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文檔簡介

1、文明單位創(chuàng)建獎懲制度第一則總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，調動干部職工的積極性，提高工作效益和樹立工商執(zhí)法權威，特制訂本制 度。第二條對干部職工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適用于全縣工商系統(tǒng)干部職工。第二節(jié)獎勵第四條本單位設立以下獎勵方法：1、大會表揚或者通報表揚 2、年終適當放發(fā)獎金獎勵第五條對下列表現(xiàn)之一的干部職工，應當給予獎勵：1、 遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結 互助，事跡突出，精神文明創(chuàng)建積極者；2、 一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，全年無責任事故 發(fā)生；3、 在文明優(yōu)質服務中，事跡先進、成績突出的；4、 積極提出

2、合理化建議，被單位采納；5、 全年無缺勤，積極做好本職工作；6、 維護單位利益，為本單位爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的；7、遵守財經(jīng)紀律，抑制歪風邪氣，事跡突出； 8、勤儉節(jié)約，生活簡樸，事跡突出；9、領導有方，并能較好完成各項工作任務； 10、堅持自學，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務水平；第三節(jié)處罰第六條有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除警告、記過、降級、開除等處分：1、 違反國家法規(guī)、法律、政策和單位規(guī)章制度，造成不良 影響或經(jīng)濟損失的；2、 違反組織紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的； 3、不服從工作安排和調動、指揮、無理取鬧，影響工作秩序的；4、工作不負責任，損壞各種辦公設備，造成經(jīng)濟損失的； 5、玩忽職守，造成事幫或經(jīng)濟損失的；6、 濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費單位資金，損公肥 私，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；7、 貪污、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、斗毆，尚未達到刑 事處分的；8、 挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響 惡劣的；9、 利用職權對同志打擊報復或包庇他人違法亂紀行為的；10、有其他違章違紀的；如有上述行為的，情節(jié)嚴重、觸犯法律的，提交司法部門依法 處理。第七條給予干部職工行政處分和經(jīng)濟處罰，應當慎重決定。必

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