人事專員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告

1、人事專員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告頂崗實(shí)習(xí)是大學(xué)實(shí)習(xí)中的一種，通過實(shí)習(xí)我們能發(fā)現(xiàn)自己的 不足并不斷完善自己，適應(yīng)自己的工作。下面為大家整理了幾篇 “ 2019 人事專員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告” ，希望對大家有幫助。2019 人事專員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（一） 實(shí)習(xí)目的：通過三個(gè)月實(shí) 習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職 hr 工作打好基礎(chǔ)；通過本部 實(shí)習(xí)。了解 hr 方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工 作，同時(shí)有對 hr 方面的自己看法。一、實(shí)習(xí)概述實(shí)習(xí)時(shí)間： 2019 年 xx 月至 xx 月 實(shí)習(xí)部門：制造一部、制造二部、制造三部，人力資源部。 工作范圍：招聘、培訓(xùn)并參與考核。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1、11 月初進(jìn)入公司

2、報(bào)道后， 我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)， 人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。 第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門 的生產(chǎn)流程， 了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。 接手人力資源部人事管理員崗位 的工作。在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流 程，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料、 除銹、破碎 / 切割、稱重，檢驗(yàn)、熔煉，檢驗(yàn)等程序；制粉過程又細(xì) 分為鑄片、氫碎、粗粉攪拌、氣流磨、細(xì)粉攪拌，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過 這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工 段，成型工段又細(xì)分為，稱粉、壓制、等靜壓、剝油、檢驗(yàn)等程序； 燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐、燒

3、結(jié)、檢驗(yàn)、入庫等工序。經(jīng)過這些二部工 序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工、去污烘干，檢驗(yàn)等工 序。之后就進(jìn)入包裝車間。 在對三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同 時(shí)，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史， 驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命。 同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架。進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時(shí)。本崗位人員早已離 職。雖有文交接。 但全面接手仍有很多困難，在自己的努力和各位領(lǐng) 導(dǎo)和同事的幫助下，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌。2 、經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí)， 在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事 管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)。 我們的公司訂單逐步增加， 企業(yè)產(chǎn)量相對增加。 這樣各部門對一線工人的

4、需求量增加。 在人資部 韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招 聘、人員招聘、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場、網(wǎng)絡(luò)招 聘等手段中， 根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。 例如，對于一線工人， 我們通常采用人才市場招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘、人員招聘、廣告招聘 等；而對于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘， 并輔助人才市場，專場招聘， 甚至獵頭等方式；而對于一些需培養(yǎng)崗位， 我們主要從應(yīng)屆生中招聘， 輔助網(wǎng)絡(luò)，專場招聘，人才市場等方式。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù) 企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) XX 年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)。 并協(xié)助 高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會(huì)，取得了良好的效果。三、實(shí)習(xí)感悟 從我自身崗位工作來講，在招聘到錄用的一系列流程中，我們 要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性， 這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立， 而且有利 于減少用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較 好。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后。 各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要。 當(dāng)然北方地區(qū)，特別是