愛(ài)崗敬業(yè)演講稿：我的政績(jī)觀

1、愛(ài)崗敬業(yè)演講稿：我的政績(jī)觀政績(jī)觀是對(duì)政績(jī)的總的看法，包括對(duì)什么是政績(jī)、為誰(shuí) 創(chuàng)造政績(jī)、如何創(chuàng)造政績(jī)和怎樣衡量政績(jī)等問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和態(tài) 度。政績(jī)觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價(jià)值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部 創(chuàng)造政績(jī)的思想基礎(chǔ)。有什么樣的政績(jī)觀，就有什么樣的工 作追求和施政行為，同時(shí)也在很大程度上決定著能取得什么 樣的政績(jī)、創(chuàng)造多大的政績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀正確與否， 不僅影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)，更關(guān)系到黨和國(guó)家的事業(yè) 發(fā)展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績(jī)，我認(rèn)為是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職 責(zé)所取得的工作實(shí)績(jī)，是領(lǐng)導(dǎo)能力的整體展示，是德才素質(zhì) 在實(shí)踐中的綜合反映，是組織和群眾評(píng)價(jià)、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的 重

2、要依據(jù)。關(guān)于政績(jī)?yōu)檎l(shuí)創(chuàng)的問(wèn)題，我認(rèn)為，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”， 代表人民的根本利益，為人民辦實(shí)事、好事，才是政績(jī)。具 體到稅務(wù)工作，就是要不斷提高服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境， 不斷塑造服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)。一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為人民辦了 實(shí)事、好事，在工作中創(chuàng)出了政績(jī)，必然受到人民群眾的贊 揚(yáng)和擁護(hù)。現(xiàn)在有些干部，創(chuàng)政績(jī)不是為群眾辦實(shí)事，而是 做給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看，為個(gè)人撈取政治資本，于是怎么“顯眼” 怎么做，怎么有利于突出個(gè)人怎么做，怎么能博得領(lǐng)導(dǎo)歡心 怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)決 杜絕。要想全心全意為人民謀利益， 不能只掛在嘴上，搞“虛 功”而是要實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、

3、最 迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手開(kāi)展工作，創(chuàng)造政績(jī)，把我們 黨的根本宗旨切實(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。政績(jī)不是吹出來(lái)的，而是干出來(lái) 的。在如何創(chuàng)政績(jī)的過(guò)程中， 本人認(rèn)為要牢固樹(shù)立實(shí)干觀念， 既要肯干，又要會(huì)干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務(wù)實(shí) 之風(fēng)。創(chuàng)政績(jī)，首先要肯干。凡是人民需要，組織交給的工 作，都要積極去干，并努力干好。艱苦、貧困地區(qū)的工作， 矛盾復(fù)雜單位的工作，棘手的工作，攻堅(jiān)的工作，自己沒(méi)干 過(guò)的工作，為后人打基礎(chǔ)、沒(méi)名沒(méi)利的工作等等，往往也是 最能顯示才干、最能出政績(jī)的工作。其次是要會(huì)干。實(shí)干不 等于蠻干。實(shí)踐證明，許多人并非在主觀上沒(méi)有為人民服務(wù) 的愿望，但是，他們?nèi)匀?/p>

4、把工作做壞了。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不 僅要有創(chuàng)政績(jī)的強(qiáng)烈愿望，還要有創(chuàng)政績(jī)的真實(shí)本領(lǐng)，這就 要求我們要加強(qiáng)本職崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干。針對(duì)稅務(wù)工作，要面對(duì)新形勢(shì)下稅收工作出現(xiàn)的新問(wèn)題， 時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真研究解決稅收服務(wù)、稅收?qǐng)?zhí)法中 存在的問(wèn)題，米取切實(shí)可行的具體措施，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以 促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展為創(chuàng)政績(jī)的突破口，而不能搞 “數(shù)字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過(guò)頭稅，這雖然可以 使地方得到短期的利益，但對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展起到負(fù)面影響。那種只看速度和完成的指標(biāo)、數(shù)字，不看經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展后 勁，更不看黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的情況，以簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì) 數(shù)字代替干部抓兩個(gè)文明建設(shè)的實(shí)績(jī)，只能形成錯(cuò)

5、誤的導(dǎo)向。在稅收工作中，牢固樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀， 實(shí)事求是抓收入，保持財(cái)政經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)、互動(dòng)增長(zhǎng)的好態(tài) 勢(shì)。正確處理稅收增長(zhǎng)與提高稅收質(zhì)量的關(guān)系、稅收增長(zhǎng)與 經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系、稅收當(dāng)年計(jì)劃與稅源長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的 關(guān)系。加強(qiáng)稅源監(jiān)控，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的 稅源管理，及時(shí)掌握影響收入變化的重大因素，加強(qiáng)收入分 析和預(yù)測(cè)，切實(shí)摸清收入底數(shù)。強(qiáng)化稅收征管，在屬地管理 的基礎(chǔ)上，對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人實(shí)行分類管理， 確保責(zé)任到人，管理到戶，全面提高征管質(zhì)量。加大稽查力 度，嚴(yán)厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收漏洞，促進(jìn)稅收 工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。衡量政績(jī)：一是要建立科學(xué)系統(tǒng)的政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，在干部考核、考 察中，只有形成系統(tǒng)的科學(xué)的德、能、勤、績(jī)的評(píng)價(jià)方法和 機(jī)制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據(jù) 中央有關(guān)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)，盡可能全面、系統(tǒng)地考慮工作實(shí)績(jī)應(yīng)該包括的內(nèi)容，并 且盡可能將政績(jī)考核內(nèi)容量化，制定出針對(duì)性、層次性和統(tǒng) 一性、操作性相結(jié)合的政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。二是要全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看干部。工作政績(jī)大小，不僅與干部的主觀努力密切相關(guān)，而且也與干部所在地方的 工作基礎(chǔ)