


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一般員工調(diào)查問(wèn)卷這次問(wèn)卷的調(diào)查目的在于了解您在黑五類工作的情況的感受。采用不記名的形式,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫。非常感謝您的參與。祝您工作順利、生活愉快!您的基本情況:性別:男女年齡: 25 歲以下2535 歲3545 歲45 歲以上所屬公司:一、您認(rèn)為公司給您提供的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)如何?很多較多一般較少?gòu)膩?lái)沒有二、您認(rèn)為自己現(xiàn)在的工作和本人的志愿目標(biāo)是否吻合?吻合基本吻合沒什么目標(biāo)不太吻合不吻合三、您的專長(zhǎng)及潛力是否充分發(fā)揮?全部發(fā)揮 發(fā)揮大部分 發(fā)揮了一半 發(fā)揮了一小部分根本沒發(fā)揮四、您現(xiàn)在的工作符合自己的性格、期望和要求嗎?非常符合較符合一般不太符合完全不符合五、您是否因工作任務(wù)繁重而常常
2、加班?經(jīng)常加班 偶爾加班 正常上下班 工作任務(wù)不飽滿工作非常清閑六、您認(rèn)為公司賦予您的職、責(zé)、權(quán)匹配嗎?非常匹配較匹配一般不太匹配完全不匹配七、您的技能水平是否能夠勝任現(xiàn)有的工作?完全勝任,有剩余比較能勝任一般不太勝任完全不勝任八、您所從事的工作是否需要您的創(chuàng)新思考和行動(dòng)?非常需要需要一些偶爾需要一般不要純屬機(jī)械重復(fù)勞動(dòng)九、您的工作能及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可嗎?能及時(shí)認(rèn)可經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后認(rèn)可經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間后認(rèn)可很少得到認(rèn)可從來(lái)沒有得到認(rèn)可十、您對(duì)您從事的工作有沒有成就感?有高度的成就感有較強(qiáng)的成就感有一些成就感很少有成就感感覺非常平庸十一、關(guān)于上級(jí)主管評(píng)價(jià)您工作的標(biāo)準(zhǔn):有詳細(xì)而明確的標(biāo)準(zhǔn)有明確的原則和一
3、般標(biāo)準(zhǔn)有主要原則規(guī)定而無(wú)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)僅有少量的原則規(guī)定而無(wú)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)既無(wú)原則也無(wú)標(biāo)準(zhǔn)十二、您認(rèn)為公司對(duì)您的工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲是否科學(xué)、公正?很科學(xué)公正比較科學(xué)公正一般不太科學(xué)公正一點(diǎn)都不十三、按照您付出的勞動(dòng)、與內(nèi)部人員相比,您覺得您的薪酬是否公平?很公平還行說(shuō)不好有些不公平極不公平十四、按照您付出的勞動(dòng)、 與同行業(yè)同類人員相比, 您覺得您的薪酬是否公平?很公平還行不知道有些不公平極不公平十五、您覺得您公司的晉升制度和晉升機(jī)會(huì)公平嗎?很公平還行沒感覺不太公平極不公平十六、您覺得您所需要的工作設(shè)備配備齊全度如何?很齊備基本齊備一般不太齊備很不齊備十七、您覺得您公司員工的福利待遇如何?很好較好一般
4、不太好很差十八、您覺得您的工作條件和環(huán)境怎樣?很好不錯(cuò)一般不太好極差十九、您在工作中,與同事和上級(jí)的合作和諧程度如何?相當(dāng)和諧比較和諧一般偶爾有摩擦很不和諧二十、您覺得公司對(duì)員工個(gè)人的尊重程度如何?很尊重比較尊重一般不太尊重極不尊重二十一、您對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和待人態(tài)度滿意嗎?滿意基本滿意一般不太滿意不滿意二十二、您認(rèn)為同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通方便嗎?很方便比較方便一般不太方便很難溝通二十三、您能及時(shí)而清楚地了解公司發(fā)生的重大事件嗎?能能,但不及時(shí)還行了解不太多根本不了解,只是道聽途說(shuō)二十四、您了解公司的歷史嗎?相當(dāng)了解有一些了解一般不太了解不了解二十五、您對(duì)本公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略的了解程度如何?非常清楚 了解較多 了解一些 不太了解完全不了解二十六、您了解公司的薪酬體系嗎?非常了解了解較多有一點(diǎn)了解不太了解完全不了解二十七、您認(rèn)同公司現(xiàn)有的文化、政策、道德觀和價(jià)值觀嗎?很認(rèn)同大部分認(rèn)同說(shuō)不準(zhǔn)大部分不認(rèn)同不認(rèn)同二十八、上級(jí)在制定計(jì)劃和決策時(shí)是否征求您的建議和意見?有開放的對(duì)話機(jī)制, 隨時(shí)可以提出意見和建議經(jīng)常能僅在需要我們的建議時(shí)極少是這樣從來(lái)沒有二十九、您認(rèn)為自己在盡職盡責(zé)地工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年麗水道路貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試官方題下載
- 2025年石家莊貨運(yùn)資格證題庫(kù)在線練習(xí)
- 終止協(xié)議書范本范文6篇
- 《寶島臺(tái)灣》說(shuō)課稿
- 營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告
- 受托審計(jì)合同范本
- 原料冷庫(kù)租賃合同范例
- 衛(wèi)生間維修合同范本
- 臺(tái)球廳租賃合同范本
- 個(gè)人辭職申請(qǐng)書簡(jiǎn)短
- 幼兒園大班閱讀《你是我最好的朋友》微課件
- 人教版八年級(jí)美術(shù)下冊(cè)全冊(cè)完整課件
- 二孩同校政策申請(qǐng)書
- 裝卸搬運(yùn)作業(yè)的合理化課件
- 病情痊愈證明
- 管理制度執(zhí)行檢查記錄表
- 浙江寧波慈溪市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招考聘用編外工作人員3人筆試題庫(kù)含答案詳解
- 教科版六年級(jí)科學(xué)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 220kV升壓站工程施工組織設(shè)計(jì)
- 6G網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)展望白皮書(2023.2)-32正式版
- 車床操作作業(yè)指導(dǎo)書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論