2020年工廠勞務合同樣本

1、編號：YB-HT-42512020年工廠勞務合同樣Sample of factory labor方: 方:編訂：Yu nbo Desig n簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改編號：YB-HT-42512020年工廠勞務合同樣本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的 分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。!【篇一】甲方（用人單位）乙方（勞動者）身份證：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合

2、同期限自 年月日到年月日，其中試用期為個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條工作地點和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī) 定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作 小時（不超過 小時），每周工作 小時（不超過 小時），每周至少休息 日。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工

3、作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同 約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標 準。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實 行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保 險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu) 繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣 代繳

4、。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有 關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應當定期進行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年 工的特殊勞動保護工作。第七條勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、 市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。第八條勞

5、動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更合同。變更合同應采用書面 形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行； 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 起訴。第十條雙方約定其他事項1、第一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵 觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）乙方（簽字）日期：年月日年月日

6、【篇二】甲方（用人單位）乙方（勞動者）身份證：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及 人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自年月 日起至 年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙 方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期 內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務， 需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與

7、勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過 小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福

8、利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件， 單位又有指標，可招為勞動合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn) 移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪 失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）

9、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假 期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。 上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品 ，及勞動保健食品費 兀。從事

10、起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工 作無關的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙 方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦

11、理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞 動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿 意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，

12、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他 嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有 效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資 的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策， 侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的， 甲方不得解除合同：（1） 合同期限未滿

13、，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于 全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房

14、，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為丿元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 丿元。（三）甲方按國家規(guī)定， 每月應給乙方各類補貼共 元。（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： .（五）其他需約定事項： .任何一方違反勞動合同， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 對方有權(quán) 根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解 決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退

15、違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法 院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： .（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向 勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn) 行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 份，甲乙雙方各持份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）乙方（簽字）日期：年月日年月日【篇三】甲方（用人單位）乙方（勞動者）身份證：甲乙雙方在平等自愿的基礎上， 按照等法律

16、規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為： 自年月日起至年月日止。第二條工作地點：省市路號。第三條工作內(nèi)容：1、 乙方的工作崗位為 ,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙 方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方 損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作

17、不超過8小時，每周工作不超過 40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民 幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休 息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班 費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所， 以及其他勞動條 件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 并依法采取 安全防范措施，預防職業(yè)病第七條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方

18、應當嚴格遵守。第八條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系 或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單 獨承擔責任，與甲方無關。第十條勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書， 應當提前30日以書面的形式 通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有 關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工 作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進 行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、 因