培訓(xùn)方案策劃書三篇（精選模板）

1、those who look glamorous, only they know how much training they have gone through behind their backs.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）培訓(xùn)方案策劃書三篇 培訓(xùn)方案策劃書 篇1一、活動背景隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們在新的生活模式結(jié)構(gòu)下，在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境中發(fā)生的危重急癥、意外傷害愈來愈屢見不鮮，為能夠利用寶貴的黃金時刻，及時、有效地開展現(xiàn)場救護(hù)，達(dá)到挽救生命、減輕傷殘的目的，提高非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員的急救意識與現(xiàn)場急救能力，向公眾普及救護(hù)知識，使他們能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)的基本救護(hù)理論和技能刻不容緩。二、活動內(nèi)容由

2、蘇州市紅十字會派老師進(jìn)行急救知識的ppt演講和介紹，除了理論知識的介紹外，另有實(shí)踐操作的環(huán)節(jié)，每位同學(xué)均有機(jī)會對模特(由蘇州市紅十字會提供)進(jìn)行現(xiàn)場模擬急救，并接受老師在旁的精心指導(dǎo)，從而加強(qiáng)親身體驗(yàn)，進(jìn)一步保證急救技能知識的學(xué)習(xí)和鞏固。三、主辦單位蘇州市紅十字會，蘇州科技學(xué)院紅十字協(xié)會，蘇州科技學(xué)院大學(xué)生青年志愿者協(xié)會策劃主辦蘇州科技學(xué)院外國語學(xué)院sunshine青年志愿者協(xié)會承辦蘇州科技學(xué)院各學(xué)院青協(xié)分會協(xié)辦四、活動對象針對我校全體大學(xué)生，以自愿報名方式，根據(jù)報名情況開班，分班進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。五、活動時間x月x日起至x月x日六、活動地點(diǎn)校內(nèi)某一多媒體教室七、前期準(zhǔn)備1、面向全校進(jìn)行急救知識培

3、訓(xùn)活動的宣傳，進(jìn)行報名工作;2、根據(jù)報名情況進(jìn)行統(tǒng)計和分班，其中x月x日所開設(shè)的班共20名學(xué)員參與，其余學(xué)員平均分成三個班，于x月x日、x日和x日;3、通知報名的同學(xué)參加急救知識培訓(xùn)班的時間與地點(diǎn);4、借某一個固定的多媒體教室;5、同蘇州市紅十字會進(jìn)行接洽，確保活動按時、順利地開展。八、時間安排1、x月x日至x月x日，面向全校，進(jìn)行急救知識培訓(xùn)的宣傳和報名工作;2、x月x日至x月x日，進(jìn)行報名情況的統(tǒng)計與反饋;3、x月x日至x日，與蘇州市紅十字會進(jìn)行接洽，雙方進(jìn)行活動時間和地點(diǎn)的確認(rèn);4、x月x日起，每周開一次培訓(xùn)班，于周三下午13：0017：00進(jìn)行為時34小時的急救知識培訓(xùn)，x月內(nèi)共開設(shè)四

4、次班;5、x月x日下午13:30，進(jìn)行所有學(xué)員的結(jié)業(yè)儀式，頒發(fā)由校青協(xié)認(rèn)證的結(jié)業(yè)證書，并對評選產(chǎn)生的20%的優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行頒獎。最后，由活動方代表對本次活動進(jìn)行總結(jié)。九、宣傳和招募方式1、聯(lián)系石湖廣播站，在廣播中以問答的采訪形式進(jìn)行宣傳;2、在食堂門口張貼宣傳海報，宣傳本次活動的主題和內(nèi)容，海報上注明此次活動的報名負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，有意者將自己所在學(xué)院、班級、姓名、聯(lián)系方式發(fā)于負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和統(tǒng)計;3、也可由各院青協(xié)協(xié)助招募本院學(xué)員，統(tǒng)計好各院學(xué)院學(xué)員的學(xué)院、班級、姓名、聯(lián)系方式，于報名截止日前匯總至校青協(xié)或外國語學(xué)院青協(xié)分會。十、活動流程活動宣傳報名工作報名情況統(tǒng)計并進(jìn)行分班聯(lián)系蘇州

5、市紅十字會通知報名的同學(xué)活動的時間與地點(diǎn)急救知識培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式十一、活動經(jīng)費(fèi)優(yōu)秀學(xué)員獎品所用消費(fèi)若干(以120名學(xué)員計，預(yù)算為110元左右，具體視報名人數(shù)而定)。培訓(xùn)方案策劃書 篇2一、培訓(xùn)內(nèi)容1、認(rèn)知培訓(xùn)（講師：） 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時間： 閱讀公司相關(guān)規(guī)章制度（第一部分） 介紹公司的組織架構(gòu)、工作生活環(huán)境（第二部分） 介紹公司概況（第二部分） 產(chǎn)品系列簡介（第二部分） 介紹公司主要管理人員，介紹本部門全體人員（第二部分）2、生產(chǎn)工藝培訓(xùn)（講師：龍仁連） 產(chǎn)品基本組成結(jié)構(gòu) 產(chǎn)品組裝工藝流程（含作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容） 制程基本質(zhì)量要求到生產(chǎn)部實(shí)習(xí)，接受一四星期生產(chǎn)工藝訓(xùn)練，經(jīng)主管考核認(rèn)可，結(jié)束培訓(xùn)3、職業(yè)

6、培訓(xùn) 社交禮儀培訓(xùn)（講師：待定）辦公室的禮儀要求、上下級關(guān)系中的禮儀要求、聽取匯報時的禮儀要求、匯報工作時的禮儀要求、同事關(guān)系中的禮儀要求、辦公室員工禮儀要求與禁忌 如何贏得合作的人際關(guān)系（講師：待定）溝通的概念、做好自我管理、隨時能站在別人的立場考量事情、主動地去關(guān)懷別人、幫助別人 壓力與情緒管理（講師：待定）壓力產(chǎn)生的原因、正確認(rèn)識壓力、壓力管理控制的方法 職業(yè)人的必備素養(yǎng)及工作方法（講師：待定）企業(yè)人的素養(yǎng)、企業(yè)人工作的基本守則、報告的時機(jī)與方法4、專業(yè)技能培訓(xùn)（講師：各部門指定人員）根據(jù)職位職責(zé)，由所屬部門指派資深人員擔(dān)任輔導(dǎo)員，指導(dǎo)其專業(yè)技能5、swot分析（講師）swot方法介紹及

7、其應(yīng)用、個人swot案例分析、指導(dǎo)新進(jìn)員工進(jìn)行swot分析二、待定事項(xiàng)1、每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)講師對受訓(xùn)人員的上課紀(jì)律、積極性、內(nèi)容的理解進(jìn)行評分，全部培訓(xùn)合計總分100分。2、“新員工培訓(xùn)”作為試用期考試的一個組成部分，占30%分?jǐn)?shù)； 具體分?jǐn)?shù)分配如下：培訓(xùn)方案策劃書 篇3一、 培訓(xùn)目的：為了提高輔導(dǎo)站新任部門干事的理論水平和工作能力，使之更 好的適應(yīng)學(xué)生工作環(huán)境、了解工作程序、正確處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而更好的推動心理輔導(dǎo)站及我系學(xué)生工作的開展，特安排此培訓(xùn)培訓(xùn)策劃書。二、 培訓(xùn)對象：電子系心理輔導(dǎo)站綜合部、策劃部的所有干事三、 培訓(xùn)時間： 11月26日(周五)晚上 6:50四、

8、培訓(xùn)地點(diǎn)：教學(xué)樓1a104五、 培訓(xùn)內(nèi)容：1、各部門人員進(jìn)行自我介紹(先所有部長副部，再干事或者按部門也行)2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責(zé)：綜合部職責(zé)：策劃組織系心理輔導(dǎo)站的各項(xiàng)活動，確?；顒佑行蜷_展，定期更新博客。策劃部職責(zé)：制定工作計劃，對各活動的前期策劃和后期的整合總結(jié)。負(fù)責(zé)廣播稿件擬寫和刊物的排版。2、明確干事的職責(zé)及要求、指出部門近期存在的一些問題。3、各部門干事發(fā)言，總結(jié)自己從開學(xué)到現(xiàn)在的工作心得，學(xué)到什么，有什么想法。4、針對各部門現(xiàn)存的問題部長指導(dǎo)干事如何克服這些問題，更好的熟悉學(xué)生工作。5、所有成員做一個小游戲。六、 培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)主要以座談形式進(jìn)行七、 培訓(xùn)準(zhǔn)備

9、：1、 要提前制作好干事培訓(xùn)大會的ppt2、 要提前申請好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的擺放等)3、 要提前做好簽到表4、 前期通知干事參加大會要到位八、 培訓(xùn)要求：1、每個部門部長或副部長務(wù)必發(fā)言，每位干事務(wù)必提前做好真對自己近期工作情況的發(fā)言準(zhǔn)備。2、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)討論不得缺席、遲到(做一份簽到表，心理輔導(dǎo)站所有人的，當(dāng)天不要請假)。3、培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員必須上交心得體會一篇(不要太強(qiáng)制哈)，各自部門自行考核4、培訓(xùn)過程拍照片，做好后期總結(jié)工作。一、 活動背景：隨著院團(tuán)委學(xué)生會的換屆，大一新任干事的到來，為我校學(xué)生會注入了另一股“新生力量

10、”他們對學(xué)生會的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事對學(xué)生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會新干事培訓(xùn)，二、 培訓(xùn)目的：為了進(jìn)一步提高我校新任學(xué)生會干事的工作能力和水平，提高學(xué)生隊伍的辦事效率;使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、了解工作程序;正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計劃。三、 培訓(xùn)對象：學(xué)生會全體新任干事四、 培訓(xùn)時間：20_年11月8日20_年11月12日五、 培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓教室六、 主辦單位：建設(shè)系團(tuán)總支學(xué)生會七、 承辦單位：建設(shè)系團(tuán)總支學(xué)生會組織部八、 活動需要：1、 場地布置：電腦、桌凳數(shù)套、橫幅、礦泉水;2、 邀請嘉賓

11、：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生會各部門領(lǐng)導(dǎo)(由各干事通知);3、 準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負(fù)責(zé))4、 活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作(由組織部負(fù)責(zé));5、 ppt的制作和出席人士的名單(由宣傳部負(fù)責(zé));6、 通知培訓(xùn)成員(由各部長負(fù)責(zé));備注：1、 安全問題：由組織部成員(內(nèi)定)安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、出場秩序;2、 衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后，各學(xué)員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。九、 活動開展：1、 主持人講話：介紹各位嘉賓，宣布活動正式開始;2、 特定老師講課(禮儀、紀(jì)律以及個人素質(zhì)提高);3、 各部門代表發(fā)言：陳述該部門的主要任務(wù)和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法;4、 學(xué)員自由發(fā)言：講述心得，可提出自己無法處理的問題，老師與學(xué)生面對面討論，尋求最佳方案;5、 領(lǐng)導(dǎo)、老師點(diǎn)評;6、 活動結(jié)束由主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。十、 培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。1、 理論部分：由特定老師講課，傳