社會實(shí)踐的調(diào)研報(bào)告_精選

1、 精編范文 社會實(shí)踐的調(diào)研報(bào)告溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。村干部雖然職位低, 但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶, 是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者, 他們的工作和環(huán)境如何, 不僅關(guān)系到上級各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí), 而且關(guān)系到黨和政府的形象, 因此他們是黨在農(nóng)村的旗幟, 是群眾的領(lǐng)航船。一、村干部工作現(xiàn)狀1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān), 另一頭它得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事, 都得找到村干部來解決處理, 許多情況下, 他們面臨著工作與家庭勞動(dòng), 無私奉獻(xiàn)

2、與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇, 他們選擇了前者, 就不得不放棄后者。2、 高付出與低待遇的問題, 由于村干部身份的特殊性, 工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn), 決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低, 其次是政治待遇低, 如果工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張什么優(yōu)秀獎(jiǎng)狀之類的, 最多就是到區(qū)、市參加個(gè)表彰大會, 有些辛苦工作了十_大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作, 如計(jì)生工作、綜治工作必須來硬的, 必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人, 甚至遭到報(bào)復(fù)。雖然現(xiàn)在是法制社會, 諸如毀壞村干部的莊稼、山林, 毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉?shí)施暴力的現(xiàn)象不

3、再時(shí)常發(fā)生, 但惡語中傷, 故意誹謗, 讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事, 幾年或十_大, 大事弄砸, 尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時(shí), 把群眾視為刁民、無賴, 作為水火不容的對立面來對待, 另有一些干部事不關(guān)己, 高高掛起把基層工作當(dāng)提拔的中轉(zhuǎn)站, 在工作中蒙瞞上級, 糊弄群眾, 隱瞞實(shí)情, 一味應(yīng)付了事。二是認(rèn)識距離, 部分干部只對上級負(fù)責(zé), 不對群眾負(fù)責(zé), 在認(rèn)識問題和解決問題上, 干部和群眾的出發(fā)和共同點(diǎn)越來越少。干部抓的大事主要繞著上級下達(dá)的責(zé)任指標(biāo), 而群眾并不認(rèn)可, 群眾關(guān)心的事, 現(xiàn)實(shí)中存在的焦點(diǎn), 熱點(diǎn)問題, 有干部認(rèn)為是小事, 不屑一顧, 有

4、干部熱心立項(xiàng)目, 出政績, 群眾關(guān)心的是村里電視信號不清, 道路不暢, 水渠失修等涉及切身利益的事, 對干部們喊破嗓子也解決不了, 一肚子怨氣, 有的人甚至說：干部讓往東, 咱們偏向西。2、 對新形勢認(rèn)識把握不夠, 存在三個(gè)不適, 一是對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng), 思維工作方法明顯滯后, 隨著時(shí)代的民展, 社會各個(gè)層面都發(fā)生了變化, 黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整, 同時(shí)人的意識出現(xiàn)多元化, 農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高, 而許多基層干部用老一套的框框和方法用簡單處理復(fù)雜問題, 缺乏創(chuàng)新, 缺乏思考孰不知以前的辦法行不通, 也有干部覺得老辦法不管用, 新辦法不會用, 硬辦法不敢用, 軟辦法不頂用。甚至

5、流露出怨群眾難管的情緒;二是對市場經(jīng)濟(jì)條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾民展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技、要信息、要服務(wù), 許多干部不知道怎么辦, 自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì), 增加收收的能力, 沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路, 不受群眾歡迎。三是民主法制意識淡薄, 對群眾日益提高的民主意識不適應(yīng), 隨著各項(xiàng)法律的宣傳普及, 用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多, 一些干部對這種新情況不適應(yīng), 認(rèn)為現(xiàn)在刁民增多, 自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。3、自身素質(zhì)不高, 缺乏四種精神。一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學(xué)技術(shù)不懂, 農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢, 帶頭創(chuàng)業(yè)無方, 富裕農(nóng)民無路, 抱

6、定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放, 思想觀念, 思維方式落后, 缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng)新意識, 嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化, 束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神。有些干部習(xí)慣坐在辦公室聽匯報(bào), 看材料, 即使深入農(nóng)村也心在外, 蜻蜓點(diǎn)水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看, 對群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題, 要么淡然視之, 漠然處之, 要么拍拍胸脯, 拍拍腦袋, 一副大包大攬的樣子, 最后什么問題也解決不了, 不僅傷害了群眾感情, 也有損干部形象, 更是失掉了民心, 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。有些村干部學(xué)習(xí)不深入, 政策法制不懂, 業(yè)務(wù)知識不會, 整天不讀書, 不看報(bào), 不學(xué)

7、文件, 學(xué)習(xí)了也不深入執(zhí)行起來又是另一套, 甚至大搞上有政策下在對策, 打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。四是缺乏長期發(fā)展精神。因體制改革上的一些原因, 許多村干部存在短期思想, 存在短期工作行為, 只看當(dāng)前, 比較浮躁, 做一天和尚撞一天鐘, 缺少遠(yuǎn)見卓識, 缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃, 加上法制觀念淡薄等原因, 常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患, 留下包袱, 為下任工作開展帶來陰礙和困難。三、村級干部工作思路如何當(dāng)好村干部, 如何做好聯(lián)系政府和群眾的紐帶, 是每個(gè)村干部應(yīng)該考慮的問題, 大家認(rèn)為要從以下三方面入手。1、掌握好本村基本情況。如人口、耕地、群眾的思想狀態(tài), 熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等。只有切實(shí)做到情況消底子明, 才利于積極主動(dòng)地開展工作。2、掌握好業(yè)務(wù)知識。作為一名村干部, 不但要掌握全村的基本情況, 更要根據(jù)分工不同, 掌握好各自的專業(yè)知識, 懂得有關(guān)政策法規(guī), 在工作中就能游刃有余。3、處理好三個(gè)關(guān)系。一是處理好與群眾的關(guān)系。村干部與群眾之間, 是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。同時(shí)又是管理者與被管理者的關(guān)系。只有經(jīng)常性關(guān)心群眾, 解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難, 才能與他們建立起血與肉的關(guān)系。才能爭取他們的理解和支持;二是處理好與上級主管部門的關(guān)系村級組織是最基層的組織, 對上涉及多個(gè)主管部門, 要處理好與各個(gè)主管部