上海李凌實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)合同書

1、Labor con tractQhr.上海李凌實(shí)業(yè)有限公司1勞動(dòng)合同書Lili ng (sha nghai)l ndustrial Co ., Ltd勞動(dòng)合同書甲方：上海李凌實(shí)業(yè)有限公司法人代表:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙 方：身份證號(hào)：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵 編：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法以及上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致 的原則，簽訂合同。一：合同期限本合同期限為_(kāi)年（月），即從年月_日至年_月日止，其中試用期月（從年_月日至年月_日）。合同到期，自然終止。二：工作崗位1：甲方根據(jù)工作需要，并綜合考慮乙方自身能力特長(zhǎng)及職業(yè)要求，初定乙方在_部門擔(dān)任工作。2:甲方可

2、調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)力，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)必須服從。3:乙方必須按所在崗位的工作，人物和職責(zé)要求，努力完成規(guī)定數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。上海李凌實(shí)業(yè)有限公司Labor con tractLili ng (sha nghai)l ndustrial Co ., Ltd三：薪酬和福利（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)1：按甲方現(xiàn)行工資制度，甲方按月向乙方支付月工資人民幣元，大寫元。2 :甲方發(fā)薪日期為次月15號(hào)，先工作后發(fā)薪。（二）鼓勵(lì)待遇甲方按國(guó)家規(guī)定為符合條件的乙方繳納：1：（）社會(huì)保險(xiǎn)金2 :（）綜合保險(xiǎn)金（按 國(guó)家規(guī)定個(gè)人繳納部分從乙方薪金中扣除代繳）。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日相關(guān)的公司

3、福利。四：解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1:乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的（即作為本合同附件的員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)章制度）， 乙方被辭退，除名，開(kāi)除，本合同自行解除。2:乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的3:乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提岀，拒不改正的4:乙方因病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)定額的，5:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員多余的，6:乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，7:在試用期間被證明不符合錄用條件的，

4、8:乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，刑事處分，行政或刑事拘留的，9:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，10 :甲方根據(jù)本款第1,第2,第3，第7,第8項(xiàng)之規(guī)定解除合同的，無(wú)需提前通知乙方，也無(wú)需上海李凌實(shí)業(yè)有限公司Lili ng （sha nghai）l ndustrial Co ., LtdLabor con tract給予乙方4，第5，第6,第9項(xiàng)之解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方。有下列情況之一的，乙方可 以解除本合同。1:經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，2:甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支

5、付勞動(dòng)報(bào)酬的，3:乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的，4:乙方根據(jù)本款第1項(xiàng)，第2項(xiàng)之規(guī)定解除合同的，無(wú)需提前通知甲方，根據(jù)本款第3項(xiàng)之規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前 30日通知甲方。乙方是技術(shù)工作人員的，在試用內(nèi)乙方提出解除合同，應(yīng)提前7日書面向甲方提出，乙方非技術(shù)人員的，在試用期間乙方提出解除合同，應(yīng)提前3日書面向甲方提出。乙方未根據(jù)本合同規(guī)定的提前通知期限通知甲方，即解除勞動(dòng)合同貨單方離職的，乙方應(yīng)當(dāng)按剩 余合同期限工資標(biāo)準(zhǔn)總額的 2倍向甲方支付賠償金。五：雙方的權(quán)利和義務(wù)1:根據(jù)本合同和作為本合同附件的規(guī)章制度及其他管理制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)懲。2 :有權(quán)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)

6、，對(duì)乙方提出工作要求，制定各項(xiàng)崗位指標(biāo)，并進(jìn)行崗位考核。3 :有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法及本合同相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。4:保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)支付乙方應(yīng)有的薪酬，為乙方辦理有關(guān)規(guī)定保險(xiǎn)，福利。5 :對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)并提出必要的辦公用品和工作條件。（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)1:享有本合同約定的獲得薪酬和福利待遇的權(quán)力。2:遵守本合同及其附件的規(guī)定（甲方指定的各項(xiàng)制度），遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司的利益，服務(wù)甲 方管理。3:完成崗位合同所要求的工作任務(wù)。六：離職如甲方提前解除合同的，須按合同約定通知甲方，乙方應(yīng)在甲方通知離職之日離職，并在離職7日內(nèi)完成上海李凌實(shí)業(yè)有限公司Labor con tractLili

7、ng (sha nghai)l ndustrial Co ., Ltd工作交接手續(xù),如乙方提前解約，須按照合同約定提前書面通知甲方，并保證在甲方同意離職7日內(nèi)完成工作交接手續(xù),如乙方未按照規(guī)定完成工作交接手續(xù)的，每延遲一日按乙方上一年度工作標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，甲方有 權(quán)在乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。在完成工作交接手續(xù)前乙方不得在其他用人單位任職，否則以12個(gè)月的工資總額補(bǔ)償給甲方（合同另有規(guī)定的除外）。在乙方辦理完畢移交及其后續(xù)手續(xù)后，甲方為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)。七：一方違反合同及其附件規(guī) 定，造成對(duì)方 失的，應(yīng)按合同及合同附件 的規(guī)定賠償。八：本合同附件為員工手冊(cè) 考勤制度 車輛、財(cái)產(chǎn)、銷售人員管理細(xì)則紀(jì)律責(zé)任書 保密合同競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 口其他以上均為本合同不可分割的一部分，與本合同有同等效力。九：甲方已向乙方就合同及 附件作了詳盡解釋，乙方亦已仔細(xì)閱讀上述合同及附件，并理解其內(nèi)容 和含義。十：如有以前所簽訂合同與 本合同不符之處，以本合同