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文檔簡介
1、工資集體協(xié)商工作匯報 各位領導:我鎮(zhèn)現有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)家,職工人,其中列統(tǒng)企業(yè)家,職工人。目前,家列統(tǒng)企業(yè)已建立了工會委員會,占應建會企業(yè)的.。近年來,我鎮(zhèn)建會企業(yè)均已簽訂了集體勞動合同,簽約率達,簽約內容也涵蓋了工資報酬等粗線條內容,可以說,工資集體協(xié)商在我鎮(zhèn)有一定的基礎。特別是今年以來,我鎮(zhèn)啟動了工資集體協(xié)商試點工作,取得了初步的成效。我們的主要做法是:一、領導重視,組織有力鎮(zhèn)黨委、政府、人大高度重視工資集體協(xié)商工作,把它作為“富民”實事工程來抓,將其列入年度目標責任制,制定了階段性工作計劃。結合本鎮(zhèn)實際,成立了以鎮(zhèn)主要領導掛帥,工會牽頭,司法所、勞動保障所、工商、婦聯、企管站、調
2、處中心等相關部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領導小組,形成了主要領導負責抓,分管領導親自抓,牽頭部門具體抓,相關部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統(tǒng)領、政府發(fā)令、工會領跑、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進體系初見雛形,為推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領導保障。二、強化指導,宣傳到位鎮(zhèn)工會、勞動等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,在宣傳發(fā)動上下功夫,采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發(fā)的工資集體協(xié)商試行辦法、江蘇省集體合同條例、江蘇省工資支付條例等相關政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鎮(zhèn)、村、企主要負責人參加的動員會。還深入開展了送法入企、送法進村等活動,使廣大企業(yè)和職
3、工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解,集體協(xié)商的意識明顯提高,為推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的輿論氛圍。三、樹立典型,整體推進全鎮(zhèn)家列統(tǒng)企業(yè)按照黨委政府的工作部署,進一步提高思想認識,堅持以維護職工合法權益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點;以建立和諧穩(wěn)定的勞資關系為基本準則;以實現企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點,落實工資集體協(xié)商措施。今年年初鎮(zhèn)明翔工藝廠率先啟動工資集體協(xié)商工作,廠工會與企業(yè)行政充分協(xié)商,就企業(yè)的勞動定額、工價和特殊工作情況下工資標準及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法,年度工資水平及其調整幅度,獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關事項達成一致,職工工作
4、積極性空前高漲,企業(yè)效益逐步攀升。廠長*說,自從簽訂了工資協(xié)議后,出現了三個“想不到”:想不到廠里的效益同比增長了%,想不到職工月平均收入同比增長了元,想不到困惑已久的工人“留不住”、“招工難”的問題不再成為煩惱。 工資協(xié)商工工作的推行,使我鎮(zhèn)勞資糾紛數量銳減,穩(wěn)定和諧的局面初見端倪。今年上半年我鎮(zhèn)發(fā)生勞資糾紛起,同比下降了,拖欠、扣壓工資等情況不復存在,有力地促進了社會的和諧穩(wěn)定。但同時我們也清醒地認識到,全面實現工資集體協(xié)商,任重而道遠。為了進一步推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作,實現今年底我鎮(zhèn)經營性事業(yè)單位和非公企業(yè)工資協(xié)商簽約率達%以上的工作目標,還需要做大量的工作,下一步,我鎮(zhèn)將著重抓好四個
5、方面的工作。一是進一步加強對工資協(xié)商工作的組織領導,以制度建設為突破口,進一步建立完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調機制,實現長效管理。二是進一步加強宣傳發(fā)動,開展多種形式的政策宣傳活動,提高工資集體協(xié)商的社會知曉率,為深入開展工資集體協(xié)商營造聲勢。三是進一步加強業(yè)務培訓,集中一段時間,對鎮(zhèn)屬企業(yè)協(xié)商代表進行一次輪訓,提高協(xié)商代表的協(xié)商能力,提升工資集體協(xié)商工作質量,四是進一步落實措施,推動工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)督三個機制,把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個關口,嚴格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線,以點帶面,典型推動,促使工資集體協(xié)商工作在全鎮(zhèn)生根開花。各位領導,我們將以這次會議為動力,搶抓機遇,進一步
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