XX年兩節(jié)送溫暖困難職工申報工作的具體方案

1、XX年“兩節(jié)”送溫暖困難職工申報工作的具 體方案各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、經(jīng)開區(qū)工會、縣直有關(guān)系統(tǒng)工會、企事業(yè)單位工會:XX年元旦、春節(jié)將至，為全面貫徹黨的十九大精神，扎實做好向困難職工“送溫暖”活動，把黨和政府對廣大職工 特別是困難職工的關(guān)心關(guān)愛送到千家萬戶，切實增強(qiáng)廣大職 工群眾的獲得感?？h總工會決定在全縣范圍內(nèi)開展困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:、申報對象及條件全縣范圍內(nèi)建立工會組織的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中的在職職工、與企業(yè)仍保留勞動關(guān)系的關(guān)停企業(yè)職工，家庭存在以（一）低保戶。家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（473元），經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工家庭。（二）低保邊緣

2、戶。連續(xù) 6個月以上家庭實際人均可支配月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)政府救助，生活 特別困難的職工家庭；家庭人均可支配月收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕?活保障標(biāo)準(zhǔn)1.5倍（含710元）以下，且由于患病、子女上 學(xué)、殘疾、單親及其它特殊原因造成生活困難的職工家庭。（三）意外致困戶。家庭人均月收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（含1419元）以下，但由于遭受突發(fā)事件、意外 傷害、重大疾病及其他原因?qū)е律罾щy的職工家庭，且符 合（家庭可支配收入-意外致困造成必要支出費用）*家庭 總?cè)丝谌?10元的職工家庭;（四）其它原因致困戶。家庭人均可支配月收入雖然超過當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn) 3倍，但是家庭遭遇非常重大意外災(zāi)

3、害，導(dǎo)致家庭生活特別困難，且符合（家庭可支配收入 投資性凈資產(chǎn)+儲蓄-意外致困造成支出費用）+家庭總?cè)丝?710元）（此公式僅適用本款）的條件。（五）困難農(nóng)民工。加入工會組織、有一年以上勞動合同且符合上述條件之一的農(nóng)民工家庭。符合上述條件的縣級以上困難勞動模范和計生困難戶優(yōu)先幫扶。具有下列情形之一的職工家庭，不得列為困難職工建檔范圍：（1）擁有2套以上（含）住宅的；（2）擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；（3）子女進(jìn)入高收費私 立學(xué)校或自費出國留學(xué)的；（4）非受雇傭經(jīng)常使用機(jī)動車 輛、船舶、工程機(jī)械以及大型農(nóng)機(jī)具的。、申報程序（一）新增困難職工申報1、個人申請。由困難職工本人向基層工會提出

4、申請（每個困難職工家庭只能由1人申請，不得多人分別在不同單位重復(fù)申報）。如實填寫申報表格（見表格后“填表說明”） 并附困難申請、戶口本或身份證復(fù)印件、 家庭收入情況證明、 致困證明材料（使用央財、省財?shù)男韪奖匾С鲑M用）以及 銀行卡復(fù)印件等，困難農(nóng)民工需提供勞動關(guān)系證明材料。2、調(diào)查核實。對申報的困難職工，基層工會要入戶核實家庭基本情況，嚴(yán)格審核檔案表格填寫是否全面準(zhǔn)確，基層工會審核人及負(fù)責(zé)人在困難職工（農(nóng)民工）申報表的基層工會意見欄中簽字確認(rèn)并加蓋印章。3、基層公示?；鶎庸M申報的困難職工名單在單位醒目位置公示 5個工作日。公示情況以書面形式報縣總工 會備案。4、審核把關(guān)。各系統(tǒng)工會、鄉(xiāng)

5、鎮(zhèn)工會負(fù)責(zé)對基層工會上報的材料進(jìn)行審核，審核人及負(fù)責(zé)人在困難職工申報表中 簽字并加蓋印章。5、困難職工確認(rèn)?？h總工會困難職工幫扶中心對全縣困難職工進(jìn)行審核匯總，報縣總工會黨組研究同意后，在網(wǎng) 站公示5個工作日。公示無異議后，確定為救助對象，救助 金以打卡形式發(fā)放。（二）已建檔在冊的困難職工填寫在檔困難職工申請救助表，困難情況無變動的不需提交資料，有變動的提供更新后的資料，如申請醫(yī)療救助需提供20XX年11月以來的個人支付醫(yī)療費開支證明（由醫(yī)保中心出具12個月內(nèi)個人支付醫(yī)療費證明或新農(nóng)合報補(bǔ)單并附當(dāng)次出院小結(jié)），其他 程序與新增困難職工相同。、工作要求1、高度重視，精心組織實施。困難職工申報是一

6、項基礎(chǔ)性工作，是關(guān)系到能否將黨和政府的溫暖及時送到困難職 工中的一件大事。各級工會要高度重視、精心組織，要結(jié)合 工作實際制訂方案和計劃，充分利用已建立的幫扶（服務(wù)） 工作站，組織開展困難職工調(diào)查工作，切實摸清困難職工情 況，掌握第一手資料。2、屬地管理，嚴(yán)格審核把關(guān)。困難職工申報工作堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，“誰申報、誰審核、誰負(fù)責(zé)”，基層工會要對照申報條件，入戶走訪調(diào)查核實，全 覆蓋、不遺漏地將符合條件的困難職工全部建立檔案，實施 依檔幫扶。發(fā)現(xiàn)困難職工填寫檔案時有弄虛作假的，一律取 消資格，追回幫扶資金并作工會誠信記錄，至少取消下一年 申報資格；因基層工會不按規(guī)定走訪核實、在困難職工調(diào)查 摸底工作方面造成負(fù)面影響的，將給予通報批評。3、動態(tài)管理，及時解困脫困。各單位要及時對幫扶工作管理系統(tǒng)困難職工檔案信息進(jìn)行動態(tài)管理，對已建檔的困 難職工信息要根據(jù)變化情況及時進(jìn)行修改；對今年新增的符 合建檔條件的困難職工相關(guān)信息要準(zhǔn)確錄入及時上報。要嚴(yán) 格按照解困脫困任務(wù)，對已脫困、去世、超過一年未實施救 助的、其它原因不再符合建檔條件的困難職工及時進(jìn)行解困 脫困，確保解困脫困任務(wù)的完成。4、統(tǒng)計