經(jīng)營管理助理員崗位職責(zé)

1、經(jīng)營管理助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識：崗位名稱：經(jīng)營管理助理員崗位評級：職位編碼：直接上級：經(jīng)營管理組業(yè)務(wù)主管編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1 .概述協(xié)助經(jīng)營管理組主管的工作，具體完成公司經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作。2 . 工作職責(zé)和范圍（ 1 ）負(fù)責(zé)公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復(fù)及工商登記工作；（ 2 ）辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作，并作好備案工作；（ 3 ）辦理公司法人授權(quán)委托書，并歸檔備案；（ 4 ）在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)談判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；（ 5

2、 ）審核經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的管理，建立經(jīng)濟(jì)合同檔案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同資料及合同履行情況；（ 6 ）管理合同印章，對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù)；（ 7 ）在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，具體制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督控制工作；（ 8 ）在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作；（ 9 ）做好本公司與航空公司地面服務(wù)代理協(xié)議的管理工作，并在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；（ 10 ）負(fù)責(zé)定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓(xùn)活動；（ 11 ）負(fù)責(zé)相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作；

3、12 ）負(fù)責(zé)進(jìn)行普法教育和宣傳工作。三、額外職責(zé)要求（ 1)搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，并進(jìn)行分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用；（ 2) 了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況，與華北空管 局一起制定機(jī)場的航線和航班分配計(jì)劃，并做好計(jì)劃實(shí)施工作;（ 3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1 .接受經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；2 .對下屬單位的經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督、控制。(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系1 .對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發(fā)生聯(lián)系；2 .對內(nèi)將會與本部門其他項(xiàng)目組、公司其他職能部門、下 屬單位等發(fā)生聯(lián)系。(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖部

4、門經(jīng)理Vl ! Mil 一經(jīng)營管理組主管經(jīng)營管理助理員五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容1.辦理公司各種經(jīng)營證件，如公司代碼、注冊等；填寫營業(yè)執(zhí)照年審申請表， 對年 審報(bào)告書進(jìn)行備案；辦理各種 經(jīng)營批件，如企業(yè)代碼、注冊 商標(biāo)及各種特許經(jīng)營證件；審 核下屬單位設(shè)立時的批復(fù)文件、資產(chǎn)驗(yàn)明等情況以及對企 業(yè)法人變更、增資增項(xiàng)變更、清算注銷情況的材料進(jìn)行審核；制訂法人授權(quán)委托書標(biāo)準(zhǔn) 格式、填寫授權(quán)內(nèi)容、提請領(lǐng)工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1 .按規(guī)定時間辦理各種 證件年檢工作；對符合條件的 經(jīng)營批件，應(yīng)及時予以審核； 對有可能對響公司聲譽(yù)情況 造成不利影響的經(jīng)營項(xiàng)目設(shè) 立或變更，應(yīng)及時加以阻止； 相關(guān)歸檔備案工作應(yīng)

5、全面、合 理。2 .經(jīng)營數(shù)據(jù)應(yīng)全面反映 下屬單位經(jīng)營情況，做定期收 集與分析工作，并應(yīng)每月以報(bào) 告形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。導(dǎo)審批、對委托書進(jìn)行歸檔備3 .問題處理時間限定在案；對經(jīng)審核合格的合同履行 加蓋公章手續(xù)。2 .定期向下屬單位索取 經(jīng)營業(yè)績情況的數(shù)據(jù)和文字 報(bào)告，進(jìn)行必要的檢查，對業(yè) 績考核提由合理意見。3 .具體解決下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)問題；4 .向運(yùn)行管理部門了解 航班密度情況，主動了解民航 總局政策，與華北空管局一起 制訂機(jī)場的航線和航班分配 計(jì)劃。5 .設(shè)計(jì)問卷或以訪談形 式，進(jìn)行法律方面相關(guān)培訓(xùn)需 求分析，與高等院?；?qū)ｉT機(jī)48小時內(nèi)，重大棘手問題， 在24小時內(nèi)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請

6、示協(xié)助解決。4 .審核工作要以國家、地 方、行業(yè)以及公司政策、法規(guī)、 制度為依據(jù)。5 .選擇調(diào)查方法，應(yīng)科學(xué) 合理，并能真實(shí)反應(yīng)公司真實(shí) 情況，培訓(xùn)評價層面應(yīng)全面， 側(cè)重于掌握知識情況、行為變 化情況和績效改善情況。6 .接待咨詢應(yīng)耐心、誠 懇，對產(chǎn)生的法律問題糾紛應(yīng) 在48小時內(nèi)合理解決，涉及 面廣泛的法律糾紛和有關(guān)仲 裁問題，應(yīng)按照法律規(guī)定在時構(gòu)聯(lián)系，組織相關(guān)人員的特定 法律培訓(xùn)活動，并進(jìn)行評價考 核。6.接待相關(guān)法律咨詢、處 理或參與處理合同的法律糾 紛和勞動爭議的調(diào)解與仲裁 工作；定期進(jìn)行普法宣傳教 育。效范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。六、職務(wù)權(quán)限1 .對下屬單位經(jīng)營問題擁有質(zhì)疑權(quán)、建議權(quán)；2 .在

7、項(xiàng)目主管的領(lǐng)導(dǎo)下，擁有對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查考核權(quán)；3 .對經(jīng)營管理辦法或措施擁有制訂權(quán)、實(shí)施權(quán)和控制權(quán)；4 .對違反法律的規(guī)章制度或經(jīng)營行為有監(jiān)督和糾偏的權(quán)力；5 .對公司無形資產(chǎn)（主要涉及專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及技術(shù)秘密等）的運(yùn)作有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力和自我調(diào)整力等要求。十、心理品質(zhì)與能力要求1 . 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解指令能力；2 .很強(qiáng)語言表

8、達(dá)能力和公文寫作能力；3 .對事物的發(fā)展變化有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；4 .較強(qiáng)的沖突解決能力。十一、所需知識和專業(yè)技能1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能（ 1 ）經(jīng)營管理與行政管理方面的基礎(chǔ)知識；2 ）本公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及生產(chǎn)指標(biāo)的計(jì)算方法方面的基本知識；（ 3 ）法學(xué)基礎(chǔ)知識以及經(jīng)濟(jì)合同法基本知識；（ 4 ）民航運(yùn)輸企業(yè)生產(chǎn)管理基本知識；（ 5 ）企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則；（ 6 ）經(jīng)營管理項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析技能；（ 7 ）國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī)；（ 8 ） 中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法 ；（ 9 ）經(jīng)濟(jì)法、合同法、民事訴訟法基本知識；（ 10 ）公司法、勞動法基本知識；（ 11 ） 中華人民共和國商標(biāo)法 、 中華人民共和國專利法及其實(shí)施細(xì)則。（ .招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容（ 1 ）企業(yè)經(jīng)營管理與行政管理的基礎(chǔ)知識；（ 3 ）經(jīng)營管理項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析知識與技能；（ 4 ）經(jīng)濟(jì)法、合同法、民事訴訟法基本知識；（ 5 ）公司法、勞動法知識。3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容1 ）公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及生產(chǎn)指標(biāo)的計(jì)算方法與各指標(biāo)間的聯(lián)系培訓(xùn)；（ 2 ）民航行業(yè)生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)；（ 3 ）企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)