員工工作分析調查問卷

1、 員工工作分析調查問卷 1姓名 職位名稱部門 工作地點填表日期 直屬上級簽署工作時間：正常的工作時間為：每日自（ ）時開始至（ ）時結束每周平均加班時間為（ ）小時實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經常變化（總是、有時是、否）所從事的工作是否忙閑不均（是、否）若工作忙閑不均，則最忙時常發(fā)生在哪段時間：_每周外出時間占正常工作的（ %）外地出差情況每月平均幾次（ ）；每次平均需要（ ）小時本地外出情況平均每周（ ）次；每次平均（ ）小時工作目標：工作概要（簡要描述您的工作）工作內容：工作內容項目 權 限 占工作時間比重（ %）工作順序：費用支出：費用支出項目 您的權限（ 萬元）失誤造成的損失：若您的工

2、作出現失誤，將會給公司帶來哪些損失？工作名稱 損 失 類 型 等 級 嚴 重 程 度 a b c d e輕 較輕 一般 較重 重 1.2. 經濟損失3.1.2. 公司形象損害3.1.2. 經營管理損害3.1.2. 其它損害（請注明）3.若您的工作出現失誤，影響的范圍將是：1.不影響其它人工作的正常進行2.只影響本部門內少數人3.影響整個部門4.影響其它幾個部門5.影響整個公司內部接觸頻繁程度： a.偶爾 b.經常 c.非常頻繁1.在工作中不與其它人接觸 口2.只與本部門內幾個同事接觸 口3.需要與其它部門的人員接觸 口4.需要與其它部門的部分領導接觸 口5.需要同所有部門的領導接觸 口外部接觸

3、頻繁程度： a.偶爾 b.經常 c.非常頻繁1.不與本公司以外的人員接觸 口2.與其它公司的人員接觸 口3.與其它公司的人員和政府機構接觸 口4.與其它公司、政府機構、外商接觸 口監(jiān)督直接和間接監(jiān)督的屬下人數（ ）監(jiān)督你的上司人數（ ）直接監(jiān)督人員的層次：一般員工、下級管理人員、中級管理人員管理口只對自己負責口對屬下有監(jiān)督指導的責任口對屬下有分配工作、監(jiān)督指導的責任口對屬下有分配工作、監(jiān)督指導和考核的責任口對自己的工作結果不負責任口僅對自己的工作結果負責口對整個部門負責口對自己的部門和相關部門負責口對整個公司負責?？谠诠ぷ髦袝r常作些小的決定，一般不影響其它人口在工作中時常作一些決定，對相關人員

4、有些影響，但一般不影響整個部門口在工作中要作一些決定，對整個部門有影響，但一般不影響其它部門口在工作中要作重大決定，對整個公司有重大影響口有關工作的程序和方法均由上級詳細規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結果須報上級審核口分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結果僅受上級審核口分配任務時上級只說明要達成的任務或目標，工作的方法和程序均由自己決定，工作結果僅受上級原則審核口完成本職工作的方法和步驟完全相同口完成本職工作的方法和步驟大部分相同口完成本職工作的方法和步驟有一半相同口完成本職工作的方法和步驟有大部分不同口完成本職工作的方法和程序完

5、全不同工作內容與能力要求1.在每天工作中是否經常要迅速作出決定？口沒有 口很少 口偶然 口許多 口非常頻繁2.您手頭的工作是否經常被打斷？口沒有 口很少 口偶然 口許多 口非常頻繁 3.您的工作是否經常需要細節(jié)？口沒有 口很少 口偶然 口許多 口非常頻繁4.所處理的各項業(yè)務彼此是否相關？口完全不相關 口大部分不相關 口一半相關 口大部分相關 口完全相關5.您在工作中是否要求高度集中，如果是，約占工作總時間的比重是多少？口20% 口40% 口60% 口80% 口100%6.在您的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識和技能？口否 口很少 口有一些 口很多 口非常多7.在工作中是否存在一些令人不愉快

6、、不舒服的感覺？口沒有 口有一點 口能明顯感覺到 口多 口非常多8.在工作中是否需要靈活地處理問題？口不需要 口很少 口有時 口較多 口非常多9.您的工作是否需要創(chuàng)造性？口不需要 口很少 口有時 口較需要 口很需要10.您在履行工作職責時是否有與其它員工發(fā)生沖突的可能？口否 口很少可能 口有可能 口可能較大 口很可能11.您常起草或撰寫的文字資料有哪些？等級: a.頻率極少 b.偶爾 c.不太經常 d.經常 e.非常經常a.通知、便條、備忘錄 口b.簡報 口c.信函 口d.匯報文件或報告 口e.總結 口f.公司文件 口g.研究報告 口h.合同或法律文件 口i.其它 口12.學歷要求：口初中 口

7、高中 口職專 口大專 口大本 口碩士 口博士13.受培訓情況及要求：培訓科目 培訓內容 培訓時限（日）14.你認為你的職位的繼任者，要多長時間才能基本勝任工作？15.為了順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的工作經歷，約多少年？工作經歷： 最低時間要求：16.在工作中您覺得最困難的事情是什么？您通常是怎樣處理的？困難的事情： 處理方式：17.您所從事的工作有何體力方面的要求？口輕 口較輕 口一般 口輕重 口重18.其它能力要求等級程度： a.極少 b.偶爾 c.不太經常 d.經常 e.非常經常領導能力 口指導能力 口激勵能力 口授權能力 口創(chuàng)新能力 口計劃能力 口資源分配能力 口管理技能 口時間管理 口人際關系 口協(xié)調能力 口談判能力 口說服能力 口公共關系 口表達能力 口寫作能力 口信息管理能力