保密工作制度(參考10份)

1、保密工作制度(參考10份) 保密工作制度(參考10份) 第1篇：保密工作制度（一）：一、加強辦案保密工作，嚴防失泄密事件發(fā)生1、嚴格辦案保密紀律，認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案保密規(guī)定，進一步建立和落實辦案保密工作紀律及其職責制。加強對涉案材料、辦案用計算機、移動存儲設(shè)備(U盤、軟盤、移動硬盤等)、密碼傳真機、手機的管理。2、對信訪舉報件由信訪室實行統(tǒng)一登記，集中管理。3、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。4、嚴格遵守“四不準”。不準打聽、了解不屬于自我職責范圍內(nèi)的信訪舉報情景和案件情景;不準傳播案情或者向案件當事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準泄露、擴散有關(guān)舉報材

2、料、私自向被舉報人透露舉報人的情景和舉報材料的資料;不準未經(jīng)批準，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。二、加強秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理1、所有秘密文件、有關(guān)匯報材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準的發(fā)送范圍計算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時銷毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過批準，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。2、對各個渠道收到的密件，由專人負責進行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時

3、掌握其流向，傳閱完畢后及時清點收存。4、嚴格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，異常是對標有“密級”文件的外借，須經(jīng)分管機關(guān)的副書記批準。5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等)，要嚴格登記制度，集中管理。三、加強涉密計算機信息系統(tǒng)安全保密管理1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計算機必須做到專機專用，一律不準直接或間接與其他機關(guān)網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機關(guān)工作人員嚴禁使用本單位計算機。嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。2、便攜式計算機必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧?/p>

4、的地方。使用人更換時必須做好交接手續(xù)。3、不得在計算機硬盤中存貯機密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關(guān)人員在場。5、處理有涉密信息的計算機必須設(shè)置開機密碼，涉密文件必須在文中標明密級，密級與正文不得分離。6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設(shè)備(軟盤、U盤、移動硬盤等)必須標明密級，并按同級密件屬性進行保管和傳輸，同一移動存貯設(shè)備中存有不一樣密級文件的，按其存貯最高密級文件標密級;存貯過涉密文件的移動存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進行保管和傳輸，嚴禁將其帶出機關(guān)或辦案點。7、信息網(wǎng)的公文傳輸(郵件)僅限于紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、

5、通知、報表、材料和數(shù)據(jù)等。8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護、更換、維修由辦公室負責，事先必須進行消磁處理，嚴禁私自拿出單位維修。請外單位技術(shù)人員到機關(guān)維修或維護涉密計算機或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計算機、軟盤等)的報廢，需書面報請委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實行不可恢復(fù)性銷毀。四、加強密碼設(shè)備的管理1、文印室屬委局機關(guān)保密重地，應(yīng)控制進入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機、復(fù)印機、激光打印機、輕印刷設(shè)備維修人員進入文印室要進行

6、嚴格監(jiān)督。2、密碼機發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀委辦公廳總控室報告，由省紀委負責解決;與密碼機相接的計算機出現(xiàn)故障需維修時，必須要將密碼機取下，移出另存并刪除帶有國家機關(guān)和機關(guān)工作秘密的文件后，單獨請人維修。3、非工作時間或機房內(nèi)無人時，報警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。五、加強印章使用管理委局所有印章必須明確專人管理，嚴格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀委、監(jiān)察局印章、紀委機關(guān)黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機關(guān)副書記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管?？h紀委、監(jiān)察局(含糾風(fēng)辦)印

7、章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負責。保密工作制度（二）：一、總則第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。二、保密范圍和密級確定第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：1、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，

8、統(tǒng)計報表;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司重大決策中的秘密事項;4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害。2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益

9、造成損害。第八條：公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.三、保密措施第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存

10、取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:1、選取具備保密條件的會議場所;2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件;3、根據(jù)工作需要，限定

11、參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密.第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理.四、職責與處罰第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以*元以上*元以下的罰款.1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千

12、元并酌情賠償公司所以受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責:1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的.五、附則第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.保密工作制度（三）：(一)對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機關(guān)制定的秘密文件，由專人負責收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行傳閱。傳閱密件應(yīng)當使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時將密件退回。(二)借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，

13、在機要室內(nèi)進行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復(fù)印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時只能抄錄有關(guān)資料，不得抄錄日期和編號。(三)機關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部開會、學(xué)習(xí)帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、整理，按時間要求歸檔。(四)各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應(yīng)當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當及時送到交辦單位。(五)絕密級文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)主

14、管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準。復(fù)印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得經(jīng)過傳真機傳輸。(六)對絕密的機關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)原確定密級的機關(guān)、單位或上級批準，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險裝置中保存。(七)不準在公共場所談?wù)摫救怂莆盏膰?、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關(guān)秘密。對外供給涉及本單位經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的秘密，批準人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報有關(guān)情景。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。(八)本機關(guān)涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)

15、網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須加強管理，并加強對計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定的學(xué)習(xí)。(九)機關(guān)各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。(十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機關(guān)保密工作，年終進行保密工作總結(jié)，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴重的科室或個人進行嚴肅處理。(十一)嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。(十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。保密工作制度（四）：1總則1、1為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。1、2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必

16、須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人

17、員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。1、4公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2保密范圍和密級確定2、1公司秘密包括本制度第1、2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:1)公司重大決策中的秘密事項。2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2

18、、2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2、3公司秘級的確定:1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期

19、，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。3公司保密措施3、1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3、2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。3、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。3、4在對外

20、交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。3、5具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:1)選取具備保密條件的會議場所;2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。3、6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準透過其他方式傳遞公司秘密。3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作來源理。3、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)

21、濟損失:1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。3、9公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。3、10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā):3、11對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行

22、為:1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;2)就職于本公司的競爭對手;3)在競爭企業(yè)中兼職;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當包含以下資料:1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;5)保

23、密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;7)保密信息應(yīng)當在合同終止后交還;8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔明確的違約職責。4附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。保密工作制度（五）：按照*精神，我辦嚴格按文件要求對我辦的計算機保密工作進行了自查，特匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作供給組織保障作為基層黨政機關(guān)，我辦長期把機關(guān)保密工作作為一項重要工作常抓不懈。本著“控制源頭、加強檢查、明確職責、落實制度”的指導(dǎo)思想，成立了由街道紀檢書記任組長，辦公室主任等為成員的

24、安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政辦公室負責承辦日常保密工作。二、辦事處計算機保密管理情景我辦共有計算機9臺，其中涉密機算機1臺，非涉密機算機8臺。我辦所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對于涉密計算機的管理，明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，并指定專人從事計算機保密管理工作。對于非涉密計算機的管理，都設(shè)置了開機密碼，并能作到定期更換，同時明確非涉密單機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質(zhì)(軟盤、U盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密資料的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。到目前為止，我辦未發(fā)生一齊計算機泄密事故。三、提高保密水平，進取落實保密工作

25、1、以宣傳教育為主導(dǎo)，強化保密意識為加強計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計算機的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我辦結(jié)合工作實際，對干部職工進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文異常是“三密”(絕密、機密、秘密)文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學(xué)習(xí)了基層單位內(nèi)勤崗位職責，進一步規(guī)范了職責。2、以制度建設(shè)為保障，嚴格規(guī)范管理加強制度建設(shè)，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我辦主要采取了以下幾項措施：一是認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有

26、關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的本事;二是制定創(chuàng)新街道辦事處涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，彌補管理上存在的空擋;四是針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。3、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對

27、計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情景、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情景以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實情景進行檢查。今年以來，我辦對全辦計算機及其網(wǎng)絡(luò)的情景進行了進行了一次全面檢查，經(jīng)過檢查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。經(jīng)過自查，我辦的計算機保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在必須的問題，主要是計算機防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高。保密工作制度（六）：保密委員會設(shè)置及職責要求中央保密委員會是黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)黨政軍保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，地方各級黨的保密委員會是黨管保密的專門組織。區(qū)縣(市)和管理區(qū)均應(yīng)按要求設(shè)置保密委員會，健全保密組織機構(gòu)，明確職責權(quán)限，建立相應(yīng)的保密

28、規(guī)章制度，對本單位保密工作進行研究和部署。具體是：1、在地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的指導(dǎo)思想、方針、政策、法律、法規(guī)和決定;貫徹執(zhí)行上級保密委員會的有關(guān)保密工作指示、部署。2、制定保密工作發(fā)展規(guī)劃和年度保密工作計劃，并認真組織實施。3、研究決定單位保密工作的重大問題和審查審批保密管理有關(guān)事項。4、組織開展保密宣傳教育，加強涉密人員管理的領(lǐng)導(dǎo)。5、制定保密技術(shù)(含人防、物防、技防)發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)、組織實施。6、開展保密監(jiān)督檢查工作，協(xié)助查處本單位發(fā)生的重大泄密事件。7、向當?shù)攸h委政府和上級保密委員會報告工作，并提出加強和改善保密工作的意見、提議。保密工作機構(gòu)設(shè)置及職責要求

29、一、專職工作機構(gòu)保密工作專職機構(gòu)即各級保密工作管理部門。目前，我市的保密工作專門機構(gòu)為市、區(qū)縣(市)兩級國家保密局。市、區(qū)縣(市)國家保密局與市、區(qū)縣(市)委保密委辦公室實行“一個機構(gòu)、兩塊牌子”管理。市國家保密局下設(shè)保密法規(guī)宣傳科、保密技術(shù)監(jiān)管科、保密技術(shù)檢查中心和涉密載體銷毀中心4個科(中心)。主要職責如下：1、保密法規(guī)宣傳科。負責宣傳貫徹上級黨委和政府有關(guān)保密工作的方針、政策和保密法律法規(guī);制定全市保密宣傳教育計劃并組織實施;負責地方性保密規(guī)章制度和規(guī)范性文件的起草、修訂和報審工作;指導(dǎo)和監(jiān)督全市依法確定國家秘密和保密期限工作;負責全市保密工作隊伍的培訓(xùn)、保密業(yè)務(wù)指導(dǎo)、保密法規(guī)咨詢等工作

30、。2、保密技術(shù)監(jiān)管科。負責制定全市保密技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市各機關(guān)、單位的保密檢查;負責對全市國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的保密進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，監(jiān)督保密法及其他保密法規(guī)的實施;負責對涉密單位、涉密網(wǎng)絡(luò)及涉密事項進行審批、技術(shù)檢查和監(jiān)督;負責對全市印刷、復(fù)印行業(yè)復(fù)制國家秘密載體定點單位的監(jiān)督管理;負責對國家統(tǒng)一考試的保密監(jiān)管工作;負責對外宣傳資料和境內(nèi)公開出版物的保密審查，以及對全市郵寄、攜帶出境或向*供給的文件資料進行保密審查監(jiān)督和管理工作;負責對本市新組建的副處級以上單位受文條件審驗;負責組織全市保密新技術(shù)、設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。負責督促、指導(dǎo)失泄密案件的查處

31、工作;負責對全市保密技術(shù)監(jiān)管工作的調(diào)研。3、保密技術(shù)檢查中心。負責涉密計算機信息系統(tǒng)的泄密漏洞檢測，并提出相應(yīng)的技術(shù)防范方案;負責通信、辦公自動化和涉密計算機信息系統(tǒng)的電磁泄漏檢測，并提出相應(yīng)的防護方案;負責對互聯(lián)網(wǎng)和其他公共網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)信息涉密情景進行保密檢查;負責為黨政機關(guān)要害部門(部位)安全保密環(huán)境及重大涉密活動、重要涉密場所供給保密技術(shù)檢查服務(wù);負責保密技術(shù)設(shè)備的研制、鑒定和推廣應(yīng)用工作;負責保密技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作;完成上級交辦的其他工作。4、市涉密載體銷毀中心。負責全市紙介質(zhì)、磁介質(zhì)秘密載體和機關(guān)、單位內(nèi)部工作資料的銷毀管理工作;負責承擔全市重大活動、重要會議涉密載體的銷毀工作;負責

32、對全市涉密計算機、復(fù)印機、打印機和傳真機等辦公設(shè)備的定點維修服務(wù)工作;負責對市涉密載體銷毀基地進行監(jiān)督管理;負責對全市涉密載體銷毀管理工作進行調(diào)研。二、兼職機構(gòu)機關(guān)、單位應(yīng)當成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各級保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下履行具體管理本機關(guān)、單位各類秘密的職責。機關(guān)、單位主要負責人為保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確一名班子成員分管負責，選配專職保密干部從事日常保密管理工作。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責是：1、經(jīng)常研究單位的保密工作，提出加強和改善保密工作的具體意見。2、組織本機關(guān)、本單位人員學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)保密工作的文件、保密法律法規(guī)，開展普及保密法知識教育及其他形式的保密教育。3、根據(jù)保密法律、法規(guī)和規(guī)范性文

33、件，結(jié)合單位實際，有針對性的制定操作性強的保密制度，以及保密措施。4、按照法定程序，確定定密職責人。按照本行業(yè)、本系統(tǒng)國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定，確定本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密事項及其密級和保密期限，并在國家秘密載體上作出標識，明確國家秘密的知悉范圍。5、根據(jù)法律、行政法規(guī)和保密標準等規(guī)定要求，對國家秘密載體，密件、密品，涉密信息系統(tǒng)，保密要害部門、部位采取技術(shù)防護措施。對國家秘密知悉范圍以外的人員接觸、使用國家秘密，進行嚴格管理和審批。6、加強對涉密人員管理，明確涉密人員的權(quán)利、崗位職責和要求，經(jīng)常開展教育培訓(xùn)，不定期地進行保密檢查，及時消除隱患。7、嚴格按照法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文

34、件規(guī)定，配合有關(guān)機關(guān)開展泄密案件調(diào)查，對已發(fā)生的泄密案件及時向上級主管部門和同級保密部門報告情景，及時查處泄密案件當事人，及時采取補救措施等。領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責制機關(guān)、單位應(yīng)當實行保密工作職責制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。機關(guān)單位實行保密工作職責制，主要是實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責制。1、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺理解保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密守則：不泄露黨和國家秘密。不在無保密保障的場所閱辦、存放密級文件、資料。不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，經(jīng)請示上級有關(guān)部門同意后，方可復(fù)印，復(fù)

35、印件按同等密級文件管理。不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。不攜帶密級文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情景下由本人或指定專人嚴格保管。不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密。不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密。不在私人通信中涉及黨和國家秘密。不在涉外活動或理解記者采訪中涉及黨和國家秘密;確因工作需要涉及或供給黨和國家秘密的，應(yīng)事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。2、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對保密工作負

36、有領(lǐng)導(dǎo)職責。在研究、部署涉及黨和國家秘密的工作時，要同時對保密工作提出要求，作出安排，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。3、領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責制的資料。包括：自覺理解保密監(jiān)督，模范遵守保密法律法規(guī)和各項保密制度，帶頭貫徹執(zhí)行上級關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定，及時了解保密工作情景，進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。主要領(lǐng)導(dǎo)全面擔負保密工作的領(lǐng)導(dǎo)職責，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)擔負具體組織領(lǐng)導(dǎo)保密工作的職責。結(jié)合實際，提出貫徹執(zhí)行上級保密工作方針、政策、指示、決定的具體意見和措施，負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密工作，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。及時組織傳達學(xué)習(xí)上級的保

37、密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行督促檢查。對涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目，組織制定保密工作方案，采取保密措施。認真總結(jié)本單位的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進單位和先進個人。進取為保密部門和保密干部做好工作創(chuàng)造必要條件。4、部門(科室)領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責制資料。認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家關(guān)于保密工作的文件和規(guī)章制度，做好本部門(科室)的保密工作。不定期地組織本部門(科室)人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作的文件，經(jīng)常對主要崗位人員異常是涉密崗位人員進行保密教育。了解和掌握本部

38、門(科室)業(yè)務(wù)工作中的保密范圍，把保密工作納入業(yè)務(wù)管理工作，經(jīng)常進行督促和檢查。自覺遵守保密紀律，監(jiān)督、檢查本部門(科室)保密工作落實情景，及時堵塞漏洞，防止各類失泄密事件的發(fā)生。一旦發(fā)生失泄密事件，必須逐級上報。5、各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實保密工作職責制的情景，納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核資料。對認真履行保密工作職責，為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照有關(guān)規(guī)定予以表彰或獎勵。對玩忽職守，不認真履行保密工作職責，造成嚴重失泄密的領(lǐng)導(dǎo)干部，要依法追究其職責。保密工作制度（七）：1、總則1.1、為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。1.2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在

39、必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財

40、務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。1.4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2、保密范圍和密級確定2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：1)公司重大決策中的秘密事項。2)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保

41、密范圍。2.2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3、公司秘級的確定：1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分

42、永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。3、公司保密措施3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。3.3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)

43、的保密措施。3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：1)選取具備保密條件的會議場所;2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密。3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作來源理。3.8、出現(xiàn)

44、下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。3.9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。3.10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：3.11、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、

45、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;2)在競爭企業(yè)中兼職;3)就職于本公司的競爭對手;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當包含以下資料：1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信

46、息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;7)保密信息應(yīng)當在合同終止后交還;8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔明確的違約職責。4、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。保密工作制度（八）：檔案庫房保密管理制度一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行檔案法和保密法，共同保守檔案機密。二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自

47、帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。*市檔案局檔案庫房管理制度一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要

48、基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負責管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護措施，保證檔案安全。三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。六、庫房內(nèi)安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24之間，相對濕度應(yīng)控制在45-*%之間。七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進行總清點

49、，檢查帳、卡、物是否相符。九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。保密工作制度（九）：第一章：總則第一條：為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法和中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。第二條：嚴格遵守保密法規(guī)，確保國家秘密安全，是全體師生員工應(yīng)盡的義務(wù)。對違反保密法規(guī)、泄密、竊取、出賣和非法供給國家秘密的行為負有制止、舉報和進取采取補救措施的職責。第三條：保守國家秘密的工作，實行依法管理，貫徹“進取防范、突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針”。第四條：保守國家秘密

50、的工作，實行“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責”和“分級管理”的原則。各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對本單位的保密工作負有領(lǐng)導(dǎo)職責。第二章：保密范圍第五條：凡涉及下列資料的資料必須妥善加以保管：（一）上級下發(fā)的秘密文件、電報、刊物、資料、統(tǒng)計報表等。未公開發(fā)表的中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志和其他上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話批示。（二）學(xué)校召開重要會議的會議文件和會議記錄，學(xué)校起草的重要活動預(yù)案和改革調(diào)整方案。校部機關(guān)及相關(guān)單位起草的文件、文稿、電報，編印的涉密級的刊物、資料、名冊、統(tǒng)計報表以及工作中構(gòu)成的其他需保密的材料。（三）尚未公布的學(xué)校綜合統(tǒng)計報表，長遠規(guī)劃，年度計劃，工作報告和總結(jié)。（四）文書、財會、基建、房產(chǎn)、采購標底和

51、屬于保密范圍的科技資料。（五）尚未公布的人事任免、調(diào)動、升級、獎懲、職稱評聘等。（六）涉及組織、宣傳、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、教務(wù)、檔案、政保（穩(wěn)定、安全及突發(fā)事件）等事項的人員情景、相關(guān)材料和工作預(yù)案。（七）出國人員名冊，出國人員回校后的匯報材料，出國未歸人員情景；來校外國專家、留學(xué)生名冊及情景材料；對外交流合作項目及協(xié)議。（八）學(xué)生的政審材料；各類考試在啟用之前的試題、參考答案和評分標準、參與命題工作人員的有關(guān)情景；尚未公布的考試成績。（九）學(xué)?？茖W(xué)研究項目屬下列情景之一者：1.國家批準的發(fā)明（不包括公布的專利），或可能成為發(fā)明的階段性成果及其研究過程中未公開的資料。2.國外雖有但系保密的其他科研成果

52、及其研究過程中未公開的資料。3.根據(jù)有關(guān)部門要求需要保密的科研成果、學(xué)術(shù)論文及其他不宜公開的科研項目。（十）計算機中存儲的涉密資料及計算機信息網(wǎng)絡(luò)中需要保密的事項。（十一）國家規(guī)定的其他需要保密的事宜。第三章：保密工作中的密級確定第六條：國家秘密的密級劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。國家保密局會同各部委制定的國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定，是確定國家秘密及其密級的依據(jù)。不屬于國家秘密，在必須時間內(nèi)又不宜公開的事項，定為學(xué)校的內(nèi)部秘密，包括工作秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第七條：學(xué)校各單位對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，必須依照國家規(guī)定的保密范圍和法定程序，提出確定密級或變更密級的意見，經(jīng)業(yè)

53、務(wù)主管部門審核，報學(xué)校保密工作部門并報上級有關(guān)部門批準。在未獲批準前，產(chǎn)生單位應(yīng)按原擬定的密級進行管理。承接校外依照國家規(guī)定確定為國家秘密事項的項目，必須在簽訂合同時要求協(xié)作單位出示經(jīng)對方保密部門備案且明確標有密級和保密期限的文書證明，明確雙方的保密職責和義務(wù)，納入學(xué)校的保密管理。上級下發(fā)的標有密級的文件、資料，按其標定的密級進行管理。第八條：本單位產(chǎn)生的國家秘密文件、資料，應(yīng)在文件、資料上標明密級和保密期限。國家秘密事項的保密期限和標志，按國家保密局、國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的第2號令國家秘密保密期限的規(guī)定和第3號令國家秘密文件、資料和其他物品標志的規(guī)定執(zhí)行。不屬于國家秘密的內(nèi)部秘密則標明“內(nèi)部”

54、。第九條：國家秘密事項的密級和保密期限，應(yīng)根據(jù)情景變化及時變更。對需要變更密級、保密期限或解密的事項，由原確定密級和保密期限的部門、單位按密級、保密期限確定的程序辦理。保密期限未變更而屆滿的，自行解密；需要延長的，或在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，由產(chǎn)生單位提出，報學(xué)校業(yè)務(wù)主管部門審核，經(jīng)學(xué)校保密工作部門批準后方為有效。內(nèi)部秘密一般到三年自動解密，有特殊情景或需繼續(xù)延長保密期限的，可注明具體內(nèi)部保密時間。第四章：保密文件資料的管理第十條：一切秘密文件的擬稿、印刷、收發(fā)、傳遞、承辦、保管、借閱、移交、歸檔、銷毀均應(yīng)辦理清點登記簽收手續(xù)，嚴格職責制。密級文件的打印、裝訂要嚴格管理，底稿要監(jiān)毀。第十一

55、條：凡密級的文件、資料要有專人保管；機密級以上的文件、資料要經(jīng)常核對，及時清退；秘密級文件、資料要定期清理，不要求收回的，要由收文單位認真登記銷毀，要嚴格手續(xù)、制度。第十二條：向校外傳遞密件應(yīng)經(jīng)過機要傳遞。特殊情景確因工作急需攜帶機密、秘密級文件、資料或密品時，須經(jīng)文件、資料或密品管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理登記手續(xù)，明確職責，采取可靠的安全措施。對攜帶密件、密品的人員應(yīng)加強教育，嚴明紀律，不準攜帶密件、密品出入公共場所和辦理私事。其中攜帶絕密級的或數(shù)量較多的機密、秘密件，須兩人以上同行，專車接送，必要時可派保衛(wèi)保密干部或申請武警押運。第十三條：絕密級文件、資料原則上不準復(fù)制，確因工作需要，須經(jīng)原發(fā)文機關(guān)批準。復(fù)制機密級須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準，復(fù)制秘密級，須經(jīng)文件、資料管理部門的領(lǐng)導(dǎo)批準。復(fù)制件不得改變原件的密級和保密期限，并視同原件一樣管理。未公開的中央各種文稿和領(lǐng)導(dǎo)同志