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文檔簡介

1、技術總監(jiān)(CTO)崗位說明書編寫范本職位名稱技術總監(jiān)(CTO)職位代碼所屬部門職職等職級直屬上總經(jīng)理系級薪金標填寫日期核準準人職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。工作內(nèi)容:%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;%及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;_%領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;_%主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;%研究決策公司

2、技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;%指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;_%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提 出的與產(chǎn)品技術相關問題;_%對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術交 流、方案制作及合同談判;_%制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。任職資格:教育背景:與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。在行業(yè)領域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。技能技巧:精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法;能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解;有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗。有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力;高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。工作條件:工作場所:

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