公司企業(yè)文化宣傳欄管理制度（完整版）

1、公司企業(yè)文化宣傳欄管理制度第一章 目的第一條 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)文化宣傳欄的管理和使用， 規(guī)范張貼、 懸掛等宣傳行為， 使其充分發(fā)揮企業(yè)文化的宣傳窗口的作用， 特制定 本制度。第二條 本制度適用于總公司和分公司企業(yè)文化宣傳欄的管理 工作。第二章 職責(zé)第三條 總公司辦公室是公司企業(yè)文化宜傳欄的主管部門， 負(fù)責(zé) 宣傳欄的統(tǒng)一規(guī)劃、內(nèi)容設(shè)立和更新。第四條 各分公司辦公室直接管理本公司企業(yè)文化宣傳欄， 負(fù)責(zé) 將宣傳欄按規(guī)定的期限更新，并進(jìn)行日常的監(jiān)督與管理。第三章 宣傳欄的位置與材質(zhì)第五條 宣傳欄的位置較為醒目且人流量較多的位置。第六條 宣傳欄的規(guī)格 : 一般為 2.4 米 x1.2 米。第七條 宣傳欄

2、制作材質(zhì) : 要求底板光滑平整，有可推拉的玻璃 門設(shè)計。第四章 宣傳欄的主要內(nèi)容第八條 企業(yè)文化宣傳欄版面統(tǒng)一張貼在各分公司的企業(yè)文化 宣傳欄內(nèi)。第九條 宣傳欄各版面內(nèi)容規(guī)范如下。第一版宣傳內(nèi)容為公司使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略、價值觀，公司愿景， 職業(yè)規(guī)劃等。版面要言簡意賅，重點標(biāo)志，并采用固定形式。第二版宣傳內(nèi)容以企業(yè)動態(tài)為主，包括 :(1) 領(lǐng)導(dǎo)來訪一每周來公司參觀、考察的人員及相關(guān)信息報道。(2) 會議決策、管理文件、各事業(yè)部動態(tài)等一公司最新發(fā)展?fàn)顩r。版面抬頭標(biāo)注“XXXX年x月第x期,圖文并茂，內(nèi)容更新要快、 要準(zhǔn)，以每周更新為佳。第三版宣傳內(nèi)容以員工風(fēng)采為主，包括 :(1) 企業(yè)文化活動一生日

3、活動、舞會等員工相關(guān)活動。(2) 員工投稿一通過向各部門征稿，選出部分文章或書畫等作為 宣傳資料。版面拾頭標(biāo)注“XXXX年X月第X期”配圖或照片，內(nèi)容要新穎、 豐富，貼近生活。第四版宣傳內(nèi)容為評比專欄，包括 :(1) 光榮榜 合理化建議、當(dāng)月銷售精英。(2) 鞭策欄 企業(yè)資源規(guī)劃、績效指標(biāo)、宿舍管理等。(3) 公告通知。 獎懲內(nèi)容應(yīng)有照片。版面更新依實際情況而定。第十條 宣傳欄內(nèi)容原則 上- 一個月更新一次， 于每月的月底更 換新的內(nèi)容第五章 版面設(shè)計制作第十一條 各版面的設(shè)計制作如下所示。第一版由品牌策劃部根據(jù)方案要求對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理、 排版并 噴繪、貼出，該部分內(nèi)容基本固定，不經(jīng)常更新。

4、第二版(1) “領(lǐng)導(dǎo)來訪”欄目由品牌策劃部提供相關(guān)新聞稿等并 負(fù)責(zé)更新 ;(2) “會議決策、管理文件、各事業(yè)部動態(tài)等”欄目由各事 業(yè)部、企管部等供稿，并由技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)每周更新。以上內(nèi)容按實 際情況張貼。第三版(1) “企業(yè)文化活動”欄目由人力資源部供稿并負(fù)責(zé)定期 更新; (2) “員工投稿”欄目由人力資源部負(fù)責(zé)定期更新 ( 對稿件作者 予以獎勵 ); 以上內(nèi)容按實際情況張貼。第四版(1) “光榮榜”欄目由企管部、各事業(yè)部供稿，并由企管 部負(fù)責(zé)更新 ;(2) “鞭策欄”欄目由行政部、企管部、信息部供稿，并 由行政部更新 ; (3) “公告通知”欄目，如有公告、通知發(fā)出，需經(jīng) 人力資源部審核后

5、統(tǒng) - 安排張貼。以上內(nèi)容按實際情況張貼。第十二條 各分公司宣傳欄的推廣 及宣傳。各分公司宣傳欄第 一版內(nèi)容根據(jù)各分公司提供的尺寸排版并噴繪， 以郵件方式將第二版、 第三版的宣傳內(nèi)容發(fā)送至人力資源部， 結(jié)合各分公司的實際情況對內(nèi) 容進(jìn)行整理，然后打印并張貼。第十三條 樣稿備案。第二版、 第三版每期出版內(nèi)容由各部門整 理后發(fā)送至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一保存電子文檔。第六章 宣傳欄的使用第十四條 宣傳欄的使用、維修由行政部統(tǒng)一管理。第十五條 宣傳欄可 以結(jié)合公司宣傳需要選擇主題設(shè)計和宣傳 內(nèi)容，以照片、 圖片、文字等展覽形式報道公司各部門的活動狀況和 成果; 要求語言文字規(guī)范、內(nèi)容積極向上，嚴(yán)

6、禁張貼違反憲法、法律 法規(guī)、公司規(guī)章制度，危害國家安全，破壞社會穩(wěn)定及其他不健康的 內(nèi)容。第十六條 宣傳欄的內(nèi)容由負(fù)責(zé)人審 核通過后方可張貼。未經(jīng) 審批的宣傳資料 （ 含外單位的印刷品、張貼物等 ） 一律不得張貼。第十七條 根據(jù)宣傳欄的尺 寸張貼多件宣傳資料，張貼布局要 富于美感 ; 宣傳材料張貼要平直、牢固，應(yīng)使用透明膠帶粘貼，保持 宣傳欄的整潔和美觀 ; 宣傳欄若出現(xiàn)外部破損應(yīng)及時維修。第七章 其他第十八條 公開張貼違反憲法、 法律法規(guī)和公司規(guī)定及內(nèi)容不健 康的宣傳材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究負(fù)責(zé)部門的行政責(zé)任，如造成不良 后果，將追究其法律責(zé)任。第十九條 如責(zé)任部門一個月沒有 更新欄目內(nèi)容，對該部門責(zé) 任人及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書面警告 ; 連續(xù)兩個月未更新，對該部門責(zé)任人及領(lǐng) 導(dǎo)處以通報