2021人事助理工作總結3篇

1、 精編范文 2021人事助理工作總結3篇溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。2021人事助理工作總結3篇 本文簡介：2021人事助理工作總結3篇我于2021年在xx客服中心擔任人事助理一職, 至今在這里工作已近一年, 現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足（一）做好人事基礎工作我首先接觸的工作就是人員招聘, 因為xx招聘市場比較局限, 所以我們把重點放在網絡招聘上, 定時在網上更2021人事助理工作總結3篇 本文內容：2021人事助理工作總結3篇我于2021年在xx客服中心擔任人事助理

2、一職, 至今在這里工作已近一年, 現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足（一）做好人事基礎工作我首先接觸的工作就是人員招聘, 因為xx招聘市場比較局限, 所以我們把重點放在網絡招聘上, 定時在網上更新我們發(fā)布的招聘信息, 并根據(jù)xx人才市場的招聘時間, 去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選, 通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓, 并且每次培訓都會進行意見反饋, 不斷完善我們的培訓內容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓, 大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。（二）完善人事檔案管理我會按月把

3、員工的資料整理清楚, 并分析各部門員工的情況, 根據(jù)公司崗位編制, 按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù), 員工的新進人數(shù), 辭職人數(shù), 需要招聘人的人員, 需要簽定合同的人數(shù), 每個部門的總人數(shù), 上報需轉正人員, 上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊, 及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候, 交接工作沒有做好, 導致花名冊人員對照不上, 令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后, 讓我明白了, 做人事工作, 不得有絲毫的馬虎, 因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。（三）保障員工福利機制我于11月份開始接手配合地產行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。

4、由于之前從未接觸過社會保險, 一開始工作起來相當迷茫, 有想過要放棄社保這個工作, 但是我清楚必須要做好這項工作, 所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二, 再到必須掌握基本的知識和流程, 通過我的不懈努力, 終于開通xx社保賬戶, 并陸續(xù)辦理員工參保。接下來, 需要花更多的時間去學習社會保險知識, 才能更好的做好此項工作, 為員工服務。（四）規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時, 還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排, 協(xié)助各部門按計劃進行培訓, 以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作, 不僅充實了我的工作內容, 也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。有幸能參

5、加集團組織的崗位培訓, 通過系統(tǒng)的學習, 讓我這個剛入門的新手如沐春風, 受益匪淺。從xx回來后, 就開始系統(tǒng)的整理我的工作, 但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查, 針對我負責的工作提出了需要整改的地方, 在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下, 我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后, 才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作, 把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存, 才能保證工作的連貫性和有效性。在過去的四個月中, 各

6、項工作雖然取得了一些成績, 但也存在著許多不足：由于我本身經驗不足, 做事常粗心大意, 導致在工作中總會出些小差錯, 加上做事考慮的不夠全面, 所以我需要在以后的工作中、生活中, 更加仔細、認真, 才能保證減少工作中的失誤。二、20xx年工作計劃通過四個月的工作和學習, 使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外, 還要努力提升自己工作業(yè)務水平, 爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。2、做好上傳下達工作, 積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公

7、司下發(fā)傳閱文件, 協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。在過去的四個月里里, 我認真總結工作中的經驗及教訓, 繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年, 我將更加努力, 積極配合領導完成日常行政人事管理工作。人事助理工作總結2021年, xx公司在集團人力資源部的正確領導下, 依據(jù)公司全年工作思路和計劃, 有序的開展了各項人事工作：1、積極做好培訓基礎工作, 今年, xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求, 結合目前xx公司實際, 制定出20xx年公司年度培訓計劃, 并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：一是規(guī)范入職培訓工作, xx公司運營4年以來, 員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié), 沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的

8、培訓計劃和培訓資料, 十_大的提高。社會就是這樣, 有很多鍛煉人的地方, 我相信自己可以做好, 不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去, 我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下, 不斷加強自身建設, 努力提高自身修養(yǎng), 認真履行崗位職責, 較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來, 主要有以下六個方面：一、嚴以律己, 樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度, 時時處處以工作為先, 大局為重, 遇有緊急任務, 加班加點, 毫無怨言。領導下達了指令, 會想方設法去完成。聽從領導、服從分配, 對于領導和辦公室安排的每一份工作, 不論大小, 都高度重視, 總是盡職盡責、認認真真地去完成

9、, 從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵, 開展批評與自我批評, 嚴格約束自己的一言一行、一舉一動, 樹立起了辦公室工作人員的良好形象。二、加強學習, 不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習, 經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得, 逐步的完善自我。在工作中, 時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣, 不會的就學, 不懂的就問, 取人之長, 補己之短, 始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度, 綜合能力顯著提高。三、積極工作, 完成各項任務。九月份有個中秋節(jié), 對于我們服務行業(yè)來講, 凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前, 必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安

10、排, 認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務, 常請示、勤匯報, 努力做好參謀助手, 為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時, 經常深入基層調查研究, 了解員工思想動態(tài), 為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。四、人事管理方面。相對來講, 我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作, 即“與員工談話”, 可是還沒落實好, 有些部門做了, 可是也沒按要求做, 由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視, 員工思想我們都沒了解好, 我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下, 本月是離職人

11、數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作, 這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強, 在以后的工作中我要加強這方面的能力。五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度, 加強語言功底, 消除緊張心理。文員工作, 細心極其的關鍵。比如下一份文, 我也會琢磨, 可是會因為緊張讓大腦產生短路, 這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力, 急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關, 經歷多了, 自然也會有所提高的。六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情, 也做了, 和同事們相處感覺也挺好的, 覺得跟他們比以

12、前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性, 見面我也笑呵呵的, 可是我自己覺得有點假了。我找過原因, 可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好, 產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺, 有很多事情是關乎到人情世故的東西, 我覺得處理這些事情很累, 也不懂得怎么樣才能做好, 真的很困惑, 以致越來越沒激情。工作中雖然取得了一定成績, 但仍然存在著一些問題和不足, 今后, 我要一如既往地向領導們學習, 發(fā)揚優(yōu)點、克服不足, 與時俱進, 積極進取, 力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階, 以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要, 從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步, 重點搞好以下幾方面工作：一、強化服務意識, 增強責任感、壓力感, 提高工作效率和服務質量。二、抽出時間, 深入調查研究, 努力掌握第一手資料, 為更好地為領導服務打下堅實基礎。三、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎, 不驕不躁的工作作風, 發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神, 虛心向領導學習, 向辦公室同事學習, 不斷提高自身素養(yǎng)。在未來的時間里, 我一定再接再勵, 甘為人梯, 做好后勤工作, 讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工