酒店餐飲勞務(wù)合同

1、酒店餐飲勞務(wù)合同 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 酒店餐飲勞務(wù)合同 甲方： 單位名稱： 法定代表人： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙 方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，從 年月 _ 日起至 年 月 日止；雇傭期 年。 2、乙方工作崗位 。 二、工 作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約 定每日 工作時(shí)間為 小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整（Y

2、元）。工資按 月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付 給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支 付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的， 工資依合同約定發(fā)放。 3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本公司根據(jù)具體 情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假 天，國(guó)慶 節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工 資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休， 則節(jié)假日期 間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培 訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予

3、乙方的月額賬目。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元（ Y _ 元）。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到： 1 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 九、發(fā) 生下列情形之一，本協(xié)議終止 1、 本協(xié)議期滿的。 2、

4、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假 天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá) 天 的。 十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前 天 通知 另一方即可。 十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)將有關(guān)工作 向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 十二、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商 業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉， 能為甲 方帶來 經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息， 包括 管理訣竅、客 戶名單、產(chǎn)銷策略等 2、 乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許

5、他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違 約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失， 直至 追究乙方的行事責(zé)任。 3、 未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片 資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。 十三、違約責(zé)任 1、甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 2、乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同， 則乙方應(yīng)賠償甲 方下 列損失： （1） 甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。 （ 2） 對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （3） 勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。 （ 4） 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。 （5） 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。 十四、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任 何一方 均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十五、本合同一