護(hù)士聘用合同書范本免費(fèi)護(hù)士聘用合同

1、第6頁(yè)共6頁(yè)護(hù)士聘用合同書范本免費(fèi)護(hù)士聘用合同勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）名稱:姓名性別法定代表人出生日（或委托代理人）：文化程度聯(lián)系電話:身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地戶籍所在地護(hù)士聘用合同甲方:法人代表:乙方:身份證號(hào)碼（乙方）:甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平 等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日年月日止，其中年月日至年_月_日為實(shí)習(xí)期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需

2、要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條和勞動(dòng)保護(hù)1、乙方工作時(shí)間遵照?qǐng)?zhí)行甲方規(guī)定安排準(zhǔn)時(shí)上下班。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XXX元人民幣，試用期工資為XXXX元/月。（注：工資類別：試用

3、期工資：XXXX元/月，試用期間別的待遇均不享受；在職基本工資：XXXX元/月；崗位工資：XXXX 元/月；工齡滿一年后每月加X(jué)XX元；<；是按照上崗總 人數(shù)為四名護(hù)士時(shí)計(jì)算的，若上崗護(hù)士總?cè)藬?shù)為三名時(shí)，取消第 項(xiàng)待遇，更改為每人每月加X(jué)XX元去 有職稱者每月加X(jué)XX 元。所以：在崗護(hù)士為三名時(shí)基本工資為每人每月XXXX元，在崗 護(hù)士為四名時(shí)基本工資為每人每月XXXX元。）2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方孚受服務(wù)站規(guī)定的福利待遇。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

4、3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一 致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同 繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合

5、聘用條的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;無(wú)故曠工，故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;岀現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的;存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達(dá)成協(xié)議的;（4）乙方不

6、履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。）（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條的。9. 單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。第七條其它事項(xiàng)1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法按國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，如果從事違法犯罪或自身原因所造成的影響和損失以及各種經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方承擔(dān)全部責(zé) 任。甲方不分擔(dān)乙方在工作期間內(nèi)因個(gè)人原因?qū)ζ渥陨砑八松?、?cái)產(chǎn)、健康造成的損失和對(duì)第三方造成的任何道德、經(jīng)濟(jì)、 法律責(zé)任及損失。4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)”,甲乙兩方各自承擔(dān)繳費(fèi)比例，按照政府相關(guān)機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行。5、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約