各崗位招募條件

1、運營部各崗位招募條件基礎崗位l 【服務顧問】；直屬上級：組長直屬下級：無【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟練掌握該崗位工作流程。3、 上崗期間聽從上級分配之任何工作安排。4、 遇到不可解決問題及時向直屬上級匯報。5、 客人需要服務時，需第一時間為其服務。6、 客人離場后，需對房間內進行檢查，確認設備完好、無客遺物后通知直屬上級。7、 每日做好與下一班次交接工作。8、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職條件】；1、 自然條件：年齡：18-30歲，男女不限，品貌端正，身體健康，男：1.70m以上，女：1.60以

2、上2、 文化程度：中專以上學歷3、 工作經驗：1年以上服務行業(yè)工作經驗。4、 語言能力：普通話標準。l 【迎賓】；直屬上級：組長直屬下級：無【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 上崗期間聽從上級分配之任何工作安排。4、 保證大廳區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。5、 遇客人入場，第一時間面帶微笑上前迎接。6、 主動與客人介紹店內房間價格及時段活動等。7、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職條件】；1、 自然條件：年齡：18-24歲，限女性，形象好氣質佳，身體健康，身高：1.68m以上。2、 文化程度：中

3、專以上學歷。3、 工作經驗：從事酒店、商業(yè)、娛樂、模特等迎賓工作經驗。4、 語言能力：普通話標準。l 【收銀員】；直屬上級：組長直屬下級：無【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 每日做好正常物品交接工作。4、 每日交接，需對賬目核對清晰。5、 學習掌握收銀系統(tǒng)各項功能職責。6、 掌控備用金，每日班次交班需對備用金核對清點。7、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職條件】；1、 自然條件：年齡：18-26歲，限女性，品貌端正，身體健康，身高：1.60m以上。2、 文化程度：中專以上學歷。

4、3、 工作經驗：從事酒店、餐飲、娛樂、商業(yè)收銀工作經驗。4、 語言能力：普通話標準。l 【安保】；直屬上級：安保組長直屬下級：無【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 每日上崗前需對店內所有消防通道、消防安全設備、易引起火災隱患等位置進行核查。4、 車場安保需指引客人至指定停車位，并拉開車門請客人下車。5、 遇到突發(fā)事件，及時通知直屬上級，得到相應指示后方可執(zhí)行應對方案。6、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職條件】；1、 自然條件：年齡：18-30歲，限男性，品貌端正，身體健康，身高

5、：1.75m以上2、 文化程度：初中以上學歷。3、 工作經驗：從事酒店、餐飲、娛樂、商業(yè)內保工作經驗，退伍軍人優(yōu)先。4、 語言能力：普通話標準。l 【保潔員】；直屬上級：組長直屬下級：無 【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 客人離場的房間清掃，檢查客遺物及設備狀況。4、 場所內公共區(qū)域及衛(wèi)生間的打掃。5、 配合各部門做到開源節(jié)流工作。6、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇?！救温氁蟆?；1、 自然條件：年齡50歲以下，男女不限，身體健康。2、 文化程度：不限3、 工作經驗：不限4、 語言能

6、力：普通話標準l 【視聽技術員】；直屬上級：技術主任直屬下級：無【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 定期對門市進行設備檢查，對出現(xiàn)的問題進行調整，保證門市正常營運。4、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職要求】；1、 自然條件：年齡18-30歲，男女不限，品貌端正，身體健康，2、 文化程度：中專以上學歷（技術維修優(yōu)先）3、 工作經驗：從事酒店、娛樂、商業(yè)相關工作經驗（需懂得網絡維護及音響調試）4、 語言能力：普通話標準。l 【客服專員】；直屬上級：組長直屬下級：無【崗位職責】；1、

7、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 每日接聽客人來電，預約房間，信息回饋。4、 遇到投訴可及時做相應處理。5、 整理會員資料，定期發(fā)往總部。6、 建立客戶與店內關系。維護良好的直接溝通渠道。7、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職要求】；1、 自然條件：年齡18-30歲，男女不限，品貌端正，聲音和藹可親。2、 文化程度：中專以上學歷3、 工作經驗：從事酒店、娛樂、商業(yè)等客服工作經驗。4、 語言能力：普通話標準。管理崗位 【安保組長】；直屬上級：運營主任直屬下級：安保【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管

8、理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 編制員工本崗位職責，做好輪休制度。4、 遇到突發(fā)狀況，果斷上報運營主任，得到指令后，安排安保人員進行合理應對。5、 定期組織員工進行突發(fā)事件預案的培訓。6、 每月對所有安保人員進行約談及考核?？己私Y果上報運營主任。7、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇?！救温氁蟆浚?、 自然條件：年齡：30歲以下，身高1.75m以上，品貌端正，身體健康。2、 文化程度：初中以上學歷，退伍軍人優(yōu)先3、 工作經驗：1年以上酒店、娛樂、商業(yè)安保班長經驗。4、 語言能力：普通話標準。 【前廳組長】；直屬上級：

9、運營主任直屬下級：迎賓、收銀員、客服專員【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 管理前廳收銀、迎賓、客服的各項職能工作。4、 配合門市做好客戶維系、接待工作。5、 編制前廳部門的工作崗位、時間、休假。6、 突發(fā)事件的合理應對。7、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇?！救温氁蟆?；1、 自然條件：年齡30歲以下，男女不限，品貌端正，身體健康。2、 文化程度：中專以上學歷。3、 工作經驗：1年以上酒店、娛樂、商業(yè)管理經驗4、 語言能力：普通話標準。 【運營組長】；直屬上級：運營主任直屬下級：保潔、

10、服務顧問【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 服從上級安排，負責所轄人員崗位職能安排。4、 負責所轄區(qū)域人員儀容儀表，日常行為規(guī)范管理。5、 保障轄區(qū)內各崗位的設備設施正常的運轉和物品物料的安全合理使用，做好成本控制工作。6、 保持轄區(qū)內各崗位的清潔衛(wèi)生標準達到要求。7、 對下屬員工的日常工作表現(xiàn)進行持續(xù)性追蹤，并完成對員工的定期績效考核工作。8、 監(jiān)督檢查轄區(qū)內各崗位的日常流程、服務規(guī)范、操作細則、環(huán)境標準的實施情況，并加以指導。9、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇?！救温氁蟆?、 自

11、然條件：年齡18-28歲，男女不限，品貌端正，身體健康。2、 文化程度：中專以上學歷。3、 工作經驗：1年以上酒店、娛樂、商業(yè)管理經驗。4、 語言能力：普通話標準。 【運營主任】； 直屬上級：運營經理 直屬下級：運營組長、前廳組長、安保組長【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 對下屬員工的日常工作表現(xiàn)進行持續(xù)性追蹤，并完成對員工的定期績效考核工作。4、 監(jiān)督檢查轄區(qū)內各崗位的日常流程、服務規(guī)范、操作細則、環(huán)境標準的實施情況，并加以指導5、 督核各崗位組長工作，加強嚴謹性，加強干部洞察力。6、 負責早晚班會的組織。7、 做好上傳下達

12、工作，第一時間接到上級任務安排后需馬上下放通知。8、 做好對各部門組長的培訓工作。9、 針對上級指定的團隊任務目標，及時下達，并完善任務職責。10、做好本班次所有員工考勤，制作班表、宣答表。11、全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇?！救温氁蟆浚?、 自然條件：年齡26歲以上，男女不限，品貌端正，身體健康2、 文化程度：中專以上學歷3、 工作經驗：3年以上酒店、娛樂、商業(yè)管理經驗。4、 語言能力：普通話標準 【技術部主任】；直屬上級：運營經理直屬下級：技術員【崗位職責】1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、

13、制定本部門工作流程。4、 編制本部門員工班次、休假工作。5、 定期安排本部門員工對門店進行設備排查。6、 定期為本部門員工提供良好的學習空間。7、 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇。 【任職要求】；1、 自然條件：年齡26歲以上，限男性，品貌端正，身體健康2、 文化程度：中專以上學歷（技術維修專業(yè)）3、 工作經驗：3年以上酒店、娛樂、商業(yè)技術維修管理經驗。4、 語言能力：普通話標準 【運營經理】；直屬上級：店長直屬下級：運營主任【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 協(xié)助經理制定運營部各項規(guī)章

14、制度、工作流程、服務標準，并負責具體實施。4、 督導檢查下屬各崗位的日常服務工作，指導秩序維護、答客問、投訴處理、設備使用、清潔衛(wèi)生、安全服務等工作，保證給客人提供安全、衛(wèi)生、有秩序的消費環(huán)境。5、 負責各類投訴的及時處理、匯總和上報，并根據(jù)相關投訴制定應變方案同時及時培訓員工避免或減少各類投訴的發(fā)生。6、 做好各類突發(fā)事件的處理和協(xié)調工作，不能解決的問題及時向店長匯報。7、 負責各崗位員工培訓，制定合理的培訓計劃，并負責實施和考核，不斷提高員工素質。8、 觀察考核各運營主任的工作，協(xié)調各主任的關系，定期做出評價，研究解決有關問題，提出改正意見。9、 做好員工的績效考核工作，根據(jù)個人工作表現(xiàn)，

15、提出獎懲措施，對員工的調動和新員工的選擇提出建議。10 督導檢查各崗位員工控制用品、費用消耗，分析存在問題，提出改正意見，做好成本控制工作。11 參加班前班后會，及時布置和總結工作。12 完成上級交派的其他工作12 全面、充分了解各項安全預案具體措施，并在出現(xiàn)突發(fā)、緊急情況時做出正確選擇?！救温殫l件】1、 自然條件：年齡28歲以上，男女不限，品貌端正，身體健康2、 文化程度：大專以上學歷3、 工作經驗：5年以上酒店、娛樂、商業(yè)管理經驗4、 語言能力：普通話標準 【店長】；直屬上級：區(qū)域總經理直屬下級：運營經理【崗位職責】；1、 熟悉公司各項管理規(guī)章制度，并嚴格按照條例遵守。2、 熟悉掌握該崗位工作流程。3、 制定運營部各項規(guī)章制度、工作流程、服務標準，并安排實施。4、 指定日、月、季、活動計劃