學校外籍教師管理制度

1、外籍教師管理制度為增強英語教學實力，滿足開展學科雙語教學的需要，我校擬聘請外籍教師，以提高學生英語水平，發(fā)展學生英語的實際運用能力，凸顯我校英語學科的教學特色。為加強對外籍教師的管理，我?，F擬訂以下制度：一、管理機構及其職責（一）由五愛高級中學按照有關規(guī)定，申請辦理聘請外籍文教專家單位的資格，以使五愛高級中學的外籍教師管理工作能依法按章辦事。（二）由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由教導處、總務處有關負責人員組成的外籍教師管理工作領導小組。（三）外籍教師管理工作領導小組的職責1. 負責聯系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜） 2. 負責外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關證件的辦

2、理3. 對外籍教師進行適當的培訓（包括敦促、確認未受過崗前培訓的外籍教師接受崗前培訓）4. 幫助、協(xié)調外籍教師的教育教學工作5. 對外籍教師的教育教學水平進行評估、考核 6. 負責外籍教師工資標準評定、工資發(fā)放7. 幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題 2、 管理條例 （一）聘用規(guī)程.根據教學的需要，每學期/學年由學校制訂外籍教師的需求計劃，包括學科、人數、資歷等各方面的要求，由外籍教師管理工作領導小組具體實施。1. 對擬聘用的外籍教師須經過切實的資格審查，盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔任教育教學工作的經歷以及對我校教學的適應情況。2. 在初步確定聘用教師人選后，由外籍教師管理工作領

3、導小組派專人按照規(guī)定向有關主管部門申辦聘用手續(xù)。3. 在申請獲準后，由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同，明確工作任務、要求、待遇、期限及獎懲辦法、權利義務等。4. 由外籍教師管理工作領導小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進行安排。對聘用的教師進行中學教學的培訓，以使他們更快地適應中學的教學實踐工作。5. 經教學實踐，確有不能適應我校教學的，應予以辭退并辦理相關手續(xù)，按有關規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。6. 聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。7. 因上級相關政策改變或學校具體條件變化而采取的其他聘用規(guī)定。 （二）教學管理1. 切實保證外籍教師按我

4、國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學活動，嚴禁在課堂上進行反動、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時向有關部門報告。2. 要求聘用的外籍教師嚴格執(zhí)行我校教學計劃，理解我校的教學理念、教學特色、教學方法的內涵，確保教學質量。2. 學校指定專人作為外籍教師教學聯系人。 4. 給予外籍教師應有的教學自由。6. 教導處與所聘的外籍教師定期進行交流，聽取他們的意見，加強相互間的交流。 6. 建立針對所聘外籍教師教學工作的考評體系，定期檢查他們的備課、上課、輔導等的情況，不斷改進教學，提高教學質量。（三）日常生活管理1. 外籍教師管理工作領導小組定期召開專門會議，

5、向他們介紹中國的國情，宣傳有關的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強溝通，提醒他們遵紀守法。2. 定期舉辦與外籍教師的聯誼活動，經常關心外籍教師的工作和日常生活，及時幫助他們解決所遇到的困難和問題。3. 尊重外籍教師的本人習慣及其風俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動。 4. 為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設施（參見合同）。 5. 做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財產安全。6. 遇到特殊情況，應在有關部門的指導下，切實做好外籍教師的穩(wěn)定工作，采取必要的措施，及時處理好偶發(fā)事件。附：關于外籍教師安全保衛(wèi)工作的幾點補充說明(一)、組織涉外人員認真學習上級有關部門關于安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)定和

6、要求，并認真貫徹執(zhí)行。嚴格遵守我校的有關管理條例。(二)、開展群眾性的安全教育工作，每年新生入校后對涉外師生進行一次涉外紀律和安全教育。(三)、加強對外籍教師的安全宣傳，要求外籍教師遵守我國的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現金和貴重物品，離開寓所要關門上鎖；安全用電、用水；禁止在室內存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。(四)、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動，要派專人陪同，負責翻譯及安全保衛(wèi)工作；遵守交通規(guī)則，注意行車安全，并隨時提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現金和貴重物品。（五）、學生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準私自在住處留宿來訪人員。 (六)、學校指派思想政治可靠、

7、作風正派的專人負責服務外籍教師的教學、工作、生活，遇有困難，應及時與有關部門聯系解決。(七)、學校與保衛(wèi)、公安部門保持聯系，發(fā)現問題及時反映解決。五、教育教學工作條例及管理制度外籍教師管理人員工作制度為增強英語教學實力，開展學科雙語教學，我校擬聘請外籍教師，以提高學生英語水平，發(fā)展學生英語的實際運用能力，凸顯我校英語學科的教學特色。除要求教職工在對外籍教師的接觸中嚴格遵守國務院發(fā)布的涉外人員守則外，為加強對外籍教師管理機構工作人員日常工作的管理，結合我校具體情況，制訂以下補充規(guī)定：(一)、認真學習貫徹國家對外政策，強化組織觀念，加強紀律性。重大事件及時請示匯報。(二)、與海外人士接觸時，我校全

8、體人員應講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待。(三)、嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，注意內外有別。不同外籍人士談論不能公開的科研成果或其他的國家機密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對外保密的場所參觀。(四)、維護國家利益和民族尊嚴。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或學校利益的言論或提出懷疑誤解的問題時，應闡明國家、學校的立場或給予必要的解釋。不做不利于國家或學校的事，不說不利于國家或學校的話。(五)、嚴禁向外籍人士索取財物或兌換外幣，不得背著學校同外籍人士私自交往， 不得為個人的目的主動和外籍人士拉關系，甚至與外籍人員合謀，弄虛作假，欺騙學校。(六)、與外籍人員交往時不接收貴重禮品。確實有不便拒絕的，應向校領導及有關外事管理部門匯報登記。(七)、不得私自邀請外國記者、領使館人員來校；未經批準，不得參加外國使館組織的晚會或其他活動。(八)、警惕個別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關系，刺探我國、我校政治、軍事、經濟、科技情報，進行非法活動。(九)、除工作安排或與外籍人士有預約外，不得隨意進入外籍人員住房，影響他們的工作和休息。不主動邀請外籍人士到學生宿舍。嚴禁與外籍人員發(fā)生不正當關系。(十)、組織與外籍人士一起郊游或舉行晚會、舞會