20XX年個(gè)人辭職報(bào)告xx

1、20XX年個(gè)人辭職報(bào)告XX【篇一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在公司這段 時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí) 間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。在優(yōu)化部，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下 去。但因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此給公司造成的不便，我 深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的辭 職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。聚散乃為常情，離合亦是機(jī)緣。佛語有云: 果決方能精進(jìn)，玲瓏便是禪機(jī)。在

2、提交辭職申請(qǐng)后的未來一個(gè)月，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論 我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ！【篇二】敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我是XX冀南片區(qū)李XX，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也 非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考 慮，我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從 公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司 里干下去了。之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司

3、，我在思考了很久后，覺得我 離開的原因是:1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢(mèng)想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能 是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電 影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連 自己的夢(mèng)想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市 場(chǎng)上面對(duì)的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整天 待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人 就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎能有家的感覺嗎有領(lǐng)導(dǎo)說

4、“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該是必須知 道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的 發(fā)展方向是什么我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展?！蔽以?如何回答呢2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但 結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以 后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”F去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想， 其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，

5、就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn) 必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒有一個(gè)人會(huì) 為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長(zhǎng)了，也讓我知道 了我想要什么我在做什么我能做什么現(xiàn)在我很年輕，我不想 在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢 夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭。即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培 訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰把自 己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢就算有人教了，傳下來 的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就 是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的先寒暄下生活，這樣 員工心里也會(huì)比較高興。我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努 力的奮斗!不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了，在公司 中工作我已