內(nèi)部課程管理辦法

1、浙江吉利動(dòng)力總成有限公司內(nèi)部課程管理辦法代碼：DDLZC31.1.2擬制：劉丹版本：A/1審核：林霄喆頁(yè)次： 4/5批準(zhǔn)：顧勇亭文件修（制）訂履歷一覽表No.版本文件更改申請(qǐng)/通知單發(fā)布日期修（制）定說(shuō)明擬制審核核準(zhǔn)1A/1003201105032011-05-18對(duì)于5.6.2中課程授課時(shí)間不得低于2個(gè)小時(shí)，地域2小時(shí)不予評(píng)審劉丹林霄喆顧勇亭234567891 目的為規(guī)范動(dòng)力總成內(nèi)部培訓(xùn)課程的管理，有效地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、知識(shí)積淀，確保培訓(xùn)資源、知識(shí)的有效積累和利用，特制定本管理辦法。2 適用范圍本管理辦法適用于由動(dòng)力總成人力資源部主導(dǎo)的各類內(nèi)部課程的開發(fā)、應(yīng)用和管理等范疇。3 定義動(dòng)力總成的內(nèi)

2、部課程主要分為兩大類：能力類課程和企業(yè)知識(shí)類課程。3.1 能力類課程指促進(jìn)崗位工作任務(wù)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，某職種任職角色的人必備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、行為類課程，包括通用技能類、管理技能類、產(chǎn)品知識(shí)類、專業(yè)技能類。3.1.1 通用技能類包括職業(yè)化、項(xiàng)目管理等各崗位通用的培訓(xùn)課程，旨在提高員工的全面修養(yǎng)。3.1.2 管理技能類以提升管理技能為主的管理類培訓(xùn)課程，管理技能類課程體系是和個(gè)人及企業(yè)組織能力提升的軟性技能相關(guān)的課程集合。3.1.3 產(chǎn)品知識(shí)類汽車、發(fā)動(dòng)機(jī)等產(chǎn)品知識(shí)類課程。3.1.4 專業(yè)技能類為了培養(yǎng)員工從事專業(yè)工作領(lǐng)域某技能工作的基本技能和能力的培訓(xùn)課程，如采購(gòu)類、物流類、生產(chǎn)制造類、質(zhì)量管理

3、類、財(cái)務(wù)類、技術(shù)設(shè)備、規(guī)劃類、人力資源類、信息系統(tǒng)類、制造工藝類等。3.2 企業(yè)知識(shí)類課程指通過(guò)創(chuàng)造一種環(huán)境讓每位員工能獲取、共享、使用組織內(nèi)、外部的知識(shí)信息以形成個(gè)人知識(shí)，并支持、鼓勵(lì)個(gè)人將知識(shí)應(yīng)用、整合到組織產(chǎn)品和服務(wù)中去，最終提高企業(yè)創(chuàng)新能力和對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)速度的管理理論和實(shí)踐類的課程，包括吉利企業(yè)文化理念、組織與制度、流程、工作案例、動(dòng)力總成優(yōu)秀事跡、動(dòng)力總成刊物等。3.3 課程的呈現(xiàn)形式動(dòng)力總成內(nèi)部課程的主要呈現(xiàn)形式有培訓(xùn)師PPT（包括PPT中使用的視頻材料、照片、文檔、表格等輔助資料）、培訓(xùn)師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、課程大綱、測(cè)試卷等。4 職責(zé)動(dòng)力總成人力資源部是內(nèi)部課程的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公

4、司整體課程體系的構(gòu)建，各類課程的開發(fā)、審核、認(rèn)定以及相關(guān)的管理工作。5 工作內(nèi)容課程的開發(fā)與評(píng)審主要由動(dòng)力總成人力資源部門牽頭組織，各廠部協(xié)助進(jìn)行。課程的開發(fā)有內(nèi)部課程的開發(fā)、收集和外部課程的引進(jìn)、消化，詳細(xì)如下：5.1 內(nèi)部課程的開發(fā)和收集動(dòng)力總成人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求和課程體系，組織相關(guān)人員開發(fā)。5.2 外部課程的引進(jìn)和消化凡公司聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)或員工參加外派課程的，在結(jié)束之后，人力資源部需組織相關(guān)人員進(jìn)行課程的內(nèi)化和轉(zhuǎn)訓(xùn)，相關(guān)課程資料由人力資源部統(tǒng)一歸檔入動(dòng)力總成內(nèi)部教材庫(kù)。5.3 課程開發(fā)程序5.3.1 動(dòng)力總成人力資源部發(fā)布課程開發(fā)計(jì)劃。主要來(lái)源有： A 公司既定的課程體系；B

5、因公司業(yè)務(wù)發(fā)展而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求；C 由崗位能力要求而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求；D 因員工個(gè)人發(fā)展而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求；E 其它培訓(xùn)需求。5.3.2 開發(fā)人提出申請(qǐng) 開發(fā)人填寫課程開發(fā)申請(qǐng)表，向人力資源部提出申請(qǐng)。5.3.3 課程開發(fā) 開發(fā)人在人力資源部通過(guò)其申請(qǐng)之后，按照事先計(jì)劃，逐步推進(jìn)課程開發(fā)。A 根據(jù)課程開發(fā)的需要，開發(fā)人可向動(dòng)力總成人力資源部申請(qǐng)購(gòu)買相關(guān)的圖書、音像等輔助資料，資料費(fèi)最高不超過(guò)1000元，最終所有權(quán)歸人力資源部；B 開發(fā)人根據(jù)申請(qǐng)表中的開發(fā)計(jì)劃，向人力資源部提交階段性成果，并按照人力資源部的要求進(jìn)行修改、完善；C 人力資源部根據(jù)課程的開發(fā)計(jì)劃，對(duì)整體進(jìn)度進(jìn)行把控，并及時(shí)提供相應(yīng)的支持

6、和協(xié)助。5.3.4 課程評(píng)審A 課程開發(fā)完畢，人力資源部負(fù)責(zé)組建課程評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)課程評(píng)審表，對(duì)課程進(jìn)行評(píng)審；B 課程評(píng)審分為兩部分：初審由人力資源部負(fù)責(zé)，主要對(duì)課程的框架及內(nèi)容進(jìn)行審核，并提出修訂意見(jiàn)；復(fù)審由課程評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，60 分（含60 分）以上通過(guò)；C 沒(méi)有達(dá)到60分的課程，開發(fā)人可根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，進(jìn)行修改，再次參加評(píng)審，達(dá)標(biāo)后按照標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.5 課程入庫(kù) 通過(guò)復(fù)審的課程，由人力資源部統(tǒng)一整理并入庫(kù)。5.4 課程成果及要求5.4.1 課程成果A 課程大綱：要求為WORD 版本，須包括課程名稱、課程背景、課程目標(biāo)、課程對(duì)象、課時(shí)、授課方式、基本內(nèi)容等；B 培訓(xùn)師手冊(cè)

7、：要求為WORD 版本，應(yīng)根據(jù)課程大綱，撰寫課程詳細(xì)內(nèi)容，并注明各部分所需要時(shí)間、采用的案例、教學(xué)手法、本部分重點(diǎn)和難點(diǎn)、針對(duì)的問(wèn)題、活動(dòng)或者游戲，格式自定；C 呈現(xiàn)材料：PPT 格式，要求能夠?qū)崿F(xiàn)課程的設(shè)計(jì)要求；學(xué)員手冊(cè)：學(xué)員參訓(xùn)時(shí)使用的書面材料；D 輔助材料：根據(jù)教學(xué)需要，為學(xué)員提供輔助的單頁(yè)材料、視頻資料、測(cè)試題目等。5.4.2 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，至少需要提供培訓(xùn)師手冊(cè)和PPT課件。5.5 課程要求5.5.1 課程大綱，PPT 課件，由人力資源部提供統(tǒng)一模板；5.5.2 課程授課時(shí)間不得低于2個(gè)小時(shí)，PPT 課件至少在20頁(yè)以上（除封面與封底）。5.6 課程管理、獎(jiǎng)勵(lì)及其他5.6.1 課程管

8、理A 動(dòng)力總成人力資源部負(fù)責(zé)課程開發(fā)過(guò)程的管理、資源協(xié)調(diào)以及開發(fā)結(jié)束之后的課程相關(guān)資料的歸檔管理等工作；B 課程開發(fā)人對(duì)于課程開發(fā)的過(guò)程、使用的資料及最終成果負(fù)有保密義務(wù)，嚴(yán)禁外泄；C 動(dòng)力總成人力資源部負(fù)責(zé)課件資料的相關(guān)管理工作，對(duì)外發(fā)布時(shí)須為簡(jiǎn)化版的 PDF 文件。5.6.2 課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)A(yù) 課程通過(guò)評(píng)審之后，按照標(biāo)準(zhǔn)，給予開發(fā)人相應(yīng)的開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。B 課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的支付與課程的評(píng)審成績(jī)直接掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 評(píng)審成績(jī)課程時(shí)間開發(fā)費(fèi)用備注60分以下60-75分76-90分91分及以上2小時(shí)內(nèi)教材退回，不予評(píng)審課程資料應(yīng)包括：培訓(xùn)師手冊(cè)，PPT 課件，學(xué)員手冊(cè)。2-4小時(shí)（含2小時(shí)）教材退回并重新修改，重新提交