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1、things are done well, that is, things are done in a timely manner.精品模板助您成功?。?yè)眉可刪)關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文錦集3篇 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 篇1我一直認(rèn)為“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”是要有職業(yè)生涯規(guī)劃做前提的,有一份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我的人生有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安的感覺要好的多。一份職業(yè)生涯規(guī)劃,它所代表的是我想發(fā)展的大體框架。他所起的作用是鞭策我向自己的理想加快腳步,換言之,它是一種加大動(dòng)力的催化劑。我堅(jiān)信“成功之秘訣乃為目標(biāo)之有恒”,設(shè)計(jì)一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃將成為職業(yè)成功的前提與基礎(chǔ)。一、規(guī)劃前感
2、想和許多大學(xué)生一樣,剛開始我并不知道什么是“職業(yè)規(guī)劃”,更沒有接觸過“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”。上了大一,我選修了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課,這時(shí)我才初步了解到了有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的有關(guān)知識(shí),并知道了它的重要性。一直想做一份自己的規(guī)劃,但總是沒有一個(gè)客觀的依據(jù),更不知到該如何去做!為此,我感到非??鄲?。因?yàn)槲覜]有一個(gè)明確的人生目標(biāo),我越來越感到自己好像是在“混日子”。二、規(guī)劃前自我分析我的社會(huì)角色:大學(xué)一年級(jí)學(xué)生性格:脾氣暴躁,愛沉默思考,重感情,好與同道人交往,好強(qiáng)。興趣愛好:游泳、音樂、旅游。優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn):做事有計(jì)劃、有條理,時(shí)間觀念非常強(qiáng),工作中有種不完事不罷休、鍥而不舍的態(tài)度和精神;忠誠(chéng),有責(zé)任心,有說服人的能力
3、和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能;好強(qiáng)的性格形成了我越挫越勇的工作態(tài)度,凡事力求完美。劣勢(shì)盤點(diǎn):暴躁的脾氣常使我與他人產(chǎn)生矛盾;有時(shí)會(huì)毛毛躁躁,考慮問題不夠周全細(xì)致;有時(shí)有些懶惰,太好強(qiáng),有些急功近利;缺乏團(tuán)隊(duì)精神。三、接觸職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果分析個(gè)性特點(diǎn):我的人格類型為infj型(內(nèi)向 直覺 情感判斷)“促使事情正面轉(zhuǎn)化的催化劑”。做事有計(jì)劃、有條理,喜歡遵照固有的模式處理問題,具有很強(qiáng)的說服力,可以成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者;非常重感情,忠于自我價(jià)值觀,傾向于擁有小范圍的而深長(zhǎng)久遠(yuǎn)的友誼。動(dòng)力類型:追求成就類型為主宰型(自我實(shí)現(xiàn)的意愿高,希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個(gè)人成就,也希望通過影響和帶動(dòng)他
4、人達(dá)到組織目標(biāo));逆境承受類型安定型(盡量避免做沒有把握的事情、避免造成無法控制的局面,尋求安全感,在遇到障礙時(shí)退而求其次)。職業(yè)興趣:根據(jù)霍蘭德的六邊形理論,我的職業(yè)興趣測(cè)評(píng)結(jié)果為藝術(shù)型(a)62%,常規(guī)型(c)55%,企業(yè)型(e)91%,調(diào)研型(i)86%,實(shí)際型(r)97%,社會(huì)型(s)89%。喜歡和物化過程和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)打交道,樂于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),有雄心抱負(fù),精力旺盛;希望能從事創(chuàng)造性經(jīng)營(yíng),好表現(xiàn),喜歡戶外工作;動(dòng)手能力相當(dāng)強(qiáng),也喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配他人。工作中的優(yōu)勢(shì):誠(chéng)實(shí)正直,從而鼓勵(lì)著人們重視你的想法;對(duì)于那些你認(rèn)為很重要的項(xiàng)目專注且執(zhí)著,對(duì)自己信仰的事業(yè)盡職盡責(zé) ;堅(jiān)決果斷,有說服力的領(lǐng)導(dǎo),
5、并有高度的組織能力;有創(chuàng)造力,能提出獨(dú)樹一幟的解決問題的辦法; 能透視看到事情發(fā)展的宏觀圖像以及意識(shí)與行動(dòng)間未來的潛在聯(lián)系;有做出成績(jī)、不達(dá)目的不罷休的干勁。工作中的劣勢(shì):不夠靈活,思維單一,有時(shí)過分的專心致志,結(jié)果可能導(dǎo)致死板;很難做與自己價(jià)值觀相沖突的事; 易于倉(cāng)促下判斷,且一旦做出決定不愿再回頭過來審視一下,更不愿撤銷決定;不會(huì)處理矛盾,易于忽略不快;交流方式可能太復(fù)雜,或很難把復(fù)雜的想法簡(jiǎn)明地表達(dá)出來,令他人不易理解; 有時(shí)過份關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否被尊重和采納,而不是以結(jié)果為導(dǎo)向;在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持。適合的職業(yè)類型:你對(duì)事情較有使命感,盡職盡責(zé),因此愿意解決個(gè)體或社會(huì)問題,這類工作
6、也是你需要考慮的。(例如:人力資源人員、營(yíng)銷人員、策劃人員、口譯/筆譯人員、項(xiàng)目經(jīng)理)。在商業(yè)領(lǐng)域里,與人打交道解決以人為本的問題,營(yíng)造有效的工作環(huán)境也是你所喜歡的。而從事營(yíng)銷方面的工作你可以發(fā)揮創(chuàng)造性解決問題的能力記?。荷探缰挥心承╊I(lǐng)域才能使你獨(dú)特的天賦才能得以施展。(例如:企業(yè)組織發(fā)展顧問、企業(yè)培訓(xùn)人員、職業(yè)顧問、技術(shù)顧問等)。個(gè)人發(fā)展建議:培養(yǎng)堅(jiān)決果斷的風(fēng)格,以便更有實(shí)效的促進(jìn)事情的正面轉(zhuǎn)化; 學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì)和激勵(lì);和他人一起檢討自己,更客觀對(duì)待自己的不足和進(jìn)步;需要放松,對(duì)于目前情況下能夠完成的事情,應(yīng)當(dāng)報(bào)有更開放的態(tài)度;如果你能夠針對(duì)不同的人、不同的情境采取不同的指導(dǎo)方式,你會(huì)在人際合
7、作中發(fā)揮更好的作用;盡量思考成熟后再采取行動(dòng),碰到困難時(shí),你需要堅(jiān)持。對(duì)以上描述,我覺得非常客觀,也非常符合我的實(shí)際。它非常系統(tǒng)的對(duì)我進(jìn)行了全面的描述,并提出了很好的建議。這為我制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了一個(gè)比較客觀的理論依據(jù)。四、具體職業(yè)規(guī)劃20xx年20xx年 取得了高中學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì),人生開始又有了新的開始與追求。20xx年20xx年取得高中文憑,拿到高中畢業(yè)證、以及很多的證書,積極參加社會(huì)實(shí)習(xí)工作,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全面提高自身素質(zhì)。20xx年今接受了大學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍,接受到了不少的新鮮事物,領(lǐng)悟到不少人生哲理。至今,其他什么證書也都還未能取得,馬馬乎乎取得了大學(xué)英語(yǔ)二級(jí)證書,充分接觸社會(huì)
8、,利用一年的時(shí)間來掌握大學(xué)生步入社會(huì)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí),包括一些電腦辦公軟件的應(yīng)用、公關(guān)禮儀、社交禮儀等,這些都需要自己找專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培。現(xiàn)在,正想利用暑假期間給自己一個(gè)實(shí)習(xí),接觸社會(huì),充分展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 篇2年度工作目標(biāo)規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的分解細(xì)化落實(shí),除非你要渾渾噩噩終了此生,否則,職涯規(guī)劃是人生必不可少的內(nèi)容。因此,千萬不要以為個(gè)人年度規(guī)劃是做給主管的。其實(shí),做年度規(guī)劃恰恰是一次總結(jié)過去,發(fā)現(xiàn)不足,以備將來更好發(fā)展的一次自我審視的好契機(jī)。一、你了解目標(biāo)規(guī)劃有多重要嗎盡管管理學(xué)已經(jīng)深入人心,但是還是有一些人不重視諸如職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃、時(shí)間規(guī)劃等等對(duì)自己的人生和事業(yè)起至
9、關(guān)重要作用的一些科學(xué)手段,仍然信奉任憑自然。所以,我們不僅要重視對(duì)目標(biāo)的規(guī)劃,更應(yīng)該持之以恒堅(jiān)持規(guī)劃、持續(xù)執(zhí)行規(guī)劃。只要長(zhǎng)期堅(jiān)持,必能看到規(guī)劃帶來的好處。這里我們借用一下哈佛對(duì)于有無目標(biāo)者的長(zhǎng)期跟蹤調(diào)查結(jié)果(見右上圖),從圖示的比照結(jié)果中你是否感受到目標(biāo)的建立,對(duì)人生和事業(yè)有多么重要?二、個(gè)人規(guī)劃前需先了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)主管關(guān)注屬員的年度目標(biāo),甚至調(diào)整其目標(biāo),是因?yàn)橐紤]整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)計(jì)及達(dá)成。因此,作為屬員必須先仔細(xì)了解團(tuán)隊(duì)甚至公司的年度目標(biāo),并將自己的目標(biāo)與其聯(lián)系起來,才稱得上一個(gè)有全局觀的個(gè)人規(guī)劃。那些善于將時(shí)間和精力用在一個(gè)確定目標(biāo)上的人,都會(huì)獲得成功。三、個(gè)人年度發(fā)展重點(diǎn)在哪里雖然,提升
10、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、銷售力、時(shí)間管理等等這些都是我們做規(guī)劃的直接目的所在,但是由于這些目標(biāo)往往存在相輔相成、互為因果的關(guān)系,因此,做年度目標(biāo)時(shí)我們必須有所側(cè)重。制定年度目標(biāo)時(shí),首先要花時(shí)間想清楚每個(gè)人的精力是有限的,自己在下年度必須有所選擇側(cè)重在哪一方面尋求更大的成長(zhǎng)突破,是學(xué)習(xí)力?是銷售力?還是發(fā)展一項(xiàng)獨(dú)門銷售技術(shù)?如果希望自己借用上一年度業(yè)績(jī)有了較多積累,可以調(diào)整一下時(shí)間更多提升自己的學(xué)習(xí)力,以儲(chǔ)備更多后續(xù)發(fā)展的能量,你的年度規(guī)劃中就應(yīng)該增設(shè)學(xué)習(xí)方面的規(guī)劃。如果你萌生了發(fā)展組織的念頭,就要多留意增員與留存方面能力的培養(yǎng)。四、業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃要兼具合理性和挑戰(zhàn)性人類天性中具有挑戰(zhàn)欲望,正因?yàn)槿绱?,?/p>
11、類才能夠從猿進(jìn)化成人。此外,不論是業(yè)績(jī)目標(biāo),還是人力發(fā)展目標(biāo),預(yù)先規(guī)劃,不過是為了更加明確前進(jìn)方向,讓職業(yè)生涯更加科學(xué)有序。因此,在規(guī)劃業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí),一定要遵循“既不盲目攀高,又要具有挑戰(zhàn)性”原則。但是我們永遠(yuǎn)不要忘記人性中自我膨脹的弱點(diǎn),不要忘記在社會(huì)行進(jìn)過程中時(shí)不時(shí)留下的諸如“人有多大膽地有多大產(chǎn)”這樣自我膨脹的笑柄。盡管,你的任何規(guī)劃都可能要拿給你的上司看,甚至要博得他的認(rèn)同乃至好感,但是,切記:打腫臉充胖子只能曇花一現(xiàn)。到頭來,交不了差,丟的還是自己的臉。五、如何設(shè)定合理的目標(biāo)制定規(guī)劃前,要先自行總結(jié)一下剛剛過去的一個(gè)規(guī)劃周期里目標(biāo)達(dá)成情況,特別是客觀分析那些沒有達(dá)成的目標(biāo),力求從中找出
12、自身的不足之處,以及需要怎樣的改進(jìn)。由于人類往往存在很大自我認(rèn)識(shí)的盲區(qū),所以,在初步規(guī)劃后,可以將自己的規(guī)劃拿給家人、好友,或是關(guān)系比較“鐵”的同事,也可以拿給主管或上司,請(qǐng)他們幫你檢視自己規(guī)劃的目標(biāo)是否太過理想主義?整個(gè)規(guī)劃是否缺失了針對(duì)克服或改善自身不足或缺點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容?六、怎樣的目標(biāo)才有挑戰(zhàn)性目標(biāo)有無挑戰(zhàn)性,其實(shí)每個(gè)人自己心里最清楚。所謂挑戰(zhàn)性,是說既不要高不可攀,又要有一定實(shí)現(xiàn)難度。因?yàn)橹挥袠淞⑦@種有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),努力的過程才有價(jià)值,成長(zhǎng)的幅度和收獲也才最大。唾手可得的目標(biāo),不能算作目標(biāo),會(huì)使目標(biāo)制定失色很多。所以,只要自己希望在新年度里,無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破,就要為自
13、己設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。七、目標(biāo)數(shù)字化與行動(dòng)具體化在目標(biāo)規(guī)劃中,數(shù)字化和具體化行動(dòng)方案的擬定,是讓規(guī)劃四腳著地、不流于形式的最高法則。只有形容詞的空泛目標(biāo)沒有任何意義,所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化,例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。甚至,連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化,例如,你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù),或獲得某項(xiàng)專業(yè)證照。有了數(shù)字化的工作目標(biāo),還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃,因?yàn)楦叨瓤尚行砸?guī)劃,除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟,另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的規(guī)劃。八、來一次面對(duì)面溝通個(gè)人規(guī)劃,完成初稿后,一定要打印一份先交給主管,然后與主管約一個(gè)時(shí)間和自己來一次面對(duì)面的溝通,而不只是用電子郵件把工作計(jì)劃傳
14、送給主管。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì),告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo),比如你希望用兩年時(shí)間達(dá)成國(guó)際龍獎(jiǎng)ida獎(jiǎng)項(xiàng),或者希望可以用三年時(shí)間完成團(tuán)隊(duì)達(dá)成50人人力目標(biāo)等。然后請(qǐng)主管針對(duì)你的這些規(guī)劃給出建設(shè)性意見。九、大聲說出你的規(guī)劃目標(biāo)確定規(guī)劃后,向家人、朋友,以及團(tuán)隊(duì)事業(yè)伙伴說出自己的年度目標(biāo),對(duì)達(dá)成目標(biāo)的信心和執(zhí)行力有著不可估量的作用。因此,對(duì)自己經(jīng)過縝密思考制定的目標(biāo)規(guī)劃,一定要找機(jī)會(huì)向他人公告出來,因?yàn)椋徽撌菓岩傻哪抗?,還是愿意為你見證的熱切期盼,都將對(duì)你全力達(dá)標(biāo)大有裨益。更重要的是,因?yàn)橐呀?jīng)公布了自己的目標(biāo),更有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)它。走過必留下痕跡,時(shí)光荏苒,又到了歲末。站在新舊交替的檔口,我們總會(huì)忍不
15、住回頭看看逝去的一年里經(jīng)歷的那些故事,總結(jié)一年里的得與失。身為保險(xiǎn)從業(yè)人員的我們,回顧行業(yè)這一整年的表現(xiàn),則可謂是五味雜陳,酸甜苦辣種種余味恐怕各自也都能身臨其境、感同身受?;蛟S,對(duì)大多數(shù)從業(yè)人士來說,這一年,走得并不順暢。然而,正如俗語(yǔ)所云,道路越泥濘,留下的腳印就越深。正因?yàn)樽叩貌豁槙?,我們才更愿意也更需要回顧和省思,值得回顧的東西也更多。茶余飯后,我們不妨思索:在即將逝去的這一年里,我們的銷售能力是否又在原有的基礎(chǔ)上有了新的提升,為更多的客戶送去了保障和愛心?我們是否在銷售中讓客戶蒙受了損失而讓行業(yè)備受指責(zé),進(jìn)而失去了一批原本不錯(cuò)的客戶?每天忙碌辛苦地工作,我們的工作績(jī)效是否與往年比較攀
16、升到了新臺(tái)階?思考工作中的收獲之余,我們也不妨思考,健康是工作的基石,我們的健康狀況又維持得如何?手中的財(cái)富是否有了更多的積累?我們又為家人做過哪些事情,是否讓家庭更加和諧美滿?個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 篇3一、引言大學(xué)生活中充滿了自由和快樂,在這樣一個(gè)輕松舒適的環(huán)境很容易沒有了過大的社會(huì)壓力,容易迷失自我,喪失既定目標(biāo)。因此制定一個(gè)切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們撥開迷霧,全面的認(rèn)識(shí)自己,選擇適合自己前進(jìn)的道路。二、自我分析與評(píng)價(jià)本人性格開朗,做事細(xì)心有耐心,為人寬容、大氣、善解人意,有奮進(jìn)、向上的勇氣和力量;并善于說服和鼓舞他人。家里最大的希望成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說、雜文等。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友、教師關(guān)愛。喜歡創(chuàng)新,動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致
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