了前面，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的爭(zhēng)先進(jìn)位，總體感到縣鄉(xiāng)兩級(jí)干事創(chuàng)業(yè)的勁頭非常足，氛圍非常濃厚。二是培育產(chǎn)業(yè)抓住了轉(zhuǎn)型這個(gè)關(guān)鍵。xxxxxx在龍頭企業(yè)建辦上實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)由抓基地向促延伸的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變；xxxxxx項(xiàng)目完成投資近xxx億元，企業(yè)雛形基本形成，為

6、xx資源綜合開(kāi)發(fā)利用奠定了堅(jiān)實(shí)步伐；蔬菜等區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，建筑建材、工礦配件等加工制造業(yè)正在興起，新型工業(yè)化進(jìn)程加速推進(jìn)。三是民生工程體現(xiàn)了以人為本。大到上千萬(wàn)的公路、街路油筑、農(nóng)村飲水安全、學(xué)?！皒x”排危工程，小到幾十萬(wàn)的通村公路硬化、背街小巷治理、農(nóng)村文化廣場(chǎng)建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)都能以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，傾注精力，精心實(shí)施，一些群眾期盼已久的公用設(shè)施建成投用，部分群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到徹底解決。特別是群眾反映吃水難、行路難的問(wèn)題，今年解決得非常好，某某鎮(zhèn)根據(jù)群眾網(wǎng)上反映的意見(jiàn)，有效解決了群眾生活的實(shí)際困難，做得非常好。四是整合項(xiàng)目資金辦大事的效益初步顯現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部

7、門(mén)都能夠按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互配套”的原則，把爭(zhēng)取項(xiàng)目、整合資金作為破解難題的根本方法和有效途徑，開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)量、投資總額較上年都有了明顯增加。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在自有資金十分緊張的情況下，制定相應(yīng)的補(bǔ)助政策，支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，有力地放大項(xiàng)目資金功效，拉動(dòng)社會(huì)投資，取得了明顯效果。五是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)不甘落后，干字當(dāng)頭，奮勇?tīng)?zhēng)先，干部精神面貌明顯改善，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、層次提升、強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)、競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。二、重點(diǎn)工作督查推進(jìn)干部工作開(kāi)展重點(diǎn)督查工作，實(shí)際上把組織部門(mén)的干部工作推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的第一線，客觀上讓拉近了全縣干部和組織部門(mén)的距離，大大開(kāi)闊了組織部門(mén)考核、考察

8、干部的視野，對(duì)干部的了解、考核、考察貼身化。（一）開(kāi)展重點(diǎn)工作督查推進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變按照“嚴(yán)考核、重激勵(lì)、硬約束”的目標(biāo)要求，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目督查，加強(qiáng)考核，并將其作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因主觀原因?qū)е轮攸c(diǎn)項(xiàng)目未落實(shí)的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以處理。這樣一來(lái)，各級(jí)干部進(jìn)一步感到自己的一言一行直接置于組織部門(mén)的眼皮下，只要有能力、干得好、貢獻(xiàn)突出，就會(huì)有晉級(jí)、提拔的機(jī)會(huì)；能力平庸、干得不好、造成失誤就會(huì)被降職、降級(jí)。在重點(diǎn)督查工作中，我們主要對(duì)重點(diǎn)督查責(zé)任單位、服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作部署能否做到

9、號(hào)令統(tǒng)一；領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”面對(duì)區(qū)委區(qū)政府確定的年度重點(diǎn)工作以及實(shí)施中對(duì)困難和問(wèn)題的解決，工作思路是否清晰、工作重點(diǎn)是否突出、精神狀態(tài)是否振奮、工作方法是否有效、工作業(yè)績(jī)是否明顯；結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行能力素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，對(duì)重點(diǎn)工作具體承辦單位的工作進(jìn)度、質(zhì)量效果以及相關(guān)干部的工作態(tài)度、進(jìn)取精神、能力水平、實(shí)際業(yè)績(jī)等方面，進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)審核查。同時(shí)，在加強(qiáng)對(duì)干部進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的同時(shí)，推行重點(diǎn)工作績(jī)效審計(jì)，并把重點(diǎn)工作考核結(jié)果和績(jī)效審計(jì)結(jié)果作為考察任用干部的重要依據(jù)。對(duì)在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和拆遷安置工作中，做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)德才表現(xiàn)與工作業(yè)績(jī)，予以重用或破格使用。對(duì)成績(jī)突出的單位，加大

10、其干部提拔使用力度。從而大大激發(fā)了干部的進(jìn)取精神。干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作更加務(wù)實(shí)、清廉，趕超精神更加突出，“團(tuán)結(jié)出干部、干事出干部、清廉出干部”的觀念進(jìn)一步深入人心。（二）開(kāi)展重點(diǎn)工作督查推進(jìn)了干部考察工作準(zhǔn)確考察和識(shí)別干部是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié),是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的大事。古人說(shuō)：“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真。”講的就是準(zhǔn)確識(shí)人的重要性。開(kāi)展重點(diǎn)工作督查，大大擴(kuò)大了組織部門(mén)識(shí)人用人的視野，把對(duì)干部的考察前移到干部工作的具體工作中，變以往目的性太強(qiáng)的考察為調(diào)研式、前移式、大目的式的考察工作。這樣一來(lái)，形成了日常干部考察工作的轉(zhuǎn)變，使組織部門(mén)對(duì)全區(qū)干部的了解更全面、更深入、更

11、真實(shí)。在干部考察、考核中，我們把開(kāi)展重點(diǎn)工作督查作為主要途徑之一。一是集分結(jié)合。采取集中考察和分散考察相結(jié)合的方式，通過(guò)重點(diǎn)工作督查加強(qiáng)干部日常跟蹤考核體系建設(shè)，規(guī)范和加強(qiáng)干部經(jīng)常性考察工作，彌補(bǔ)集中性考察“近因效應(yīng)”的弊端，以便對(duì)被考察對(duì)象有一個(gè)全面、真實(shí)的了解。二是上下結(jié)合。在干部考察工作中，既注意聽(tīng)取干部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是直接領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，聽(tīng)取上級(jí)對(duì)口部門(mén)對(duì)干部的評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解干部的優(yōu)缺點(diǎn)、長(zhǎng)短處，一貫表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。同時(shí)，通過(guò)經(jīng)常性的重點(diǎn)督查工作，深入基層，廣泛聽(tīng)取下屬職工和群眾的意見(jiàn)，擴(kuò)大干部考核的信息量，透過(guò)被考察對(duì)象對(duì)上與對(duì)下的態(tài)度與表現(xiàn)，了解和掌握其思想本質(zhì)。三是內(nèi)外結(jié)合。一方面重

12、點(diǎn)考察各級(jí)干部在重點(diǎn)工作中德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況。另一方面，通過(guò)經(jīng)常性的重點(diǎn)督查，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部在業(yè)余時(shí)間都喜歡與哪些人交往，和哪些人交往過(guò)深，通過(guò)對(duì)“兩圈”的考察來(lái)透視干部的思想修養(yǎng)和道德品質(zhì)。四是遠(yuǎn)近結(jié)合。通過(guò)重點(diǎn)工作督查，解決了傳統(tǒng)考察干部局限于考察對(duì)象在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位、一個(gè)時(shí)期的一時(shí)一事的了解，而將考察的時(shí)間前移，將考察的范圍擴(kuò)大，通過(guò)了解干部平時(shí)工作的表現(xiàn)，特別是注意考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，在全面掌握和客觀分析被考察對(duì)象工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)軌跡的基礎(chǔ)上，對(duì)其作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。五是主輔結(jié)合。通過(guò)重點(diǎn)工作督查中考察干部，不但充分發(fā)揮組織部門(mén)的主導(dǎo)作用，同時(shí)也讓其他相關(guān)部門(mén)發(fā)揮好把關(guān)作

13、用，在提拔干部考察時(shí)，讓紀(jì)委（監(jiān)察）、信訪局、計(jì)生局等相關(guān)部門(mén)參與聯(lián)審，多角度、全方位地對(duì)被考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，嚴(yán)防“染病”干部蒙混過(guò)關(guān)。(三)重點(diǎn)工作督查進(jìn)一步促進(jìn)了干部動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)工作督查有利于加強(qiáng)對(duì)干部的動(dòng)態(tài)管理。具體說(shuō)，一是結(jié)合重點(diǎn)工作，實(shí)施深度培訓(xùn)，實(shí)施深度培訓(xùn)，每年舉辦新上崗領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班、外出考察、參觀培訓(xùn)。二是突出一線實(shí)踐。堅(jiān)持每年大批量地選派年輕干部到拆遷安置、信訪調(diào)解、農(nóng)村幫扶等重點(diǎn)工作和基層一線實(shí)踐鍛煉，取得了推進(jìn)重點(diǎn)工作和鍛煉干部的“雙贏”成效，建立健全了以“重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)”一線為主要平臺(tái)的年輕干部“三點(diǎn)一線”實(shí)踐鍛煉機(jī)制，使大批年輕干部參加了各種形式的實(shí)踐鍛煉，增長(zhǎng)才干，從而走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位或機(jī)關(guān)中層干部崗位。同時(shí)，還可以通過(guò)推行機(jī)關(guān)中層干部“雙跨”交流鍛煉，實(shí)行區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門(mén)交流輪崗鍛煉，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部跨層面交流換崗體驗(yàn)，使干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)形成更加完善的體系。三是借助重點(diǎn)工作提供展示機(jī)會(huì)。提供各種機(jī)會(huì)、場(chǎng)合，讓干部的能力素質(zhì)參加重點(diǎn)工作展示出來(lái)、激發(fā)出來(lái)。重點(diǎn)工作督查既是一種培養(yǎng)方式，又是組織部門(mén)考察識(shí)別干部的重要途經(jīng)。三、對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展好重點(diǎn)工作督查的建議（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作督查的認(rèn)識(shí)，