《淺談新形勢下電力安全監(jiān)察工作的重點分析》.doc

1、精品文章淺談新形勢下電力安全監(jiān)察工作的重點分析范文參考文獻專業(yè)論文摘要。廣東電網(wǎng)是全國最大的省級電網(wǎng)，作為遠距離、大容量、超高壓、交直流混合運行的受端電網(wǎng)，是全球最復(fù)雜的受端電網(wǎng)之一。新形勢下隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，電力日益被廣泛地運用在生產(chǎn)、建設(shè)、科研等諸多領(lǐng)域的各行各業(yè)，成為國民經(jīng)濟的命脈。人民物質(zhì)文化生產(chǎn)越來越多地依賴電力的使用。所以，搞好安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重中之重。本文就電力安全監(jiān)察工作的重點進行探討，。關(guān)鍵詞：新形勢下；電力系統(tǒng)；安全監(jiān)察；重點探討abstract：guangdongpowergridisthelargestprovincialpowergrid，asthere

2、ceivingpowersystemdistance，largecapacity，highpressure，makeoperationofdchybridpowergrid，oneofthemostplexistheendoftheworld.underthenewsituationwiththedevelopmentofscienceandtechnology，thepowerhasbeenwidelyusedinproduction，construction，scientificresearchandotherfields，hasbeethelifelineofthenationaleco

3、nomy.theuseofpeoplesmaterialandculturalproductionmoreandmoredependentonelectricity.so，realizethepriorityamongprioritiesistoimprovethesafetyproductionsafetysupervisionwork.thispaperdiscussesthekeyelectricpowersafetysupervisionwork，foryourreference.keywords：underthenewsituation;powersystem;safetysuper

4、vision;focuson中圖分類號：f407.61文獻標識碼：a文章編號：2095-2104（xx）前言：廣東作為祖國的南大門，經(jīng)濟總量的比重高，對全國經(jīng)濟社會發(fā)展影響顯著，電力與現(xiàn)代社會的生活貼得最近，電力安全問題是最重最新【精品】范文參考文獻專業(yè)論文要的能源安全問題。為了使電力監(jiān)察工作正常、有效地開展起來，電力行業(yè)應(yīng)自上而下建立完整的安全監(jiān)察體系并對電力生產(chǎn)全過程的人身和設(shè)備安全進行監(jiān)察。近年來，我國電力監(jiān)管工作以強化電力安全監(jiān)管為主線，以維護市場公平秩序和培育電力市場為亮點，以創(chuàng)新監(jiān)督機制和提高監(jiān)管能力為抓手，多項監(jiān)管工作取得重大進展。本文就電力安全監(jiān)察工作的重點進行深入分析。一電力

5、安全監(jiān)察的含義安全監(jiān)察是一種運用國家權(quán)力，對生產(chǎn)企業(yè)和生產(chǎn)管理部門履行安全職責，執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的情況，依法進行監(jiān)察、糾正和懲罰的工作。電力安全監(jiān)察是指電力安全監(jiān)察部門和安全監(jiān)察人員，依據(jù)國家法律和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，對行業(yè)內(nèi)部各企業(yè)或企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)管理和有關(guān)部門，貫徹國家、行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定和生產(chǎn)安全情況進行的監(jiān)督檢查活動。電力行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部自上而下、各個層次的安全監(jiān)察部門和人員，構(gòu)成了電力行業(yè)和企業(yè)的安全監(jiān)察體系。它具有雙重職能：一方面是運用行政和上級賦予的職權(quán)，對電力生產(chǎn)和建設(shè)全過程的人身與設(shè)備的安全進行監(jiān)察，這種監(jiān)察職能具有一定的權(quán)威性、公正性和帶有強制性的特征；另一方面，又作為安全

6、管理的綜合部門，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全管理工作，開展各項安全活動，具有安全管理的職能。安全監(jiān)察是在安全管理的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。電力安全監(jiān)察體系的建立，經(jīng)歷了一個由初步認識發(fā)展到深刻認識、由不完善發(fā)展到完善的過程。必須認識到電力系統(tǒng)設(shè)置安全監(jiān)察機構(gòu)、建立安全監(jiān)察體系、實行安全監(jiān)察制度，絕不是一項任意的政策，而是被電力安全生產(chǎn)的歷史經(jīng)驗教訓(xùn)所證明了的，也是數(shù)十年來在安全生產(chǎn)中積累的一條重要經(jīng)驗。實踐表明，它有利于促進安全保證體系的建立和完善，有利于健全電力企業(yè)的自我約束機制，通過與安全保證體系共同發(fā)揮作用和協(xié)同配合能夠有效地保證安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。二電力安全監(jiān)察工作的重點2.1深化安全監(jiān)察體系建設(shè)進一步

7、加強安全監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，不斷提高安監(jiān)人員素質(zhì)，完善三級安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，確保安監(jiān)體系有效運轉(zhuǎn)；充分發(fā)揮安全監(jiān)察體系的作用，統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作；推進安全監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)，貫最新【精品】范文參考文獻專業(yè)論文徹“四全”安全監(jiān)察原則，完善安全監(jiān)察機制，落實安全監(jiān)察責任，規(guī)范安全監(jiān)察人員工作行為，提升安全監(jiān)察效能和質(zhì)量。深入開展安全性評價工作，認真開展原因分析和風險評估，明確掌握危險因素及危害程度，按照問題的嚴重程度分類排隊，制定整改計劃，落實整改措施；穩(wěn)步推進安全風險辨識防范與評估工作，制定工作方案，督促落實安全風險控制措施，完善安全風險管理相關(guān)規(guī)章制度，推動安全風險管理工作持續(xù)改進。2.2加大安全監(jiān)

8、察力度建立健全安全生產(chǎn)工作績效評價體系，加強安全生產(chǎn)工作績效考核；嚴格執(zhí)行安全事故和突發(fā)事件信息報告制度；加強安全生產(chǎn)責任落實監(jiān)察，強化安全責任制，層層簽訂安全責任書，確保把安全責任、安全措施落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工；加強供用電、基建、農(nóng)電、網(wǎng)絡(luò)與信息、輔業(yè)、作業(yè)現(xiàn)場等安全監(jiān)察以及安全技能、作業(yè)技能、崗位教育培訓(xùn)等的監(jiān)察。2.3加強應(yīng)急管理體系建設(shè)建立和完善適合公司實際的應(yīng)急管理體系，實現(xiàn)應(yīng)急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、專業(yè)化；完善公司應(yīng)急管理組織體系，加快省公司應(yīng)急指揮中心建設(shè)，加強應(yīng)急隊伍建設(shè)與管理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，組織開展各類應(yīng)急預(yù)案演練和培訓(xùn)，開展城市電網(wǎng)大面積停電應(yīng)急聯(lián)合演練

9、，提高協(xié)同應(yīng)對能力。2.4開展三項安全生產(chǎn)活動圍繞以“三項行動”（安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理行動）和“三項建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)能力、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)）為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)年”活動，深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，嚴肅查處行為性違章，從重處罰管理性違章，分輕重緩急治理裝置性違章，著力根治典型違章；開展“安全生產(chǎn)月”活動，大力營造安全氛圍，著力培育愛心理念、責任理最新【精品】范文參考文獻專業(yè)論文念、誠信理念，切實推動企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。認真總結(jié)安全專項整治行動的經(jīng)驗，完善安全專項整治的手段，充分發(fā)揮公司系統(tǒng)各級安全糾察隊、安全監(jiān)察隊伍和安全專家

10、的作用，聯(lián)合安全保證體系、安全保障體系的力量，針對公司存在的安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，大力開展安全專項整治行動。2.5積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段安全監(jiān)察人員到施工工地、操作現(xiàn)場、作業(yè)場所進行巡察、檢查，是發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場安全措施不到位或人員存在違章行為的有效手段。但是，由于安全監(jiān)察人員的人力、物力所限，特別是對于一些自動化程度高、專業(yè)技術(shù)強的現(xiàn)代企業(yè)，光靠人還不能完成有效的監(jiān)督，必須按照相關(guān)技術(shù)標準，借助先進的科學(xué)手段，如能量管理系統(tǒng)、企業(yè)生產(chǎn)信息系統(tǒng)等為安全監(jiān)察人員提供監(jiān)督管理界面。使安全監(jiān)察人員能夠查詢到具體的工作計劃，也能檢查其工作流程執(zhí)行情況；既有實時數(shù)據(jù)，也可以查詢歷史數(shù)據(jù)；既有操作文字記錄又有錄音

11、文件記錄等，從而能夠掌握企業(yè)安全生產(chǎn)情況，及時糾正人員工作中的不良行為。提高安全監(jiān)察管理信息化水平。認真做好“安全監(jiān)督與管理系統(tǒng)”的推廣應(yīng)用；不斷完善并充分應(yīng)用“電力公司在線安全培訓(xùn)與考試管理系統(tǒng)”，促進安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程的深入學(xué)習，不斷提高安全素質(zhì)。2.6構(gòu)建企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化建設(shè)是把提倡和崇尚的思想意識、員工該做與不該做的行動準則，通過規(guī)范和引導(dǎo)，逐漸形成共同信守的安全基本準則、信念和安全價值觀以及安全行為規(guī)范、安全意識、安全態(tài)度、職業(yè)道德。在此基礎(chǔ)上制定企業(yè)各種規(guī)章制度和管理辦法，用于規(guī)范人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為。從而使企業(yè)安全生產(chǎn)的思想、安全管理哲學(xué)、工作作風和安全意識

12、等，通過生產(chǎn)場所和設(shè)備的選用、設(shè)備的維護，以及員工工作態(tài)度等呈現(xiàn)出來。良好的安全文化氛圍，將使得員工對安全生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)環(huán)境的每個角落都會更加關(guān)注，如大樓的消防門是否保持關(guān)閉、消防器材設(shè)施是否被遮擋等等，都自然而然地形成一種良好的習慣，在思想上、行動上真正做到警鐘長鳴，企業(yè)的安全生產(chǎn)就多一重保障。最新【精品】范文參考文獻專業(yè)論文三結(jié)束語：綜上所述，經(jīng)濟的復(fù)蘇將為電力工業(yè)的發(fā)展提供新機遇，也為電力監(jiān)管工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。電力監(jiān)管部門要進一步加強電力安全生產(chǎn)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。進一步推動電力節(jié)能減排，加快電力發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。進一步深化電力體制改革，推動電力市場健康發(fā)展。進一步強化電力市

13、場監(jiān)管，促進電力行業(yè)規(guī)范有序參考文獻1王亞飛.對電力安全文化的思考j.管理觀察，xx， 2唐利華.安全監(jiān)察工作在電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)中的探討j.大科技：科技天地，xx，-最新【精品】范文第二篇：新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點與方法分析新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點與方法分析【摘要】在我國當前新形勢的背景下，諸多傳統(tǒng)型電力企業(yè)的黨建工作在新形勢下無法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求，因此正面臨淘汰的地步。所以對新形勢下的電力企業(yè)黨建工作進行探討分析，通過分析當前工作重點尋找合適的工作方法，使電力企業(yè)的黨建工作得到順利開展，同時滿足企業(yè)發(fā)展需求，是當前黨組織所必須重點思考的問題?！娟P(guān)鍵詞】新形勢；電力企業(yè)；工作

14、重點與方法；黨建工作隨著我國社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展形勢亦變得越來越繁榮，受其影響我國電力企業(yè)的內(nèi)部管理制度以及管理方式等均產(chǎn)生了較大變化，使得電力企業(yè)整體呈現(xiàn)出一種穩(wěn)定發(fā)展的趨勢。與此同時，電力企業(yè)的黨建工作在種種因素的影響下受到極大阻礙與影響，黨建工作在開展過程中逐漸暴露出諸多問題，如：組織缺乏完善的管理制度以及明確的指導(dǎo)思想，尤其是傳統(tǒng)的黨建工作模式已無法滿足電業(yè)企業(yè)當前發(fā)展所需要求，使得黨建工作未發(fā)揮出自身作用，甚至對企業(yè)的發(fā)展形成一定牽制。所以，加強對當前形勢下黨建工作的方法以及重點進行研究分析具有其必要性。一、當前形勢下電力企業(yè)開展黨建工作的必要性隨著當前社會不斷進步以及科學(xué)技術(shù)的

15、不斷發(fā)展，我國正逐漸步入進行小康社會的全面建設(shè)時期，在建設(shè)具有中國特色的社會主義過程中，開展思想政治工作具有十分重要的促進作用與意義。然而隨著當前市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的作用卻遭到了較大削弱，所以加強電力企業(yè)的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。（一）貫徹落實先進思想。對于我國當前的經(jīng)濟發(fā)展，保持電力企業(yè)能夠和諧穩(wěn)定的發(fā)展是較為重要的，其能夠和諧穩(wěn)定發(fā)展與構(gòu)建和諧社會以及保持人們?nèi)粘Ｉ畹姆€(wěn)定有著直接聯(lián)系。所以通過推動落實“三個代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，從而保證黨建工作能夠順利發(fā)揮自身作用，促進電力企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。（二）保證電力企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)只有跟隨黨的腳步，

16、擁護黨所制定的政策預(yù)防針，并且在政策方針的指導(dǎo)下將自身特點進行集合，同時對自身發(fā)展進行適當調(diào)整與改善，方可在當前激烈的市場經(jīng)濟競爭中把握好正確的發(fā)展方向，從而取得良好的經(jīng)濟效益，最終實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目的?？傊娏ζ髽I(yè)需緊跟黨的腳步，以黨的政策方針作為黨建工作重點，對實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展有著積極促進作用與意義。二、對當前形勢下，電力企業(yè)進行黨建工作的重點分析在當前社會與經(jīng)濟發(fā)展形式下，傳統(tǒng)的黨建工作方式已無法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求以及時代發(fā)展需求，所以對傳統(tǒng)黨建工作進行改革具有必要性。本文結(jié)合當前電力企業(yè)本身所具備的特點以及當前實際情況對傳統(tǒng)黨建工作進行探討，認為新形勢下黨建工作重點應(yīng)包含以下幾點

17、：（一）工作重點一。堅持“以人為本”的原則。而對于電力企業(yè)的黨建工作而言，“以人為本”即指在企業(yè)開展黨建工作的過程當中，需堅持以企業(yè)職工為工作根本，做到全心全意為員工服務(wù)，從而突顯電力企業(yè)內(nèi)部的人文關(guān)懷，建立企業(yè)員工之間和諧互助、相互關(guān)懷的人文關(guān)系。其具體工作即指在工作過程當中，堅持“以人為本、為人民服務(wù)”的工作思想、理念，樹立正確的服務(wù)目標，明確黨建工作的相關(guān)服務(wù)思想，關(guān)心電力企業(yè)職工中的弱勢群體，時時刻刻從員工利益出發(fā)，為職工謀福祉；同時在對企業(yè)職工進行教育的過程當中，需以心理教育為主，擺脫傳統(tǒng)說服式教育方式，利用多樣化的教育方式讓職工樂于接受教育，從而提高教育效果，改善企業(yè)內(nèi)部矛盾。（二

18、）工作重點二。民主原則。在電力企業(yè)開展黨建工作的過程當中，需將民主原則放于工作首位，通過加強企業(yè)基層職工的民主建設(shè)，從而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善的民主決策體系。在黨建工作中，需尊重企業(yè)基層職工，明確其在企業(yè)當中的主體地位，確保電力企業(yè)決策實現(xiàn)民主化。與此同時，還需擴大、加強黨內(nèi)民主體系的建設(shè)，使黨建工作的決策以及實施過程實現(xiàn)公開化、透明化。同時優(yōu)化黨建干部的選拔制度，制定科學(xué)合理的工作考核與評價體系，保證企業(yè)員工具有完整的晉升渠道，從根本上保證黨建工作實現(xiàn)民主化。（三）工作重點三。黨建工作的細致化。在當前新的社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展形勢下，大部分電力企業(yè)在進行黨建工作中，均存有不同程度的表面化、形式化等現(xiàn)

19、象，這些現(xiàn)象導(dǎo)致黨建工作在表面看來較為火熱、有效，但在實際工作中卻缺乏相應(yīng)的工作效果，甚至一些工作只停留于理論階段。所以在進行黨建工作時，電力企業(yè)需將工作實現(xiàn)精細化、細致化，工作方向應(yīng)以自身實際情況為依據(jù)，本著“實事求是”的辦事原則認真做好黨建工作，杜絕之上探談兵以及形式主義的產(chǎn)生。三、當前形勢下的黨建工作辦法（一）加強思想認識。加強思想認識的方法。（1）從電力企業(yè)管理層著手，讓企業(yè)管理人員清楚認識到開展思政工作的重要性。在當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的形式下，唯有通過加強思政工作，方可保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而在加強管理層認識的同時，還需加強對企業(yè)基層的黨建工作以及支持，從而使得電力企業(yè)能夠上下一心

20、，共同促進企業(yè)發(fā)展。（2）需提高電力企業(yè)員工的政治思想覺悟。首先，企業(yè)基層黨員需充分發(fā)揮積極帶頭作用，通過自身影響力在潛移默化中完成對基層員工的政治思想教育，隨后提高基層職工的思想意識。最終通過結(jié)合企業(yè)實際情況開展黨建實踐活動，達到解放員工思想，以及提高企業(yè)職工思想認識水平的目的。（二）創(chuàng)新方法，提高服務(wù)意識。在當前形勢下，電力企業(yè)可通過為員工、企業(yè)以及社會發(fā)展提供服務(wù)，從而體現(xiàn)自身服務(wù)意識。例如可通過在企業(yè)內(nèi)部開展豐富多彩職工文化活動以及職工論壇等方式，從而在活動中尋找新的管理方式。通過對企業(yè)管理方式進行創(chuàng)新，能夠有效提高電力企業(yè)的黨建工作水平，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。四、結(jié)語綜上所述

21、，當前黨建工作重點應(yīng)堅持。以人為本及為人民服務(wù)的指導(dǎo)思想，通過創(chuàng)新管理方式，加強企業(yè)思政工作意識，提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)等方法為黨建工作在新形勢下的開展提供有力支持。參考文獻1艾奕，盧靜.新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點與方法分析j.辦公室業(yè)務(wù)，xx， 2陳白露.新形勢下電力企業(yè)黨建工作的思路j.企業(yè)研究，xx， 3王潤民.淺談供電企業(yè)黨建工作的重點與方法j.辦公室業(yè)務(wù)，xx，第三篇：新形勢下的紀檢監(jiān)察工作新形勢下琴棋鄉(xiāng)的紀檢監(jiān)察工作開展情況琴棋鄉(xiāng)今年以來認真貫徹十七屆中央紀委第五次全會和湖南省九屆紀委暨全省反腐敗工作會議精神，按照岳紀辦xx4號文件的要求，全面分析當前腐敗問題的新特點，針對

22、當前反腐倡廉建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，積極探索懲治和預(yù)防腐敗體系工作的新思路、新方法，紀檢監(jiān)察工作全面、有序開展。一、認真學(xué)習，抓好反腐倡廉的宣傳教育工作xx年以來，鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實相關(guān)文件精神，一是把建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系工作納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是認真抓好黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，促進鄉(xiāng)、村干部及各企、事業(yè)單位廉潔自律，重點學(xué)習黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和胡錦濤總書記關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的重要講話精神，進一步加強黨員干部思想道德建設(shè)。琴棋鄉(xiāng)宣傳教育主要采取“兩會一課”的形式，即黨員會、干部會及黨員電教課

23、，始終堅持開展主題教育和常規(guī)教育等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。三是重點抓好黨政班子成員廉政建設(shè)，以好的黨風、政風帶出好的鄉(xiāng)風、民風。在全鄉(xiāng)黨員干部中開展廉潔自律教育，進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制，宣傳好、貫徹好“兩個條例”。切實抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢干部隊伍的整體素質(zhì)。四是把學(xué)習貫徹中紀委十七屆五中全會精神當做黨風廉政建設(shè)的大事來抓，對中紀委十七屆五中全會的精神以文件的形式進行了轉(zhuǎn)發(fā)，要求各支部認真組織學(xué)習好、貫徹好文件精神，五是開展主題教育活動，琴棋鄉(xiāng)于6月9日下午組織機關(guān)工作人員集中學(xué)習了王瑛、姚止平等新時期共產(chǎn)黨員

24、的楷模事跡。引導(dǎo)黨員干部以飽滿的精神狀態(tài)投入到反腐倡廉的建設(shè)事業(yè)中。二、積極探索防治腐敗工作領(lǐng)域的新路徑黨的十七屆五中全會指出，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，加強監(jiān)督檢查，保證有關(guān)政策措施和重大決策部署的貫徹落實。今年以來，琴棋鄉(xiāng)在反腐倡廉建設(shè)中始終把損害群眾利益的問題擺在突位置，在實際工作中，把坑害百姓、與民爭利的行為作為打擊的重點，切實維護人民群眾的根本利益。同時，加快構(gòu)建懲防體系，不斷加大預(yù)防腐敗的力度。（一）把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為紀檢監(jiān)察的重要任務(wù)。一是著力營造保護與激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。通過建立廉政風險提示制度，完善信訪舉報核查制度，建立勤廉兼優(yōu)先進典型獎勵制度，把廣大黨員干部的

25、主要精力引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上來。二是把改進作風作為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重要舉措和切入點，促使黨員干部把外在環(huán)境壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在修養(yǎng)動力，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，以良好的作風推動科學(xué)發(fā)展。三是建立健全監(jiān)督檢查的長效機制。完善監(jiān)督檢查機制，改進監(jiān)督檢查方式方法，建立專家參與監(jiān)督檢查機制，利用專家專長提高監(jiān)督檢查的科學(xué)性、實效性，促進監(jiān)督檢查工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化。四是努力形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展的合力。注重協(xié)調(diào)各方面力量，統(tǒng)籌好治標與治本、懲治與預(yù)防、保護與激勵等多方面的關(guān)系，使各項工作相互協(xié)調(diào)、相互促進。（二）圍繞懲防體系建設(shè)來推進反腐倡廉工作。一是牢固樹立系統(tǒng)推進的理念。建立健全有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，

26、把教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六項工作有機結(jié)合起來，系統(tǒng)推進。整合懲防體系建設(shè)力量，形成推進懲防體系建設(shè)的合力。二是大力加強腐敗風險防控。根據(jù)各地實際，充分依靠群眾力量，著力構(gòu)建具有琴棋特色的區(qū)域性腐敗風險防控體系，以此作為推動懲防體系建設(shè)的重要抓手和載體，把預(yù)防腐敗工作落實到權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)預(yù)防腐敗工作的具體化、程序化、制度化。三是加大重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)力度。琴棋鄉(xiāng)對一些預(yù)防腐敗的關(guān)鍵性制度和重要改革措施實行“項目化”管理，把相關(guān)措施落實到具體工作流程和操作層面上，同時，積極借鑒和大力推廣一些地方預(yù)防腐敗的成功試點經(jīng)驗四是著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的長效機制。建立權(quán)力監(jiān)督

27、的責任機制，實行監(jiān)督責任制，制定科學(xué)周密的責任追究辦法。把反腐倡廉的要求融入經(jīng)濟社會發(fā)展和各職能部門業(yè)務(wù)工作之中，五是探索建立懲防體系考核評估體系。琴棋鄉(xiāng)采取檢查評估、專家評估、行政服務(wù)對象和群眾測評相結(jié)合的辦法進行綜合評價，以定量指標為主，以一定的定性指標為輔，通過系統(tǒng)評價、對比研究和社會調(diào)查等方式開展測評工作。（三）加快反腐倡廉民主化進程。一是大力推進民主反腐，強化民主制權(quán)，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的權(quán)力范圍予以科學(xué)界定，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。加強民主監(jiān)督，完善重大情況報告、述職述廉、巡視、質(zhì)詢等監(jiān)督手段的工作程序，切實提高黨內(nèi)監(jiān)督實效，

28、把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，不斷擴大人民群眾的監(jiān)督范圍。二是大力推進陽光反腐。琴棋鄉(xiāng)按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的各類事項作為政務(wù)公開的重點，進一步規(guī)范公開內(nèi)容。強化對公開工作的監(jiān)督，把公開工作與目標考核、服務(wù)承諾、開展政風行風評議結(jié)合起來，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開的有效落實。當前，琴棋鄉(xiāng)把擴內(nèi)需保增長政策措施的落實和惠農(nóng)強農(nóng)資金的使用管理作為的政務(wù)公開的重點工作，把公開透明的要求貫徹于投資項目實施和資金管理使用的全過程，以公開的辦法預(yù)防資金使用環(huán)節(jié)發(fā)生腐敗現(xiàn)象。（四）進一步加強新形勢下紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。琴棋鄉(xiāng)在完善紀檢監(jiān)察干部隊伍

29、制度的過程中，對紀檢監(jiān)察干部設(shè)置相應(yīng)的準入門檻，對紀檢監(jiān)察人員進行公開選拔，并制定了輪崗交流機制、提升素質(zhì)的教育培訓(xùn)機制、嚴格管理的內(nèi)部監(jiān)督機制和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵機制。同時制定了紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立了在崗自學(xué)制度、崗前培訓(xùn)制度。建立紀檢監(jiān)察隊伍績效考評體系。設(shè)定詳細的考核指標，促進各項工作的有效推進?？傊?，在新形勢下，琴棋鄉(xiāng)始終把做好紀檢監(jiān)察工作作為本鄉(xiāng)工作的重中之重，在嚴峻的挑戰(zhàn)面前，積極探索黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作工作的新思路、新方法，為促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和改進黨風、政風、民風作出了重要貢獻。第四篇：新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分析新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分析【管理理論】學(xué)

30、習啦編輯：寧靜xx-07-22本文已影響人當前，國有企業(yè)改革正處在攻堅破難、新舊體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)所處的環(huán)境和條件以及所面臨的任務(wù)都發(fā)生了新的變化，形式多樣化、投資主體多元化是企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，在復(fù)雜的社會環(huán)境下，國企領(lǐng)導(dǎo)人的腐敗現(xiàn)象不斷滋生，困擾著國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，甚至將關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡。在新形勢下，擺在國有企業(yè)面前亟待解決的重要問題主要包括以下幾點國有企業(yè)如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求;如何在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下，為國有企業(yè)良好的發(fā)展保駕護航;如何發(fā)揮好紀檢監(jiān)察工作的最大效能，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步開展

31、下去。1紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的重要性國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織是針對國有企業(yè)黨政組織設(shè)立的專門監(jiān)督機構(gòu)，職能主要涵蓋三點，即：督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī);檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確;督促正確地制定和有效地組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;深入開展黨風廉政建設(shè)工作。其設(shè)置的主要目的是保證企業(yè)健康、和諧、高效、快速、有序地發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。國有企業(yè)改革的重要目標，則是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這些都離不開黨紀政紀的制約和保護。因此，紀檢監(jiān)察部門就凸顯出重要的職能作用，而且以往任何時期都要重要。首先，國有企業(yè)需要在一個有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。腐敗無疑會導(dǎo)致職工情緒的不

32、穩(wěn)定，進而引發(fā)矛盾，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定。只有堅決懲治腐敗行為，職工群眾的情緒才能理順，才能盡可能減少和降低各方面的矛盾;只有及時清除腐敗“毒瘤”，掃除腐敗“土壤”才能保證整個企業(yè)的經(jīng)營管理秩序不會從根本上遭到破壞，才能穩(wěn)固構(gòu)建國有企業(yè)的根基，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。其次，國有企業(yè)的發(fā)展需要紀檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關(guān)。國有企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，除自身主要業(yè)務(wù)外，大部分還承擔職工的后勤服務(wù)、物業(yè)管理等多方面的工作。如中央企業(yè)神華集團控股子公司準格爾能源有限責任公司，除煤礦、電廠、鐵路、循環(huán)經(jīng)濟四大主業(yè)外，還有附屬的物業(yè)公司、事業(yè)公司、供電公司等負責職工的后勤服務(wù)、礦區(qū)職工住宅區(qū)

33、的環(huán)衛(wèi)、城管、綠化工作以及供水、供電、供暖等服務(wù)性工作，呈現(xiàn)行業(yè)涉及面廣，業(yè)務(wù)種類眾多，各類問題復(fù)雜多樣的特點。為了盡量避免國企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞，必須依靠紀檢監(jiān)察部門，采用黨紀政紀的手段，不斷強化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。2新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題在目前改革發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在著諸多問題。2.1缺乏明確的與企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律依據(jù)目前在鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，深化國企改革的進程中，雖然對國企各項工作必須納入法制化的要求更進了一層，但國家頒布的公司法行政監(jiān)察法等法律法規(guī)中，均沒有對紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中的地位、作用和工作方

34、式做出明確規(guī)定，使得紀檢工作缺乏明確的法律依據(jù)以及科學(xué)的理論指導(dǎo)，進而影響工作的正常開展。2.2部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對紀檢監(jiān)察工作認識不到位，導(dǎo)致監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮部分國企領(lǐng)導(dǎo)人員只重視生產(chǎn)經(jīng)營，片面強調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項數(shù)據(jù)，認為紀檢監(jiān)察監(jiān)督能力太強會打擊企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性，影響企業(yè)的發(fā)展，從而對國企紀檢監(jiān)察工作不太熱心。部分國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)配置不全，人員設(shè)置不合理，工作受到嚴重的制約和限制。部分企業(yè)的紀檢人員大部分為兼職紀檢員，工作上以其他黨政工作為主，黨風廉政建設(shè)工作多為應(yīng)付檢查，實際主動開展的工作很少。有的企業(yè)紀檢工作沒有相關(guān)的考核機制，監(jiān)督檢查工作停留在書面、內(nèi)頁資料等方面，甚至以

35、宣傳教育工作為主，監(jiān)督檢查工作為輔，喪失了其最根本的功能作用。2.3國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察相關(guān)制度不夠完善，執(zhí)行不到位改革開放以來，國有企業(yè)在建立健全內(nèi)部管理制度方面做了大量工作，但是大部分為財務(wù)、經(jīng)營、生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程等方面的制度，針對紀檢監(jiān)察部門的工作的實際制定的，真正能發(fā)揮監(jiān)督檢查作用的制度少之又少。僅存的紀檢監(jiān)察相關(guān)的制度大部分操作性不強，有些只重形式不重實際內(nèi)容，有些該有的沒有、該具體的不具體、該量化的沒量化，部分制度只是針對某一項問題漏洞，沒能具體化系統(tǒng)化等。諸多問題導(dǎo)致監(jiān)督機制無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，紀檢監(jiān)察的需要也流于形式，在制度的監(jiān)督和執(zhí)行上存在嚴重的缺位，僅存的制度得不到有效執(zhí)

36、行，因此，導(dǎo)致很多相關(guān)問題的產(chǎn)生。2.4國有企業(yè)的.紀檢監(jiān)察監(jiān)督方式缺乏專業(yè)性、實效性國企現(xiàn)有的紀檢監(jiān)督方式與政府部門的紀檢監(jiān)察部門相比，缺乏必要的專業(yè)支持，紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)性不行，查處腐敗案件能力不強;另外監(jiān)督大多為發(fā)生舉報或者出現(xiàn)問題后的監(jiān)察，基本為事后監(jiān)督，時效性滯后。部分國企紀檢部門存在對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子不敢監(jiān)督，對同級不愿監(jiān)督，對下級不真監(jiān)督的情況，紀檢監(jiān)察效能疲軟，不能有效防范企業(yè)在運行過程中的違法違紀行為，監(jiān)督作用不大。2.5國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)參差不齊，工作能力有待進一步提高客觀地說，部分國企紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)在立場不夠堅定，素質(zhì)不夠全面，作風不夠過

37、硬等方面，法律意識、紀檢監(jiān)察工作水平、個人素質(zhì)、辦案能力等有待進一步提高。有些企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部是有生產(chǎn)經(jīng)營等崗位轉(zhuǎn)過來的，對于紀檢監(jiān)察板塊業(yè)務(wù)不夠熟悉，相關(guān)法律知識不是太清晰，甚至工作程序出現(xiàn)偏差，嚴重影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。3新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)建議針對新形勢下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作所面臨的新問題，作者提出了以下相關(guān)建議。3.1進一步完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察方面的相關(guān)法律規(guī)范國家相關(guān)管理部門應(yīng)針對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特殊性進行調(diào)查研究，匯總意見、建議，進而出臺相關(guān)有效的法律、法規(guī)、制度、條例、辦法等，盡快以法律法規(guī)的形式明確企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置、工作方法、監(jiān)督主體等，進一步

38、明確工作職責、工作職權(quán)、工作范圍、工作領(lǐng)域等，以使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員能夠放開手腳，依法依紀開展各項工作。3.2加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化思想教育，重視黨風廉政建設(shè)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在思想上認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，樹立起紅線意識。國企“一把手”要帶頭堅持學(xué)習和領(lǐng)會中央、國資委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子制定統(tǒng)一學(xué)習計劃，同時要規(guī)定學(xué)習時間，做好學(xué)習筆記，保證學(xué)習有效果。學(xué)習上重點做好中央及所屬地方紀檢監(jiān)察方面文件精神、制度等的落實。國有企業(yè)要不斷強化“三位一體”“一崗雙責”的考核和追究，并持續(xù)堅持“三重一大”原則，紀檢監(jiān)察部門在聚焦監(jiān)督主業(yè)、嚴格執(zhí)紀問責的同時，要注重對黨員干部

39、廉潔從業(yè)的教育引領(lǐng)，通過制定了廉潔文化實施方案等方法，不斷加大警示教育和廉潔從業(yè)教育工作力度，進而在企業(yè)營造風清氣正的工作氛圍。3.3進一步建立健全制度管理體系，堅持制度創(chuàng)新，強化制度落實國企紀檢監(jiān)察工作要把健全制度，執(zhí)行規(guī)定作為從源頭預(yù)防和解決腐敗問題的關(guān)鍵。一是要緊密結(jié)合國企的體制特點和生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，針對監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部門、重點領(lǐng)域等制定行之有效的紀檢監(jiān)察制度。如隸屬于中央企業(yè)神華集團控股子公司準格爾能源有限責任公司，為了更好的加強制度監(jiān)控，針對重點環(huán)節(jié)先后出臺了在建工程巡查辦法公務(wù)用車管理辦法等制度，同時對于干部考核、費用使用、勞動紀律等均制定了詳細的管理辦法、體現(xiàn)了各項制度

40、的針對性，方便了紀檢監(jiān)察的依法監(jiān)控，該方法值得各企業(yè)借鑒。二是制度建設(shè)應(yīng)是一個不斷完善、不斷規(guī)范、不斷創(chuàng)新的過程。如中央出臺八項規(guī)定以后，各企業(yè)在執(zhí)行的同時，應(yīng)該對照本企業(yè)特點，制定更詳細、更急貼近實際的相關(guān)規(guī)定，做到制度的與時俱進。三是要強化制度落實。制定好制度后，要大力推行制度的落實，監(jiān)督國企的管理人員是否很好地執(zhí)行制度，日常各項業(yè)務(wù)、工作等是否都按照制度辦事。這就需要企業(yè)中的相關(guān)職能部門，配合紀檢監(jiān)察部門開展制度是否執(zhí)行到位的監(jiān)察考核工作，進一步監(jiān)督制度的及時、有效落實。紀檢監(jiān)察要參與監(jiān)督企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、流程，確保監(jiān)察工作的實效性。（1）紀檢監(jiān)察部門應(yīng)全面、全程化監(jiān)控國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)

41、營。紀檢監(jiān)察要主動參與企業(yè)的決策、預(yù)算、執(zhí)行、招投標、資產(chǎn)評估等全部運營過程，只有在全程監(jiān)督框架下，才能把事后檢查變?yōu)槭轮斜O(jiān)督、事前監(jiān)督。通過對企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、流程的監(jiān)管，促進監(jiān)督制約機制的形成，從而更好得執(zhí)行好紀檢監(jiān)察的各項職能。如隸屬于中央企業(yè)神華集團控股子公司的準格爾能源有限責任公司，其紀檢監(jiān)察部在對準能公司副科級以上管理人員工作生活行為有關(guān)規(guī)定（試5/8行）（即“24個不準”）、“三重一大”決策制度、“39條規(guī)定”等制度執(zhí)行情況進行定期、不定期地抽查、監(jiān)督和考核的同時，把各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況納入到公司黨建目標化管理和質(zhì)量標準化考核結(jié)果中，在抓好干部作風建設(shè)的同時，推動了各項工作制度的順

42、利執(zhí)行。（2）紀檢監(jiān)察工作要有側(cè)重點的進行。紀檢監(jiān)察工作應(yīng)主要在重大決策、財務(wù)管理、物資采購工程基建及選人用人四大環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。決策環(huán)節(jié)：主要監(jiān)控國企作出重大決策是否遵守科學(xué)、民主的程序，是否擅自做出重大決策、是否存在個人獨斷專行、一把手“一言談”等行為問題。財務(wù)管理環(huán)節(jié)：主要是通過對賬戶設(shè)置和資金流動過程的監(jiān)控，看企業(yè)財務(wù)審批制度是否規(guī)范，是否有違規(guī)動用大額資金的問題，是否存在賬外賬、私設(shè)小金庫、假發(fā)票入賬、違規(guī)報銷等問題。重要物資采購、工程基建環(huán)節(jié)：是否按法律規(guī)定進行招投標，是否存在化整為零分開招標、掛靠招標、應(yīng)公開招標但邀請招標等問題。選人用人環(huán)節(jié)：主要監(jiān)控干部的推薦提名、考察考核、討論

43、決定等是否遵循有關(guān)程序和規(guī)定，競聘上崗是否存在對資格傾斜、程序不公等問題。如隸屬于中央企業(yè)神華集團控股子公司的準格爾能源有限責任公司，針對“八項規(guī)定、三重一大”、黨員干部廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、在建工程巡查辦法、干部考核、費用使用、公務(wù)用車、勞動紀律、業(yè)務(wù)外包等公司相關(guān)制度的執(zhí)行情況，僅僅在xx年一年，紀檢監(jiān)察部就開展了8次專項督查，向公司提交了12份督察報告，體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)控職能、監(jiān)控能力。（3）紀檢監(jiān)察工作要與審計工作緊密合作。國有企業(yè)的內(nèi)部審計主要是對同級和下屬單位的財務(wù)部門進行常規(guī)、專項等審計，其局限性是查出財務(wù)問題時采取的手段缺乏剛性。紀檢監(jiān)察部門在查出有關(guān)部門、人員的違規(guī)違紀問

44、題時，有一定的處理權(quán)，但對于具體的業(yè)務(wù)又不是太熟悉，不可能經(jīng)常耗費人力、物力深入查處。國有企業(yè)只有充分發(fā)揮審計部門和紀檢監(jiān)察部門的6/8職能作用，建立組織協(xié)調(diào)的長效機制，形成優(yōu)勢互補的工作合力，進而形成一套行之有效的監(jiān)督機制，推動企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作重點是與企業(yè)的內(nèi)部審計部們協(xié)同做好各種審計工作，對于審計出的問題要嚴肅處理，堅決不放過。如鐵道部部長xx軍貪腐案，即是由審計署在對博宥投資管理集團有限公司進行一次常規(guī)的審計時發(fā)現(xiàn)有大額資金轉(zhuǎn)入賬時的項目名稱存疑，作為案件線索移交中紀委后立案查出的，而央企中石油腐敗窩案線索也是源于審計這都顯示出紀檢監(jiān)察工作與

45、審計工作聯(lián)合監(jiān)督的重要性。（4）加強培訓(xùn)教育，提升紀檢干部素質(zhì)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作工作面涉及到政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，是一項集政治性、政策性、業(yè)務(wù)性于一體的綜合性工作。因此，紀檢監(jiān)察干部必須不斷學(xué)習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、管理等方面的相關(guān)知識，才能真正成為國企紀檢監(jiān)察工作的行家里手。加強紀檢監(jiān)察培訓(xùn)教育，首先要突出重點。要引導(dǎo)國企紀檢監(jiān)察干部時刻牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強作風建設(shè)，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，進一步提升拒腐防變的能力。要加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，適應(yīng)國家新形勢的需要，不斷接受更高層次的培訓(xùn)，不斷接收更新的知識內(nèi)容。加強

46、紀檢監(jiān)察教育，其次要創(chuàng)新教育的形式，使其更具針對性。要少下發(fā)文件，多搞宣教活動，把枯燥無味的理論記憶轉(zhuǎn)化為生動有趣的學(xué)習活動，如多組織干部開展演講比賽、業(yè)務(wù)知識競賽、到廉政教育基地參觀學(xué)習、座談交流等活動。加強紀檢監(jiān)察教育，還要積極建立培訓(xùn)的長效機制。對國企紀檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，要與日常工作結(jié)合，形成經(jīng)?；?、常態(tài)化的工作習慣。不僅要設(shè)置年度教育計劃、月度教育計劃，還要設(shè)置專門的廉潔文化教育陣7/8地，并及時更新學(xué)習內(nèi)容，督促紀檢監(jiān)察干部在耳濡目染中隨時學(xué)習，堅持長期學(xué)習。黨的十八大報告提出。要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進懲治和預(yù)防腐

47、敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。xx年1月23日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會議，要求切實加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，保證各級紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。這無疑給各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)打了一劑強心針，同時體現(xiàn)了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的重要性。會議還要求紀檢監(jiān)察機構(gòu)要維護黨的紀律，強化執(zhí)紀問責，對造成嚴重后果的要依紀依法嚴肅懲處這些都彰顯出中央對國有企業(yè)反腐倡廉的決心、勇氣與信念。因此，改革國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作體制，建立健全制度體系，實行紀檢監(jiān)察機構(gòu)垂直管理，有效強化國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，促進國有資產(chǎn)保值增值，將是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的目標及要點。第五

48、篇：新形勢下電力市場營銷策略分析論文摘要：電力市場營銷策略的制定是為了保證電力市場銷售目標的順利實現(xiàn)而采取的有計劃的經(jīng)營活動。在新形勢下，電力企業(yè)要滿足市場需求的多元化特性，不斷改進營銷理念，以客戶的需求為切入點，以提供高質(zhì)服務(wù)為載體，以充分滿足各類用戶群的需求為目的，進一步開拓市場，促進電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。論文關(guān)鍵詞：電力市場；營銷；策略電力行業(yè)屬于自然壟斷行業(yè)，在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展且電力供應(yīng)不斷緊缺的形勢下，電力與行政經(jīng)常會聯(lián)系在一起，這是時代發(fā)展的必經(jīng)過程，同時也成為制約電力企業(yè)發(fā)展的制度障礙。我國電力企業(yè)在高度壟斷的條件下引入競爭機制，不斷建立起完善、公正公開、充滿活力競爭的市場營銷

49、架構(gòu)，是我國有步驟推進電力企業(yè)改革的堅實一步。按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學(xué)”的原則，循序漸進建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度有利于電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型，有利于電力企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，有利于電力企業(yè)改進效率，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，是當前新形勢下電力工作的重要任務(wù)和發(fā)展方向。在當前社會主義市場經(jīng)濟導(dǎo)向下，電力市場營銷是供電企業(yè)的重要任務(wù)，決定著電力企業(yè)在市場競爭中的生存與發(fā)展。電力要發(fā)展就需要充分銷售電力產(chǎn)品，且在銷售的過程中充分體現(xiàn)企業(yè)的理念和文化，使用戶最大化感受到電力服務(wù)的優(yōu)質(zhì)。電力企業(yè)改革不斷深入的同時對電力市場營銷提出了更高更大的要求，電力營銷已經(jīng)成為電力企業(yè)經(jīng)營運作的核心部分。在市場需求方

50、面，工業(yè)用電的需求猛增以及居民對用電質(zhì)量的高要求賦予了電力營銷新的內(nèi)涵和意義，如何在電力供應(yīng)缺口不斷擴大的基礎(chǔ)上，積極鼓勵企業(yè)錯峰用電，減少對居民用電的影響，成為電力企業(yè)營銷工作的首項工作。一、我國電力市場的特點1.選擇性成為電力市場主要標志東西部之間，平原與山區(qū)之間，發(fā)電成本差異較大地區(qū)之間的電力輸送往往通過高壓輸電網(wǎng)絡(luò)或者超高壓輸電網(wǎng)絡(luò)完成，這樣既能有效減低電損，還能實現(xiàn)不同電網(wǎng)區(qū)域之間或者發(fā)電區(qū)域之間的充分競爭。高壓輸配電系統(tǒng)日益成為多地區(qū)電網(wǎng)互聯(lián)的大電網(wǎng)，甚至成為國家電網(wǎng)或者跨國電網(wǎng)，使得各個地區(qū)出現(xiàn)了經(jīng)濟功率交換由資源豐富、勞動力成本低和電力負荷水平低的區(qū)域?qū)㈦娏λ屯噜忞娋W(wǎng)或者高負

51、荷電網(wǎng)，來完成售購電網(wǎng)之間的電能轉(zhuǎn)供任務(wù)。公平競爭原則使電力供應(yīng)的各個環(huán)節(jié)能夠自由選擇貿(mào)易對象，因此選擇性轉(zhuǎn)供成為了我國電力營銷的標志。2.發(fā)電環(huán)節(jié)開放性與競爭性共存我國在深入電力企業(yè)改革的過程中，不斷推進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。發(fā)電企業(yè)與供電企業(yè)分開運行，在相同電網(wǎng)、相同電質(zhì)、相同電價的情況下，發(fā)電企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，這也使得我國的電力市場出現(xiàn)了發(fā)電和供電具有不同的技術(shù)經(jīng)濟特性。說明電力行業(yè)雖然是自然壟斷行業(yè)，但內(nèi)部競爭依舊激烈，尤其體現(xiàn)在發(fā)電企業(yè)之間。3.發(fā)電與供電之間計劃性與協(xié)調(diào)性共存由于電力的生產(chǎn)、輸送和使用具有瞬間性，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生故障都不能完成一次電力銷售，都會對電力系統(tǒng)造成嚴重

52、的影響。因此，電力銷售的各個環(huán)節(jié)相互緊扣，相互聯(lián)系，構(gòu)成一個和諧的整體，這就要求系統(tǒng)必須具有計劃性和協(xié)調(diào)性，包括發(fā)電企業(yè)與供電企業(yè)之間的平衡，以及發(fā)電企業(yè)之間的協(xié)調(diào)。4.電力營銷客戶具有能動性在傳統(tǒng)的電力銷售過程中，電力企業(yè)屬于絕對壟斷地位，這種銷售屬于行政性銷售，電力用戶處于被動地位，絲毫沒有選擇權(quán)。電力系統(tǒng)改革后，競爭元素進入電力企業(yè)，使得電力市場營銷發(fā)生了質(zhì)的改變，電能使用者不再被動，取而代之的是電力選擇權(quán)和能動性，同時被稱為客戶。5.電價是電力市場重要要素在我國社會主義市場經(jīng)濟初期，電力系統(tǒng)的調(diào)節(jié)既需要行政手段也需要經(jīng)濟手段，從市場層面來講，經(jīng)濟手段更為重要，因此制定有效的電價形成機制關(guān)系到市場供需的合理配置以及市場資源的優(yōu)化使用，這時電價的核算就成為調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行以及電力市場營銷的有力杠桿和重要內(nèi)容。6.電力市場參與者議價能力有所提高傳統(tǒng)電力市場中的參與者處于被動的執(zhí)行或接受地位，如今電力市場中的各個環(huán)節(jié)都有了不同身份，他們既是某一環(huán)節(jié)的銷售者又可能是另一環(huán)節(jié)的購買者。在這種競爭充分、供需選擇空間大的市場中，參與者的議價或者協(xié)商能力都有所提高。二、電力