2021年國稅局上半年工作總結(jié)

1、2021年國稅局上半年工作總結(jié)（一）堅持“一個中心”，依法組織收入今年縣局收入形勢依然嚴峻，稅源不確定因素增加，重點稅源增長緩慢，以、為代表的重點企業(yè)稅收有所下降。為此，我局加大了稅收征管力度，中小稅源取得一定增長，實現(xiàn)了稅收總量平穩(wěn)。1-6月份，我局共組織收入6.05億元，同比增收2284萬元，增長3.92%。其中增值稅入庫4.13億元，同比減收1230萬元，下降2.89%；企業(yè)所得稅入庫1.83億元，同比增加3457萬元，同比增長23.35%；車購稅、消費稅、個人利息所得稅等有增有減，影響不大。上半年累計完成出口退稅937萬元、減免退稅952萬元，免抵調(diào)累計達742萬元。主要做法是：一是加

2、強稅收預(yù)測分析。構(gòu)建以收入核算、稅源管理、其它相關(guān)部門的預(yù)測網(wǎng)絡(luò)，運用市局重點稅源預(yù)測平臺、分局QQ群，分層對145戶重點企業(yè)和960多戶中小企業(yè)進行測報，做到胸中有數(shù)。同時加強月度、季度分析，為征管選定主攻方向。二是強化稽查評估等手段。重點對金融、房地產(chǎn)業(yè)的稅收稽查，1-6月份共查實入庫1915.56萬元。為切實加強納稅評估，針對近兩年來基礎(chǔ)稅源管理薄弱的問題，我們篩選60戶企業(yè)分批下達評估計劃，評估追溯至202_年。三是開展序時考核、督促。從3月份起，將202_年收入總盤子分解到各相關(guān)部門，明確到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按序時進度進行考核。同時加強與地方黨委政府的協(xié)調(diào)合作，縣財政部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府也都

3、主動配合，發(fā)揮綜合治稅平臺機制，開展轄區(qū)稅戶調(diào)查，解決漏征漏管等具體問題。（二）開展“兩項活動”，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變1.有序開展群眾路線教育實踐活動。按照省、市局和地方黨委要求，按部就班、切合實際抓好群眾路線教育實踐活動。一是細化工作措施。結(jié)合實際，制定教育實踐活動實施方案，編排安排表，明確工作任務(wù)41項，參與活動黨員78名，并將活動內(nèi)容細化落實到每個周，統(tǒng)籌安排，有序推進。二是扎實開展學(xué)習(xí)。將集中組織學(xué)與分散分頭學(xué)相結(jié)合，研讀所有必學(xué)篇目。其中黨組中心組集中學(xué)習(xí)五天，開展集中研討；普通黨員集中時間，讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到了入心入腦、學(xué)深悟透、融會貫通。學(xué)習(xí)筆記本、學(xué)習(xí)記錄和等內(nèi)容詳實，學(xué)習(xí)簽

4、到、討論發(fā)言記錄等齊全，市局督導(dǎo)組全程參加縣局黨組中心組專題學(xué)習(xí)會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負責(zé)人作討論發(fā)言并留存書面發(fā)言提綱，黨組書記、局長許建國還做了專題黨課。三是廣泛征求意見。結(jié)合工作實際，按照既定的征求意見工作方案，采用不同方式，面向納稅人、基層一線干部、地方黨政部門、社會各界征求意見建議?？h局通過不同方式征求意見建議21條，并堅持把學(xué)習(xí)教育與查擺問題與解決問題結(jié)合起來，邊學(xué)邊查，邊查邊改19條。2.扎實開展基層建設(shè)年活動。今年是全面深化改革的第一年，是踏上稅收現(xiàn)代化新征程的起步年，也是加強基層建設(shè)的啟動年。為此，縣局開展了以下幾項工作：一是加強干部隊伍建設(shè)。按照市局深化征管改革要求，結(jié)合

5、實際，實行工作人員崗位雙向選擇，充分調(diào)動了廣大干部職工工作積極性。二是加強組織體系建設(shè)。結(jié)合機關(guān)黨委換屆，根據(jù)征管改革需要，對所屬支部進行調(diào)整組合，優(yōu)化了黨的基層組織，選優(yōu)配強了支部負責(zé)人，強化了基層組織建設(shè)。三是加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)年度教育培訓(xùn)工作安排，有序組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展每周一考、每季一賽等活動，在淮南市國防教育基地舉辦的所得稅業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班取得了豐碩成果。四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在機關(guān)黨委及基層黨支部換屆中，結(jié)合群教活動，加強政治理論學(xué)習(xí)，開展廣泛的談心談話活動，推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。（三）實施“三項工程”，推動效能建設(shè)1.實施“扎根工程”。一是開展“意見大走訪”：縣局班子成員深入企業(yè)

6、、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過召開座談會、調(diào)研走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見建議。同時廣發(fā)征求意見表等，對收集上來的意見建議認真梳理，深入分析，及時反饋給責(zé)任單位。二是開展“換位大體驗”：注重角色轉(zhuǎn)變，局領(lǐng)導(dǎo)親自深入辦稅服務(wù)廳受理涉稅事項，稅務(wù)干部們主動進行角色互換，切身體驗納稅人的感受，查找工作中的不足。三是開展“落實大檢查”：縣局分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織各部門對上級部署的檢查項目進行細化分解，列出檢查清單，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改到位，并積極抓好建章立制。四是開展“作風(fēng)大掃除”：在全系統(tǒng)以“為民務(wù)實清廉”為主題，全面排查稅務(wù)人員在行政執(zhí)法、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，破“四風(fēng)之害”，立

7、為民之制，固服務(wù)之基。2.實施“績效工程”。一是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立縣局主要負責(zé)人為組長、其他班子成員為副組長、各部門主要負責(zé)人為成員的績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了績效辦，分管領(lǐng)導(dǎo)兼任績效辦主任，辦公室、人事教育科、政策法規(guī)和征收管理科、監(jiān)察室、納稅服務(wù)科、機關(guān)黨辦負責(zé)人及相關(guān)人員為績效辦成員。二是學(xué)習(xí)文件，吃透精神。安排各部門認真組織學(xué)習(xí)總局和省市局關(guān)于績效管理的相關(guān)文件，使全體干部職工理解績效管理的意義、內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強支持和參與績效管理工作地主動性。三是草擬方案，制訂計劃?？h局活動辦對照上級文件要求，結(jié)合縣局工作實際，著手草擬縣局績效管理工作實施方案，制訂202_年績效管理工作計

8、劃，明確績效管理工作的任務(wù)和目標。四是分解任務(wù)，落實指標。領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦召開會議，討論研究如何進一步細化分解市局下發(fā)的績效考核指標，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，確保任務(wù)分解到位，指標落到實處。3.實施“通電工程”。按照總局局長全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上關(guān)于“紀律是高壓線，關(guān)鍵要通電”的要求，實施“通電工程”，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面結(jié)合廉政文化進機關(guān)工作，進一步加強廉政教育。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入202_年縣局宣傳教育總體規(guī)劃，更新宣教展板，組織參觀警示教育基地，依托群教活動，鞏固廉政教育成果；另一方面不折不扣完成稅收執(zhí)法考核、四個專項執(zhí)法督察以及“紅包風(fēng)、吃喝風(fēng)”專項整治等階段性工作任務(wù)。通過抽調(diào)人員集中精力開展注銷稅務(wù)登記、一般納稅人資格認定、發(fā)票代開和委托代征稅款四個專項執(zhí)法督察，全面自查，積極整改，規(guī)范管理，取得了階段性成效。同時，機關(guān)效能建設(shè)和糾風(fēng)工作也得以加