大學(xué)生招聘模擬大賽策劃方案1

1、活動目錄一、活動背景二、活動目的三、活動可行性分析四、大賽主題五、大賽口號六、活動對象七、組織安排八、活動方式九、活動日程十、活動宣傳十一、活動具體安排十二、獎項(xiàng)設(shè)置十三、后期總結(jié)十四、活動結(jié)束 “小胡鴨杯”招聘模擬大賽策劃方案一、活動背景 隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)，同時，也為了讓更多的人

2、了解小胡鴨，認(rèn)識小胡鴨，我們荊州市小胡鴨擬舉辦第五屆校園模擬招聘會，給長大學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提前了解招聘流程及相關(guān)知識，提高長大學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。同時，也能夠提升小胡鴨在荊州的知名度和影響力。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)

3、備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。三、活動可行性分析1、企業(yè)方面為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培

4、育使用環(huán)境?？梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦?，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備?？梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。2、從學(xué)生角度1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭； 4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。3、從荊州小胡鴨角度1）提高荊州小胡鴨在長江大學(xué)校內(nèi)及校外的知名度和影響力；2）為荊州小胡鴨和學(xué)校搭建一個合作平臺，使荊州小胡鴨在

5、學(xué)校接觸更多的有能力的學(xué)子，從而提高小胡鴨的整體工作能力和工作效率；3）通過活動，使小胡鴨擁有更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解到小胡鴨內(nèi)部存在的不足之處，便于以后改進(jìn)。四、大賽主題展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，與小胡鴨共成長！五、大賽口號了解招聘，成就未來！六、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。七、組織安排本次活動由人力資源協(xié)會主辦，將邀請荊州小胡鴨進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。八、活動方式此次大賽采用逐輪淘汰制,而每輪又將采用打分制,采取單公司多聘者的模式，邀請小胡鴨企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人到我校，指導(dǎo)

6、人力資源協(xié)會開展面向全校的大型招聘模擬大會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議，傳授應(yīng)聘技巧。由各評審單位和個人共同根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得由我協(xié)會和協(xié)辦企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書和獎品。 九、活動日程前期篩選時間：2017年3月15日-4月1日決賽時間：2017年5月1日 14:00-17:00十、活動宣傳1海報(bào)宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。2傳單宣傳 發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。3咨詢點(diǎn)宣傳 活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。4發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣

7、傳5邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動6. 網(wǎng)絡(luò)宣傳 在各個學(xué)生常用網(wǎng)絡(luò)上（如官方QQ號）上進(jìn)行宣傳7.邀請各兄弟協(xié)會幫忙宣傳并號召積極參與。 十一、活動具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、尋找贊助商，確立招聘職位（預(yù)計(jì)是小胡鴨，全文以小胡鴨為設(shè)想贊助商）贊助商要求：有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心于教育事業(yè)；有意愿并能積極和人力資源協(xié)會合作；擁有自己的獨(dú)特文化。招聘職位要求（4到5個職位）：職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。2、以海報(bào)宣傳單等多種形式大力宣傳這次活動；3、聯(lián)系評委

8、（校內(nèi)各學(xué)院有一定影響的人和合作贊助商）、邀請校報(bào)記者和記者團(tuán)記者。（二）報(bào)名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)。2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)模擬招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名（三）舉辦培訓(xùn)講座1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。3、具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人（吳先金老師）以及其他具體事項(xiàng)2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場。3

9、）宣傳工作：利用海報(bào)等方式進(jìn)行通知4）介紹后階段的系列工作（四）招聘階段1、大賽海選 征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手20名進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”2模擬招聘會初賽A方 式：筆 試以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成。B時 間：待定1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。2）參賽者作題階段。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，交給總負(fù)責(zé)人。C請指導(dǎo)老師閱卷。D根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。3模擬招聘會決賽A方 式：職場挑戰(zhàn)B主 題：求職精英 繽紛SHOWC時 間：2017年5月1日 14:00-17:00D決

10、賽采取淘汰制E主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示（10進(jìn)8）2分鐘職場問答（8進(jìn)6）實(shí)力環(huán)節(jié)（前6強(qiáng)），根據(jù)得分選出一、二、三等獎。F具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由活動贊助商代表致辭進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。職場問答環(huán)節(jié)：a.由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨

11、量逐漸下降）。b.職場案例分析c.由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：1.賣場推銷a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）b.評委對每個選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評2.客戶推銷a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。3素質(zhì)考查故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題錯誤的詢問：“請問您想點(diǎn)些什么”客人一般會推托或

12、者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎比賽結(jié)束十二、獎項(xiàng)設(shè)置一等獎 1名 獎金800元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書二等獎 2名 獎金400元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書三等獎 3名 獎金200元 頒發(fā)由企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎 1名 獎金100元 頒發(fā)企業(yè)和協(xié)會頒發(fā)的榮譽(yù)證