勞資科工作標(biāo)準(zhǔn)

1、勞資科工作標(biāo)準(zhǔn) 一、勞資科長工作標(biāo)準(zhǔn)： （一） 責(zé)任 1、依據(jù)國家法律法規(guī)協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作。 2、主持科內(nèi)日常管理工作，明確職責(zé)分工，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時向礦長、經(jīng)營礦長匯報有關(guān)情況并請示工作。 3、按要求完成員工調(diào)配、員工招聘、工資結(jié)算及分配、單項(xiàng)獎審批、勞動定額、勞動定員、養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療保險、工傷保險、經(jīng)濟(jì)分析、人勞報表等工作，保質(zhì)保量完 成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4、全面負(fù)責(zé)科室的廉政建設(shè)，處理問題及時準(zhǔn)確。 5、做好礦各科室、區(qū)隊(duì)之間人力資源的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。 （二） 工作內(nèi)容與要求 1、及

2、時貫徹執(zhí)行國家人力資源方面的政策、法律和上級有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)制定和實(shí)施人力資源管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)制定礦人力資源戰(zhàn)略，人力規(guī)劃和具體的實(shí)施細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)新員工的招收錄用，規(guī)范勞動用工，完善用工程序。 4、負(fù)責(zé)新調(diào)入和新招收員工的勞動合同的簽訂工作，以及調(diào)出和辭退員工的勞動合同的解除工作。 5、負(fù)責(zé)建立健全員工基本信息和人事檔案管理工作；認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。 6、負(fù)責(zé)審查辦理職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理工作。 7、負(fù)責(zé)制定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵制度及工資原始臺帳，根據(jù)上級規(guī)定及時做

3、好工資管理辦法的補(bǔ)充修改工作。 8、定期進(jìn)行工資核算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實(shí)、可靠的依據(jù)。 9、審查各單位工資、獎金、補(bǔ)貼支付情況，對不合理的工資性支出嚴(yán)格把關(guān)，拒絕發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)全礦定崗定員工作，根據(jù)礦生產(chǎn)需要及時調(diào)整各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)。 11、負(fù)責(zé)全礦勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，每年至少調(diào)整一次勞動定額標(biāo)準(zhǔn)；健全建立勞動定額臺帳，并做好定額臺帳分析工作。 12、負(fù)責(zé)人力資源及勞動效率各類報表的編制和上報工作。 13、參與礦經(jīng)濟(jì)活動分析會議，提供有關(guān)勞動定額，市場結(jié)算等的執(zhí)行情況和資料，參與礦年、季、月經(jīng)營指標(biāo)的測算工作。 14、負(fù)責(zé)個人養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)

4、年金、醫(yī)療金的扣繳標(biāo)準(zhǔn)和單位繳納部分標(biāo)準(zhǔn)的核定 工作，并及時計(jì)入個人賬戶。 15、負(fù)責(zé)全礦員工工傷保險金的繳納工作和工傷員工的工傷傷殘等級鑒定，工傷傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放工作。 16、負(fù)責(zé)職工醫(yī)療費(fèi)審核和報銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定工作。 17、負(fù)責(zé)全礦員工勞保用品的發(fā)放工作，建立健全勞保用品的發(fā)放臺帳，按時足額發(fā)放勞保用品，保證員工身體健康。 18、負(fù)責(zé)職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理制度，嚴(yán)格職工請、銷假程序。 19、組織開展人力資源管理的各項(xiàng)日常工作。 20、負(fù)責(zé)科內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、指導(dǎo)和教育工作。 21、積極召開科務(wù)會議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管

5、理水平，提高工作效率。 22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 二、勞資副科長工作標(biāo)準(zhǔn) （一） 責(zé)任 1、 依據(jù)國家法律法規(guī)企業(yè)的人力資源管理工作。 2、 協(xié)助科長參與科內(nèi)日常管理工作，明確職責(zé)分工，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時向科長匯報有關(guān)情況并請示工作。 3、 按要求協(xié)助科長完成員工調(diào)配、員工招聘、工資結(jié)算及分配、單項(xiàng)獎審批、勞動定額、勞動定員、養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療保險、工傷保險、經(jīng)濟(jì)分析、人勞報表等工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4、 協(xié)助科長做好科室的廉政建設(shè)，處理問題及時準(zhǔn)確。 5、 協(xié)助科長做好礦各科室、區(qū)隊(duì)之間人力資源的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，

6、做好礦領(lǐng)導(dǎo)和科長的參謀與助手。 （二） 工作內(nèi)容與要求 1、 及時貫徹執(zhí)行國家 hrm 方面的政策、法律和上級有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)制定和實(shí)施人力資源管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、 協(xié)助科長制定礦人力資源戰(zhàn)略，人力規(guī)劃和具體的實(shí)施細(xì)則。 3、 協(xié)助科長做好新員工的招收錄用，規(guī)范勞動用工，完善用工程序。 4、 協(xié)助科長負(fù)責(zé)新調(diào)入和新招收員工的勞動合同的簽訂工作，以及調(diào)出和辭退員工的勞動合同的解除工作，按照合同規(guī)定支付勞務(wù)工返鄉(xiāng)補(bǔ)助金。 5、 協(xié)助科長建立健全員工基本信息和人事檔案管理工作；認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。 6、 協(xié)助科長審查辦理職工退休、退職手續(xù)

7、，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理工作。 7、協(xié)助科長制定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵制度及工資原始臺帳，根據(jù)上級規(guī)定及時做好工資管理辦法的補(bǔ)充修改工作。 8、 協(xié)助科長定期進(jìn)行工資核算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。 9、 協(xié)助科長審查各單位工資、獎金、補(bǔ)貼支付情況，對不合理的工資性支出嚴(yán)格把關(guān)，拒絕發(fā)放。 10、 協(xié)助科長負(fù)責(zé)全礦的市場化人工費(fèi)結(jié)算工作。 11、 協(xié)助科長負(fù)責(zé)全礦定崗定員工作，根據(jù)礦生產(chǎn)需要及時調(diào)整各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)。 12、 協(xié)助科長負(fù)責(zé)全礦勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，每年至少調(diào)整一次勞動定額標(biāo)準(zhǔn)；健全建立勞動定額臺帳，并做

8、好定額臺帳分析工作。 13、 協(xié)助科長做好人力資源及勞動效率各類報表的編制和上報工作。 14、 協(xié)助科長建立工作面經(jīng)濟(jì)技術(shù)檔案勞動效率、使用工日、工資等方面的內(nèi)容的搜集整理工作級規(guī)定及時做好工資管理辦法的補(bǔ)充修改工作。15、參與礦經(jīng)濟(jì)活動分析會議，提供有關(guān)勞動定額，市場結(jié)算等的執(zhí)行情況和資料，參與礦年、季、月經(jīng)營指標(biāo)的測算工作。 16、 協(xié)助科長做好個人養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療金的扣繳標(biāo)準(zhǔn)和單位繳納部分標(biāo)準(zhǔn)的核定工作，并及時計(jì)入個人賬戶。 17、 協(xié)助科長做好全礦員工工傷保險金的繳納工作和工傷員工的工傷傷殘等級鑒定，工傷傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放工作。 18、 協(xié)助科長做好職工醫(yī)療費(fèi)審核和報銷

9、工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定工作。 19、 協(xié)助科長做好全礦員工勞保用品的發(fā)放工作，建立健全勞保用品的發(fā)放臺帳，按時足額發(fā)放勞保用品，保證員工身體健康。 20、負(fù)責(zé)職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理制度，嚴(yán)格職工請、銷假程序。 21、協(xié)助科長組織開展人力資源管理的各項(xiàng)日常工作。 22、協(xié)助科長做好科內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、指導(dǎo)和教育工作。 23、協(xié)助科長召開科務(wù)會議，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。 24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。三、工資管理員工作標(biāo)準(zhǔn)（一） 責(zé)任 1、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家工資方面的政策、法律、法規(guī)和上級指示精神。 2、制定全礦

10、工資管理和職工績效考核辦法。 3、保證各單位工資、獎金、津貼支付的合理性。 4、按時制定年、季、月工資基金計(jì)劃和礦、區(qū)隊(duì)工資基金使用臺帳。 5、按時進(jìn)行工資核算分析工作。 6、按時做好新錄用工人的轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整工作。 （二）工作內(nèi)容與要求 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家工資方面的政策、法律、法規(guī)和上級指示精神，認(rèn)真執(zhí)行工資基金管理制度。 2、負(fù)責(zé)制定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵制度及工資原始臺帳，根據(jù)上級規(guī)定及時做好工資管理辦法的補(bǔ)充修改工作。 3、定期進(jìn)行工資核算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實(shí)、可靠的依據(jù)。 4、審查各單位工資、獎金、津貼支付情況，對不合理的工資

11、性支出嚴(yán)格把關(guān)，拒絕發(fā)放。 5、負(fù)責(zé)對新錄用工人的轉(zhuǎn)正定級，工資調(diào)整工作，協(xié)助做好工資變動崗效工資的套改工作。 6、積極參與工資制度改革，并提出合理化建議。 7、協(xié)助辦理職工退休、退職手續(xù)。 8、按照礦要求，認(rèn)真測算工資管理經(jīng)營指標(biāo)，定時制定年、季、月工資基金計(jì)劃。 9、按時制定年、季、月工資基金計(jì)劃和礦、區(qū)隊(duì)工資基金使用臺帳。 10、負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計(jì)報表的填寫上報工作，統(tǒng)計(jì)報表力求做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報及時。 11、定期做好勞動工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，定期提出有關(guān)職工出勤、缺勤情況，分析原因，提出改善勞動工資，提高工時效率方面的措施和建議。 12、積極參加科務(wù)會議，提高自身政治素質(zhì)，提高管理水平

12、，提高工作效率。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 四 社保管理員工作標(biāo)準(zhǔn) （一） 責(zé)任 1、應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金、住房公積金、企業(yè)年金（以下簡稱四金）、 勞動保護(hù)等方面的政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。 2、按時完成勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工四金標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納。 3、按時完成職工四金日常管理及職工四金個人賬戶管理工作。 4、按時足額發(fā)放勞動保護(hù)用品。 5、按時完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)及各種補(bǔ)助等費(fèi)用的核算。 6、及時完成因工負(fù)傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的核定。 7、按時完成職工醫(yī)療費(fèi)審核和報銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定。 （

13、二） 工作內(nèi)容與要求 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金、住房公積金、企業(yè)年金（以下簡稱四金）、勞動保護(hù)等方面的政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工四金標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納工作。 3、負(fù)責(zé)勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工四金日常管理及職工四金個人賬戶管理工作。 4、負(fù)責(zé)全礦四金相關(guān)指標(biāo)測算工作，做到數(shù)據(jù)詳實(shí)、準(zhǔn)確無誤。 5、 負(fù)責(zé)勞動保護(hù)發(fā)放的審批工作，根據(jù)生產(chǎn)工作需要，嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放程序辦理；監(jiān)督、檢查勞保用品的質(zhì)量、數(shù)量及發(fā)放情況。 6、負(fù)責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供勞動保護(hù)、四金等方面的統(tǒng)計(jì)資料。 7、負(fù)責(zé)因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬

14、費(fèi)及各種補(bǔ)助等費(fèi)用的核算工作。 8、負(fù)責(zé)因工負(fù)傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的核定工作。 9、負(fù)責(zé)全礦職工醫(yī)療費(fèi)審核和報銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定工作。 10、認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。 11、積極參加科務(wù)會議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作效率。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 五、人事調(diào)配管理員工作標(biāo)準(zhǔn)（一） 責(zé)任 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人力資源方面的政策、法律和上級有關(guān)規(guī)定。 2、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，及時提出科學(xué)、合理用人計(jì)劃。 3、及時辦理職工調(diào)動手續(xù)。 4、及時建立健全各種用工臺帳及職工基本情況登記表。 5、嚴(yán)格新工人的招收錄用程序，規(guī)范勞

15、動用工。 6、負(fù)責(zé)審查職工退休、退職手續(xù)。 7、及時對違反勞動紀(jì)律的員工進(jìn)行處理。 8、按時編制和報送人力資源報表。 （二）工作內(nèi)容與要求 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人力資源方面的政策、法律和上級有關(guān)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)全礦勞動組織及人力資源的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，及時提出用人計(jì)劃。3、認(rèn)真做好定崗定員工作，定崗定員要盡力做到科學(xué)、合理、精干、高效。 4、合理調(diào)整勞動組織，認(rèn)真做好人力資源的平衡、調(diào)劑、調(diào)配工作，力求人力資源使用達(dá)到科學(xué)、合理配置。 5、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動手續(xù)。 6、負(fù)責(zé)勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工、勞務(wù)工及臨時工的日常管理工作，建立用人檔案，掌握人員情況，建立健全各種用工臺帳

16、及職工基本情況登記表。 7、負(fù)責(zé)新工人的招收錄用，規(guī)范勞動用工，完善用工程序，加強(qiáng)勞動合同管理。 8、負(fù)責(zé)全礦職工的勞動紀(jì)律教育，負(fù)責(zé)對職工的考核獎罰工作。 9、負(fù)責(zé)審查辦理職工退休、退職手續(xù)。 10、會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)對老、弱、病、殘人員的安置和職工退休、退職辦理工作。 11、積極參加科務(wù)會議，提高自身政治素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。六、考勤管理員工作標(biāo)準(zhǔn) 1、在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對礦井考勤統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、對全礦員工考勤時要實(shí)事求是，將員工的出入井、加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報。3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的

17、人員應(yīng)事先報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)對每日考勤情況匯總，交將報表交公司企管部審批，核定未出勤人員。5、每月3日之前，把上個月的出勤情況(考勤表及統(tǒng)計(jì)匯總電子版)上報主管領(lǐng)導(dǎo)閱批。6、每年年終，把本年度每月出勤情況，如加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交主管領(lǐng)導(dǎo)批閱后。作為年度考核、補(bǔ)助及崗位晉升的依據(jù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。七、培訓(xùn)主管工作標(biāo)準(zhǔn) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，負(fù)責(zé)全體職工的培訓(xùn)工作。2、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)礦井安全教育和日常培訓(xùn)工作。3、負(fù)責(zé)本礦井長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施、總結(jié)和報表工作。4、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行本礦井制定

18、的安全教育培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)檢查各區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況；總結(jié)、推廣本礦井內(nèi)外先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；對培訓(xùn)工作中存在的問題提出意見和建議。5、負(fù)責(zé)五職礦長、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、職業(yè)技能鑒定、崗前培訓(xùn)、一般工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和每年輪流培訓(xùn)等一切日常培訓(xùn)工作及證件管理和檔案管理工作。6、積極配合公司培訓(xùn)中心按規(guī)定做好新進(jìn)工人的崗位培訓(xùn)工作。7、負(fù)責(zé)各區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核。8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。 蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃

19、莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇

20、膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄

21、莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈

22、羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅

23、聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇

24、節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈

25、膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆

26、莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂

27、羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇

28、肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁

29、芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅

30、膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀

31、莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖

32、腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈

33、蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅

34、芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿

35、膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄

36、荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈

37、膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂

38、蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆

39、芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃

40、肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈

41、莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂

42、膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈荿袇膄莇莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁羅膄蒞羄袈蒃莄蚃肄荿莃螅袆芅莃袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀螂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒅薂蚅蝿莁薁螇肄芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿蟻袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈