2020年總經(jīng)理年度總結(jié)PPT

1、總經(jīng)理年度總結(jié) ppt總經(jīng)理年度總結(jié) ppt 范文一：20XX 年 x 月 x 日，經(jīng)盈眾集團(tuán)控股有限公司董事會(huì)的任命，我 擔(dān)任盈眾傳媒總經(jīng)理一職。這半個(gè)月里，在集團(tuán)董事會(huì)及公司下屬的全力支持下，各項(xiàng)工 作開(kāi)展順利。經(jīng)過(guò)公司全體成員的共同努力，我們?cè)谄髽I(yè)管理、投標(biāo)攬活、 項(xiàng)目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績(jī)，企業(yè)綜合 實(shí)力增強(qiáng)，社會(huì)信譽(yù)提高?；仡櫚雮€(gè)月來(lái)工作，主要有以下幾方面：一、組織建設(shè)設(shè)立部門，明確部門工作職責(zé)并配齊人員：營(yíng)銷總監(jiān)李涌、運(yùn) 營(yíng)總監(jiān)鄭非、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團(tuán)隊(duì)只有 4 個(gè)人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān) 一職暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔(dān)任， 行政總監(jiān)的

2、工作暫時(shí)由我 和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟來(lái)完成。二、文化建設(shè)注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng) 新”，既強(qiáng)調(diào)與集團(tuán)的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠(chéng)信立足社會(huì)，服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂(lè)生活”的企業(yè)使命，堅(jiān)持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開(kāi)心”的五心服務(wù)通過(guò)不斷營(yíng)銷創(chuàng)新、 積極進(jìn)取， 取得了良好成績(jī)，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和鼓勵(lì)。三、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 通過(guò)組織一系列活動(dòng)來(lái)建設(shè)盈眾傳媒的大團(tuán)隊(duì)：組織盈眾傳媒 高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)盈眾傳媒團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作能力 ; 組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng) ; 組織高管 參加企業(yè)文化：讓企業(yè)

3、擁有生命的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認(rèn) 同公司文化。同時(shí)，在各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng) 造不同的又適合他們個(gè)人的機(jī)會(huì)， 讓他們有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己， 鍛煉自己。四、業(yè)績(jī)建設(shè) 在短短的半個(gè)月里，由于團(tuán)隊(duì)的協(xié)力合作，業(yè)績(jī)?nèi)〉昧蓑溔说?成效。首先，盈眾傳媒與盈眾 doing 有限公司、眾贏汽車俱樂(lè)部有限 公司及遠(yuǎn)航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議， 包攬了盈眾控股集 團(tuán)旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán) ; 其次， 盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立 9 周年相關(guān)報(bào)道宣傳的合作協(xié)議，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù) ; 最后，傳媒與 海上海國(guó)際酒店簽署了合作協(xié)議

4、， 實(shí)現(xiàn)與實(shí)體公司的首次合作 ; 同時(shí)， 截至報(bào)告時(shí)，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進(jìn)行 項(xiàng)目洽談中。盈眾傳媒取得了如此的成績(jī)與集團(tuán)董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開(kāi)的， 但盈眾傳媒僅僅成立半個(gè)月， 顯性的問(wèn)題比較明 顯，隱性的問(wèn)題仍然存在。我將會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)共同努力，開(kāi)創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的 成績(jī)?？偨?jīng)理年度總結(jié) ppt 范文二：20xx 年過(guò)去了 , 回首 abc 這些年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我 們有過(guò)挫折 , 有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我想感謝和 abc 一路走來(lái)的每一位員工，感謝你們對(duì)我 的信任，是你們的努力和堅(jiān)持，讓 abc 在中國(guó) yy 業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取 得今

5、天這樣的成就。我還記得這樣一位員工aa,當(dāng)時(shí)，我派他到北方某一工地出差， 走之前他來(lái)我辦公室時(shí)，還是非常英俊，非常精神的一個(gè)小伙子?？墒钱?dāng)他二個(gè)星期后回來(lái)再站在我面前時(shí)，我看到他的嘴上滿 是熱蒼。我就問(wèn)他怎么回事，他說(shuō)因?yàn)榫览锖芾?，凍感冒了。我?wèn)羽絨服穿了沒(méi)有 （ 因?yàn)槎毂狈胶芾洌?走前我特意給他們都 買了厚厚的羽絨服 ）? 他說(shuō)衣服太厚，井道里干活不方便就沒(méi)有穿。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)，我真的是很心酸！很心疼！我知道在abc,有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚 至通霄達(dá)旦的工作 ; 還有許多員工冒著賽風(fēng)酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工 地現(xiàn)場(chǎng)， 365 天沒(méi)有幾天可以合家團(tuán)聚。

6、 很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度， 往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲： “謝謝你們 ! 你們辛苦 了!擁有你們，我感到非常地驕傲 ! ”今天，我講話的主題是光榮與夢(mèng)想。為什么用這個(gè)標(biāo)題 ?大家知道，把 abc 辦成一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，一直以來(lái)都是我 的夢(mèng)想。什么樣才叫受人尊敬 ?就是當(dāng)你非常自豪地、 光榮地告訴你的家 人、朋友“我在 abcyy 公司工作”時(shí)，他們會(huì)投以你無(wú)比羨慕和崇敬 的目光。我認(rèn)為，一個(gè)有理想，有追求的人，一定會(huì)十分愿意來(lái) abc 工 作。因?yàn)?，沒(méi)有任何一個(gè)愿景或是夢(mèng)想，能比“把一個(gè)不怎么知名 的企業(yè)，親手打造成一

7、個(gè)知名的跨國(guó)企業(yè)乃至世界 500 強(qiáng)的公司”更 令人振奮和激動(dòng)人心的事了。事實(shí)也證明這一點(diǎn)，這二年，我們?cè)诘饺珖?guó)各大高校和其他知 名公司同臺(tái)招聘的時(shí)候，有許多優(yōu)秀的學(xué)生都選擇了我們 abc。今年 7 月，馬上又將會(huì)有近 20名應(yīng)屆生加入我們的團(tuán)隊(duì)。其中有些學(xué)生是放棄了進(jìn)類似寶潔、國(guó)際性銀行這樣的機(jī)會(huì)， 而選擇了我們 abc。因?yàn)椋?abc 能提供他們更為寬廣的發(fā)展舞臺(tái)，這就是他們選擇 abc 的理由我希望，我的夢(mèng)想不僅僅是我一個(gè)人的夢(mèng)想，而是我們所 有 abc 人共同的夢(mèng)想，并以這個(gè)夢(mèng)想為榮。這里，我想特別說(shuō)明一下，在 abc 工作并不等于你就是一名真 正的 abc 人，這是二個(gè)不同的概念。那

8、怎樣才算是一個(gè)真正的 abc 人?舉個(gè)例子：你看見(jiàn)地上有個(gè)煙 蒂，不是你扔的，你會(huì)不會(huì)主動(dòng)彎下腰，把它撿起來(lái)放進(jìn)垃圾筒?你看見(jiàn)一個(gè)無(wú)人的會(huì)議室里空調(diào)呼呼地開(kāi)著， 你會(huì)不會(huì)主動(dòng)走上去把它 關(guān)掉?你看見(jiàn)某個(gè)員工在上班時(shí)間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的 行為，你會(huì)不會(huì)主動(dòng)去制止 ?所以說(shuō)，進(jìn)入 abc 公司并不意味著你就是一個(gè) abc 人。只有當(dāng)你真正地融入abc,把這個(gè)公司當(dāng)成自己的公司，把a(bǔ)bc 的榮辱看作自己的榮辱， 把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成自己的夢(mèng)想的時(shí)候， 你才稱 得上是一個(gè)真正意義上的 abc人。abc 需要的是真正的abc人，如果不能成為一個(gè)真正的abc人， 必將會(huì)被 abc 所淘汰,這也就是為

9、什么 12 年公司會(huì)勸退部分員工的 原因。為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,爭(zhēng)取光榮。我想對(duì)我們 abc 的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點(diǎn)要求。對(duì)所有 abc 人的要求作為一名 abc 人，我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要有充滿激情。 這種激情，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛(ài)。我們很難想象，一個(gè)不熱愛(ài)工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去 工作 ?怎么可能把工作做好的 ?只有熱愛(ài)工作、對(duì)工作充滿激情的人， 才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感， 這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施 或領(lǐng)導(dǎo)壓下來(lái)產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的。舉個(gè)例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真， 把它拿到維保部， 維保部的人說(shuō)， 這樣，你讓

10、這個(gè)客戶打電話給我吧 咋聽(tīng)起來(lái)，好象沒(méi)有什么問(wèn)題，挺正常。但維保部說(shuō)這個(gè)話的人，他的工作一定不是主動(dòng)的。 主動(dòng)工作的人會(huì)說(shuō)：“好的，你把他的電話給我，我來(lái)和他聯(lián) 系。”這就是主動(dòng)工作和被動(dòng)工作的區(qū)別。被動(dòng)工作時(shí)間久了，會(huì)形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦 怠，對(duì)工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動(dòng)工作的人會(huì)樂(lè)在其中，因?yàn)樗压ぷ骺闯墒且环N鍛煉， 把工作中的困難看成是機(jī)會(huì)，是挑戰(zhàn)。其次，我要求我們每一個(gè) abc 人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。 這讓我想起，我們小時(shí)候都玩過(guò)的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目接力賽。 大家都知道，在接力賽中，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏因此，在中途交棒時(shí)，把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人，他一定會(huì) 考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的 隊(duì)友接到。同時(shí)，準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒。 只有每個(gè)隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。 其實(shí)，我們每個(gè)人，每個(gè)部門，就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員。 而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì)，誰(shuí)合作得 好，接得穩(wěn)，跑得快，誰(shuí)才能拿第一 ! 目前，我們部門間的合作與溝 通是一個(gè)比較大的問(wèn)題。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。 那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門在合作時(shí)，都能站在一 個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。如果在合