勞動合同附件(補充條款)

1、附頁 十三、雙方認為需要約定的其他事項： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，對雙方簽署的勞動合同（下稱“合同”或“勞 動合同”）作如下補充約定，以資共同遵守。 1、乙方確認，在入職前甲方已將其在甲方的工作內容、工作條件、工作地 點、職業(yè)危害、安全生產狀況及勞動報酬等情況明確告知乙方，乙方已清楚知悉 上述情況且無任何異議。 2、乙方確認，甲方在入職時已將乙方所在崗位的崗位說明書提供與乙方， 乙方清楚知悉崗位工作職責及任職資格。 如乙方在試用期內，經(jīng)考核未能符合相 關任職資格以及不能完成甲方指定的及/或日常分配的工作的，將被視為不符合 錄用條件，甲方在向乙方說明理由后有權立即單方解除本合同，并無須支付任何 經(jīng)

2、濟補償。 3、經(jīng)雙方協(xié)商同意且在保障乙方身體健康的前提下，甲方可根據(jù)工作需要 適當調整具體工作時間。無論因何種原因乙方加班的，均應依照甲方關于加班的 相關制度規(guī)定辦理加班審批或確認手續(xù)，未辦理前述手續(xù)的不視為加班。 4、本合同約定的工資已經(jīng)包含 36小時的加班工資，當月實際加班超出部 分的加班工資甲方另行依照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付。 5、甲方在合同約定的工資之外，按甲方相關規(guī)章制度之規(guī)定向乙方提供的 津貼等福利，不屬于正常工作時間的工資，不作為加班工資的計算基數(shù)。 6、乙方應按法律規(guī)定繳納個人所得稅，并依法參加社會保險。前述依國家 規(guī)定應由乙方承擔的個人所得稅、社會保險費以及依法應當由用人單

3、位從員工工 資中代扣或者代繳的其他費用，由甲方在乙方當月工資中代為扣除。 乙方因違反 甲方規(guī)章制度所產生的違紀經(jīng)濟處罰（罰款）、乙方賠償因本人原因造成甲方經(jīng) 濟損失的費用及其他經(jīng)乙方同意的扣款甲方亦有權自乙方工資內扣減。 7、甲方的所有規(guī)章制度由行政部保存，乙方確認其在辦理入職手續(xù)時已經(jīng) 閱讀并明確知悉其內容且無任何異議。 乙方保證遵守甲方的各項規(guī)章制度； 嚴格 遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積 極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 8、如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方不能勝任所在崗位工作要求的， 甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方的薪酬也隨其調整后的工作

4、崗位變動。乙方 同意，如甲方在中國境內設立分支機構的，甲方可以依照經(jīng)營需要，安排乙方到 分支機構工作，乙方對甲方安排無條件接受。如甲、乙雙方不能因本條前述原因 達成一致的，甲方有權按本合同第九條第（六）款規(guī)定解除勞動合同。 9、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，如有以下情形之一的，甲方有權即時解 除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。若乙方違反規(guī)章制度或勞動紀律的行為給 甲方造成損失的，還應予以全額賠償。 （1 ）、乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告三次后再犯者； （2）、乙方泄露公司機密信息，如工資，其它客戶信息，造成重大影響的； （3 ）、乙方在履行職務的過程中，有貪污、挪用甲方財物、收受或

5、索取賄賂及 利用職務之便謀取不正當利益的行為； （4）、乙方填寫入職資料的信息及提供給甲方審查的相關履歷資料等文件被證 實與實際不符的； （5）、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度及勞動紀律的其它情況。 10、乙方違法解除勞動合同的，甲方有權扣除其一個月的工資作為乙方未按勞動合同法規(guī)定解除勞動合同導致甲方遭受經(jīng)濟損失的賠償。乙方未依照 相關規(guī)定辦理工作交接或拖延辦理工作交接的，甲方如需支付經(jīng)濟補償金的經(jīng)濟 補償金順延至雙方辦結交接手續(xù)時支付。 11、甲方確認其有效通訊地址為： 乙方確認其有效的個人通訊地址為： 甲、乙雙方因履行本合同向對方發(fā)送的通知， 以中國郵政特快專遞或掛號信的方 式向前述地址寄出后的第五日即視為送達。 12、 合同的附件包括：員工考績表、崗位說明書、員工手冊 13、本附頁以及合同附件均為合同的有效組成部分，與合同具同等法律效 力，如合同內容與合同附頁/附件約定不一致的，應以合同附頁/附件的約定為準 【以下無正文】 【簽署】 乙方（員工）： 簽署： 甲方（用人單位）： 簽署（蓋章）： 簽