新聞發(fā)言人制度

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。新聞發(fā)言人制度篇一：集團公司新聞發(fā)言人制度 集團新聞發(fā)言人制度 （討論稿） 2009年3月19日 第一章 總 則 第一條 為加強集團對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范公司系統(tǒng)新聞發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定以及集團有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。 第二條 公司新聞發(fā)言人工作堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理”的原則，按照“權(quán)威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。 第三條 新聞發(fā)言人工作應(yīng)遵守新聞宣傳紀律和有關(guān)保密規(guī)定，維護集團公司合法權(quán)益；應(yīng)堅持正確的輿論導(dǎo)向，展示良好企

2、業(yè)形象。 第二章 工作職責(zé) 第四條 集團公司新聞發(fā)言人由辦公室（新聞中心）主任擔(dān)任，代表集團公司對外發(fā)布新聞。 第五條 新聞發(fā)言人主要職責(zé)： （一）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)新聞發(fā)布籌備、實施工作；（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑； （三）主持新聞發(fā)布會； （四）代表集團公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關(guān)重要信息。 第六條 新聞發(fā)布工作實行歸口管理。集團公司辦公室（新聞中心）為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。 第七條 辦公室（新聞中心）的主要職責(zé)： （一）研究分析外部輿情，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息； （二）梳理內(nèi)部工作情況，

3、就本單位相關(guān)專業(yè)部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息； （三）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關(guān)專業(yè)部門起草新聞發(fā)言稿； （四）做好新聞發(fā)布的會務(wù)工作； （五）協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關(guān)新聞媒體采訪報道； （六）跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應(yīng)，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議； （七）完成上一級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作； （八）完成本單位新聞發(fā)言人交辦的其他工作。 第八條 總部有關(guān)部門的主要職責(zé)： （一）提供專業(yè)背景資料，協(xié)助辦公室（新聞中心）起草新聞發(fā)言稿； （二）參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題

4、； （三）根據(jù)新聞媒體要求，補充提供專業(yè)技術(shù)資料； （四）根據(jù)新聞媒體提出的問題，對本部門（專業(yè)）存在的問題進行整改。 第三章 新聞發(fā)布的內(nèi)容和形式 第九條 新聞發(fā)布的主要內(nèi)容包括： （一）年度新聞發(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司年度工作成績，闡述公司與利益相關(guān)者的關(guān)系，集中傳播公司發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等企業(yè)核心價值觀，向社會各界集中展示企業(yè)良好形象。 （二）年中新聞發(fā)布。以電力迎峰度夏為時間節(jié)點，重點發(fā)布電力迎峰度夏形勢、有序用電工作等內(nèi)容。 （三）應(yīng)急新聞發(fā)布。應(yīng)急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經(jīng)涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。 （四）針

5、對社會輿論關(guān)注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權(quán)威信息，解疑釋惑。 （五）其他需要發(fā)布的重要事項。 第十條 新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家、企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露國家和企業(yè)秘密。未經(jīng)批準，任何部門或個人不得以公司名義舉辦新聞發(fā)布活動或?qū)ν獍l(fā)布新聞和信息。 第十一條 新聞發(fā)布可采取以下方式： （一）新聞發(fā)布會； （二）新聞通報會（包括記者招待會等）； （三）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話； （四）組織新聞記者集體采訪或單獨采訪； （五）XX公司網(wǎng)站； （六）其他形式或渠道的新聞發(fā)布。 第四章 新聞發(fā)布工作機制 第十二條 新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容由辦公室（新聞中心

6、）或總部各部門根據(jù)工作需要提出，報請集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。 第十三條 新聞發(fā)布的工作程序： （一）明確發(fā)布主題。根據(jù)年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應(yīng)急事件分析結(jié)果或社會輿情分析結(jié)果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室（新聞中心）、有關(guān)部門等有關(guān)方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。 （二）收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內(nèi)容，應(yīng)形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應(yīng)根據(jù)一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復(fù)準備。必要時，還可準備電視專題片、圖表等資料。上述材料由參加發(fā)布的相關(guān)部室提供，辦公室（新聞中心）負責(zé)匯總把關(guān)，報公司領(lǐng)

7、導(dǎo)審定。 （三）制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據(jù)實際情況選擇適當(dāng)?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應(yīng)的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。 （四）邀請相關(guān)媒體。根據(jù)發(fā)布需要，邀請相關(guān)新聞媒體。 （五）實施新聞發(fā)布。以集團公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請集團公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負責(zé)人發(fā)布。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室（新聞中心）提出建議后，報集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)確定。 （六）事后效果評估。新聞發(fā)布后，辦公室（新聞中心）回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關(guān)部門反饋。 第五章 附 則 第十四條 本規(guī)定由

8、辦公室（新聞中心）負責(zé)解釋。 第十五條 公司所屬各單位可根據(jù)實際，參照本制度制定具體實施辦法。 第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。篇二：黨委新聞發(fā)言人制度 黨委新聞發(fā)言人制度 第一條 新聞發(fā)言人的職責(zé) （一）及時主動、準確全面地向黨內(nèi)外介紹黨的重大方針政策、決策部署和黨的建設(shè)情況，介紹和說明黨委做出的重要戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、重點工作、重要事項以及工作進展等情況； （二）介紹黨的代表大會情況，介紹黨委舉辦的重要會議活動特別是黨委全委會和重要專題工作會議等情況； （三）及時就本地本部門涉及黨的工作的重大事件和重要熱點難點問題發(fā)布信息，表明立場和觀點，介紹所采取的措施和工作進展等情況； （四）及時澄

9、清涉及黨的工作的各種誤解和疑慮，批駁謠言，消除不實或歪曲報道的影響； （五）適時發(fā)布涉及黨務(wù)的突發(fā)事件信息，包括時間原因、基本情況、動態(tài)進展、采取的應(yīng)對措施等； （六）發(fā)布其他需要向社會公布的信息。 第二條 新聞發(fā)言人的設(shè)立 （一）市委設(shè)立新聞發(fā)言人，具體負責(zé)本級黨委新聞發(fā)布工作的規(guī)劃策劃和組織實施，直接對本級黨委負責(zé)。市委有關(guān)部門同時設(shè)立新聞發(fā)言人； （二）各縣（市、區(qū)）黨委和通化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委要建立新聞發(fā)言人，配備常設(shè)新聞發(fā)言人辦公室。黨委（組）新聞發(fā)言人直接對本級黨委負責(zé)，新聞發(fā)言人辦公室職能由同級黨委外宣辦履行； （三）黨委（組）新聞發(fā)言人可配備兼職新聞助理。協(xié)助黨委新聞發(fā)言人工作。

10、 第三條 新聞發(fā)布的方式 新聞發(fā)布可視不同情況，采取召開新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會以及接受記者采訪等形式進行。新聞發(fā)布會應(yīng)做到時間簡短、主題集中，新聞發(fā)布稿的起草和發(fā)送、新聞發(fā)布口徑的確定、新聞發(fā)布會的程序和儀式要體現(xiàn)新聞發(fā)布會的特點，新聞發(fā)布稿一般不超過1500字，新聞發(fā)布會一般不超過90分鐘。 第四條 新聞發(fā)布的程序 （一）涉及全局性工作及重要內(nèi)容的新聞發(fā)布，根據(jù)市委相關(guān)會議決定，由市委宣傳部負責(zé)組織實施； （二）市委例行新聞發(fā)布活動，由市委新聞發(fā)言人編制和內(nèi)容，報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施； （三）對社會公眾關(guān)注的熱點難點問題、新聞媒體報道的敏感話題，需要市委新聞發(fā)言人進行回應(yīng)的，由

11、市委宣傳部提出，報市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施； （四）重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，按照通化市人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案、通化市突發(fā)公共事件新聞發(fā)布應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （五）市委各部委辦的新聞發(fā)布，應(yīng)事先報送市委宣傳部審核同意，以市委新聞發(fā)布會名義發(fā)布，或由各部門自行組織實施。涉及重大敏感問題的，應(yīng)由市委宣傳部提出審核意見，報市委主要領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施； （六）各縣（市、區(qū)）黨委、通化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委新聞發(fā)布活動，參照上述程序執(zhí)行。 第五條 新聞發(fā)布的管理 （一）市委宣傳部對全市黨委新聞發(fā)布工作統(tǒng)一管理。 （二）市委宣傳部負責(zé)各地、各部門新聞人、新聞助理的業(yè)務(wù)管理和工作培訓(xùn)。規(guī)范新聞發(fā)布

12、活動，嚴肅新聞發(fā)布紀律，保證新聞發(fā)布質(zhì)量。 （三）未經(jīng)市委批準或主管部門審核授權(quán)，任何部門不得以黨委（組）新聞發(fā)言人名義擅自發(fā)布信息。篇三：新聞發(fā)言人制度 阜南縣人民醫(yī)院 醫(yī)醫(yī)字（2012）46號 關(guān)于印發(fā)新聞發(fā)言人制度的 各科室： 為加強衛(wèi)生應(yīng)急管理，根據(jù)衛(wèi)生部國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件 總體預(yù)案、二級綜合醫(yī)院評審標準及有關(guān)法律法規(guī)，特制訂阜南縣人民醫(yī)院新聞發(fā)言人制度（詳見附件），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。 阜南縣人民醫(yī)院 二一二年八月十一日 阜南縣人民醫(yī)院新聞發(fā)言人制度 為進一步加強與患者的聯(lián)系和溝通，有效實行院務(wù)公開，改進和規(guī)范政府重大新聞的發(fā)布行為，保障人民群眾對政府工作的知情權(quán)

13、，接受社會各界對政府工作的監(jiān)督，更好地調(diào)節(jié)公共關(guān)系、處理公共事務(wù)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，特制定本工作意見。 一、新聞發(fā)言人的職責(zé) 在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，新聞發(fā)言人代表醫(yī)院向新聞媒體，并通過新聞媒體向公眾發(fā)布信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)醫(yī)院與公眾之間順暢高效的溝通，為醫(yī)院工作營造一個良好的輿論環(huán)境。 二、新聞發(fā)布的內(nèi)容 （一）醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目等。 （二）重要活動、社會關(guān)注的熱點問題和重大突發(fā)性事件。 （三）對新聞媒體有關(guān)報道的回應(yīng)和事實說明。 （四）其它應(yīng)予新聞發(fā)布的事項。 （五）通過政風(fēng)行風(fēng)熱線回答問題。 三、新聞發(fā)布的形式 （一）舉辦新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會、媒體集中采寫等發(fā)布新聞信息。 （二）通過書面形式發(fā)送新聞通稿。（三）通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布新聞信息。 （四）通過接受記者采訪、向新聞界發(fā)表談話發(fā)布新聞信息。 四、新聞發(fā)布會的組織 （一）醫(yī)院新聞發(fā)言人負責(zé)醫(yī)院新聞發(fā)布的信息采集、選題報送、發(fā)布活動的準備，具體工作由醫(yī)院黨委辦公室承擔(dān)。 （二）規(guī)范新聞發(fā)布方式。一般情況下，由醫(yī)院新聞發(fā)言人進行發(fā)布；醫(yī)院重大決策、全局性情況介紹等由院主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)進行發(fā)布；重大突發(fā)事件的