（優(yōu)選）正式員工辭職報告3篇

1、being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that you still dont understand life.（頁眉可刪）2021年正式員工辭職報告3篇 正式員工辭職報告 篇1尊敬的_經(jīng)理：您好!很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入_公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。現(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我

2、想我已經(jīng)做出了這個決定。來到_差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，既然決定去了，就要在公司好好干。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，

3、不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，

4、經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們_是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量，對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)十二五規(guī)劃的決議，要求規(guī)范提升商務服務業(yè)。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，

5、我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的

6、話，會造成極大的浪費離開_，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，_女士，_女士，_女士，_女士等等，最重要的是因為有_經(jīng)理您的堅強領導。謝謝。很快我就要離開_了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮辭職人：_x20_年x月x日正式員工辭職報告 篇2尊敬的公司領導：在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來_建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡

7、全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。本人將在20_年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！此致敬禮申請人：某某某日期：20_年x月x日正式員工辭職報告 篇3尊敬的領導：您好!很遺憾在這個時候向您正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告。但當您看到這份報告時，我想我已經(jīng)做出決定了。來到寶石差不多有四個月了，感覺寶石的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這兒有過歡笑，有過收獲。雖然多少有些不快，不過在這里至少我還是學會了許多許多的東西。這是我的第一份工作，我慶幸自己不是因為錢而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，并在努力的做好它，在這幾月的工作中，我一直在不斷的努力中。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了