醫(yī)院各層級護理人員培訓(xùn)方案

1、各層級護理人員培訓(xùn)方案根據(jù)我院護理人員的年資、能力水平、發(fā)展需求等特點，將全院護理人員分為新入院護士培訓(xùn)和n1-n4護士培訓(xùn)。為提高我院護理質(zhì)量及護理人員的業(yè)務(wù)水平，促進護理人員的成長，根據(jù)各階段護理人員的特點，特制定以下護理人員培訓(xùn)方案。培訓(xùn)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管護理院長 副組長：護理部主任成員：護理部副主任 培訓(xùn)科科長 臨床科室護士長 臨床帶教老師一、新護士崗前培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標：（1）使護士了解醫(yī)院護理工作概況，熟悉醫(yī)院的相關(guān)工作制度及服務(wù)規(guī)范，進一步加強基礎(chǔ)護理技能培訓(xùn)，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。（2）鞏固專業(yè)思想，強化以病人為中心的服務(wù)理念。（3）通過學(xué)習(xí)了解醫(yī)院的各項規(guī)章制度及相關(guān)醫(yī)療法律法

2、規(guī)，重點掌握核心制度。2、培訓(xùn)內(nèi)容及方法(1)醫(yī)院情況介紹和職業(yè)教育：采用集中授課的方式，對醫(yī)院基本情況進行介紹。組織學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范、護士職責(zé)，使護士充分理解護理工作是一項以人為本的工作。樹立以患者為中心的服務(wù)理念。(2)規(guī)章制度和法律法規(guī)的培訓(xùn)：采取自學(xué)與講座的方式，學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度、護士管理辦法、護士條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院感染管理辦法等，增強護士的法律意識。(3)護士素質(zhì)及行為規(guī)范培訓(xùn)：采用集中授課方式培訓(xùn)醫(yī)院服務(wù)規(guī)范和護理崗位文明用語及忌語；觀看護理禮儀錄像；進行護士禮儀培訓(xùn)。(4)優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn):采用集中授課方式,對優(yōu)質(zhì)護理工作中怎樣做好基礎(chǔ)護理；如何與病人有效溝通以

3、及人性化護理臨床應(yīng)用等內(nèi)容進行講座。(5)護理文書培訓(xùn)：學(xué)習(xí)護理文書書寫基本規(guī)范。(6)護理技能培訓(xùn)：觀看臨床常用護理技術(shù)操作dvd教學(xué)片，配合現(xiàn)場指導(dǎo)。3、考核方式：（1）理論考核：護理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題進行考試，成績記入培訓(xùn)檔案。（2）操作考核：由護理部按照培訓(xùn)計劃進行抽考，病房帶教老師根據(jù)科室培訓(xùn)計劃進行考核，成績記入培訓(xùn)檔案。4.晉級：完成崗前培訓(xùn)規(guī)定的項目，考核合格，取得護士執(zhí)照的護士可晉升為n1護士。二、n1護士(工齡小于2年)培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標：（1）鞏固專業(yè)思想，強化以病人為中心的服務(wù)理念。（2）加強“三基”培訓(xùn)，掌握各項基礎(chǔ)護理操作技能，做好病人基礎(chǔ)護理工作。（3）通過學(xué)習(xí)了解

4、醫(yī)院的各項規(guī)章制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)，重點掌握核心制度。（4）掌握所在病區(qū)常見多發(fā)疾病的護理常規(guī)。（5）積極參加病區(qū)的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與查房，拓寬護士專業(yè)理論知識和技能水平。（6）掌握各種監(jiān)護與搶救儀器的使用與保養(yǎng)。（7）學(xué)習(xí)急救知識與技能，能配合高年資護士及醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。（8）掌握院內(nèi)感染控制的相關(guān)知識，加強個人防護。（9）通過培訓(xùn)與臨床實踐，使助理護士夯實基本理論基本知識和基本技能，經(jīng)過考核達到n2水平。2、培訓(xùn)內(nèi)容及方法：（1）理論知識培訓(xùn)：基礎(chǔ)理論：護理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。理論講座：護理專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本理論，醫(yī)院規(guī)章制

5、度及法律法規(guī)知識等。采用科室授課方式進行。（2）技能培訓(xùn)：常見基礎(chǔ)護理操作項目，由病區(qū)帶教老師現(xiàn)場指導(dǎo)進行培訓(xùn)。（3）實踐培訓(xùn)：在帶教護士的指導(dǎo)下完成，主要內(nèi)容為?？瞥Ｒ娂膊〉呐R床護理、各項護理技術(shù)操作及監(jiān)護搶救儀器的使用。3、考核方式：（1）理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及指定教材出題進行考試，病房護士長根據(jù)培訓(xùn)計劃進行考試，成績記入培訓(xùn)檔案。（2）操作考核：由護理部按照培訓(xùn)計劃進行抽考，病房帶教老師根據(jù)科室培訓(xùn)計劃進行考核，成績記入培訓(xùn)檔案。（3）實踐考核：由病區(qū)護士長及帶教護士對其培訓(xùn)內(nèi)容進行綜合考評。4.晉級：完成n1護士培訓(xùn)規(guī)定的項目，考核合格，可晉升為n2護士。考核不合格者延

6、期一年晉升，經(jīng)補考合格后方可晉升。三、n2護士培訓(xùn)（工作25年）1、培訓(xùn)目標：（1）熟練掌握基礎(chǔ)理論知識和各項護理操作技能，了解常見操作并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)與正確處理。（2）熟悉?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。（3）熟練掌握護理文書書寫規(guī)范。 （4）熟練掌握醫(yī)院的規(guī)章制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。（5）熟悉各種護理流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。（6）掌握搶救知識與技能，主動配合高年資護士及醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。（7）熟悉各輪轉(zhuǎn)科室常見疾病的護理常規(guī)，能運用護理程序?qū)颊哌M行整體護理。（8）通過培訓(xùn)、臨床實踐及病區(qū)輪轉(zhuǎn)，提高護士全科技能水平，

7、經(jīng)過考核達到n3護士水平。2、培訓(xùn)內(nèi)容及方法（1）理論知識培訓(xùn)：基礎(chǔ)理論：在n1護士指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，另加急救護理學(xué)危重病學(xué)健康教育等，培訓(xùn)方式為自學(xué)與科室授課相結(jié)合。理論講座：護理專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本理論、重癥病人急救、醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識等，采用科室授課方式進行。（2）技能培訓(xùn)：各項護理操作技術(shù)，常見護理操作并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)與處理，由病區(qū)帶教老師現(xiàn)場指導(dǎo)進行培訓(xùn)。（3）實踐培訓(xùn)：在帶教護士的指導(dǎo)下完成n2護士培訓(xùn)規(guī)定的項目，主要內(nèi)容為?？瞥Ｒ姴〉睦碚撝R、重癥病人搶救、專科常見護理操作及分管患者的護理及病房管理知識。3、考核方式：（1）理論考核：每年由護理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及指定教材出

8、題組織統(tǒng)一考核。病房護士長根據(jù)培訓(xùn)計劃進行考試，成績記入培訓(xùn)檔案。 （2）操作考核：每年由護理部按照培訓(xùn)計劃抽取一項進行考核，病房帶教老師根據(jù)培訓(xùn)計劃進行考核，成績記入培訓(xùn)檔案。（3）實踐考核：由病區(qū)護士長及帶教護士對其培訓(xùn)內(nèi)容進行綜合考評。4、晉級：完成n2護士培訓(xùn)規(guī)定的項目，考核合格，可晉升為n3護士?？己瞬缓细裾哐悠谝荒陼x升，經(jīng)補考合格后方可晉升。四、n3護士培訓(xùn)（工作510年）1、培訓(xùn)目標：（1）在熟練掌握基礎(chǔ)和常用護理操作的基礎(chǔ)上，進一步掌握?？浦R和技能（包括專科疾病知識、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。（2）能熟練運用護理程序?qū)颊哌M行整體護理。（3）

9、熟練掌握護理各種流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。（4）熟練掌握?？茡尵鹊闹R及技能，能獨立配合醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。（5）成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識培養(yǎng)教學(xué)、管理、科研能力，能指導(dǎo)護生、n1、n2護士進行相關(guān)臨床護理工作；每年撰寫護理論文1-2篇，（6）通過培訓(xùn)、臨床實踐、院內(nèi)進修，逐步提高護士全科技能水平，經(jīng)過考核達到n3護士水平。2、培訓(xùn)內(nèi)容及方法（1）理論知識培訓(xùn)：基礎(chǔ)理論：在n2指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，另加護理管理學(xué)護理心理學(xué)及護患溝通學(xué)等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。理論講座：護理相關(guān)?？浦R、前沿動態(tài)，醫(yī)療法律法規(guī)知識等，采用集中授課與自學(xué)方式進行。（2）技能培訓(xùn)：臨床常用護理技術(shù)操作及并發(fā)癥處

10、理,?？谱o理操作技術(shù)及并發(fā)癥處理。（3）護理業(yè)務(wù)查房與病例討論：每月參加護理查房或病例討論，每年主持護理查房或病例討論不少于1次。（4）學(xué)術(shù)會議：嘗試論文撰寫，積極投稿參加學(xué)術(shù)會議。 (5) 參加?？谱o士培訓(xùn)；院內(nèi)機動護士培訓(xùn)。3、考核方式：（1）理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核；病房護士長根據(jù)培訓(xùn)計劃進行考試，成績記入培訓(xùn)檔案。 （2）操作考核：每年由護理部按照培訓(xùn)計劃抽考；病房帶教老師根據(jù)培訓(xùn)計劃進行考核，成績記入培訓(xùn)檔案。（3）實踐考核：由病區(qū)護士長及帶教老師對其培訓(xùn)內(nèi)容進行綜合考評。4、晉級：完成n3護士規(guī)定的項目，考核合格，可晉升為n4護士；考核不合格者

11、延期一年晉升，補考合格后方可晉升。五、n4護士培訓(xùn)（工作10年以上）1、培訓(xùn)目標：（1）在熟練掌握?？评碚撝R及操作技能基礎(chǔ)上，加強新理論、新技術(shù)學(xué)習(xí)。（2）熟練掌握臨床各種儀器設(shè)備的使用與維護；全面掌握搶救知識與技能，熟練配合危重患者的搶救工作。 （3）能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對患者進行身心整體護理，成為病區(qū)的業(yè)務(wù)骨干，加強教學(xué)、管理、科研能力的提高，每年撰寫護理論文1-2篇，并進行科研課題設(shè)計、研究。 （4）能解決本病區(qū)的護理疑難問題，參與危重癥、疑難患者護理計劃的制定及實施。 （5）指導(dǎo)護生和低年資護士進行相關(guān)臨床護理工作。（6）組織護理查房和病例討論；協(xié)助護士長做好病房管理工作。 （7）通過培訓(xùn)、臨床實踐，逐步達到護理專家水平。2、培訓(xùn)內(nèi)容及方法：（1）理論知識培訓(xùn)：基礎(chǔ)理論：護理管理學(xué)護理科研統(tǒng)計學(xué)及專科書籍等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。理論講座：護理相關(guān)專業(yè)知識、前沿動態(tài)、醫(yī)院法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式進行。每年參加培訓(xùn)不少于20學(xué)時。（2） 技能培訓(xùn)：?？谱o理操作；護理新技術(shù)應(yīng)用。（3）院外進修學(xué)習(xí)或?qū)？谱o士培訓(xùn)，各類?？崎T診的參觀學(xué)