部門職責梳理報告34

1、城投公司部門職責梳理報告目錄、組織機構圖 錯誤! 未定義書簽、部門職責 21、綜合辦公室部門職責 22、人力資源部部門職責 63、審計監(jiān)察部部門職責 94、投資發(fā)展部部門職責 115、財務部部門職責 136、外聯(lián)協(xié)調部部門職責 167、融資部部門職責 188、工程管理部部門職責 219、成本合約部部門職責 2310、招標采購部部門職責 2611、技術安全部部門職責 2812、市場營銷部部門職責 31、部門職責總經(jīng)濟師1、綜合辦公室部門職責直接上級基本情況部門職責董事會工作企業(yè)管理黨務工作部門編制 29 人負責協(xié)助董事長進行董事會的組織、召集及召開； 負責對董事會決議的起草和發(fā)放；負責對董事會決

2、議和安排的工作落實情況進行跟蹤負責公司規(guī)章制度的建立； 負責企業(yè)文化建設、企業(yè)文化推廣實施相關工作； 負責組織開展企業(yè)文化相關培訓和活動； 負責建立規(guī)范的企業(yè)運行機制； 負責企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。 公司黨務工作由黨支部組織全面負責，綜合辦公室履 行配合協(xié)調黨務工作職責； 協(xié)助制定黨建工作計劃、報告、總結和規(guī)章制度等有 關文件；參與協(xié)助公司黨委換屆改選、黨支部改選、黨員民主 評議等工作；協(xié)助落實黨務活動，編制黨員發(fā)展計劃，指導黨員發(fā) 展的培養(yǎng)、考察、審批、上報等工作； 協(xié)助制定黨員教育和入黨積極分子培訓計劃。制定公 司黨員發(fā)展規(guī)劃，督促各支部重點培養(yǎng)、考察入黨積 極分子，保證新黨員質

3、量。組織落實黨費收繳、關系 轉移、政審函調等日常管理工作； 協(xié)助組織學習并貫徹落實黨風廉政建設； 協(xié)助黨支部進行公司系統(tǒng)各單位領導班子的考察工 作，考察選拔中層干部，指導公司系統(tǒng)建立黨的組織 機構，組織關系轉接手續(xù)；協(xié)助監(jiān)督各部門、子公司、項目部廉潔自律工作，協(xié) 助查處違法亂紀案件。群團工作負責協(xié)助工會、婦聯(lián)開展工作，并承擔公司共青團工 作。協(xié)調、參與公司系統(tǒng)各黨（總）支部、各單位開 展企業(yè)文化大型活動，指導公司系統(tǒng)共青團的工作； 協(xié)助黨組織、工會、婦聯(lián)開展工作，按照共青團相關 章程和職能開展工作，完成上級群團組織布置的各項 任務；協(xié)助相關組織部門維護群眾合法權益。如協(xié)助維護職 工、青年、婦女

4、群眾的合法權益，反映他們的意見和 訴求，組織他們參與民主管理、 民主決策和民主監(jiān)督。行政事務負責公司內部行政通知、通告的擬定和發(fā)布；負責起草綜合性工作報告、總結、新聞稿件； 負責接收、登記、分發(fā)公司外部文件、報告、信函、3報刊，并做好文書檔案的管理和機要文件的保密工作； 負責公司、領導的印章使用和管理，對外介紹信、證 明材料的開具；重點工作的督促、跟進； 員工日常行為規(guī)范的督促管理； 各類證照的辦理及年審； 負責文件的督辦、催辦； 負責公司文件的復印和打印工作?；顒咏M織 和接待負責公司活動的組織和活動計劃、行程安排； 負責上級領導、外來人員的訪問、參觀接待、行程安 排及組織實施； 負責公司領導

5、和有關人員外出相關手續(xù)的辦理工作。固定資產(chǎn)管理負責建立固定資產(chǎn)臺帳及使用情況明細； 負責定期清查固定資產(chǎn)明細， 年終進行固定資產(chǎn)盤點； 負責固定資產(chǎn)調配、清理、報廢，并給財務部提供明 細； 負責公司財產(chǎn)保險的辦理及事故索賠工作。安全保衛(wèi) 和車輛管 理負責公司的安全保衛(wèi)、治安管理和消防、環(huán)境衛(wèi)生管 理工作；負責公司辦公車輛的統(tǒng)一調配，車輛維護、車輛相關 手續(xù)辦理等工作； 負責駕駛員的培訓和管理，確保交通安全。通訊管理負責公司辦公電話的安裝、 維修、通訊費用標準制定； 負責與電信部門的對外聯(lián)系協(xié)調，保證通訊暢通。信息化管 理負責公司信息化體系的整體規(guī)劃； 負責公司信息化工作的組織和實施； 負責公司

6、日常信息化設備和網(wǎng)絡的運行、 維護和監(jiān)管。會議管理公司會議的組織與管理； 負責公司會議室的管理和安排使用； 負責會議紀要的整理、分發(fā)，確保會議精神的傳達； 負責公司會議后勤保障工作。后勤管理負責職工食堂物品采購工作； 負責職工食堂管理工作。制度建設負責綜合辦公室相關制度的制定； 負責配合相關部門制定相關規(guī)則制度。其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認情況確認人時間2、人力資源部部門職責基本情況直接上級董事長部門崗位人事 管理培訓 管理人力資源部部長副部長薪資管理績 管效 理保險 管理部門編制7人部門職責人力資源規(guī)劃負責組織制定企業(yè)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃（年度人 才需求與

7、儲備、人才政策、獲取方式、費用等） ，確保 企業(yè)中長期人力資源需求； 負責制定人力資源年度工作計劃； 負責建立、完善和實施公司核心人才隊伍建設。組織管理負責組織、編制、落實公司各部室年度定編、定崗、 定員工作；配合編制、修訂各部室職責； 負責編制、修訂公司崗位職責。制度建設配合公司相關部門建立、修訂各項規(guī)章制度； 負責編制、修訂人力資源相關制度； 配合相關部門制定相關規(guī)章制度。人員招聘負責依據(jù)人力資源規(guī)劃制定公司招聘計劃； 負責根據(jù)招聘需求，甄選招聘渠道，策劃、組織、實 施招聘活動。6人事管理負責根據(jù)公司發(fā)展需要，確定人員需求計劃； 負責員工入職、離職、崗位調整、職務晉升、薪資調 整等人事手續(xù)

8、的辦理； 負責員工勞動合同的簽定、管理； 負責員工試用期考核、評估及正常的考核、評估、晉 升；負責考勤制度的執(zhí)行； 負責編制公司人力資源花名冊及其他相關統(tǒng)計報表； 負責員工人才檔案、 勞動合同、 薪資績效資料的管理。培訓管理負責制定與實施年度培訓計劃； 負責編制后備人才培養(yǎng)和發(fā)展計劃，儲備和培養(yǎng)企業(yè) 核心人才； 負責開展員工崗前、技能培訓及外訓； 負責對培訓效果進行評估。社保管理負責員工“五險一金”的繳納； 負責按照相關規(guī)定辦理各項保險年檢手續(xù)； 負責按照相關規(guī)定及時辦理新員工各項保險參保手 續(xù)； 負責按規(guī)定辦理調入、調出員工保險手續(xù)。薪酬福利負責嚴格執(zhí)行公司的薪酬福利制度； 負責建立和完善企

9、業(yè)員工薪酬、福利檔案； 負責按時核算員工的薪資、福利，組織編制薪資、福 利發(fā)放報表； 負責根據(jù)員工職務、職稱、崗位層級的變動及時調整 薪酬福利。考核獎懲負責制定、完善公司和子公司績效考核管理體系；7負責制定考核方案，編制、修訂各類人員考核責任合 同書，并組織績效合約簽訂工作； 負責組織實施公司績效管理工作； 負責依據(jù)季度、年度考核及時兌現(xiàn)獎懲； 負責做好員工績效訴求的受理工作。職稱管理負責根據(jù)國家相關規(guī)定，做好員工技術職稱的審核、 評定、技能鑒定工作； 負責辦理員工技術職稱、技能晉升工作； 負責辦理員工技術職稱的聘任工作。其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認確認人時間

10、情況3、審計監(jiān)察部部門職責基本情況直接上級總工程師部門崗位審計監(jiān)察部部長副部長項目 審計內控 審計紀檢 監(jiān)察內務部門編制7人部門職責審計制度建設負責貫徹執(zhí)行黨和國家紀檢監(jiān)察、審計、會計等方面 法律、法規(guī)及財經(jīng)制度； 負責制定公司內部審計管理辦法和規(guī)章制度。制定工作計劃負責按照公司年度工作計劃制定年度審計工作計劃； 負責按照計劃開展各項審計工作。招標審計負責對各類公司、子公司合同的簽訂及執(zhí)行情況進行 監(jiān)察、監(jiān)督；負責對公司內部招投標過程及結果進行監(jiān)督、監(jiān)察。監(jiān)督監(jiān)察負責對公司、子公司和部門內部制度的執(zhí)行情況進行 監(jiān)督并對存在問題提出改進建議；負責對在審計過程中提出的意見、整改措施的落實情 況進行

11、跟蹤檢查，對整改不力的問題提出處理意見。財務審計負責開展公司的審計監(jiān)控工作； 負責規(guī)范公司的建設經(jīng)營及財務收支行為；9負責對公司盈虧情況提出審計建議，促進經(jīng)營管理工 作的改善；負責了解企業(yè)實際情況，為公司領導和各部門制定政 策提供依據(jù)；負責公司及子公司財務收支及各類經(jīng)營活動的審計、 監(jiān)督。工程審計負責工程的全階段進行審計。 負責在項目竣工后對內審結果進行監(jiān)督。紀檢監(jiān)察對本企業(yè)經(jīng)營狀況進行監(jiān)察，保持與國資委監(jiān)察室、 紀委等外部監(jiān)察機構的溝通；負責對公司及子公司重大合作經(jīng)營和合作項目合同執(zhí) 行情況、投資效益進行審計；配合外部監(jiān)管機構的監(jiān)察工作，對公司和子公司有關 違法違規(guī)人員進行處罰；受理黨組織、

12、黨員的檢舉、控告和黨員的申訴工作； 對各部門的各項業(yè)務的審計。其他配合上級審計、監(jiān)察機構，參與公司內部的審計、監(jiān) 察工作。完成上級及領導交辦的其他工作。確認確認人時間情況104、投資發(fā)展部部門職責基本情況直接上級副總經(jīng)理部門崗位投資發(fā)展部部長副部長投資 分析項目 策劃招商 引資內務部門編制6人部門職責信息分析負責對宏觀經(jīng)濟、政策、法規(guī)進行收集、分析； 負責對行業(yè)動向、 競爭者動態(tài)等信息進行收集、 分析； 負責對公司業(yè)務相關信息進行匯總、分析，為領導決 策和公司發(fā)展提供依據(jù)。制定發(fā)展 戰(zhàn)略負責制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃； 負責戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行及調整。項目策劃負責調查、搜集、整理和篩選有關信息，儲備項目

13、并 建立項目信息庫，為公司提供信息支持；參與儲備項 目的項目包裝并與相關部室配合完成前期工作； 負責組織公司項目（對內）可行性研究報告的編制， 并提交公司投資管理委員會評審 ;負責公司及子公司開發(fā)項目、對外投資的前期調研及 可行性評審；對公司及子公司重大投資項目進行備案，并及時上傳 下達。11招商引資根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略編制招商引資工作計劃，負責招 商項目的咨詢及信息發(fā)布，負責搜集、篩選、整理招 商合作項目，建立招商引資項目庫；策劃、協(xié)調、組織落實公司舉辦的招商洽談活動，并 負責落實重點招商項目的協(xié)調、跟蹤、督查工作。其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認確認人時間情況1

14、2董事長5、財務部部門職責直接上級基本情況財務預算部門職責會計核算部門編制8 人負責組織相關部門進行預算編制工作，并對提交的預 算進行審核；負責匯總各部門的預算草案，經(jīng)反復平衡協(xié)調后，匯 編成經(jīng)營預算，上報公司領導批準；負責根據(jù)批準的預算方案下達預算分配指標，并進一 步分解落實；負責編制預算與實際的差異分析報告，提出公司存在 的問題以及今后的工作建議。負責公司費用的賬務處理、核算工作，提供相關會計 信息；負責公司成本的賬務處理、核算工作，提供相關會計信息；負責公司收入、利潤的賬務處理、核算工作，提供相 關會計信息；負責公司的稅務登記、變更、繳納，并配合稅務機關13進行稅務審查； 負責往來財務結

15、算。資金管理負責保管各種空白的銀行票據(jù)以及庫存現(xiàn)金、應收票 據(jù)等；負責辦理現(xiàn)金收支業(yè)務；簽發(fā)支票、銀行匯票等支付 憑證；及時將收到的款項交存銀行；協(xié)調銀行與公司 間帳戶關系；負責公司員工請款、借款、報銷等業(yè)務的管理和實施 工作； 負責編制各種收支業(yè)務中涉及的各種收支憑證； 負責組織編制公司資金收付計劃； 負責公司員工工資、獎金、津貼的發(fā)放工作。固定資產(chǎn)賬務管理負責固定資產(chǎn)入賬； 負責定期進行固定資產(chǎn)明細清查，年末配合綜合辦公 室進行固定資產(chǎn)盤點； 負責對固定資產(chǎn)調配、折舊、清理、報廢提供數(shù)據(jù)并 進行賬務處理。財務分析負責對財務數(shù)據(jù)分析進行風險監(jiān)控，及時向公司領導 提出風險預警和應對方案。負責組

16、織公司財務決算，編制年度財務決算報告； 負責對公司經(jīng)營情況進行財務分析，為領導決策提供 依據(jù)。納稅管理 與稅務籌 劃按照國家稅收法律法規(guī)，做好納稅申報和繳納工作； 負責擬定公司整體稅務計劃；及時搜集和掌握國家、 地方稅務政策進行分析研究；定期向經(jīng)營層提供稅務管理方面的建議，為公司業(yè)務14運營提供專業(yè)稅務咨詢； 負責與稅務部門的工作協(xié)調和關系維護。子公司財務管控與監(jiān)督對子公司的投資事項、資金流狀況進行監(jiān)督檢查，審 批控股子公司的財務賬戶； 按規(guī)定，協(xié)助人力資源部選拔派駐子公司的財務總監(jiān)； 牽頭各子公司貸款卡的年檢工作； 監(jiān)督子公司賬戶資金流轉情況、信用狀況，發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正。制度建設負責本部門

17、制度建設； 負責配合其他部門進行制度建設。其他積極配合其他部門的相關工作；完成領導安排的其他任務。確認確認人時間情況156、外聯(lián)協(xié)調部部門職責基本情況直接上級總經(jīng)理助理部門崗位外聯(lián)協(xié)調部部長副部長顧問協(xié)調內務拆遷 安置部門編制15人部門職責項目征地負責根據(jù)項目建設要求，及時安排和組織項目征地； 負責辦理土地預審、報地、辦理土地證； 負責摸底、征地、拆遷、安置；負責拆遷土地上建筑垃圾的清理，負責協(xié)助實現(xiàn)拆遷 土地的“三通一平” 。項目前期信息管理負責及時準確地接收政府部門發(fā)布的信息并及時匯報 給主管領導；負責做好項目前期開發(fā)工作所需資料的搜集、保管和移交工作；負責與合作方、監(jiān)理方和有關單位保持經(jīng)

18、常聯(lián)系，及 時通報項目進展情況，取得支持。統(tǒng)籌協(xié)調負責公司土地整理項目、基礎設施項目拆遷現(xiàn)場的組 織、協(xié)調及信訪接待工作；負責辦理工程開工前的征地、拆遷、補償、安置等工16作，保證工程的順利開工； 負責與各部門、媒體及廣告公司等相關單位的總體協(xié) 調；負責與業(yè)主、 指揮部、 政府相關部門進行溝通、 對接， 協(xié)調解決征地拆遷及施工中遇到的需協(xié)調的相關工 作； 發(fā)現(xiàn)問題并及時向上級領導報告，組織開展問題的協(xié) 調與解決工作。項目監(jiān)督負責協(xié)助對項目的投資、進度、質量、安全、施工技術等進行考核檢查；負責參與工程檢查并及時了解投入工程項目的人力、 材料、主要設備及其使用、運行狀況、施工工序等。其他積極配合其

19、他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認情況確認人時間177、融資部部門職責基本情況直接上級總經(jīng)濟師部門崗位融資部部長副部長融資 策劃信息 管理部門編制7人部門職責金融信息 研究負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、 方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對 策與建議；了解政府、銀行對特定區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)可實施的最 優(yōu)惠信貸政策，根據(jù)要求報送資料，做好公司及子公 司的授信評級工作。負責做好融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。融資管理負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展 , 制定公司中長期融資計劃； 負責分析市場和項目融資風險，參與制定并實施公司 融資方案，并組織實施，保證公司計劃內投資

20、建設項 目的資金落實和公司債務的正常還本付息； 負責分析、制訂公司融資需求、策略和方案，并進行 融資成本管理，盡可能降低融資成本，參與并配合投 資發(fā)展部進行公司項目可行性研究報告的編制（或委 外），提供信息供董事長、預決算委員會決策； 通過財務提供的相應還款信息，建立臺賬，供后期相18應工作開展使用。溝通協(xié)調負責與市政府、財政局、土儲中心、國土局、測繪、 評估、審計、發(fā)改委、銀行等相關部門保持良好的合 作關系；負責協(xié)調各相關部門關系，確保用款時各環(huán)節(jié)緊密銜 接，縮短放款時間。積極開拓金融市場，與國內外目標融資機構溝通，建 立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構建立和保持 良好的合作關系，為相關部

21、門提供信息上的支持。融資策劃根據(jù)融資項目庫資金額度需求、融資期限與投資匹配 程度及融資成本，策劃、篩選、包裝融資項目，擬定 融資渠道和方式（包括但不限于：銀行貸款、融資租 賃、企業(yè)債、中期票據(jù)、信托、短融、 ABN）； 調研各金融機構提供的融資工具，并與備選合作金融 機構進行談判溝通，經(jīng)對比分析論證后，最終擇優(yōu)選 定合作方并上報審批。項目融資負責擬定融資項目的各項行政審批報件； 與對接合作金融機構簽訂融資協(xié)議或合同； 執(zhí)行公司的融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資 金平衡奠定基礎，及時報送融資所需的基礎資料，并 跟進完善； 負責辦理融資抵押物的資產(chǎn)評估工作； 按與金融機構簽訂的融資協(xié)議或合同，

22、 推進融資進程； 做好建設項目融資的前期工作 , 包括項目前期策劃、編 制合作銀行等融資機構指定類型的可研報告、運作設 計方案和融資洽談等，并及時辦理各類融資手續(xù)。19其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認情況確認人時間208、工程管理部部門職責基本情況直接上級總經(jīng)理助理部門崗位統(tǒng)計資料 管理工程管理部部長副部長施工管理材料 管理內務部門編制33人部門職責報批報建 工作負責辦理項目建設工程施工許可證； 負責辦理項目建設期間臨水、臨電、通路、場地平整 工作； 負責施工放、驗線、工程量確定、簽驗等工作； 協(xié)調與工程施工相關的外部關系。項目協(xié)調負責指導、管理各項目小組工作，協(xié)

23、調項目小組與各 部門之間的溝通與合作；負責協(xié)助項目小組組長協(xié)調各參建單位、項目建設有關其他單位、部門的關系。項目技術 方案審核配合相關部門和公司各部門對工程設計變更、索賠及 項目其他技術處理方案進行審核。項目驗收及保修負責協(xié)調、指導項目小組對項目分部（項）驗收、竣 工驗收、移交和質保期內非人為損壞或非使用不當問 題的受理及保修工作； 負責配合成本合約部做好審計工作。21項目管理負責組織召開第一次工地會議， 監(jiān)督并參加監(jiān)理例會； 負責審核項目小組上報的項目分階段進度計劃，并對 計劃的落實情況進行檢查、考核； 負責審核階段性工程量，按合同協(xié)調支付工程款，辦 理工程類用款支付手續(xù)； 負責參與工程量確

24、認和審核工程重大變更； 負責監(jiān)督與協(xié)調各工程項目竣工后的經(jīng)驗總結，項目 經(jīng)驗交流； 負責配合公司對各項目實施的情況和各項目小組成員 的考核工作。項目評審配合成本合約部、招標采購部、項目小組和政府相關 部門完成項目的評審工作。項目移交配合市場營銷部、資產(chǎn)管理公司進行項目移交； 配合市場營銷部、資產(chǎn)管理公司辦理預售許可證、房 屋使用權證等工作。資料管理對公司項目各種資料和實施方案進行備案。對公司各個項目結束后的資料移交工作。其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認確認人時間情況229、成本合約部部門職責直接上級副總經(jīng)理基本部門崗位情況部門編制7人部門 項目前期職責 成本管理編

25、制項目造價管理辦法，并報公司有關領導審批； 根據(jù)公司項目計劃編制部門年度、月度工作計劃及工 程類用款使用計劃； 組織編制項目概算、預算等項目成本估算審核，參與 工程招投標的招標文件設定和內容編制； 參與項目規(guī)劃等重大設計方案和施工組織設計的討 論，并從經(jīng)濟角度提出建議，參與圖紙會審工作； 建立在建項目造價相關資料庫，進行實時跟蹤管理， 直至項目竣工驗收。23項目中期成本管理項目后期成本管理負責依據(jù)合同對監(jiān)理單位、施工單位的履約情況進行 檢查；依據(jù)合同對項目進度款的支付、工程計量、計價簽證 以及相關經(jīng)濟合同等進行審核，并建立臺賬，組織實 施項目成本全過程控制； 對項目有關造價資料規(guī)范性進行審查；

26、 對項目造價監(jiān)控單位（中介機構）工作進行檢查； 協(xié)調各參建單位、項目建設有關其他單位、部門的工 作關系；收集整理有關項目管理信息； 參與項目設計變更時成本審核與控制； 配合工程管理部對合同外項目、工程變更、現(xiàn)場簽證 做實地測量和完善確認手續(xù)；嚴格審查工程管理部門報送的報表、按期報送工程各 類報表，確保報表數(shù)據(jù)真實、準確、無差錯。工程竣工后負責組織對施工單位上報的決算進行內部 審核和實施結算后送審相關審計部門審核； 項目結束后對成本的變化進行總結，分析成本變化的 原因及對收益的影響； 負責組織開展項目后評價；參與工程管理部工程重要節(jié)點的隱蔽驗收及工程竣工 驗收； 建立已竣工項目資料庫，進行實時動

27、態(tài)管理； 對工程各項目招投標相關文件，中標文件、審計報告 書進行存檔。24合約管理協(xié)助招標采購部施工招標、分項工程考察（包括專業(yè) 分包、材料、設備招標等）管理工作，配合完成考察 報告中成本分析部分內容；組織實施合同規(guī)范化工作，組織實施合同的草擬、呈 批等合同管理工作；負責公司業(yè)務相關合同的談判與會簽，并做好合同的 收集、保管與移交；參與重大工程項目合同變更的審核，提出意見并向及 時上報； 編制工程合同結算辦法的相關管理辦法； 配合公司組織的大型設備或重要材料的現(xiàn)場驗收工 作。其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認確認人時間情況2510、招標采購部部門職責基本情況直接上級

28、總工程師部門崗位招標采購部部長副部長招投 標管理材料 管理內務部門編制7人部門職責招標采購 前期工作針對招標實際情況， 起草、擬訂、修改招標管理制度； 組織對擬投標（建筑施工單位、工程監(jiān)理單位、供貨 生產(chǎn)廠家等）單位的考察調研、信息收集、并將考察 結果和具體意見匯總； 組織本部門根據(jù)工程項目需求，對需要采購的材料、 設備進行市場調查，收集質量和價格信息； 組織編制項目設備及材料采購計劃并實施，確保 工程施工所需材料、設備和服務在目標成本控制范圍 內按時到位，且符合質量要求。 負責組織成本合約部、工程管理部等相關部門收集供 應商信息，包括對供應商的評價信息，建立供應商信 息庫。建立對直接采購供應

29、商的評價流程，并定期組 織評價，建立和維護合格供應商清單，對供貨不合格 供應商的信息反饋和督促整改； 負責組織成本合約部、工程管理部、審計監(jiān)察部等相26關部門對工程供方進行資質預審。招標采購工作實施編制招標方案、招標公告、招標文件設定、編制、審 核、出售，完成開標、定標等招標工作； 負責公司各項招標組織工作，包括制定標書、評分標 準和評分表、發(fā)標、答疑、開標、評標等工作； 根據(jù)項目的采購要求，負責編制采購計劃，執(zhí)行日常 的采購作業(yè)；參與擬訂各類供方采購合同； 參與項目公司所組織的大型設備或重要材料的現(xiàn)場驗 收。招標采購后期工作招標文件、項目合同相關資料的收集、整理、歸檔； 收集、整理造價信息，

30、建立造價信息庫； 組織委托或者實施材料、設備采購。其他積極配合其他部門的相關工作； 完成領導安排的其他任務。確認確認人時間情況2711、技術安全部部門職責基本情況直接上級副總工程師部門崗位技術安全部部長副部長質量 安全 管理測量 驗收工 設程 計內務項目 報建部門編制9人部門職責項目前期 管理負責工程建設項目前期報建； 負責工程規(guī)委會紀要辦理； 負責辦理項目建議書，配合融資部辦理融資所需審批 手續(xù)；負責辦理規(guī)劃選址意見書； 負責項目方案設計、審核； 負責委托編制地勘、環(huán)評、地災、水保方案、審查等 工作；負責辦理消防、人防、城管選址； 負責完成初設、審查； 負責完成施工圖設計、審查； 負責完成消

31、防、節(jié)能、人防審查； 負責辦理用地規(guī)劃許可證； 負責辦理工程規(guī)劃許可證。28施工設計負責根據(jù)項目計劃實施的需要，及時組織甄選施工圖 設計單位、施工圖審查單位、地質勘察單位、測量單 位、檢測單位等施工階段各參建單位。 負責協(xié)調設計單位按時完成施工圖設計 , 對施工圖進 行審核和確認； 負責組織施工圖設計交底和圖紙會審，協(xié)調解決施工 中發(fā)現(xiàn)的施工圖設計問題； 負責跟進項目，及時做好施工圖設計變更的管理工作；工程質量負責對涉及質量、安全等關健部位的施工組織設計進 行復核 ;提供工程技術支持與指導 , 及時協(xié)助解決施工現(xiàn)場的 疑難問題 ;收集保管工程技術資料，及時組織移交公司相關部門 和建設檔案管理單位；測量驗收配合招標及合同管理工作，及時確定施工技術參數(shù)、 工藝要求、質量標準、驗收辦法等； 參與進行項目現(xiàn)場監(jiān)察、竣工驗收等。施工單位 安全管理負責檢查施工單位安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)責任 制、各項規(guī)章制度和安全監(jiān)管機構建立及人員配備情 況；負責檢查施工單位資質和安全生產(chǎn)許可證、三類人員 及特種作業(yè)人員的考核合格證書和操作資格證書； 負責檢查施工單位應急救援預案和安全防護、文明施 工措施費用使用計劃情況。29監(jiān)理單位 安全管理負責檢查監(jiān)理規(guī)