安全工作管理制度

1、1.目的規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，明確職責(zé)，加強(qiáng)安全管理；預(yù)防和減少安全事故發(fā)生。2.范圍公司內(nèi)一切生產(chǎn)、生活、設(shè)備、消防、交通等安全管理與責(zé)任。3.定義：無(wú)4.職責(zé)4.1安全工作管理委員會(huì)職責(zé):4.1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，制訂符合本公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備和交通等各方面的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.1.2督導(dǎo)公司各部門(mén)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，規(guī)范安全操作程序。4.1.3定期或不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查（每周不少于1次），在每月一次的安全工作例會(huì)上作講評(píng), 力爭(zhēng)將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備及交通安全。4.1.4對(duì)已發(fā)生的生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備及交通等事故進(jìn)行分析鑒

2、定，作出鑒定結(jié)論。4.2安全主任職責(zé):4.2.1總經(jīng)理為公司法人，為安全事故第一責(zé)任人。安全主任全面負(fù)責(zé)安全工作管理委員會(huì)日常工作，組織各部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全事故負(fù)管理責(zé)任。4.2.2按照國(guó)家安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制訂公司各種生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備、工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度4.2.3跟蹤并精確掌握公司所有生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的運(yùn)行情況、性能狀態(tài)，并作好詳細(xì)紀(jì)錄。4.2.4組織安全生產(chǎn)檢查，每周不少于一次。平常則勤檢查，常督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并發(fā)出整改通知, 整改存在的安全隱患。4.2.5定期向安全工作管理委員會(huì)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況和勞動(dòng)保護(hù)情況。4.2.6對(duì)已發(fā)生的安全事故

3、作出事故鑒定。4.3安全工作管理委員會(huì)成員職責(zé):4.3.1協(xié)助安全主任制訂安全操作規(guī)程和安全獎(jiǎng)懲制度4.3.24.3.3負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的安全意識(shí)宣傳教育，協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)搞好員工安全知識(shí)培訓(xùn)與普及。貫徹國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3.4經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)器設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用是否符合安全生產(chǎn)的要求，檢查制訂的作業(yè)計(jì)劃和工藝規(guī)程是否符合勞動(dòng)保護(hù)的要求。4.3.5全天候跟蹤督查本部門(mén)員工安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除事故隱患。4.3.6協(xié)助安全主任對(duì)已發(fā)生安全事故作出事故鑒定。4.4員工職責(zé):4.4.14.4.2根據(jù)工藝條件與要求認(rèn)真操作。4.4

4、.3班前、班后檢查所使用的工具、設(shè)備，保證安全可靠，并做到正確使用。保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔,愛(ài)護(hù)和正確使用防護(hù)用具。4.4.4積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。4.4.5發(fā)生事故立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)管理人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，向事故調(diào)查人員如實(shí)介紹情況。4.5人事行政部職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并勸阻他人違章操作。4.5.14.5.24.5.3負(fù)責(zé)公司緊急備用車(chē)的有效管理。全面負(fù)責(zé)公司全體員工的安全意識(shí)的宣傳與教育，安全知識(shí)的培訓(xùn)與普及。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備及交通等各領(lǐng)域安全事項(xiàng)的跟蹤督查。4.5.4負(fù)責(zé)對(duì)公司專(zhuān)職司機(jī)及有需要駕駛公司之公用車(chē)輛的

5、駕駛?cè)藛T之證件的檢查。4.5.5負(fù)責(zé)公司各類(lèi)已發(fā)事故的善后處理，包括搶救、醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療跟蹤、理賠等各項(xiàng)工作。4.5.6負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行評(píng)估與考核。4.5.7根據(jù)安全委員會(huì)的事故鑒定和處理決定起草、發(fā)放和張貼通報(bào)。5.內(nèi)容5.1組織機(jī)構(gòu):5.1.1成立安全工作管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備和交通等方面安全管理工作。5.1.2公司委任安全主任一名，負(fù)責(zé)安全工作管理委員會(huì)日常工作，成員若干名，由管理者代表、生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理、物控部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、各生產(chǎn)車(chē)間（倉(cāng)庫(kù)）主任（副主任）、班組長(zhǎng)組成。5.2日常安全工作管理:5.2.1生產(chǎn)安全管理:5.2.

6、1新員工培訓(xùn)：新員工報(bào)到上班后要進(jìn)行上崗培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，合格方能上崗。5.2.25.2.3宣傳教育：各部門(mén)負(fù)責(zé)人在每天的早會(huì)上要對(duì)員工作安全知識(shí)宣講與教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 現(xiàn)場(chǎng)管理人員要責(zé)成員工按規(guī)定著裝，按正確操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。5.2.4現(xiàn)場(chǎng)管理人員要不斷巡視員工生產(chǎn)作業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，做到“有章可依, 有章必依，持章必嚴(yán)，違章必究”。5.2.5安全工作管理委員會(huì)成員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)督查。5.3 機(jī)器設(shè)備安全管理:5.3.1機(jī)器設(shè)備操作人員要先了解機(jī)器設(shè)備正確操作規(guī)程，并有一定把握后才可操作機(jī)器設(shè)備。5.3.2啟動(dòng)機(jī)器設(shè)備前，先對(duì)其進(jìn)行檢查調(diào)試，確認(rèn)可

7、操作后才開(kāi)始生產(chǎn)。5.3.3嚴(yán)格按照機(jī)器設(shè)備正常操作程序進(jìn)行操作，不得違章作業(yè)。5.3.4設(shè)備動(dòng)力科人員和設(shè)備操作人員要定期對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。5.4 消防安全管理:5.4.1消防安全防范區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，禁煙（火）標(biāo)志醒目，消防器材齊全。5.4.2加強(qiáng)禁煙區(qū)內(nèi)易燃、易爆物品管理，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的易燃易爆物品放置區(qū)域。5.4.3消防安全防范區(qū)內(nèi)的易燃雜物每天要清理。5.4.4保持消防安全通道暢通無(wú)阻。5.4.5嚴(yán)格遵守消防規(guī)程，作業(yè)程序規(guī)范。5.4.6人事行政部、保安隊(duì)、安全工作管理委員會(huì)成員以及現(xiàn)場(chǎng)管理人員要每天巡視消防安全防范 區(qū)的生產(chǎn)作業(yè)情況，加強(qiáng)安全督導(dǎo)。5.4.7人事

8、行政部會(huì)同保安隊(duì)要定期對(duì)公司內(nèi)的所有消防設(shè)備進(jìn)行檢查，對(duì)已老化、損壞、過(guò)期失效 的消防器材要及時(shí)更換補(bǔ)充。5.5 交通安全管理:5.5.1駕駛車(chē)輛時(shí)，證件必須攜帶齊全。5.5.2持有效駕駛執(zhí)照駕駛準(zhǔn)駕車(chē)輛，嚴(yán)禁無(wú)證駕車(chē)。5.5.3駕駛車(chē)輛前先對(duì)車(chē)輛進(jìn)行常規(guī)檢查（如水箱存水、機(jī)油量、燃油量、輪胎氣壓、發(fā)動(dòng)機(jī)性能、電路狀況、制動(dòng)效果等）。5.5.4駕駛車(chē)輛時(shí)要扣好安全帶，駕駛室內(nèi)不得超額坐人。5.5.55.5.6身體過(guò)度疲勞或患病有礙行車(chē)安全時(shí)，不得駕駛車(chē)輛。5.5.7嚴(yán)禁超速、超載駕駛車(chē)輛。嚴(yán)禁酒后駕駛車(chē)輛，不得在行駛時(shí)吸煙、飲食、攀談或做其他有礙安全行車(chē)的活動(dòng)。5.5.85.5.9駕駛?cè)藛T離開(kāi)

9、車(chē)輛時(shí)，要鎖好車(chē)門(mén)，慎防車(chē)輛被盜。模范遵守道路交通規(guī)則，注意道路交通標(biāo)志，服從道路交通管理部門(mén)人員指揮。5.5.10對(duì)車(chē)輛定期進(jìn)行保養(yǎng)，確保車(chē)輛正常運(yùn)營(yíng)。5.6 安全事故處理程序:5.6.1工傷（意外）事故處理程序:561.1工傷事故發(fā)生后，知情人員應(yīng)立即通知部門(mén)經(jīng)理或主任（主管），并聯(lián)絡(luò)輪值人員，提取緊急備用金。5.6.1.2利用一切可調(diào)動(dòng)車(chē)輛，盡快將傷病人員送到醫(yī)院救治。傷病很小且明顯知道沒(méi)有什么危險(xiǎn) 的送附近醫(yī)院治療；傷病十分嚴(yán)重或不知傷病情況嚴(yán)重與否的，送南?；蚍鹕酱筢t(yī)院救治。5.6.1.3事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門(mén)必須在事故發(fā)生后 24小時(shí)內(nèi)全面、詳細(xì)、真實(shí)地填寫(xiě)工作事 故報(bào)告單，經(jīng)安

10、全委員會(huì)組長(zhǎng)審核，事故發(fā)生部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后復(fù)印一份交人事行政部向保 險(xiǎn)公司報(bào)案并存檔。如果來(lái)不及填寫(xiě)工傷事故報(bào)告單的，應(yīng)24小時(shí)內(nèi)口頭告知人事行政部工傷情況，以便及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。5.6.1.4安全工作管理委員會(huì)根據(jù)事故部門(mén)提交的事故報(bào)告單，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)與分析，作出鑒定結(jié) 論。5.6.1.5根據(jù)安全工作管理委員會(huì)的鑒定結(jié)論，人事行政部起草通報(bào)經(jīng)安全委員會(huì)組長(zhǎng)簽字確認(rèn)后, 發(fā)放致各部門(mén)及張貼到廣告欄，有針對(duì)性地進(jìn)行安全知識(shí)教育與培訓(xùn)。安全委員會(huì)組長(zhǎng)責(zé) 成相關(guān)部門(mén)采取措施，糾正或預(yù)防錯(cuò)誤，防止同類(lèi)事故再度發(fā)生。5.6.1.6根據(jù)安全工作管理委員會(huì)的鑒定結(jié)論，追究相關(guān)人員責(zé)任。5.6.2設(shè)備事故處理

11、程序:5.6.2.1設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立刻告知直接管理人員、間接管理人員和公司設(shè)備動(dòng)力科相 關(guān)人員到場(chǎng)。562.2直接管理人員、間接管理人員和設(shè)備動(dòng)力科人員經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)分析論證，根據(jù)設(shè)備受損情況,作出維修補(bǔ)救措施。安全委員會(huì)組長(zhǎng)對(duì)事故原因作出鑒定后追究相關(guān)人員責(zé)任。5.6.3消防安全事故處理程序:5.6.3.1一旦發(fā)生消防安全事故，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)立刻切斷現(xiàn)場(chǎng)電源，快速撤離危險(xiǎn)區(qū)，確?，F(xiàn)場(chǎng) 工作人員人生安全。5.6.3.2然后通知相關(guān)管理人員，組織人員實(shí)施搶救。如果火勢(shì)嚴(yán)重，必須馬上報(bào)警（119)。563.35.6.4事故中如有人員受傷，應(yīng)先救人，后救火，并按5.6.1條款處理。交通安全事故

12、處理程序：交通事故發(fā)生后應(yīng)先通知交警部門(mén)，以后處理程序按交警部門(mén)處理 程序?yàn)闇?zhǔn)。5.7安全事故分類(lèi)：5.7.1一類(lèi)安全事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上；5.7.2二類(lèi)安全事故一直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元5000元之間；5.7.3三類(lèi)安全事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元3000元之間；5.7.4四類(lèi)安全事故一直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下。5.8安全事故責(zé)任（如事故責(zé)任人為借調(diào)人員，則由借用部門(mén)承擔(dān)相關(guān)事故責(zé)任5.8.1安全事故責(zé)任處理原則：):由于客觀原因或自然災(zāi)害等不可抗拒的因素造成的意外安全事故免咎責(zé)任。a）b)如果是違章違規(guī)事故，則按“四不放過(guò)”原則處理，即事故原因分析不清不放過(guò)；事故 責(zé)任人未

13、處理不放過(guò)；員工沒(méi)有受到安全教育不放過(guò)；O4沒(méi)有采取糾正和預(yù)防措施不放過(guò)。5.8.2違章安全事故責(zé)任:5.8.2.1四類(lèi)安全事故：事故責(zé)任人（肇事者）承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的10%5.8.2.2三類(lèi)安全事故：事故責(zé)任人（肇事者）、直接管理者、間接管理者共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的 15% 其中事故責(zé)任人（肇事者）承擔(dān)10%直接管理者承擔(dān)3%間接管理者承擔(dān)2%在該月質(zhì) 量目標(biāo)考核中，生產(chǎn)副總經(jīng)理扣 2分，人事行政部扣2分。5.8.2.3二類(lèi)安全事故：事故責(zé)任人（肇事者）、直接管理者、間接管理者共同承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的10%其中事故責(zé)任人（肇事者）承擔(dān) 6%直接管理者承擔(dān)2.5%，間接管理者承擔(dān)1.5%。 在該月質(zhì)

14、量目標(biāo)考核中，生產(chǎn)副總經(jīng)理扣 3分，人事行政部扣3分。5.824一類(lèi)安全事故：由安全工作管理委員會(huì)根據(jù)事故發(fā)生的具體情況作出事故責(zé)任分析后做出處理，但事故責(zé)任人（肇事者）、直接管理者、間接管理者各自負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失不少于30050C元。在該月質(zhì)量目標(biāo)考核中，生產(chǎn)副總經(jīng)理扣 5分，人事行政部扣5分。5.8.2.5凡因私事開(kāi)車(chē)外出、無(wú)證駕駛、洶酒后駕駛、把車(chē)借給別人駕駛等原因造成交通事故的，其交通事故責(zé)任慨由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)責(zé)任。其它交通事故責(zé)任按5.8.2.1、5.822、5.8.2.3、5.8.2.4 條款處理。5.8.2.6凡因違章駕駛而被公安交通部門(mén)罰款的，其罰款均由駕駛?cè)藛T自已負(fù)責(zé)，

15、公司不予報(bào)銷(xiāo)。5.9安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì):5.9.1考評(píng)時(shí)間：每半年考評(píng)一次。5.9.2考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：半年內(nèi)安全工作指標(biāo)達(dá)98%;安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)，積極挖掘安全隱患或積極配合隱患整改;對(duì)公司范圍內(nèi)存在安全隱患之處提出整改建議;堅(jiān)持早會(huì)上強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，講解和分析安全事故或安全隱患。5.9.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):直接管理（主任級(jí)）200元，間接管理100元。5.9.4參選對(duì)象:裝配一車(chē)間、裝配二車(chē)間、裝配三車(chē)間、機(jī)加一車(chē)間（含構(gòu)件車(chē)間）、機(jī)加二車(chē)間、 產(chǎn)品試制車(chē)間主任、主管級(jí)以上管理人員或?qū)景踩ぷ饔刑貏e功勞的人員。5.10工傷待遇:5.10.15.10.2對(duì)違章違規(guī)所造成之工傷事故，公司和保險(xiǎn)公司僅承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

16、，其余費(fèi)用（包括工資）則由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)于客觀原因或自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工傷事故給予以下工傷待遇:a）因在工作中發(fā)生的輕傷事故，不需要住院治療，但需要門(mén)診治療的，醫(yī)療費(fèi)用由公司和 保險(xiǎn)公司共同支付；治療期間的工資根據(jù)醫(yī)院開(kāi)具的休假期限、批準(zhǔn)的請(qǐng)假單，按南海 區(qū)上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放；傷勢(shì)恢復(fù)后必須正常工作。b）重大工傷事故員工需住院治療的，醫(yī)療費(fèi)用由公司和保險(xiǎn)公司共同支付。如果病情嚴(yán)重 要請(qǐng)護(hù)理人員或親屬照顧的，應(yīng)事先獲得人事行政部批準(zhǔn)，公司才發(fā)給住院護(hù)理期間每 日13元陪護(hù)費(fèi)。工傷員工按醫(yī)院開(kāi)具的病假期限證明、相關(guān)管理人員批準(zhǔn)的請(qǐng)假單計(jì)發(fā)基本工資和生活補(bǔ)貼費(fèi)，基本工資按南海區(qū)上年度

17、最低工資標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放，生活補(bǔ)貼 費(fèi)按20元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（限住院期間），傷勢(shì)恢復(fù)后必須正常工作。5.11凡因工作以外的原因受傷，公司除協(xié)助辦理保險(xiǎn)理賠以外，均不支付任何費(fèi)用和承擔(dān)任何責(zé)任。5.12 其它事項(xiàng):5.12.1由安全工作管理委員會(huì)主導(dǎo)的安全生產(chǎn)檢查每周不少于 1次，安全工作例會(huì)每月舉行一次, 定于每月第一周的星期五下午四時(shí)召開(kāi)，由人事行政部負(fù)責(zé)通知全體應(yīng)與會(huì)人員到會(huì)，并 做好會(huì)議簽到和會(huì)議記錄。5.12.2所有安全事故均納入各部門(mén)直接管理人員、間接管理人員的月度及年終考核。5.12.3第一次關(guān)于安全方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單下達(dá)后在限期內(nèi)未作整改的，給予直接管理者以警 告處分（罰款20元），再發(fā)內(nèi)

18、部聯(lián)絡(luò)單在限期內(nèi)仍未作整改的，給予直接管理者記過(guò) 處分（罰款80元）。下達(dá)整改通知單3次以上仍未作整改的，免去直接管理者之管理職務(wù)。5.12.4因違章違規(guī)操作而造成安全事故的員工，事故不分大小，年終不能評(píng)選優(yōu)秀員工。5.12.5公司農(nóng)夫車(chē)（粵YC3073為安全事故緊急備用車(chē)，無(wú)特殊情況，每天晚上緊急備用車(chē)不得 擅自開(kāi)出公司。否則，如遇安全事故，而因無(wú)車(chē)輛運(yùn)送傷病員去醫(yī)院救治，導(dǎo)致耽誤救治 時(shí)間，造成更大事故的，將嚴(yán)肅追究出車(chē)人責(zé)任。5.12.6如遇此制度未涉及之安全事故發(fā)生，事故處理由安全工作管理委員會(huì)集體研究決定。6.記錄6.1工作事故報(bào)告單6.2安全事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告7.相關(guān)/支持性文件7.1國(guó)家安全法8.附錄:8.1文件修改狀況記錄審核制 訂批準(zhǔn)版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期七文件修改狀況記夕，只因有你,總有一些人牽腸掛肚難以忘記,總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉,雖不能時(shí)時(shí)聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你,七夕快樂(lè)，我的朋友。