學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)計(jì)劃三篇

1、學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)計(jì)劃三篇學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)計(jì)劃三篇 光陰如水，我們的教學(xué)工作又將抒寫新的篇章，寫一份教 學(xué)計(jì)劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！相信大家又在為寫教學(xué)計(jì) 劃犯愁了吧，以下是 WTT為大家整理的學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)計(jì)劃 3 篇，希望能夠幫助到大家。學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)計(jì)劃 篇 1一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)黨的精神，緊緊圍繞圍場(chǎng)縣教體局 20xx 年 工作要點(diǎn)，以提高師生員工成就感和幸福感為追求，不斷優(yōu)化 辦學(xué)條件，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，爭(zhēng)取在學(xué) 校管理、校本教研、德育實(shí)踐等方面形成一定的特色，努力把 學(xué)校創(chuàng)辦成一所學(xué)生樂學(xué)、教師幸福、家長(zhǎng)滿意的有一定特色 的學(xué)校。二、工作目標(biāo) 貫徹落實(shí)

2、黨的教育教學(xué)方針、路線，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際， 推進(jìn)教育三、重點(diǎn)工作及保障措施（一）、德育工作：1、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，健全班主任的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，開好每月一 次的班主 任例會(huì)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度，以考核促進(jìn)步。班主 任要使用好班主任工作手冊(cè)，對(duì)每周的班級(jí)工作預(yù)先作好 安排，分解、落實(shí)學(xué)校各月份的教育要點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)“學(xué)校管 理班級(jí)，班級(jí)管理小組，小組管理個(gè)人，個(gè)人管理自己”的模 式，使學(xué)校的各項(xiàng)德育工作能真正落到實(shí)處。另外，加大檢查 力度，尤其是班級(jí)常規(guī)工作的檢查力度。建立文明班級(jí)、優(yōu)秀 班主任、星級(jí)學(xué)生評(píng)比制度，進(jìn)一步提高班主任工作的積極 性。加強(qiáng)德 育過程性資料的建設(shè)，針對(duì)每月教育重

3、點(diǎn)進(jìn)行調(diào) 研，及時(shí)填寫反饋表格，便于總體把握。2、切實(shí)抓好校園精神文明建設(shè)，認(rèn)真抓好紀(jì)律衛(wèi)生工作 和學(xué)生文明 禮儀教育。3、加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。通過各種渠道培養(yǎng)大批優(yōu)秀 學(xué)生干部， 指導(dǎo)學(xué)生干部參與學(xué)校管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管 理、自主管理、自求進(jìn)步的生動(dòng)局面。深入開展“奪旗爭(zhēng)星” 活動(dòng)，使學(xué)生爭(zhēng)做知書達(dá)理的當(dāng)代少年。（二）教學(xué)工作1、積極深化課堂教學(xué)改革 根據(jù)我校“班級(jí)管理小組”的模式，結(jié)合縣級(jí)重點(diǎn)課題 小組合作 學(xué)習(xí)有效性的研究的研究和實(shí)踐，我校要在探 索小組合作學(xué)習(xí)形式，構(gòu)筑“生本課堂下的小組合作學(xué)習(xí)”。 原則是以學(xué)生為主體，立足學(xué)生獨(dú)立研究思考，提倡組內(nèi)研 討，組際交流，班級(jí)展示，師生互

4、動(dòng)，共同提高。小組學(xué)習(xí)可 分：課前小組學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，課中小組交流研討，課后小組互助提 高。2、對(duì)新分配的特崗教師，結(jié)合“一幫一”名師帶動(dòng)策 略，實(shí)行“打 磨式”教研，主要對(duì)新參加工作教師，從課堂 教學(xué)、班級(jí)管理等方面進(jìn)行全方位、高密度的打磨錘煉，力爭(zhēng) 在一年的時(shí)間里，使新上崗的教師掌握必備的教育教學(xué)理論和 教學(xué)方法，能在教學(xué)改革方面適應(yīng)新形勢(shì)，掌握新方法，能盡 快上路，有能力提高課堂教學(xué)效益，提升班級(jí)管理水平。3、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，突出育人理念，實(shí)現(xiàn)由教學(xué)為核心到 以育人為核 心的轉(zhuǎn)變。在規(guī)范“備、教、批、導(dǎo)、考”等教學(xué)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮 “生本課堂 下的小組合作學(xué)習(xí)”創(chuàng)建教學(xué)民主、師生平等的 課堂教學(xué)，

5、把學(xué)生培養(yǎng)成舉止文明、善于表達(dá)、積極合作、自 強(qiáng)上進(jìn)的優(yōu)秀少年。 布置作業(yè)少而精，做好減壓工作的同 時(shí)，開展形式多樣的文體活動(dòng) 活動(dòng)。努力把活動(dòng)還給學(xué)生， 使學(xué)生在活動(dòng)中全面發(fā)展，讓他們快樂成長(zhǎng)。4、加強(qiáng)數(shù)字化校園建設(shè)。用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)學(xué)校與 家長(zhǎng)、學(xué)校 與“校友”、教師與教師、教師與學(xué)生的溝通。使學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成為社會(huì)了解學(xué)校的窗口 ; 成為教師互相學(xué)習(xí) 的平臺(tái) ; 成為促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的陣地。（三）、后勤工作 加強(qiáng)財(cái)務(wù)、后勤管理，努力提高服務(wù)保障水平，創(chuàng)建節(jié)約 型校園。 嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段收費(fèi)制度，堅(jiān)決做到不亂征 訂、不亂收費(fèi)。 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決做到先預(yù)算后 支出，先審批后購(gòu)買。

6、一定落實(shí)好一切正當(dāng)收費(fèi)由“校長(zhǎng) 會(huì)計(jì)班主任”專項(xiàng)負(fù)責(zé)的制度。 認(rèn)真做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)的登 記、保管工作。加強(qiáng)班級(jí)和各功能室財(cái)產(chǎn)管 理，對(duì)新增加的 固定資產(chǎn)及時(shí)登記入冊(cè)，對(duì)折舊報(bào)廢物品、校產(chǎn)及時(shí)清查登 記。一定落實(shí)好公共財(cái)產(chǎn)損壞賠償制度。做好“兩免一補(bǔ)”、“免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐”兩項(xiàng)惠民工程，要特 別關(guān)注孤兒、 特困兒童、父母離異兒童、留守兒童的學(xué)習(xí)和 生活，對(duì)他們多一份關(guān)愛，激勵(lì)他們自強(qiáng)不息，勇敢樂觀的面 對(duì)生活。 進(jìn)一步嚴(yán)格后勤采買、儲(chǔ)存、支出、登記、成本核 算等環(huán)節(jié)的管理， 抵御物價(jià)上行壓力，努力提高師生就餐質(zhì) 量，實(shí)現(xiàn)“零利潤(rùn)”。 積極做好日常維修工作，保障學(xué)校生 活設(shè)施和教學(xué)設(shè)施正常使用。 節(jié)約用水、

7、用電，節(jié)約學(xué)校的 開支。 教師要以身作則，為人師表，教育引導(dǎo)學(xué)生從小形成 勤儉節(jié)約的好 習(xí)慣，珍惜勞動(dòng)果實(shí)，不剩飯菜，不浪費(fèi)糧 食。制訂厲行節(jié)約的具體實(shí)施辦法，精打細(xì)算，提高教育經(jīng)費(fèi) 使用效益，努力建設(shè)節(jié)約型校園。（四）、外聯(lián)引資工作。 對(duì)這項(xiàng)工作要高度重視，全員參 與，要建立外聯(lián)引資工作及人才培 養(yǎng)的良好機(jī)制。要樹立 “校友”是學(xué)校的重要資源的理念。加強(qiáng)師生感情的溝通，加 強(qiáng)與畢業(yè)學(xué)生的溝通、交流和激勵(lì)，培樹學(xué)生的校友意識(shí)，增 強(qiáng)學(xué)生對(duì)母校的歸屬感。（五）、推進(jìn)縣域“幸福教育” 針對(duì)教職工工作緊張、心 理壓力大等現(xiàn)實(shí)情況，學(xué)校要采取多項(xiàng)措 施，增進(jìn)人文關(guān) 懷，為教職工減壓放松，提高教師職業(yè)幸

8、福感。 一是提高教 師生活質(zhì)量。組織豐富多彩的文體活動(dòng)，規(guī)定每周二、 四的 第七節(jié)為教師的體育必修課，提供籃球、乒乓球、羽毛球、健 美操等項(xiàng)目，大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年 , 幸福生活一輩子”，督促教師每天鍛煉一小時(shí)，舉辦多種形式 的主題活動(dòng)、趣味比賽，讓教師享受到學(xué)校生活的豐富和快 樂。實(shí)施暖心工程，家庭困難教師進(jìn)行慰問和幫助，使教師感 受到學(xué)校大家庭的溫暖。 二是減輕教師工作壓力。學(xué)校首先 積極創(chuàng)設(shè)條件減輕教師的工作負(fù) 擔(dān)，減少教師不必要的評(píng)比 和檢查，盡量不占用教師工作時(shí)間，引導(dǎo)教師提高專業(yè)素養(yǎng)， 深化課堂改革，創(chuàng)新教學(xué)模式，打造輕負(fù)高效課堂，讓教師擁 有寬松的自由支配時(shí)間

9、。其次對(duì)教師進(jìn)行心理減壓，組織本校心理教師進(jìn)行心理知 識(shí)輔導(dǎo) ;購(gòu)買書籍組織教職工認(rèn)真閱讀并定期交流心得 ; 發(fā)動(dòng)教 師利用校園網(wǎng)絡(luò)，搭建交流平臺(tái)，互幫互助，關(guān)注心理健 康 等 ; 引導(dǎo)教職工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，進(jìn)一步融洽人際關(guān)系，營(yíng)造和 諧氛圍。 三是建立正確職業(yè)期待。想方設(shè)法讓教師在教育工 作中得到自我滿 足，引導(dǎo)教師正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)價(jià)值，形 成合理的職業(yè)期待，把教育教學(xué)活動(dòng)看成是幸福體驗(yàn)，使教師 在快樂地工作中體驗(yàn)到工作的快樂，通過教學(xué)，實(shí)現(xiàn)自己的理 想價(jià)值。 四是增強(qiáng)教師職業(yè)成就感。結(jié)合師德標(biāo)兵、骨干教 師、優(yōu)秀教師等 評(píng)選活動(dòng)，大力表彰工作出色的教師，并進(jìn) 一步完善教師進(jìn)修學(xué)習(xí)制度、科研

10、成果獎(jiǎng)勵(lì)制度、職稱晉級(jí)制 度，讓教師充分享受到職業(yè)成就感。（六）、創(chuàng)建“書香校園” “書籍是人類智慧的結(jié)晶，書籍是人類進(jìn)步的階梯”。我 校以“讓 讀書成為習(xí)慣，讓閱讀成就人生”為理念開展讀書 活動(dòng)，以學(xué)校全面建成“書香校園”，形成知書達(dá)理、好學(xué)求 進(jìn)的“書香校園”風(fēng)氣為目標(biāo)，按照“全員參與、讀寫結(jié)合、 以校為主、輻射家庭”的思路和“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、確保 實(shí)效、持之以恒”的要求，通過開展創(chuàng)建“書香校園”活動(dòng)， 努力建設(shè)“以讀書長(zhǎng)知識(shí)，以讀書增智慧，以讀書促養(yǎng)成，以 讀書樹理想，人格”的“書香校園”。學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)計(jì)劃 篇 2新的學(xué)期，新的開始，學(xué)校呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃的新面 貌。為了搞好本期

11、工作，茲制定學(xué)年教學(xué)工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想：新學(xué)期里，本人將積極接受學(xué)校分配給自己的各項(xiàng)教育教 學(xué)任務(wù)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入工作。遵守學(xué)校的規(guī)章 制度，工作任勞任怨，及時(shí)更新教育觀念，實(shí)施素質(zhì)教育，全 面提高教育質(zhì)量。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責(zé)。二、素質(zhì)教育：我注重推行素質(zhì)教育，堅(jiān)決把實(shí)施素質(zhì)教育落實(shí)在行動(dòng) 上。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué) 生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生， 不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、 主動(dòng)、健康發(fā)展。三、教學(xué)常規(guī)：我將積極從提高課堂教學(xué)效益的各個(gè)側(cè)面探討提高課堂教 學(xué)效益的因素。我將積極學(xué)習(xí)，翻閱有關(guān)

12、資料，對(duì)教育理論、 目標(biāo)教學(xué)、教學(xué)方法、學(xué)法指導(dǎo)、智力因素和非智力因素等進(jìn) 行再認(rèn)識(shí)，提高用理論來指導(dǎo)實(shí)踐的能力。積極實(shí)行目標(biāo)教 學(xué)，根據(jù)教材和學(xué)情確定每節(jié)課的重難點(diǎn)。平時(shí)備好課，上好 課，向 40 分鐘要質(zhì)量。堅(jiān)持周前備課，努力做到備課標(biāo)、備 教材、備學(xué)生、備教具，備教法學(xué)法。從知識(shí)能力兩方面精心 設(shè)計(jì)教案，提高課堂教學(xué)效益，堅(jiān)決杜絕課堂教學(xué)的盲目性和 隨意性。在課堂教學(xué)方面我力爭(zhēng)課堂解決問題，在教學(xué)中抓關(guān)鍵， 突重點(diǎn)，排疑點(diǎn)，講求教法，滲透學(xué)法，既教書更育人，使學(xué) 生的身心得到全面和諧的發(fā)展。課堂上語(yǔ)言準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，突出重 點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講多練，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的 主體作用，使學(xué)

13、生的綜合能力得到提高。四、預(yù)期目標(biāo)：作為我校年輕教師，本學(xué)期我要認(rèn)真貫徹學(xué)校新學(xué)期工作 計(jì)劃與教學(xué)計(jì)劃，以課改為中心，以科研為導(dǎo)向，注重課堂常 規(guī)教學(xué)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在反思中進(jìn)步。多向老教師學(xué)習(xí)，請(qǐng) 教以提高個(gè)人的各方面素質(zhì)。在工作中改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足讓 自己盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的能夠勝任的教師。同時(shí)以培養(yǎng)學(xué)生 “探究學(xué)習(xí)”、“自主學(xué)習(xí)”、“合作學(xué)習(xí)”為核心，創(chuàng)造適 合學(xué)生發(fā)展的空間，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng) 為工作中心。開辟教學(xué)改革新領(lǐng)域，進(jìn)一步讓信息技術(shù)教學(xué)成 為實(shí)施素質(zhì)教育的重要陣地。以上是我在本學(xué)期的工作計(jì)劃，相信在不懈地努力下會(huì)使 本學(xué)期畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。學(xué)校年度教學(xué)教學(xué)

14、計(jì)劃 篇 3、思路與目標(biāo)：工作思路：深入貫徹教委及教研部門的工作計(jì)劃，在學(xué)校 整體計(jì)劃的 指導(dǎo)下，堅(jiān)持、貫徹中心?！?134”（即一個(gè)宗 旨，三個(gè)根本，三個(gè)重點(diǎn)，四項(xiàng)措施）工作思路。工作目標(biāo)：加強(qiáng)流程管理，提高教學(xué)效益。在教學(xué)管理 上，以課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)的深入實(shí)施為重點(diǎn)，以加強(qiáng)流程管理為手 段，以骨干教師的示范作用為引領(lǐng)，以營(yíng)建和諧教學(xué)氛圍為紐 帶，以促進(jìn)師生發(fā)展、提高教學(xué)質(zhì)量為最終目標(biāo)。二、策略與措施：1 抓常規(guī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，不斷增強(qiáng)管理系統(tǒng)性。 2促學(xué)習(xí)，落實(shí)先進(jìn)教育理念，提升教師專業(yè)素質(zhì)。3重研究，加強(qiáng)教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方法的研究，整合教研 科研工作。4. 樹典型，加大骨干教師培養(yǎng)使用力度

15、，突出教學(xué)骨干 示范作用。5提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。三、具體工作：（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，規(guī)范干部的管理行為、教師的 教學(xué)行為、學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。1. 細(xì)化干部教學(xué)管理流程明確管理得基本程序，以系統(tǒng)論的角度出發(fā)，進(jìn)一步完善 績(jī)效管理。績(jī)效管理是一個(gè)完整的系統(tǒng)，是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以 績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行過程控制并取得預(yù)期結(jié)果的一個(gè)螺旋式上升 的動(dòng)態(tài)循環(huán)過程。這個(gè)過程包括績(jī)效目標(biāo)的明確、績(jī)效的實(shí) 施、績(jī)效的評(píng)價(jià)和診斷、績(jī)效改進(jìn)的措施等四個(gè)階段。（1）策劃各校要在認(rèn)真分析學(xué)校近幾年教學(xué)情況（成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、不 足）、教師現(xiàn)狀（人員構(gòu)成、優(yōu)勢(shì)、不足）、發(fā)展趨勢(shì)等要素 的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)校近幾年的發(fā)

16、展作精心策劃，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際 制定教學(xué)工作計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃對(duì)學(xué)校教學(xué)工作要有指導(dǎo)意義，結(jié)合學(xué)校實(shí)際設(shè) 計(jì)教學(xué)活動(dòng)，要有學(xué)期教學(xué)工作的目標(biāo)。（2）執(zhí)行與實(shí)施將教學(xué)計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化、分解落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)年 級(jí)，落實(shí)到各個(gè)時(shí)段。嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)， 每次活動(dòng)要注重實(shí)效，做到有計(jì)劃、有分工、有記錄、有小 結(jié)，要積累活動(dòng)的原始材料。在計(jì)劃實(shí)施過程中要根據(jù)實(shí)際對(duì) 計(jì)劃和目標(biāo)作靈活的調(diào)整。（3）檢查、評(píng)價(jià)、診斷繼續(xù)堅(jiān)持干部聽課指導(dǎo)制度。教學(xué)管理人員要深入課堂聽 課，掌握教師教學(xué)情況，按照要求完成聽課數(shù)量，對(duì)教師提出 改進(jìn)意見，并做好聽課記錄。堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)檢查制度，各完小主抓教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每月檢查

17、一次教案或作業(yè)，并作好檢查紀(jì)錄。中心校定期組織教學(xué)工作檢查。（4）總結(jié)、處理、提高在教學(xué)管理過程中注重對(duì)活動(dòng)的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)典型及時(shí)表?yè)P(yáng) 或獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?？偨Y(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，反思不足，制 定改進(jìn)措施。2細(xì)化教師教學(xué)流程（1）制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃是教師一學(xué)期教學(xué)活動(dòng)的總體設(shè)計(jì)和安 排，所有任課教師都必須在學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，制定 本人教學(xué)工作計(jì)劃。保證教學(xué)工作的科學(xué)性和計(jì)劃性，規(guī)范教 學(xué)活動(dòng)。教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容：教學(xué)目標(biāo)、教材分析、學(xué)生情況分析、教 學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度。（2）備課明確備課要求：熟悉學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，深入研究教材，全面 了解學(xué)生，精心設(shè)計(jì)教案。繼續(xù)完善集體備課制度，一、二、

18、三年級(jí)和英語(yǔ)組采用集 體備課。上學(xué)期規(guī)范了備課程序，統(tǒng)一了備課格式，進(jìn)行了集 體備課觀摩。本學(xué)期在此基礎(chǔ)上要關(guān)注備課實(shí)效、突出教案的 指導(dǎo)功能，各組要及時(shí)總結(jié)集體備課經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行集體備課交 流。四至六年級(jí)組及科任學(xué)科繼續(xù)采用常規(guī)備課，要利用教研 活動(dòng)時(shí)間定期交流。（3）課堂教學(xué)課堂教學(xué)是教學(xué)全過程中最重要、最關(guān)鍵的中心環(huán)節(jié)，是 師生發(fā)展的主渠道，必須努力提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益。進(jìn) 一步深化課堂教學(xué)改革，以學(xué)生發(fā)展為本，確立學(xué)生在課堂教 學(xué)中的主體地位，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用（指導(dǎo)、引導(dǎo)、輔 導(dǎo)）。聚焦課堂，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，提高課堂教學(xué)效 率，向課堂教學(xué)四十分鐘要成績(jī)，優(yōu)化課堂教學(xué)過程轉(zhuǎn)

19、變教學(xué) 方式和學(xué)習(xí)方式。加強(qiáng)課堂訓(xùn)練，運(yùn)用當(dāng)堂所學(xué)知識(shí)，解決實(shí) 際問題，做到知識(shí)的堂堂清。各校要組織教師繼續(xù)深入學(xué)習(xí)上級(jí)部門的有關(guān)文件，明確 課堂教學(xué)的基本要求，努力構(gòu)件和諧、創(chuàng)新、民主、高效的課 堂。（4）作業(yè)及批改科學(xué)布置學(xué)生作業(yè)，加強(qiáng)書面練習(xí)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。1）繼續(xù)執(zhí)行作業(yè)格式要求，按要求布置筆答作業(yè)20xx 年度學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃由收集及整理 , 轉(zhuǎn)載請(qǐng)說明出 處 20xx 年度學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，認(rèn)真批改、及時(shí)反饋。2）同年級(jí)作業(yè)要做到“三統(tǒng)一”：統(tǒng)一用本，統(tǒng)一格 式，基本統(tǒng)一作業(yè)形式和作業(yè)量。3）繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我校重視學(xué)生書寫訓(xùn)練的良好傳統(tǒng)，提高學(xué) 生書寫能力。完善“天天練”指導(dǎo)與批改措

20、施，按課標(biāo)要求提 高學(xué)生的硬筆書寫能力。4）結(jié)合本班實(shí)際適當(dāng)布置課外閱讀和寫作的作業(yè)。 開展多讀書，讀好書活動(dòng)，鼓勵(lì)、督促學(xué)生課余時(shí)間廣泛 閱讀適合年齡特征的書籍，并逐步訓(xùn)練學(xué)生寫好讀書筆記。 （建議每周設(shè)一節(jié)課外閱讀交流課）加強(qiáng)寫作訓(xùn)練，三年級(jí)以上班級(jí)除按要求完成教材規(guī)定的 課內(nèi)作文訓(xùn)練以外，要鼓勵(lì)學(xué)生寫日記或周記（三年級(jí)以上學(xué) 生要有周記本）（5）課后輔導(dǎo)課后輔導(dǎo)是對(duì)課堂教學(xué)中未達(dá)到教學(xué)基本要求的學(xué)生、因 病因事缺課學(xué)生的一種學(xué)習(xí)補(bǔ)救措施，各校、各位教師要認(rèn)真 對(duì)待、合理安排。對(duì)因故未達(dá)標(biāo)的學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持課后補(bǔ)課，使全體學(xué)生都能完 成學(xué)習(xí)任務(wù)。輔導(dǎo)可由教師單獨(dú)補(bǔ)課、組織學(xué)習(xí)小組幫助等形 式進(jìn)行

21、。不得進(jìn)行班級(jí)集體補(bǔ)課，不準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)補(bǔ)課。（6）檢測(cè)加強(qiáng)平時(shí)的單元檢測(cè)，作到“段段清”。各年級(jí)要統(tǒng)一安 排單元檢測(cè)，樹立誠(chéng)信意識(shí)，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，定期檢查每一階 段的教學(xué)情況，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。對(duì)于掌握不牢固的學(xué)生要進(jìn)行 復(fù)測(cè)。期中、期末檢測(cè)后要及時(shí)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，針對(duì)不足 制定改進(jìn)措施。3使學(xué)生明確學(xué)習(xí)流程加強(qiáng)對(duì)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)流程 （預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí)、做作業(yè)、知識(shí)整理、檢測(cè)）（二）繼續(xù)開展課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效、人益。1繼續(xù)引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用標(biāo) 準(zhǔn)對(duì)教師進(jìn)行有效的指導(dǎo)，使課堂質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)真正成 為教師備課、講課評(píng)價(jià)小組評(píng)課的依據(jù)。2第二周開始各

22、評(píng)價(jià)組組繼續(xù)進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。本學(xué) 期重點(diǎn)是教師自薦課的評(píng)價(jià)，教師根據(jù)自身情況自報(bào)學(xué)科（不 能與上學(xué)期推門課相同）按教學(xué)進(jìn)度自定內(nèi)容。中心校統(tǒng)一組 織（先聽六年級(jí)語(yǔ)數(shù)學(xué)科）3組織優(yōu)秀課展示活動(dòng)。（根據(jù)實(shí)際確定科目及教師）4將評(píng)價(jià)結(jié)果納入到教師考核之中，使課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的 導(dǎo)向、激勵(lì)作用得以充分的發(fā)揮。（三）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平和教科研能 力。加強(qiáng)骨干教師考核與使用，發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作 用，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)性發(fā)展。1抓住“手拉手”活動(dòng)有利契機(jī)，與展覽路一小開展拜 師結(jié)對(duì)活動(dòng)。學(xué)習(xí)先進(jìn)校的管理經(jīng)驗(yàn)、教研經(jīng)驗(yàn)、課堂教學(xué)經(jīng) 驗(yàn)。2加強(qiáng)現(xiàn)任骨干教師考核與使用，開展骨干教師“四個(gè) 一”活

23、動(dòng)，即：講一節(jié)示范課，指導(dǎo)非骨干教師一節(jié)課，做一 次專題講座或教材分析，寫一篇高水平論文或案例。3沒有獲得骨干教師稱號(hào)的教學(xué)骨干，要對(duì)照骨干教師 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，確定目標(biāo)，爭(zhēng)取盡快成為骨干教師，提 高我校骨干教師比例，最終提高教學(xué)質(zhì)量。4定期開展教師教學(xué)基本功大賽，對(duì)青年教師教學(xué)基本功進(jìn)行重點(diǎn)的訓(xùn)練和指導(dǎo)。引導(dǎo)教師苦練內(nèi)功、提高質(zhì)量。5建立外出學(xué)習(xí)匯報(bào)制度。各學(xué)校派出學(xué)習(xí)的教師，要 把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)結(jié)束整理好學(xué)習(xí)筆 記，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。若有必要各完小要安排一定規(guī)模的二級(jí) 培訓(xùn)。（教學(xué)檢查時(shí)為一項(xiàng)內(nèi)容）（四）繼續(xù)加強(qiáng)教研活動(dòng)的管理，深入開展教學(xué)研究活 動(dòng)，向教學(xué)研究要教學(xué)質(zhì)量和教師水平的提高1教研組建設(shè)（設(shè)置及組長(zhǎng)同上學(xué)期）活動(dòng)時(shí)間：中心組每單周四下午活動(dòng)，學(xué)校組每雙周四下 午活動(dòng)（保證 1.5 小時(shí)）活動(dòng)要求：每次活動(dòng)要