東吳大學(xué)95學(xué)第5次行政會(huì)議紀(jì)錄

1、東吳大學(xué) 95 學(xué)年度第 5 次 (95 年 12 月 )行政會(huì)議紀(jì)錄(95 年 12月 18日核定)時(shí)間： 95 年 12 月 6 日（星期三）下午1：30 至 2：50地點(diǎn)：城中校區(qū)第五大樓二樓5211 會(huì)議廳出席：馬君梅副校長(zhǎng)趙維良教務(wù)長(zhǎng)王超弘生務(wù)長(zhǎng)曾惠中總務(wù)長(zhǎng)簡(jiǎn)茂丁研務(wù)長(zhǎng)陳立剛處長(zhǎng)黃兆強(qiáng)院長(zhǎng)林錦川院長(zhǎng)黃顯宗院長(zhǎng)潘維大院長(zhǎng)邱永和院長(zhǎng)李貴英主任祕(mì)書(shū)林政鴻主任洪碧珠主任丁原基館長(zhǎng)江清水主任林炳文主任黃奕仁主任吳添福主任陳啟峰主任何希慧主任林遵遠(yuǎn)主任列席：各學(xué)系主任(含語(yǔ)言中心、學(xué)程、進(jìn)修學(xué)士班及法律專業(yè)碩士班)主席：劉兆玄校長(zhǎng)記錄：俞玉鳳祕(mì)書(shū)壹、宣布開(kāi)會(huì)貳、宣讀上次會(huì)議紀(jì)錄參、報(bào)告事項(xiàng)（各單

2、位書(shū)面報(bào)告存卷不附）口頭補(bǔ)充：( 一) 請(qǐng)各位系主任關(guān)心各位教師研究計(jì)畫(huà)申請(qǐng)、減授後計(jì)畫(huà)執(zhí)行等情形。( 二) 教育部於上月來(lái)函發(fā)布修正之獎(jiǎng)勵(lì)大學(xué)教學(xué)卓越計(jì)畫(huà)經(jīng)費(fèi)使用原則，並自95年 1 月 20 日生效。其中提及原始憑證應(yīng)貼於粘存單，註明科目及用途，如有英文名詞，須附註中文，並經(jīng)計(jì)畫(huà)執(zhí)行學(xué)校首長(zhǎng)及有關(guān)人員如主辦會(huì)計(jì)、事務(wù)採(cǎi)購(gòu)、財(cái)物驗(yàn)收或保管等蓋章。詳細(xì)規(guī)範(fàn)已登載於會(huì)計(jì)室網(wǎng)頁(yè)。肆、提案討論 (各議案討論附件存卷 )第一案案由：敬 請(qǐng) 修 正職 員 聘任 辦法 。提案：人事室林主任政鴻說(shuō) 明 ：一、為使職員之聘任、晉升更符合實(shí)際之需要，建議修正職員聘任辦法 。二、本次之修正除文字調(diào)整外，主要之重點(diǎn)

3、如下：(一)調(diào)整部份類別職員之職級(jí)，以利各類別職員間及行政單位與教學(xué)單位間職員之轉(zhuǎn)調(diào)。(二)取消各職級(jí)人數(shù)之比例限制，對(duì)於持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)良且參加並通過(guò)規(guī)定時(shí)數(shù)之在職訓(xùn)練課程之同仁，均可由其主管報(bào)升職級(jí)。三、檢附修正條文對(duì)照表，敬請(qǐng)討論。決議：修正通過(guò)。(附記：現(xiàn)有之各等技術(shù)師之職稱仍予維持，其升等仍依公立大專- 1 95 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36 PM校院稀少性科技人員遴用資格辦法原規(guī)定辦理)第二案案由：敬 請(qǐng)修正東吳大學(xué)職工評(píng)審委員會(huì)組織章程。提案：人事室林主任政鴻說(shuō)明：為配合學(xué)校組織調(diào)整及性別平等教育法之規(guī)範(fàn)，建議修正職工評(píng)審委員會(huì)之組成方式。決議：照案通過(guò)。伍

4、、臨時(shí)動(dòng)議案由：請(qǐng)討論修正東吳大學(xué)教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。提案：教學(xué)資源中心何主任?；壅f(shuō)明：一、為肯定教師教學(xué)表現(xiàn)，教學(xué)優(yōu)良獎(jiǎng)及教學(xué)傑出獎(jiǎng)將分別頒予獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)狀，因此，請(qǐng)將第三條有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)種類，原條文獲獎(jiǎng)?wù)叱_(kāi)表?yè)P(yáng)外並頒給獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金，調(diào)整為獲獎(jiǎng)?wù)叱_(kāi)表?yè)P(yáng)外並頒給獎(jiǎng)狀（牌）及獎(jiǎng)金。二、由於本校課堂反應(yīng)問(wèn)卷已全面改版完成，改版後之問(wèn)卷因依各院專業(yè)性質(zhì)不同而有所差異，故無(wú)法統(tǒng)計(jì)出該問(wèn)卷之全校平均，因此，請(qǐng)修改東吳大學(xué)教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法第五條第二款中有關(guān)前一學(xué)年度各任教科目之學(xué)生課堂反應(yīng)問(wèn)卷整體滿意度須在全校平均數(shù)（含）以上，調(diào)整為全院平均數(shù)（含）以上。決議：照案通過(guò) 。陸、散會(huì)- 2 95 學(xué)年度第5 次行

5、政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36 PM東吳大學(xué)職員聘任辦法修正條文對(duì)照表95 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議 修正 (第 1 16 條 )通過(guò)修正條文原條 文說(shuō) 明第一條第一條未修訂本辦法依據(jù)本校組織規(guī)程第三十三條本辦法依據(jù)本校組織規(guī)程第三十三條之規(guī)定訂定之。之規(guī)定訂定之。第二條第二條未修訂本校職員之聘任、轉(zhuǎn)調(diào)、晉升，依本本校職員之聘任、轉(zhuǎn)調(diào)、晉升，依本辦法之規(guī)定辦理。辦法之規(guī)定辦理。第三條第三條一、調(diào)整各類別人員之職本校職員依其工作性質(zhì)分為：本校職員依其工作性質(zhì)分為：級(jí)，使 一等專員 等同一、事務(wù)人員：指於各級(jí)行政單位辦理行一、事務(wù)人員：指於各級(jí)行政單位辦理行於一等秘書(shū) 、二等專政事務(wù)之人員

6、， 計(jì)有組員、二等專員政事務(wù)之人員，計(jì)有辦事員、組員、員等同於 二等秘書(shū) 、（或編審或輔導(dǎo)員）及一等專員（或?qū)T（或編審或輔導(dǎo)員） ；專員 ( 或編組員 等同於 助理秘書(shū)編審或輔導(dǎo)員）等三個(gè)職級(jí)。審或輔導(dǎo)員）又分為一等及二等二個(gè)，以利各類別職員間二、秘書(shū)人員：指協(xié)助主管處理庶務(wù)或協(xié)職級(jí)。及行政單位與教學(xué)單調(diào)單位綜合業(yè)務(wù)或辦理院、系行政事二、秘書(shū)人員：指協(xié)助主管處理庶務(wù)或協(xié)位間職員之轉(zhuǎn)調(diào)。務(wù)之人員 ，計(jì)有助理秘書(shū) 、二等秘書(shū)、調(diào)單位綜合業(yè)務(wù)或辦理院、系行政事二、配合教育部稀少性科一等秘書(shū)等三個(gè)職級(jí)。助理秘書(shū)薪級(jí)務(wù)之人員， 計(jì)有一等、二等、三等三技人員聘用規(guī)定，資比照薪級(jí)表之組員薪級(jí)、二等秘書(shū)及個(gè)

7、職級(jí)。一等之秘書(shū)薪級(jí)比照薪級(jí)表訊專長(zhǎng)人員已不屬於一等秘書(shū)薪級(jí)比照薪級(jí)表之專員薪之秘書(shū)薪級(jí)、二等之秘書(shū)薪級(jí)比照組稀少性科技人員，故級(jí)。員薪級(jí)、三等之秘書(shū)薪級(jí)比照辦事員刪除科技人員類別。三、技術(shù)人員：指從事校舍、水電空調(diào)、薪級(jí)。三、目前新聘之行政單位實(shí)驗(yàn)儀器、電化設(shè)施，以及電腦設(shè)備三、技術(shù)人員：指從事校舍、水電空調(diào)、主管已改為兼任性質(zhì)維修、程式設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、網(wǎng)路規(guī)實(shí)驗(yàn)儀器、電化設(shè)施，以及電腦設(shè)備（例如專員兼組長(zhǎng)）劃等相關(guān)工作之人員， 計(jì)有技佐、技檢查與維修等相關(guān)工作之人員，計(jì)有，未來(lái)亦將依此原則士、二等技正 、一等技正等四個(gè)職級(jí)。技佐、技士、技正等三個(gè)職級(jí)。辦理，故刪除專任主二等技正及一等技正薪

8、級(jí)比照薪級(jí)表四、護(hù)理人員：指從事病患門(mén)診之護(hù)理、管類別。之專員薪級(jí)。醫(yī)囑之執(zhí)行、衛(wèi)生教育與諮詢，以及四、護(hù)理人員：指衛(wèi)生保健組從事病患門(mén)醫(yī)療保健預(yù)防等相關(guān)工作之人員，計(jì)診之護(hù)理、醫(yī)囑之執(zhí)行、衛(wèi)生教育與有護(hù)士、護(hù)理師、專員；專員又分為諮詢，以及醫(yī)療保健預(yù)防等相關(guān)工作一等及二等二個(gè)職級(jí)。之人員， 計(jì)有護(hù)士、護(hù)理師、二等專五、 科技人員：指從事程式設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分員、一等專員等四個(gè)職級(jí)。析、網(wǎng)路規(guī)劃，以及資訊教育與諮詢本校得聘專門(mén)委員協(xié)助校長(zhǎng)或一級(jí)單等相關(guān)工作之人員，計(jì)有四等技術(shù)位主管處理相關(guān)事務(wù)或主持專案，分為一師、三等技術(shù)師、二等技術(shù)師、一等等及二等兩個(gè)職級(jí)。一等之專門(mén)委員薪級(jí)技術(shù)師等四個(gè)職級(jí)。比照

9、薪級(jí)表之專門(mén)委員薪級(jí)、二等之專門(mén)六、 主管：指負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級(jí)行政單位職工委員薪級(jí)比照組長(zhǎng)薪級(jí)。及業(yè)務(wù)之人員，計(jì)有組長(zhǎng)（或分館主任）、主任等二個(gè)職級(jí)。本校得聘專門(mén)委員協(xié)助校長(zhǎng)或一級(jí)單位主管處理相關(guān)事務(wù)或主持專案，分為一等及二等兩個(gè)職級(jí)。一等之專門(mén)委員薪級(jí)比照薪級(jí)表之專門(mén)委員薪級(jí)、二等之專門(mén)委員薪級(jí)比照組長(zhǎng)薪級(jí)。（刪 除）第四條取消各職級(jí)人數(shù)之比例前條各類人員各職級(jí)之人數(shù)按直屬校限制，只要持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)良長(zhǎng)層級(jí)單位或?qū)W院、學(xué)系配置如左：且參加並通過(guò)規(guī)定時(shí)數(shù)- 3 95 學(xué)年度第 5 次 (95.12.06) 行政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36 PM第四條新聘之職員應(yīng)符合下列資格：一、護(hù)士：?？茖W(xué)

10、校護(hù)理科系畢業(yè)，具護(hù)士證照。二、技佐：?？茖W(xué)校相關(guān)科系畢業(yè)，具相關(guān)證照。三、護(hù)理師：大學(xué)以上護(hù)理科系畢業(yè)，具護(hù)理師證照。四、技士：?？茖W(xué)校相關(guān)科系畢業(yè)，具三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證照，或大學(xué)以上相關(guān)科系畢業(yè)，具相關(guān)證照 。五、組員：大學(xué)以上畢業(yè)。六、助理秘書(shū)：大學(xué)以上畢業(yè)。一、每二位事務(wù)人員得置專員（或編審或輔導(dǎo)員）一人；每二位專員（或編審或輔導(dǎo)員） 得置一等之專員(或編審或輔導(dǎo)員 )一人，但事務(wù)人員之人數(shù)在三人以下者，不受此限。二、編制有技術(shù)人員之行政單位及學(xué)院、學(xué)系，得置技正一人，唯每組或每學(xué)院、每學(xué)系至多以一名為限。三、每二位護(hù)理人員得置專員一人；每二位專員得置一等之專員一人。四、秘書(shū)

11、室每二位秘書(shū)人員得置一等之秘書(shū)一人。五、各學(xué)院、各學(xué)系及各直屬校長(zhǎng)之單位得置秘書(shū)，其一等之祕(mì)書(shū)至多一人。第五條新聘之職員應(yīng)符合下列資格：一、護(hù)士：?？茖W(xué)校或以上護(hù)理科系畢業(yè)，具護(hù)士證照。二、技佐：?？茖W(xué)?；蛞陨舷嚓P(guān)科系畢業(yè)，具相關(guān)證照。三、辦事員：?？茖W(xué)?；蛞陨袭厴I(yè)。四、護(hù)理師：大學(xué)或以上護(hù)理科系畢業(yè)，具護(hù)理師證照。五、技士：1. ?？茖W(xué)校相關(guān)科系畢業(yè)，具三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證照。2. 大學(xué)相關(guān)科系畢業(yè)，具相關(guān)證照。之在職訓(xùn)練課程，均可由其主管報(bào)升職級(jí)。 （相關(guān)規(guī)定明訂於第十條）調(diào)整新聘各職級(jí)人員時(shí)應(yīng)具備之資格。七、二等技正：大學(xué)相關(guān)科系畢業(yè)，具四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證照，或具碩士學(xué)

12、位有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)六、組員：大學(xué)或以上畢業(yè)。七、館員：大學(xué)或以上圖書(shū)館學(xué)相關(guān)科系( 含圖書(shū)資訊學(xué)系及教育資料科學(xué)系)及相關(guān)證照。八、二等專員（或編審或輔導(dǎo)員）：大學(xué)畢業(yè)具四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具碩士學(xué)位有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、二等祕(mì)書(shū)：大學(xué)畢業(yè)具四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具碩士學(xué)位有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。前項(xiàng)所稱之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，由單位主管認(rèn)定，並以專職工作為限；所稱之相關(guān)科系，由單位主管認(rèn)定，但所持之學(xué)歷須為教育部認(rèn)可學(xué)校之學(xué)歷，如為國(guó)外學(xué)歷者，另須由人事室辦理查證合格；所稱之相關(guān)證照為法律規(guī)定從事該項(xiàng)工作應(yīng)具備之證照。畢業(yè)。八、專員 ( 或編審或輔導(dǎo)員) ：大學(xué)畢業(yè)具四年以上相關(guān)工

13、作經(jīng)驗(yàn)，或具碩士學(xué)位有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，得聘為二等之專員( 或編審或輔導(dǎo)員) 。九、技正：、大學(xué)相關(guān)科系畢業(yè)，具五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證照。、具碩士學(xué)位者需有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證照。十、祕(mì)書(shū)：專科學(xué)校或以上畢業(yè)者，得聘為三等之祕(mì)書(shū)；大學(xué)或以上畢業(yè)者，得聘為二等之祕(mì)書(shū)；大學(xué)畢業(yè)具五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具碩士學(xué)位有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，得聘為一等之祕(mì)書(shū)。十一、組長(zhǎng)( 或分館主任 ) ：、大學(xué)畢業(yè)，具五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。、具碩士學(xué)位者需有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、主任：、大學(xué)畢業(yè)，具八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。- 495 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36

14、PM、具碩士學(xué)位者需有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十三、技術(shù)師：技術(shù)師之聘任及升等辦法另訂之。前項(xiàng)所稱之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，由單位主管認(rèn)定，並以專職工作為限；所稱之相關(guān)科系，由單位主管認(rèn)定，但所持之學(xué)歷須為教育部認(rèn)可學(xué)校之學(xué)歷，如為國(guó)外學(xué)歷者，另須由人事室辦理查證合格；所稱之相關(guān)證照為法律規(guī)定從事該項(xiàng)工作應(yīng)具備之證照。第五條第六條條次變更各單位職員得以書(shū)面向人事室申請(qǐng)轉(zhuǎn)各單位職員得以書(shū)面向人事室申請(qǐng)轉(zhuǎn)調(diào)職務(wù)。調(diào)職務(wù)。人事室受理申請(qǐng)轉(zhuǎn)調(diào)後，應(yīng)秘密保存人事室受理申請(qǐng)轉(zhuǎn)調(diào)後，應(yīng)秘密保存申請(qǐng)資料，遇有出缺或相關(guān)轉(zhuǎn)調(diào)申請(qǐng)案申請(qǐng)人之資料，遇有出缺或相關(guān)轉(zhuǎn)調(diào)申請(qǐng)時(shí)，由人事室與相關(guān)單位主管協(xié)調(diào)同意案時(shí)，由人事室與相關(guān)單位

15、主管協(xié)調(diào)同意後，簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定轉(zhuǎn)調(diào)。後，簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定轉(zhuǎn)調(diào)。學(xué)校得視實(shí)際需要調(diào)整職員之職務(wù)。學(xué)校得視實(shí)際需要調(diào)整職員之職務(wù)。第六條第七條條次變更各單位因職員離職或因特殊原因擬進(jìn)各單位因職員離職或因特殊原因擬進(jìn)用人員時(shí)，應(yīng)先簽請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後始可辦理用人員時(shí)，應(yīng)先簽請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後始可辦理甄選。甄選。各單位之臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性及各單位之臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性及特定性工作，應(yīng)以聘請(qǐng)約聘人員擔(dān)任為原特定性工作，應(yīng)以聘請(qǐng)約聘人員擔(dān)任為原則。則。第七條第八條原條文第八、九、十條合各單位甄選職員時(shí)，先由人事室協(xié)助職員之甄選應(yīng)先考慮已申請(qǐng)轉(zhuǎn)調(diào)之職併為新條文第七條。轉(zhuǎn)調(diào)合適之職員。如無(wú)合適之人選，則由員或由人事室協(xié)助

16、調(diào)派合適之職員。如無(wú)人事室依據(jù)用人單位之需求，辦理公開(kāi)徵合適之人選，則以本校各單位其他合適之求。現(xiàn)職人員（包括職工及助教）為原則，由人事室依據(jù)用人單位之需求，函知本校各級(jí)單位公開(kāi)徵求轉(zhuǎn)調(diào)。第九條公開(kāi)徵求轉(zhuǎn)調(diào)之應(yīng)徵者，應(yīng)由人事室將符合需求之應(yīng)徵者資料轉(zhuǎn)請(qǐng)用人單位參考，由用人單位主管擇優(yōu)並由人事室協(xié)調(diào)現(xiàn)職人員主管同意後 ，簽請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)調(diào) 。第十條現(xiàn)職人員中無(wú)適當(dāng)人選時(shí)，由人事室統(tǒng)籌對(duì)外公開(kāi)徵求。第八條第十一條條次變更前條之應(yīng)徵者，經(jīng)人事室初選後，將前條之應(yīng)徵者，經(jīng)人事室初選後，將符合資格者之應(yīng)徵者資料，轉(zhuǎn)請(qǐng)用人單位符合資格者之應(yīng)徵者資料，轉(zhuǎn)請(qǐng)用人單位主管複選後，擇優(yōu)簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定後錄取。主管複選後

17、，擇優(yōu)簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定後錄取。未獲錄取之人員，由人事室存檔儲(chǔ)備未獲錄取之人員，由人事室存檔儲(chǔ)備候用。候用。第九條第十二條條次變更新聘職員應(yīng)先試用三個(gè)月。試用期新聘職員應(yīng)先試用三個(gè)月。試用期間，單位主管應(yīng)多方考核，評(píng)量其品德、間，單位主管應(yīng)多方考核，評(píng)量其品德、專業(yè)能力等，必要時(shí)得延長(zhǎng)試用期。專業(yè)能力等，必要時(shí)得延長(zhǎng)試用期。- 5 95 學(xué)年度第 5 次 (95.12.06) 行政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36 PM試用期間如有不適任之情形時(shí)，得隨試用期間如有不適任之情形時(shí)，得隨時(shí)中止試用 ，不予聘用 ；試用期滿合格者，時(shí)中止試用 ，不予聘用 ；試用期滿合格者，經(jīng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後正式聘用。經(jīng)校長(zhǎng)核

18、準(zhǔn)後正式聘用。第十條第十三條明訂職員持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)良職員擔(dān)任目前職級(jí)滿三年且具備下列職員服務(wù)成績(jī)優(yōu)良、曾參加並通過(guò)各且參加並通過(guò)規(guī)定時(shí)數(shù)情形者 ，得由服務(wù)單位主管於每學(xué)年結(jié)束職級(jí)之訓(xùn)練課程者 ，得於符合員額編制之在職訓(xùn)練課程，均可由前報(bào)升職級(jí)，經(jīng)校長(zhǎng)核定後，於次一學(xué)年時(shí)，由服務(wù)單位主管於每學(xué)年結(jié)束前報(bào)升其主管報(bào)升職級(jí)。八月晉升。職級(jí)，經(jīng)校長(zhǎng)核定後，於次一學(xué)年八月晉一、 最近三年考績(jī)甲等且前三年考核平均升。成績(jī)?yōu)樵搯挝患椎热藬?shù)前二分之一。二、最近三年均參加並通過(guò)規(guī)定時(shí)數(shù)之在職訓(xùn)練課程。前項(xiàng)第二款規(guī)定，自本校職員在職訓(xùn)練相關(guān)規(guī)定實(shí)施三年後執(zhí)行。執(zhí)行前職員參加在職訓(xùn)練之成效列為報(bào)升職級(jí)之參考。（刪 除）

19、第十四條因行政單位主管已逐漸各級(jí)單位主管得經(jīng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後，轉(zhuǎn)任改為兼任性質(zhì)，故刪除原專門(mén)委員。條文有關(guān)行政單位主管二級(jí)單位主管出缺時(shí)，得由單位內(nèi)合出缺遞補(bǔ)之相關(guān)規(guī)定。適之人員遞補(bǔ)或晉升，或依第八條至第十一條之規(guī)定辦理轉(zhuǎn)調(diào)或公開(kāi)徵求；一級(jí)單位主管出缺時(shí)，由校長(zhǎng)依第五條有關(guān)之資格規(guī)定，聘請(qǐng)合適之人員擔(dān)任。前項(xiàng)各級(jí)單位主管如無(wú)合適人員遞補(bǔ)或晉升時(shí)，得經(jīng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後，調(diào)專門(mén)委員擔(dān)任或?qū)Ｈ谓處熂嫒巍５谑粭l第十五條一、條次變更職員非因請(qǐng)假因素而服務(wù)成績(jī)考核為各級(jí)單位主管連續(xù)二年非因請(qǐng)假因素二、因行政單位主管已逐丙等或受記大過(guò)處分者，應(yīng)由其主管或人而服務(wù)成績(jī)考核為乙等者，應(yīng)由其主管或漸改為兼任性質(zhì)，故事室簽請(qǐng)

20、校長(zhǎng)核準(zhǔn)後調(diào)降職級(jí)。人事室簽請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後 ，轉(zhuǎn)調(diào)非主管職務(wù) 。刪除原條文有關(guān)行政前各項(xiàng)所稱之請(qǐng)假因素，係指已請(qǐng)之職員非因請(qǐng)假因素而服務(wù)成績(jī)考核為單位主管轉(zhuǎn)調(diào)非主管事、病假超過(guò)規(guī)定之天數(shù)。丙等或受記大過(guò)處分者，應(yīng)由其主管或人之相關(guān)規(guī)定。事室簽請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)後調(diào)降職級(jí)。前各項(xiàng)所稱之請(qǐng)假因素，係指已請(qǐng)之事、病假超過(guò)規(guī)定之天數(shù)。第十二條第十六條條次變更本辦法經(jīng)行政會(huì)議通過(guò)後，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)本辦法經(jīng)行政會(huì)議通過(guò)後，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)發(fā)布施行，修訂時(shí)亦同。發(fā)布施行，修訂時(shí)亦同。- 6 95 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36 PM東吳大學(xué)職工評(píng)審委員會(huì)組織章程修正條文對(duì)照表95 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議

21、修正 ( 名稱、第3 條 ) 通過(guò)修 正條 文原 條文說(shuō) 明辦法名稱：職工評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法辦法名稱：職工評(píng)審委員會(huì)組織章程辦法名稱修正第三條本委員會(huì)置委員十九人，教務(wù)長(zhǎng)、第三條本委員會(huì)由委員二十人組成，除教一、増列研究事務(wù)長(zhǎng)為當(dāng)學(xué)生事務(wù)長(zhǎng) 、總務(wù)長(zhǎng) 、研究事務(wù)長(zhǎng)、務(wù)長(zhǎng)、學(xué)生事務(wù)長(zhǎng)、總務(wù)長(zhǎng)、發(fā)展然委員，並調(diào)整委員發(fā)展處處長(zhǎng)、主任秘書(shū)及人事室主處處長(zhǎng)、主任秘書(shū)及人事室主任為會(huì)職工代表推選方任為當(dāng)然委員，另推選職員代表十當(dāng)然委員外，其餘委員經(jīng)本校各單式及資格限制。人，工友代表二人。位專任職工及約聘職員依左列名額二、配合性別平等教育法前項(xiàng)委員任期一年，由人事室於每分別推選：第十六規(guī)定 ，明訂本學(xué)年結(jié)

22、束前辦理推選。一、教務(wù)、學(xué)生事務(wù)、總務(wù)三處各委員會(huì)任一性別委本委員會(huì)任一性別委員應(yīng)占委員二人。員應(yīng)占委員總數(shù)三總數(shù)三分之一以上。二、發(fā)展處、室、中心、部共三人。分之一以上。委員經(jīng)推選產(chǎn)生後，由校長(zhǎng)核定，三、圖書(shū)館一人。並指定一人為召集人擔(dān)任會(huì)議之四、學(xué)院、學(xué)系之行政人員代表二主席。人。本委員會(huì)於新任委員會(huì)產(chǎn)生前繼五、工友二人。續(xù)運(yùn)作。前項(xiàng)委員任期一年，由人事室於每學(xué)年結(jié)束前辦理推選。其被推選之資格為本校專任職工，在學(xué)年度結(jié)束時(shí)連續(xù)在校任職滿三年，且最近一次考核成績(jī)甲等以上者。委員經(jīng)推選產(chǎn)生後，由校長(zhǎng)核定，並指定一人為召集人擔(dān)任會(huì)議之主席。本委員會(huì)於新任委員會(huì)產(chǎn)生前繼續(xù)運(yùn)作。- 7 95 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議紀(jì)錄10/14/2018 7:36 PM東吳大學(xué)教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)照表95 學(xué)年度第5 次行政會(huì)議 修正 (第 3、5 條 )通過(guò)修正條文原條文說(shuō)明第