以企業(yè)安全文化為引領(lǐng)創(chuàng)安全高效型礦井

1、the greatest happiness in life lies not in what you possess, but in the process of pursuing something.勤學(xué)樂(lè)施天天向上（頁(yè)眉可刪）以企業(yè)安全文化為引領(lǐng)創(chuàng)安全高效型礦井 企業(yè)安全文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)和實(shí)際，總結(jié)提煉出來(lái)抓安全、抓質(zhì)量、抓管理、提效率、提效益，為本企業(yè)服務(wù)為宗旨，提煉出精辟的語(yǔ)言和安全理念。目前在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，可以不斷提升員工安全素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和經(jīng)濟(jì)效益。因此，只有狠抓安全文化建設(shè)，才能不斷筑牢安全生產(chǎn)防線，只有全

2、力打造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，才能為創(chuàng)建安全高效型礦井打下良好的基礎(chǔ)。一、轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任感安全工作是煤炭企業(yè)的頭等大事和重中之重，也是煤炭企業(yè)員工永恒的主題，任何時(shí)候都不能掉以輕心，任何時(shí)候都不能有絲毫懈怠，必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。企業(yè)可以通過(guò)靈活多樣的形式，教育干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展安全文化建設(shè)工作，對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“生命至上、安全第一”，“關(guān)注生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍，增強(qiáng)員工安全理念，規(guī)范員工操作行為，提高員工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平。堅(jiān)持以人為本，形成科學(xué)化、親情化、人性化的安全生產(chǎn)管理格局。深入開(kāi)展安全文化建設(shè)工作，既是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的

3、具體表現(xiàn)，又是大力發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，打造本質(zhì)安全型礦井，推進(jìn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求和必由之路。我們要把安全文化建設(shè)作為煤礦安全生產(chǎn)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的重要工作，只有扎實(shí)細(xì)致、卓有成效的全面實(shí)施。才能不斷增強(qiáng)安全文化建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，才能以安全文化建設(shè)為引領(lǐng)，促進(jìn)安全高效礦井的創(chuàng)建工作。二、嚴(yán)格考核全力推進(jìn)促進(jìn)安全文化建設(shè)工作的全面開(kāi)展對(duì)安全文化建設(shè)工作重視的一個(gè)具體措施，就是礦務(wù)局要專門(mén)成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，礦要成立創(chuàng)新安全文化小組，定期召開(kāi)專題會(huì)議，精心組織，并且在人力、物力、財(cái)力上給予有力保證，以便推動(dòng)安全文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

4、同時(shí)，還必須做到工作有記錄，考核有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有依據(jù)。從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、任務(wù)質(zhì)量、文明行為等方面推行精細(xì)化管理，必須做到工作安排部署細(xì)、薄弱環(huán)節(jié)及重要場(chǎng)所隱患排查細(xì)、嚴(yán)制度、嚴(yán)管理、嚴(yán)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核，做到考核公平公正，獎(jiǎng)罰落實(shí)兌現(xiàn)到位。必須按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，共同唱響“安全靠大家”的主旋律，形成人人負(fù)責(zé)，齊抓共管，全方位抓落實(shí)的責(zé)任體系和工作格局，只有這樣才能推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)工作全面開(kāi)展。三、齊抓共管形成合力積極營(yíng)造安全文化建設(shè)氛圍煤炭企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，積極構(gòu)建安全文化建設(shè)安全宣教網(wǎng)絡(luò)，全方位，多層次地開(kāi)展

5、安全文化建設(shè)宣教工作。廣播電視要有專題，刊物要有專欄，墻報(bào)要有專稿；同時(shí)，還必須發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用，發(fā)揮崗員的骨干作用，發(fā)揮網(wǎng)員的監(jiān)督作用，發(fā)揮安全監(jiān)察員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)事故的控制作用，發(fā)揮女工家屬協(xié)管員的協(xié)助和規(guī)勸作用。建立以廣播、電視、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、安全文化建設(shè)系列活動(dòng)為載體的安全知識(shí)傳播網(wǎng)；以生產(chǎn)一線員工為主要對(duì)象，以區(qū)隊(duì)班組為基點(diǎn)的安全活動(dòng)網(wǎng)；以安全教育培訓(xùn)中心、班前職工學(xué)習(xí)、周五安全學(xué)習(xí)為陣地的安全培訓(xùn)網(wǎng)；以安全警示教育基地為主要內(nèi)容的安全警示網(wǎng)；以創(chuàng)建安全單位、安全區(qū)隊(duì)、安全班組，爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)員工為載體的安全創(chuàng)建網(wǎng)；并且由工會(huì)、社區(qū)、退休辦聯(lián)合，以女工、

6、家屬和退休職工為主體，積極構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)。通過(guò)這些宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，才能真正營(yíng)造安全氛圍、提升員工素質(zhì)、規(guī)范員工行為。四、創(chuàng)新理念完善制度促進(jìn)安全生產(chǎn)我們要把安全法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和安全理念灌輸作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。利用干部理論學(xué)習(xí)、班前會(huì)和安全學(xué)習(xí)日等時(shí)間對(duì)安全法規(guī)、安全規(guī)程、措施逐篇、逐條、逐字、逐句，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，用安全文化引領(lǐng)提高員工安全素質(zhì)，規(guī)范員工安全行為，同時(shí)，還要在井下、地面醒目位置和重要地段設(shè)置安全文化理念牌版，用理念提升員工安全思想境界。強(qiáng)化安全生產(chǎn)制度建設(shè)，以形成責(zé)權(quán)明晰、運(yùn)作有序、相互溝通、互相保證的安全責(zé)任體系。健全完善生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)管理制度，建立事故隱

7、患排查報(bào)告制度、事故預(yù)防責(zé)任追究制度、重大危險(xiǎn)預(yù)兆匯報(bào)與處置制度、重大隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。進(jìn)而完善經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和制約機(jī)制，對(duì)各專業(yè)、各崗位層層分解任務(wù)并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。還必須以人為本全面推行精細(xì)化管理，通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，以實(shí)現(xiàn)操作無(wú)失誤，系統(tǒng)無(wú)缺陷，設(shè)備無(wú)事故，管理無(wú)漏洞的“四無(wú)”目標(biāo)。進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)。五、強(qiáng)化培訓(xùn)增強(qiáng)意識(shí)提升員工安全素質(zhì)安全培訓(xùn)工作是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，把提升員工安全技能作為推動(dòng)安全生產(chǎn)工作者持續(xù)發(fā)展的基本要求。年初，要制定周密的安全培訓(xùn)規(guī)劃，做到季有安排、月有活動(dòng)。堅(jiān)持對(duì)安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和不同崗位（工種）、不同專業(yè)

8、的職工進(jìn)行煤礦安全操作規(guī)程、各崗位（工種）應(yīng)知應(yīng)會(huì)、業(yè)務(wù)技能等方面的全方位、多層次的培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新工人、特種作業(yè)、轉(zhuǎn)崗人員的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使他們能夠適應(yīng)崗位需要，做到安全文明生產(chǎn)。另外要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，有力地推動(dòng)安全文化建設(shè)工作。一是要利用廣播、電視等宣傳媒介，廣泛宣傳安全文化知識(shí)，充分發(fā)揮安全文化的傳播功能、引領(lǐng)功能和導(dǎo)向作用。二是開(kāi)展征集安全文化建設(shè)合理化建議，編寫(xiě)安全案例解析宣傳冊(cè)，開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)，用事故案例教育引導(dǎo)人、警示感化人。三是對(duì)“三違”行為及時(shí)曝光，對(duì)安全文化建設(shè)中的先進(jìn)人物和事跡及時(shí)廣泛宣傳，使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。六、文化引領(lǐng)創(chuàng)新融入共創(chuàng)安全高效礦井安全文化建設(shè)是保障企業(yè)長(zhǎng)治久安，持續(xù)發(fā)展具有企業(yè)特性的文化工程、生命工程和效益工程。因此，安全文化建設(shè)必須與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作有機(jī)融合，才能更加有效地深入開(kāi)展。一是把安全文化建設(shè)和礦井安全穩(wěn)定的“雙零”目標(biāo)緊密結(jié)合，以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促發(fā)展，確保礦井文明、安全、高效生產(chǎn)。二是把安全文化建設(shè)與創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)成果，推動(dòng)企業(yè)走向文明進(jìn)步。三是把安全文化建設(shè)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理、班組建