信托投資公司投資管理部投資管理副經(jīng)理職務(wù)說明書

1、投資管理副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱投資管理副經(jīng)理崗位編號所在部門投資管理部崗位定員直接上級投資管理部經(jīng)理工資等級直接下級投資管理專責(zé)、會計薪資類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助投資管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)投資管理、會計核算等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃及分管業(yè)務(wù)工作計劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作時間百分比：5%工作 任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃頻次：1-12次/年制定所分管的投資管理、會計等業(yè)務(wù)的年度工作計劃和階段性工作 計劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)頻次：1-12次/年職責(zé)職責(zé)表述：組織并承擔(dān)公司投資前的準(zhǔn)備工作工作時間百分比：20%工作 任務(wù)組

2、織研究分析公司擬投資企業(yè)或項目資料，審核投資管理專責(zé)提出的投資可行性報告，上報投資管理部經(jīng)理審核頻次：日常組織開展公司擬投資企業(yè)或項目的立項工作，撰寫立項評估，報投資管理部經(jīng)理審核頻次：日常審核公司擬投資企業(yè)或項目的投資方案設(shè)計，組織對投資相關(guān)成本及不確定性、風(fēng)險性、收益性進(jìn)行預(yù)測頻次：日常組織并指導(dǎo)下屬籌備投資企業(yè)或項目的投資談判，以及簽署協(xié)議并督促履行頻次：日常職職責(zé)表述：組織并承擔(dān)作為股東方管理投資企業(yè)或項目的工作工作時間百分比：25%責(zé)工作 任務(wù)審核公司投資企業(yè)或項目實施過程中的工作計劃、工作制度、工作流程并報投資管理部經(jīng)理批準(zhǔn)頻次：日常按照工作計劃及工作流程，通過了解相關(guān)信息，監(jiān)控投

3、資企業(yè)或項目的實施并組織匯總工作，向投資管理部經(jīng)理匯報頻次：日常職 責(zé) 四職責(zé)表述：協(xié)助投資管理部經(jīng)理組織分析、評估、驗收公司投資企業(yè)或項 目工作時間百分比：25%工作 任務(wù)審核公司投資企業(yè)或項目的竣工驗收報告，并上報投資管理部經(jīng) 理，組織公司投資企業(yè)或項目竣工驗收的準(zhǔn)備工作頻次：日常擬定對投資企業(yè)或項目的審計方案和實施辦法，具體實施審計工 作，并將審計結(jié)果向部門經(jīng)理匯報頻次：日常參與驗收公司投資企業(yè)或項目頻次：隨時職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理管理會計核算工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)組織建立完善投資管理部的會計核算體系頻次：日常在一定權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對部門日常的費用開支進(jìn)行審核頻次：日

4、常監(jiān)督指導(dǎo)下屬會計人員填制會計憑證、登記賬簿、編制報表等會計核算工作頻次：日常監(jiān)督投資管理部現(xiàn)金及銀行存款的出納管理頻次：日常組織會計人員針對部門各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行財務(wù)分析，并上報部門經(jīng)理頻次：日常職 責(zé) 六職責(zé)表述：協(xié)助投資管理部經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作工作時間百分比：5%工作 任務(wù)指導(dǎo)所屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：1-10次/年協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：1-12次/年協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：1-6次/年協(xié)助部門經(jīng)理擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出頻次：1-4次/年職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工

5、作時間百分比：10%權(quán)力：授權(quán)范圍內(nèi)部門工作的決策權(quán)和監(jiān)控權(quán)對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司綜合管理部、人力資源部、計劃財務(wù)部、投資銀行部、資金管理部等部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系山西省計委、山西省建委、太原市政、客戶任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)工商管理專業(yè)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、國家金融政策培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、財產(chǎn)信 托業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場營銷知識培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)知識培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗知識通曉投資管理相關(guān)知識，熟悉市場經(jīng)濟相關(guān)知識、 金融市場相關(guān)知識、 WTO知識，具備法律常識等技能技巧熟練使用各種辦公軟件，掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理辦法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和一定的寫作 水平其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、