小企業(yè)年會策劃方案4篇【新版】

1、as long as the mood is clear, there will be no rainy days in life.通用參考模板（頁眉可刪）2021年小企業(yè)年會策劃方案4篇 小企業(yè)年會策劃方案 篇1_x小型企業(yè)年會策劃方案為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦_年度總結表彰暨_年迎新年會，以此來答謝各位職員一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題_二、年會目的1、對_年公司發(fā)展成績總結，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強職員之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動職

2、員積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富職員生活，答謝全體職員一年以來付出的辛勤努力。5、讓職員充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領導與職員之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。小企業(yè)年會策劃方案三、年會時間1、年會策劃及準備期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。2、年會協(xié)調及進展期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會倒計時期(_年_月_日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會

3、正式演出時間：_年_月_日_至_。四、年會概況活動地點：_酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內容。參會人員：公司高管、職員，約_人。組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。五、年會工作項目組成員及分工組長：_副組長：_主持人：_六、節(jié)目參與形式以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。報名聯(lián)系人：_聯(lián)系方式：_郵箱：_七、年會籌備

4、階段節(jié)目編排為了使公司年會保質保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間;2、排練地點：_;3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組

5、織串臺詞。與會公司領導的安排：1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。會場布置與酒店協(xié)調1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼職員座次表;4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回1、領

6、導和嘉賓，公司包車和自駕車。2、職員，公司包車。可能出現(xiàn)問題及解決方案1、路上堵車可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設備故障提前調試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀職員表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。領導致辭1、播放暖場音樂，職員簽到入席，查看各自座次表;2、公司領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎

7、到場嘉賓;5、董事長致辭。優(yōu)秀職員表彰1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;2、公司本年度優(yōu)秀職員評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好優(yōu)秀職員簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎職員準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎職員安排到舞臺一側)，依次頒獎;5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。節(jié)目表演1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好

8、詞的節(jié)目單順序依次進行;3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評選結果;5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為_元、_元、_元;6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。幸運大抽獎1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎_元一名;二等獎_元二名，三等獎_元三名，鼓勵獎_名，獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)

9、場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司_抽取;二等獎由_抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節(jié)現(xiàn)場氣氛;4、所有抽中獎品的職員需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請_致祝酒詞,宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。年會聚餐1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：_開始;2、職員入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;4、明確桌長姓名和職責(調節(jié)氣氛，保證職員安全)可讓主持人在臺上明確;5、_祝

10、酒詞結束后聚餐開始。全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。職員借助氣氛相互祝酒，領導與職員相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結束，整個年會結束。九、注意事項1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品;3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布

11、置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。小企業(yè)年會策劃方案 篇2一、年會時間： 1月22日二、年會地點： 外包車間三、參加人員： 公司高經(jīng)理、工廠全體員工四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二?；顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。五、會場布置及人員分工：1、物品準備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。2、 會場內：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣

12、氛的裝飾3、獎品管理：楊高望、陳鵬4、主持人：李冬瑞、趙月娥5、裁判領導小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬五、年會流程：形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐年會節(jié)目單8：3010：00 會場布置、自由娛樂10：0010：02 主持人開場詞10：02 10：10 領導發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)10：1015：30 活動與互動游戲抽獎16：3019：00 聚餐活動節(jié)目單1、乒乓球單打(男員工)規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據(jù)最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟2、跳

13、繩(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞3、踢毽子(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣4、斗地主(男員工)規(guī)則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數(shù)者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據(jù)積分決出前三名。 裁判：徐為杰5、拔河(全體員工)規(guī)則：全體

14、參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制，決出第一名。裁判：蔚啟6.搶板凳(全體員工)規(guī)則：先根據(jù)人數(shù)多少分組，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞7、五毛一塊(全體員工)規(guī)則：在游戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢, 游戲開始前

15、，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數(shù)字，但必須比所有人加在一起的錢數(shù)小)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數(shù)的小團隊， 沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據(jù)實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結束。最后3-5人為勝出者。主持人：趙月娥8.套環(huán)(全體員工)規(guī)則：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊高望、陳鵬六、獎品發(fā)放流程及清單小企業(yè)年會策劃方案 篇3一、前言和目的我院_年會的首要意義就是團結職員，歡度新年。舉辦年會活動

16、，在加強職員歸屬感的同時，還是對我院_年的總結和_年的展望?；诖四康?，領導決定以年會和娛樂活動相結合的形式開展此次年會。二、年會地點(一)年會地點：_，二樓年會廳(二)娛樂地點：_ktv，888號至尊包廂三、年會時間定于_年12月31日下午六點開始年會時間：_年12月31日18:00-20:00娛樂時間：_年12月31日20:00-22:00四、年會參與人員年會策劃公司全體工作人員五、年會流程1、全體職員于年會當天下午18:00準時進入年會廳簽到、寫祝福語，并由工作人員(辦公室_)在職員進場時派發(fā)抽獎禮券2、全體職員入座完畢，主持人宣布年會開始，介紹年會整體流程3、院長做總結講話(3分鐘)4

17、、x總致辭(2分鐘)5、x主任致辭(2分鐘)6、主持人宣布年會開始18：157、進餐30分鐘即18:45分主持人開展有獎競猜活動，五題(與治療方法，我院的宗旨等相關的題目)，先搶先答，送出五個安慰獎。(保溫杯、暖寶寶、毛巾等生活用品)(15分鐘)8、19:00主持人請相關領導上臺抽取并頒發(fā)一、二、三等獎共三名，從第三等獎開始抽，抽獎嘉賓分別是韋主任、鄭總、院長。9、19：20基本結束年會活動，繼續(xù)進餐相互祝福至8:00左右主持人宣布轉場，轉至舒巣ktv，8:00準時開場至結束。六、工作安排1、企劃部做好活動策劃，抽獎券，簽到本，祝福冊、年會背景噴繪等準備工作2、辦公室做好人員集散、簽到、派發(fā)和

18、收集抽獎券工作3、后勤部、財務部做好禮品采購、獎金等準備工作七、預算1、年會3000元，酒水預計每桌120_5=600，小計3600元2、娛樂1088元，包括218元的兩份果盤+六份小吃+870元自由點餐3、獎品50_5=250元4、獎金一等獎500元，二等獎300元，三等獎100元，小計900元 總計：5838元小企業(yè)年會策劃方案 篇4一、年會主題：1. 墨攻，一家小而精致的公司2. 墨家軍，疑惑愈挫愈勇的青年3. 正青春，我們一直在路上中心定位：本次年會主要老考慮公司年齡集中在20-30歲之間，正處于職業(yè)塑性期，同事生活壓力較大，幸福感偏低的現(xiàn)狀，力求為大家創(chuàng)造一個充實而快樂的氛圍。二、年會地點：藍調莊園三、時間：20_年2月8日(周日)9：3