[績效考核]文明生產(chǎn)實(shí)施考核細(xì)則

1、績效考核 ）文明生產(chǎn)實(shí)施考核細(xì)則文明生產(chǎn)實(shí)施考核細(xì)則壹、總則（壹）為不斷提高安全、文明生產(chǎn)水平，且使之制度化、 規(guī) 范 化 ，根 據(jù) 原 能 源 部 火 力 發(fā) 電 廠 文 明 生 產(chǎn) 若 干 規(guī) 定（ 試 行 ） 以 及 關(guān) 聯(lián) 規(guī) 定 的 要 求 ， 結(jié) 合 本 公 司 的 實(shí) 際 情 況 ， 特 制 訂本細(xì)則。（二）文明生產(chǎn)是公司素質(zhì)的綜合反映，是公司管理工作 的 重 要 組 成 部 份 ，強(qiáng) 化 文 明 生 產(chǎn) 管 理 就 是 要 造 就 壹 支“ 奮 發(fā) 進(jìn) 取 ，忠 于 職 守、規(guī) 紀(jì) 嚴(yán) 明 、訓(xùn) 練 有 素 ”的 職 工 隊(duì) 伍 ，創(chuàng) 造 壹 個 設(shè) 備 完 好 、窗 明 幾

2、凈 ，環(huán) 境 整 潔 、秩 序 井 然 的 工 作 環(huán) 境 ， 全面提高公司管理素質(zhì)。（三）總經(jīng)理既是本公司安全生產(chǎn)第壹責(zé)任者，同時也是 文 明 生產(chǎn) 第 壹 責(zé) 任者 。各 部 門 負(fù)責(zé) 人 同 時 也是 本 部 門 的文 明 生產(chǎn)第壹責(zé)任者。（四）文明生產(chǎn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按原能源部火力發(fā)電廠 文 明 生 產(chǎn) 若 干 規(guī) 定 （ 試 行 ）、 火 力 發(fā) 電 廠 安 全 文 明 生 產(chǎn) 達(dá) 標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則參照執(zhí)行。（五）本細(xì)則適用于公司全體職工。二、文明生產(chǎn)責(zé)任制（壹）公司總經(jīng)理對本公司的文明生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，各分管 領(lǐng)導(dǎo)按各自的分工負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)各部門的文明生產(chǎn)管理 工作。（二）總經(jīng)辦負(fù)責(zé)生產(chǎn)場

3、所及設(shè)備的文明生產(chǎn)管理工作以 及全公司文明生產(chǎn)管理的檢查，督促及考評匯總工作。（三）總經(jīng)辦負(fù)責(zé)廠區(qū)、生活區(qū)及生活后勤系統(tǒng)的文明生 產(chǎn)管理工作。（四）總經(jīng)辦負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的管理工作。（五）總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人員、車輛進(jìn)出廠門以及公司公共秩序 的管理工作。三、文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)（壹）建 立公司、部門（車間 ）、班組 的文明 生產(chǎn) 管理網(wǎng)絡(luò) 。（二）各級負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)日常管理工作。（三）各級負(fù)責(zé)人于文明生產(chǎn)工作中的基本職責(zé)：（1）積 極 促 進(jìn) 本 部 門 的 文 明 生 產(chǎn) 的 深 入 開 展 ；（2）檢 查 、 指 導(dǎo) 本 部 門 、 班 組 的 各 項(xiàng) 文 明 生 產(chǎn) 管 理 工 作 ；（3）深

4、 入 現(xiàn) 場 （ 每 天 不 少 于 壹 次 ）， 及 時 發(fā) 現(xiàn) 文 明生 產(chǎn) 的 薄弱環(huán)節(jié)，向本部門文明生產(chǎn)責(zé)任者提出整改意見和措施。四、檢查和考核（壹）為加強(qiáng)對文明生產(chǎn)的檢查、督促和考核，總經(jīng)辦負(fù) 責(zé)對公司的文明生產(chǎn)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。（二）各部門（車間）成立本部門的文明生產(chǎn)檢查組，負(fù) 責(zé)本部門文明生產(chǎn)的考核工作。（三）總經(jīng)辦每周不定期地對公司的文明衛(wèi)生及勞動紀(jì)律 進(jìn) 行 檢 查 ，且 按 本 細(xì) 則 的 考 核 條 款 ，結(jié) 合 經(jīng) 濟(jì) 責(zé) 任 制 進(jìn) 行 考 核。（四）各部門（車間）的文明生產(chǎn)檢查組每周不定期地對 本部門的文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入月度考核。（五）文明生產(chǎn)

5、的檢查采取各部門自查、互查和總經(jīng)辦抽 查 相 結(jié) 合 的 辦 法 。各 部 門 自 查 發(fā) 現(xiàn) 的 問 題 由 部 門 自 行 考 核 處 理 ；總 經(jīng) 辦 檢 查 發(fā) 現(xiàn) 的 問 題 ，提 請 部 門 按 期 整 改 ，未 按 時 整 改，提交考評小組，由公司對部門實(shí)行考核。（六）總經(jīng)辦要嚴(yán)格按文明生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求認(rèn)真檢查, 詳細(xì)記錄。（七）各部門文明生產(chǎn)第壹責(zé)任者對所屬人員的執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)且承擔(dān)責(zé)任。（八）公司每月召開壹次考評會對總經(jīng)辦的考核意見進(jìn)行 審核，評定后交勞資執(zhí)行且通報全公司。五、考核條款（壹）責(zé)任包干區(qū)（1）各包 干區(qū)內(nèi)（ 包括 辦公樓 的走 廊、樓 梯扶手 、欄 桿、 門 窗

6、 等 ）如 有 垃 圾 、煙 蒂 、積 塵 、瓜 皮 果 殼 等 雜 物 ，每 發(fā) 現(xiàn) 壹處，對責(zé)任部門（專指以班組、科室等獨(dú)立考核的部門， 以 下 同） 扣獎元 。(2) 辦 公 室 、接 待 室 、會 議 室 、教 室 、休 息 室( 包 括 控 制 室 、值 勤 室 )內(nèi) 應(yīng) 清 潔整 齊 ，窗 明 幾 凈 ，地 面 無 煙 蒂 、積 塵 、 蛛 網(wǎng) 、痰 跡 、雜 物 、積 水 等 ，每 發(fā) 現(xiàn) 壹 處 ，對 責(zé) 任 部 門 扣 獎 元。(3) 廠 區(qū)( 包 括 生活 區(qū) )的 廁 所 ，垃 圾 箱應(yīng) 保 持 設(shè) 施完 好 ， 且 及 時清 掃 、沖 洗 、清 退 。如 發(fā) 現(xiàn)不 符

7、合 要 求的 ，責(zé) 任部 門 扣 獎元 。(4) 清 出 的 垃 圾 、廢 舊 雜 物 等 壹 律 堆 放 于 指 定 地 點(diǎn) 或 垃 圾 箱 內(nèi) ，隨 意 傾 倒 ， 壹 經(jīng) 查 實(shí) 扣款元 。(5) 廠 區(qū) 物 品 應(yīng) 堆 放 于 固 定 地 點(diǎn) 且 應(yīng) 堆 放 整 齊，隨 意堆 放 或 不 符合 要 求 者 ， 對 責(zé) 任 部 門 扣 獎元 。(6) 于 他 人 責(zé) 任 區(qū) 內(nèi) 檢 修 、制 作 或 進(jìn) 行 其 他 工 作 ，工 作 結(jié) 束 后 應(yīng)料 凈 場 清 ， 恢 復(fù) 原 貌 ， 違 者 每 處扣 獎元 。(二) 生產(chǎn)場所及設(shè)備(1) 生 產(chǎn) 設(shè) 備 發(fā) 生 泄 漏 ( 包 括 漏

8、 灰 、 漏 煤 、 漏 風(fēng) 、 漏 煙 、 漏 油 、漏 水 、漏 汽 、漏 粉 等 )所 屬車 間( 班 組 )應(yīng) 于 主 管 部門 規(guī) 定的 時 間 內(nèi)消 除， 否 則 ， 對責(zé) 任 部 門 扣獎元， 且按 經(jīng) 濟(jì) 責(zé) 任 制 予 以 考 核 。如 因 拖 延 消 缺 而 造 成 泄 漏 擴(kuò) 大 ，致 使機(jī)組出力降低的，同時追究其安全責(zé)任。(2) 電 氣 電 源 、儀 表 控 制 盤 及 各 動 力 箱 、開 關(guān) 箱 等 內(nèi) 外 命 名 應(yīng) 齊 全 、正 確 、干 凈 、整 潔 ，不 積 灰 、無 雜 物 ，如 發(fā) 現(xiàn) 不 符 合 要求 ，每 處扣獎元 。(3) 所有 生產(chǎn)設(shè)備 標(biāo)志 清

9、晰，介 質(zhì)流 向清楚 ，清 潔 見本 色， 安全防護(hù)設(shè)施符合要求，管道保溫良好、規(guī) 范。凡 不符合要 求 且 有明 顯積 灰、積 油、 積垢的 每處 扣獎元。(4) 生產(chǎn)廠房內(nèi)的地面、平 臺、通道、樓梯等應(yīng)保持整潔 暢 通 ，電 纜 孔 洞 封 堵 良 好 ，溝 道 孔 洞 蓋 板 完 好 ，遮 欄 、欄 桿 齊 全 無 損 ，照 明 良 好 無 缺 ，無 長 明 燈 ，如 不 符 合 標(biāo) 準(zhǔn) 者 ，每 處 扣 獎元。(5) 生 產(chǎn) 現(xiàn) 場 衛(wèi) 生 責(zé) 任 制 明 確 且 堅(jiān) 持 定 期 清 掃 的 制 度 ，做 到 清 潔 整 齊 ，無 衛(wèi) 生 死 角 ，無 雜 物 ，不 亂 堆 放 設(shè) 備

10、 材 料 ，無 蛛 網(wǎng) 、污 跡 、積 灰 、積 油 等 。如 不 符 合 標(biāo) 準(zhǔn) 者 ，每 發(fā) 現(xiàn) 壹 次 ，責(zé) 任 部門 扣獎元(6) 工作臺、臺 鉆、砂 輪、焊 機(jī)等工作結(jié)束后應(yīng)及時清掃 擦 干 凈， 如不 符合要 求的 ，每處 扣獎元。(7) 各種材料、工 器具、工 具柜、工 作臺及休息室內(nèi)桌椅 等 物 品 放 置 有 序 ，實(shí) 行 定 置 管 理 ，如 不 符 合 標(biāo) 準(zhǔn) 者 ，責(zé) 任 部 門 扣 獎 元 。(8) 生產(chǎn) 管理的臺 帳、 記錄和 各種 數(shù)據(jù)記 錄準(zhǔn)確 、及 時、 完 整 、文 字工 整，如 不符 合要求 的， 每次 扣 獎元 。(三) 生活后勤部門(1) 生活區(qū)道路、

11、場 地暢通整潔，不 亂堆器材，不 亂倒垃 圾、雜物；明暗溝排水良好，清潔暢通，如不符合要求者， 責(zé) 任 部門 扣款元 。(2) 食 堂要嚴(yán) 格遵 守食 品衛(wèi)生 法不 買、不 收、不做 、 不 賣 腐 爛 變 質(zhì) 食 物 ；工 作 人 員 于 操 作 期 間 不 得 吸 煙 、吃 食 物 ， 如 不 符 合 要 求 的 ，扣 責(zé) 任 部 門元 / 次 。因 違 反 規(guī) 定 而 造 成嚴(yán)重后果的，按食堂承包合同和上級有關(guān)規(guī)定予以處理(3) 餐 廳 、廚 房 、庫 房 要 嚴(yán) 格 衛(wèi) 生 制 度 ，炊 具 容 器 潔凈 且 每 日 消 毒 ，各 類 物 品 擺 放 整 齊 ；窗 明 幾 凈 ，四 壁

12、 無 塵 ；存 放 食 品 有 防 塵 、防 蠅 、防 鼠 設(shè) 施 且 分 類 存 放 ，地 面 無 積 水 、無 雜 物 。如 不 符 合 標(biāo) 準(zhǔn) 的 ，每 發(fā) 現(xiàn) 壹 處 ，責(zé) 任 部 門 扣 款 元 ， 承包人按合同規(guī)定處理。(4) 暖 氣 、水 、電 、浴 室 等 設(shè)施 發(fā) 生 故 障應(yīng) 及 時 通 知處 理 ， 如 未 及時 處 理 ， 每 處 扣 獎元 。(四) 著裝及生產(chǎn)(工作)秩序(1) 職 工 于 上 班 工 作 時 間 內(nèi) ， 不 準(zhǔn) 帶 小 孩 ， 不 準(zhǔn) 穿 拖 鞋 、 高 跟 鞋、短 褲( 含 西 裝 短褲 ，下 同 )、襯 褲 、背 心 、裙 子( 含 旗 袍 、裙

13、 褲 、 下 同 ) 等 ， 違 者 扣 款元 。(2) 進(jìn) 入 現(xiàn) 場 作 業(yè) 和 值 班 場 所 ，著 裝 必須 嚴(yán) 格 按 照 安 規(guī) 要求，壹律穿工作服，不準(zhǔn)穿裙子，短褲、背心、中跟鞋、 高 跟 鞋 、 涼 鞋 ， 女 同 志 辮子、長發(fā)必須盤于工作帽內(nèi)， 違 者 扣 款 元 。(3) 職 工 進(jìn) 入 廠 區(qū) ，壹 律 佩 戴 崗 位 證 。無 證 入 廠 或 無證 上崗 者 ，每 次扣 款元 。(4) 公司 職工壹 律不 準(zhǔn)于生產(chǎn) 現(xiàn) 場，施 工作業(yè) 區(qū)和 值班 室 接 待 親 友 ，也 不 準(zhǔn) 將 小 孩 及 無 關(guān) 人 員 帶 入 這 些 現(xiàn) 場 ，違 者 扣 款 元 。(5)

14、公司小貨車出廠應(yīng)憑“出車單”，“出車單”須 經(jīng)主管 領(lǐng) 導(dǎo) 簽字 ，交門衛(wèi) 后方 可放行 ，遇緊急 情況 應(yīng) 于 事后 補(bǔ)辦出 車 手 續(xù)。 無 單 出車 者扣 款元 ，出 私車 者 ， 壹 經(jīng) 查實(shí)，扣 款元 ，且 視情 節(jié)輕 重 給予 處分 。(6) 職工于上班時間因事出廠，應(yīng)憑“ 中途出廠單”，“出 廠單”由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，且 注明出廠理由，交門衛(wèi)后方可出 廠 ( 門衛(wèi) 應(yīng) 于出 廠單上 注 明出廠 及進(jìn) 廠 時間 )。 無 單出 廠 者 扣 款元 。(7) 運(yùn)行人員監(jiān)盤中，要做到位置適中，坐勢端正，注 意 力集中，不 談笑嬉鬧，記錄準(zhǔn)確真實(shí)；檢 修人員要嚴(yán)格執(zhí)行 工 藝 規(guī) 程 ，文 明

15、 作 業(yè) ，每 天 收 工 前 清 掃 場 地 ，做 到 工 完 料 凈 場 地 清， 如不 符合要 求者 ，每次 扣款元。(8) 科室人員要做到文明辦公，穿著整潔，坐 勢端正，態(tài) 度良好，禮 貌待人，不 講粗話，不得于辦公室內(nèi)高聲喧嘩打 鬧，妨礙影響他人工作；嚴(yán)格遵守本部門的規(guī)章制度，如 不 符 合 要求 者， 每次扣 款元 。(9) 自 行車 進(jìn)出 廠 門 必須 下車 推 行 ， 機(jī)動 車 限 速 10km/ 小 時 ， 違 者 每 次 扣 款 10 元 。(10) 自行 車 、 摩托 車 壹 律停 放 于 車棚或 臨 時停 車 區(qū)， 且 應(yīng) 停 放整 齊， 違章扣 款元 。(11) 門衛(wèi)

16、 人 員 必須 認(rèn) 真 執(zhí)行 門 衛(wèi)制 度， 忠于 職 守， 嚴(yán) 格 把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對人員、車 輛進(jìn)出廠門的管理，如 有失職每 次 扣 款元。(五) 勞動紀(jì)律(1) 公司 職工應(yīng)正 點(diǎn)上 下班，否 則作 遲 到、早 退、曠工論 ， 具體處理辦法按月度獎金考核辦法執(zhí)行。(2) 職工于工作期間不得嬉笑打鬧、吃 零食、干 私活、圍 堆閑聊，不準(zhǔn)見小說或和工作無關(guān)的書籍雜志，不準(zhǔn)串崗、脫 崗 ，違 者 每 次 扣 款元 。(3) 運(yùn) 行 人 員不 準(zhǔn) 于 監(jiān)盤 時 吃 飯 、 見 書 、 見報 。 違 者 每 次 扣 款 元 。(4) 職 工 于 上 班 時 間 洗 澡 ， 每 次 扣 款元 ， 特

17、殊 情 況須由部門負(fù)責(zé)人出具證明。(5) 凡 于 上 班 工 作 或 運(yùn) 行 值 班 期 間 下 棋 ，打 撲 克 者 ，扣 除 壹個月全部獎金；圍觀而不制止者，扣除半個月獎金。(6) 凡 于 上 班 工 作 或 運(yùn) 行 值 班 期 間 違 禁 賭 博 者 ，按 上條 處 理留廠察見。(7) 凡 于 上 班 工 作 或 運(yùn) 行 值 班 期 間 無 理 取 鬧 ， 打 架 斗 毆 者 ，扣 除 二 個 月 全 部 獎 金 ，且 由保 衛(wèi) 部 門 根據(jù) 情 節(jié) 輕 重作 出 相應(yīng)處罰，參和起哄者扣壹個月獎金。(8) 凡 發(fā) 當(dāng) 下 上 班 工 作 或 運(yùn) 行 值 班 期 間 睡 覺 者 扣 獎 元

18、 ； 喝酒 者 似 情 節(jié) 輕 重 扣 3 個月 之 上 獎 金， 止 至 留 廠 察 見 、 解 除 合同 。對 因 睡 覺 或 酗 酒 而 造 成 事 故 者 ，要 給 予 行政 直 至 刑事處分(9) 廠 區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸游煙，違者扣款元 ；凡于嚴(yán)禁吸煙區(qū)域吸煙，扣 除壹個月獎金，若 因吸煙而釀成火情或火災(zāi) 的， 視其情節(jié)輕重，給予行政或刑事處分。(10) 凡不服從領(lǐng)導(dǎo)的分配和安排，消極怠工、糾 纏領(lǐng)導(dǎo)、 起 哄 鬧 事 、影 響 正 常 的 生 產(chǎn)( 工 作 )秩 序 者 ，按 曠 工 處 理 且 責(zé)令其停職檢查。(11) 連續(xù) 性 工 作( 生 產(chǎn) )崗 位 要嚴(yán) 格遵 守交 接 班制 度

19、 ， 接班人員未到，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，未 經(jīng)同意，不得擅 自 離 崗下 班， 違者扣 款元 。(12) 職工 之 間 不得 私 自 協(xié)商 調(diào) 換補(bǔ) 休或 頂替 上 班， 違 者 扣款 .元 。(13) 考勤 弄 虛 作假 或 請 假手 續(xù) 不全 者， 按違 反 勞動 紀(jì) 律 有關(guān)條款處理。(14) 不得私下打聽各人工資收入，違 者扣除壹個月獎 金且責(zé)令其停職檢查。(六) 其它(1) 公司 職工應(yīng)愛 護(hù)公 共財物 以及 綠化區(qū) 的花草 樹木 ，保 持設(shè)備、設(shè)施等的完整、齊全、無缺損。a. 凡屬人為因素?fù)p壞公共財物的(包括生產(chǎn)或生活設(shè)備、 設(shè) 施 、桌 椅 、門 窗 及 玻 璃 等 )，按 修 復(fù) 或 更 換 費(fèi) 用 的 承 擔(dān) 相 應(yīng) 的賠償，故意損壞者加倍賠償。b. 攀折 花 木， 每枝 罰 款元。c. 損壞安全設(shè)備、設(shè) 施的，視 損壞程度罰款 元； 如因此而造成嚴(yán)重后果的，追究其安全直至刑事責(zé)任。(2) 各類圖紙資料應(yīng)妥善保管，每丟失、損 壞壹份按價賠 償 且 處于以 下的 罰 款。(3) 凡屬 以下情況 之 壹者，加 倍 處