在全市基層組織工作總結(jié)會(huì)議上的講話

1、在全市基層組織工作總結(jié)會(huì)議上的講話同志們：在全市快發(fā)展、促跨越、保晉位的關(guān)鍵時(shí)期，市委決定召開這次全市組織工作會(huì)議，主要是深入貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)工作會(huì)議和市委九屆九次全會(huì)精神，進(jìn)一步動(dòng)員全市各級(jí)黨組織創(chuàng)新推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為我市實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)入全省第一梯隊(duì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 過去的一年，全市各級(jí)黨組織和廣大組工干部圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，抓特色、求突破、爭(zhēng)一流，做了大量卓有成效的工作。市委對(duì)全市組織工作是滿意的。在此，我代表市委，向辛勤工作在組織戰(zhàn)線上的同志表示親切問候！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部

2、分，擔(dān)負(fù)著重大而光榮的使命，做好組織工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，是正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展的根本保證。各級(jí)組織部門和組工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，站在戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)組織工作，從全局角度謀劃組織工作，以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的視野推進(jìn)組織工作，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作舉措，努力把我市組織工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。剛才，范宏同志對(duì)去年工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)今年任務(wù)做了具體安排，我完全贊同。要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我重點(diǎn)講七個(gè)問題。一、關(guān)于用人導(dǎo)向問題。導(dǎo)向決定方向，導(dǎo)向就是旗幟。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們就是要圍繞跨越晉位這個(gè)中心選人用人，真正把那些政治上靠得

3、住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。選拔任用干部，首先要重品行。就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，把品行好作為選人用人的第一標(biāo)尺。何為好品行？就是講政治、講大局、講原則、講廉潔、講團(tuán)結(jié)、講正氣，道德高尚、情趣健康、忠誠(chéng)厚道。對(duì)那些陽奉陰違、不負(fù)責(zé)任、以權(quán)謀私、相互拆臺(tái)、跑官要官、搞歪門邪道的人堅(jiān)決不用。其次要重發(fā)展。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，是實(shí)現(xiàn)跨越晉位的第一需要。要著力選拔那些自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、全力推進(jìn)跨越發(fā)展、發(fā)展實(shí)績(jī)突出的干部，不用那些工作打不開局面、違背客觀規(guī)律辦事、弄虛作假的人。第三要重實(shí)干。實(shí)干是為官的“墊腳石”，是行政的“信用卡”。我剛來時(shí)曾說過：“寧可

4、實(shí)干受委屈，不可作秀圖虛名”。要實(shí)現(xiàn)我市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標(biāo)，關(guān)鍵在真抓實(shí)干。要著力選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部，不用那些作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的人。第四要重基層。推進(jìn)跨越晉位，基層是主戰(zhàn)場(chǎng)。要大力選拔那些在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方努力工作的優(yōu)秀干部。這次市委全會(huì)決定今年要選拔一些特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任副處級(jí)，選拔一些優(yōu)秀村支書或村委會(huì)主任享受副科級(jí)待遇，就是重視基層、重視一線的具體體現(xiàn)。第五要重創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，是推進(jìn)跨越晉位的重要保障。我市能被評(píng)為2009年中國(guó)十大最具創(chuàng)新力城市，不是看我們現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

5、水平，也不是因?yàn)槲覀兊靥幈贝蠡?，而是看我們“八大?chuàng)新”特點(diǎn)鮮明，城市充滿生機(jī)與活力。我們要大力選拔那些眼界寬、思路寬、創(chuàng)新作為的干部，不用那些因循守舊、不思進(jìn)取的干部，為全市的創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。第六要重公論。民心是桿秤。要大力選拔那些想干事、能干事、干成事、不出事，能為百姓造福、得到群眾擁護(hù)的干部?？傊?，就是要以發(fā)展用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，真正做到讓無為者離位、有為者有位、善為者晉位，把各級(jí)干部的心思和精力凝聚到快發(fā)展、促跨越、保晉位上來。二、關(guān)于深化干部人事制度改革問題。深化干部人事制度改革，是激發(fā)干部活力、防止用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要舉措。一是擴(kuò)大干部工作民主。進(jìn)一步規(guī)

6、范和完善干部選拔任用提名、全委會(huì)或全委(擴(kuò)大)會(huì)議投票推薦正職干部等項(xiàng)制度，重點(diǎn)探索試行“三公開、四提名、五差額”干部選任辦法?！叭_”，即對(duì)部分黨政正職或重要崗位，公開選任職位及要求、公開符合條件人選情況、公開選任方法及選任程序；“四提名”，即初始提名采取上級(jí)黨委全委會(huì)提名、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)署名推薦提名、組織部門推薦提名和本人自薦提名；“五差額”，即差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主，提高選人用人公信度。二是培養(yǎng)選拔干部要“向一線傾斜”。逐步建立并推行“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€考核、形象在一線樹立、用人在一線選拔”的選育干部新機(jī)制，鼓勵(lì)年輕干部到基

7、層工作，到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。要注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。市委九屆九次全會(huì)上提出的有關(guān)在縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村幾個(gè)不同層面選用干部的具體要求年內(nèi)要全部?jī)冬F(xiàn)。同時(shí)，要繼續(xù)抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，還要注意用好不同年齡段的干部，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面干部的工作積極性。三是深入推進(jìn)干部交流。要在保持班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的前提下，深入推進(jìn)縣區(qū)和市直部門及單位處級(jí)干部有計(jì)劃地交流，實(shí)行干部多崗位鍛煉，推進(jìn)人與事的最佳結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的整體功能。市委組織部要根據(jù)全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)

8、狀況、工作現(xiàn)狀和干部個(gè)人的情況，提出干部交流輪崗意見，經(jīng)市委研究后，穩(wěn)步實(shí)施。四是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部是優(yōu)秀人才脫穎而出的一個(gè)重要渠道。今年，市委將拿出部分處級(jí)崗位進(jìn)行公選。同時(shí)選拔一批35歲以下特別是30歲以下的優(yōu)秀年輕干部任縣區(qū)副職或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，進(jìn)一步優(yōu)化縣區(qū)班子結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)“新鮮血液”。各縣區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，拿出部分科級(jí)干部崗位進(jìn)行公選。市委組織部要抓緊研究制定市直部門黨政機(jī)關(guān)科級(jí)正職干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試行辦法，今后凡是市直部門科級(jí)干部崗位出現(xiàn)空缺，都要實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，從根本上打破論資排輩、平衡照顧的狀況，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。市委組織部要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止變通操作。三、關(guān)于干

9、部管理和監(jiān)督問題。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是組織部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。要結(jié)合中央關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見，進(jìn)一步加大對(duì)干部的管理和監(jiān)督力度。一要加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢等制度。同時(shí)，要通過個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、參加民主生活會(huì)等多種形式，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二要堅(jiān)決調(diào)整不負(fù)責(zé)任、不講原則的干部。要加強(qiáng)對(duì)干部的考察考核，嚴(yán)格警示教育混日子、不作為的干部。對(duì)于工作懈怠、不負(fù)責(zé)任、不講原則的干部，要運(yùn)用

10、組織手段加以調(diào)整，讓逃避事責(zé)者失去權(quán)力，讓玩忽職守者丟掉職位。三要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要著力構(gòu)筑信訪舉報(bào)、12380電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，形成渠道暢通、覆蓋廣泛、反應(yīng)敏捷的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查辦一件，發(fā)揮查處工作的警示、震懾作用。要指導(dǎo)和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子完善議事規(guī)則和工作制度，形成科學(xué)規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)個(gè)人專斷或少數(shù)人說了算的，要嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理。以權(quán)謀私、弄權(quán)瀆職的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處

11、理。四要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。要完善崗位責(zé)任制度，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書，進(jìn)一步嚴(yán)明領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究。 四、關(guān)于人才問題。人才是跨越發(fā)展的保證，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。要堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。一要拓寬渠道培養(yǎng)人才。要依托大專院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等，加快培養(yǎng)一批高技能人才。鼓勵(lì)企業(yè)管理者到高校培訓(xùn)，到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，加快培養(yǎng)一批“將帥型”企業(yè)家。依托農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和各類農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。二要加大力度引進(jìn)人才。要

12、敢于打破地域、身份等界限，打破條條框框，加快引進(jìn)一批人才。特別是要通過招商上項(xiàng)目、技術(shù)合作等措施，加快引進(jìn)一批我市“五區(qū)一城”建設(shè)急需的高層次人才。建立人才共享機(jī)制，對(duì)那些我們一時(shí)難以引進(jìn)但又必需的人才，按照“不為我有，但為我所用”的原則，采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才共享。三要優(yōu)化環(huán)境聚才用才。進(jìn)一步強(qiáng)化人才激勵(lì)政策，完善人才服務(wù)體系，創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)、有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境，聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才，努力使我市成為各類人才施展才華的舞臺(tái)，成為聚才用才、人才輩出的沃土。五、關(guān)于基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)問題?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放

13、松。一要推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新。要努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革，積極探索更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式，理順黨組織隸屬關(guān)系，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。農(nóng)村要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，打破按行政體制設(shè)置黨組織的單一模式，適時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置；企業(yè)要以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，調(diào)整和理順企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系；“兩新”組織要根據(jù)其特點(diǎn)和規(guī)律，實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和“行業(yè)抓、抓行業(yè)”的辦法創(chuàng)新黨組織設(shè)置；街道社區(qū)要以服務(wù)群眾和加強(qiáng)管理為重點(diǎn)，打破“一社區(qū)一支部”的黨組織單一設(shè)置模式；在機(jī)關(guān)要以圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞職能作用發(fā)揮設(shè)置黨組織。二要推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。要按照市委全會(huì)提出的“探索實(shí)踐黨建工

14、作抓兩頭帶中間的長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)20102012年全市基層黨組織建設(shè)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的有效載體和方式。農(nóng)村要重點(diǎn)推進(jìn)以“把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把優(yōu)秀黨員和致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”為主要內(nèi)容的“三培養(yǎng)工程”，并深入探索村級(jí)黨組織“有動(dòng)力、有財(cái)力、有活力”的“三力”長(zhǎng)效機(jī)制。機(jī)關(guān)要重點(diǎn)深入實(shí)施以建設(shè)一流班子為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨建“五個(gè)一流”工程。社區(qū)要重點(diǎn)突出以組織管理網(wǎng)絡(luò)化為核心內(nèi)容的社區(qū)黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”工程。充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步建立健全教育、管

15、理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制。大力推進(jìn)黨員素質(zhì)升級(jí)工程，在切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好基層黨員培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。建立健全縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)黨員服務(wù)(援助)體系，及時(shí)幫助解決基層黨員特別是困難黨員和老黨員生產(chǎn)生活中的困難和問題。要選樹一批有時(shí)代特色、廣大群眾認(rèn)可、推進(jìn)跨越發(fā)展的優(yōu)秀黨員，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。六、關(guān)于組織工作改革創(chuàng)新問題。創(chuàng)新是保持組織工作生機(jī)與活力的靈魂。一要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)抓提升。近幾年來，我們?cè)谕七M(jìn)組織工作創(chuàng)新方面做了不少工作，取得了一定成果。我市干部選拔任用“四公開”制度、寶清縣黨建工作“頭雁工程”等做法在全省具有一定的影

16、響力。對(duì)于這些做法要進(jìn)一步抓完善、抓提升。同時(shí)，要進(jìn)一步深入基層、深入實(shí)際，在鮮活的組織工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。二要善于創(chuàng)新抓突破。在一定意義上說，沒有創(chuàng)新就沒有突破。各縣區(qū)和市直重點(diǎn)部門要堅(jiān)持科學(xué)謀劃、注重實(shí)踐，抓好一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目。原則上，每個(gè)縣區(qū)要抓出23個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，市直重點(diǎn)部門至少抓出1個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。三要培育典型抓示范。要抓好市委確定的12個(gè)示范村的典型培育工作，努力把12個(gè)示范村建成市委指導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)工作的聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作的“試驗(yàn)田”。市委組織部要切實(shí)抓好指導(dǎo)工作。同時(shí)，市委將設(shè)定組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，激勵(lì)基層推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。市委組織部要盡快拿出評(píng)獎(jiǎng)辦法

17、。評(píng)獎(jiǎng)一定要從嚴(yán)從新，像國(guó)家評(píng)選科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)那樣，寧可空缺，也不充數(shù)。待添加的隱藏文字內(nèi)容1七、關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨建和組織工作領(lǐng)導(dǎo)問題。加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，是各級(jí)黨委的共同任務(wù)和重要職責(zé)。各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨建和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的建設(shè)對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的引領(lǐng)促進(jìn)作用，充分發(fā)揮組織工作的保證作用。一要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級(jí)黨組織要狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。各級(jí)黨委書記要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨的建設(shè)和基層

18、組織建設(shè)牢牢抓在手上。剛才，我與8位縣區(qū)委書記和2名市直黨委(黨組)書記代表簽訂了書記抓黨建工作責(zé)任狀，市直其它黨委(黨組)也要簽訂。就是要進(jìn)一步強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作的責(zé)任。中省直單位黨的關(guān)系在地方的也可參照辦理?？傊?，要做到黨建工作無空檔、無縫隙、無死角。要探索縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建“書記項(xiàng)目”，每年全市選擇10個(gè)左右突出問題作為書記抓基層黨建工作的項(xiàng)目指南，針對(duì)一些基層黨組織黨建工作一般化，沒特色、無亮點(diǎn)、缺創(chuàng)新的問題，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性，真正用項(xiàng)目帶動(dòng)工作、促進(jìn)落實(shí)、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、體現(xiàn)水平。市委組織部要加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制的考核，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把落實(shí)黨

19、建責(zé)任制的成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。切實(shí)解決布置工作時(shí)強(qiáng)調(diào)是“依據(jù)”，使用干部時(shí)與“依據(jù)”脫鉤問題。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的予以表彰；對(duì)思想不重視、不認(rèn)真履行職責(zé)、造成不良影響的，要嚴(yán)肅問責(zé)。二要大力支持組織部門做好工作。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，經(jīng)常聽取組織部門工作匯報(bào)，對(duì)組織工作思路、重點(diǎn)任務(wù)提要求，及時(shí)研究解決組織工作面臨的重大問題，切實(shí)做好把關(guān)、定向的工作。要及時(shí)幫助組織部門解決工作中遇到的困難，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。三要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。組工干部素質(zhì)高不高、改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，不僅直

20、接體現(xiàn)著組織部門的工作水平，也決定著全市組織工作的整體質(zhì)量和水平。各級(jí)組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，服務(wù)全市中心任務(wù)，服務(wù)黨員、干部和各類人才，服務(wù)人民群眾，讓黨滿意、讓干部群眾滿意。同志們，以改革創(chuàng)新精神做好新形勢(shì)下的黨建工作和組織工作，各級(jí)黨委和組織部門使命光榮、責(zé)任重大。希望大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，堅(jiān)定信心、振奮精神，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為全市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的更大貢獻(xiàn)！最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表市委給在

21、座的各位同志并通過你們向全市組工干部拜個(gè)早年。祝大家身體健康，闔家歡樂，工作順利，萬事如意！029c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1

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