護理人員分層次培訓與考核管理辦法

1、護理人員分層次培訓與考核管理辦法一、護士業(yè)務能力的高低對提高醫(yī)院護理質(zhì)量有直接的影響，根據(jù)泰山醫(yī)學院附屬醫(yī)院護理人員分層 次管理辦法，制定護理人員培訓手冊，對護士進行分層次培訓與考核。（一）n0級（見習期）護士培訓管理辦法1.培訓內(nèi)容及方法（1）理論知識培訓：1 基礎理論：護理學基礎內(nèi)科護理學外科護理學婦產(chǎn)科護理學兒科護理學等，培訓方 式為自學、科內(nèi)講座。2 理論講座：護理專業(yè)基礎知識和基本理論，醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識等。采用全院統(tǒng)一授課方式 進行，每年參加培訓不少于12學時。（2） 技能培訓：常見基礎護理操作項目。通過觀看臨床護理技術(shù)操作dvd光盤，結(jié)合培訓中心的現(xiàn)場指 導進行培訓。（3

2、） 實踐培訓：病區(qū)輪轉(zhuǎn)，須輪轉(zhuǎn)4個專業(yè)病區(qū)，每個病區(qū)不少于 3個月。并在帶教護士的指導下完成 護士規(guī)范化培訓手冊，主要內(nèi)容為基礎護理操作、?？谱o理操作及分各班次職責完成及質(zhì)量評價，核心 制度落實，綜合能力考核，參加學術(shù)活動情況等。2.考核方式：（1） 理論考核：試用期滿由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題進行考核。（2） 操作考核：試用期滿由護理部按照培訓計劃進行考核，成績記入個人檔案。（3） 實踐考核：輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，由輪轉(zhuǎn)病區(qū)護士長及帶教護士對其培訓內(nèi)容進行考核。（二）n1級（助理期）護士培訓管理辦法1. 培訓內(nèi)容及方法（1）理論知識培訓：1 基礎理論：在n0級護士指定學習內(nèi)容的基礎上，另加急救

3、護理學危重病學健康教育等，培 訓方式為自學、科內(nèi)講座。2 理論講座：護理專業(yè)基礎知識和基本理論、醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式 進行，每年參加培訓不少于10學時。（2） 技能培訓：常見護理操作技術(shù)。通過觀看臨床護理技術(shù)操作dvd光盤，結(jié)合培訓中心的現(xiàn)場指導進 行培訓。（3） 實踐培訓：本階段必須在內(nèi)、外科系統(tǒng)內(nèi)輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)科室不少于 2個。每個科室輪轉(zhuǎn)時間不少于 6 個月。并在帶教護士的指導下掌握?？瞥Ｒ姴〉睦碚撝R、?？瞥Ｒ娮o理操作及分管患者的護理及病房管理 知識。2.考核方式：（1） 理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2） 操作考核：每年度

4、由護理部按照培訓計劃進行考核，記入個人檔案。（3） 實踐考核：輪轉(zhuǎn)結(jié)束，由輪轉(zhuǎn)病區(qū)護士長及帶教護士對其培訓內(nèi)容進行考核。（三）n2級（初責期）護士培訓管理辦法1. 培訓內(nèi)容及方法（1）理論知識培訓：1 基礎理論：在n1級護士指定學習內(nèi)容的基礎上，另加護理管理學護理心理學及護患溝通學 等，培訓方式為自學、科內(nèi)講座。2 理論講座：護理相關(guān)?？浦R、前沿動態(tài)，醫(yī)療法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式進行，每年 參加培訓不少于8學時。（2） 技能培訓：臨床常用護理技術(shù)操作及?？谱o理操作技術(shù)。通過觀看臨床護理技術(shù)操作dvd光盤，結(jié) 合培訓中心的現(xiàn)場指導進行培訓。（3） 護理業(yè)務查房與病例討論：每月參加護

5、理查房或病例討論不少于1次。（4） 鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試，取得本科學歷。2.考核方式：（1） 理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2） 操作考核：每年度由護理部按照培訓計劃抽取一項進行考核，記入個人檔案。（四）n3級（高責期）護士培訓管理辦法1.培訓內(nèi)容及方法：（1）理論知識培訓：1 基礎理論：基礎理論：護理管理學護理科研統(tǒng)計學及專科書籍等，培訓方式為自學、科 內(nèi)講座。2 理論講座：護理相關(guān)專業(yè)知識、前沿動態(tài)、醫(yī)院法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式進行，每年 參加培訓不少于8學時。（2） 技能培訓：專科護理操作。通過觀看臨床護理技術(shù)操作dvd光盤，結(jié)合培訓中心的現(xiàn)場指導進行培 訓。（3） 院外進修學習或?qū)？谱o士培訓，達到專業(yè)（科）護士要求。2.考核方式：（1） 理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2） 操作考核：每年度由護理部根據(jù)培訓計劃抽取一項進行考核，記入個人檔案。（3） 每年撰寫科研論文1篇。（五）n4級（?？谱o士）培訓管理辦法1.培訓內(nèi)容及方法：（1）理論知識培訓：基礎理論：護理管理學護理科研統(tǒng)計學及?？破诳?。培訓方式為自學、科內(nèi)講座。 理論講座：積極參加專科學術(shù)小組講座，每年參加培訓不少于8學時。（2） 技能培訓：?？萍夹g(shù)操作。（3） 院外進修學習或?qū)？?/p>