護(hù)士聘用合同.doc

1、護(hù)士聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：電話(huà)：受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護(hù)理相關(guān)工作， 經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年,其中含試用期自 年_月_日至年月日止，共一個(gè)月。聘期滿(mǎn)前一個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)士條例，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法 規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病 人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求 自

2、己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹(shù)立慎獨(dú)精神，保障病 人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇 的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急 救護(hù)，建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中， 如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī) 囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、作息時(shí)間 :上午： 7.0011.30，下午： 12.30-17.00乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退

3、 （遲到早退 可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金） ,每日工作滿(mǎn)九小時(shí)，不從事與本 職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、 工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛， 乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8、乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交 接班制度，并做好危重急患者的搶救工作， 履行搶救程序， 有條不紊。三、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資為： 人民幣 1400 .00元。2、正式聘用期月工資為：人民幣 1600.00 元。3、第一個(gè)月工資作為抵押金，每月的 5 日開(kāi)資。4、正式聘用期內(nèi)一切工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突

4、出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量 考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。6、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)每月 200 元（試用期，聘用期）7、遲到早退 3 次以上扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金8、乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故突然離崗，否則扣除當(dāng)天工資并扣除 滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 50 元。時(shí)間超過(guò)兩天以上扣罰當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。9、乙方請(qǐng)假一次或一天扣除當(dāng)天工資、扣罰滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 100 元；兩次或 兩天扣除當(dāng)天工資、 扣罰滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 200 元；兩天或兩次以上扣罰當(dāng)天工 資的兩倍、扣罰滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 200 元10、合同簽訂日起，工作未滿(mǎn)一個(gè)月，扣罰所有工資獎(jiǎng)金，工作未滿(mǎn) 六個(gè)月，扣罰押金 1000 元，未滿(mǎn)一年，扣罰押金 800 元 三、甲方的權(quán)利與義

5、務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前通知乙方； 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故 等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方， 并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán) 要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)

6、故提出辭 職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作， 交接后 30 日內(nèi)領(lǐng) 取相應(yīng)工資等報(bào)酬。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注 冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從 甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4、聘用期間，每月一天機(jī)動(dòng)假期，（確保不影響診所正常經(jīng)營(yíng)前提下） 不再享受其他休假， 確有特殊情況需要休息的， 須征得甲方負(fù)責(zé)人同 意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同 意自行休息者， 3天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò) 3天甲方有權(quán)單方面解聘， 當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣

7、除。5、不得將甲方的技術(shù)材料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方， 否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān) 系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn) 借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、 糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除 相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金。五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī) 定承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同生效于終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需 在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)