啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)_第1頁
啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)_第2頁
啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)_第3頁
啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。從“校園角色”到“社會(huì)角色”的轉(zhuǎn)變過程中,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與支持,正是你們的幫助為我融入xx、走進(jìn)社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。在近三個(gè)月時(shí)間里,我對(duì)xx無論從企業(yè)文化背景,到企業(yè)工藝流程,從公司人員架構(gòu),到部門工作,都逐漸有了一定的認(rèn)識(shí)。俗語說:“吃蜜第一口最甜?!睆囊粋€(gè)新員工的角度觀察一個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足,是再準(zhǔn)確不過了。不同企業(yè)源自不同的背景,有它本身繼承下來的優(yōu)點(diǎn),也有歷史遺留下來的缺憾。進(jìn)入xx以后,我感受到了xx在發(fā)展過程中存在的一些不足或有待改進(jìn)的地方?!?/p>

2、凡事都有兩面性”,我們必須承認(rèn)和辯證地看到xx從1990年創(chuàng)建至今,能在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展,當(dāng)中必然有其核心的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì),這些同樣值得去研究和學(xué)習(xí)?!胺e極的思考帶來積極的人生,消極的思考帶來消極的人生”,我并不后悔來到xx,相反,我覺得我當(dāng)初的選擇是正確的,更值得高興的是我有幸成為HR大家庭的成員。從公司的角度看,我看到了xx在最艱難的時(shí)候依然開拓進(jìn)取、永不止步、積極創(chuàng)新、追求卓越,特別是在最近幾年采取了很多創(chuàng)造性的革新措施,使公司管理逐步走向規(guī)范化,并開始重視HR開發(fā),面對(duì)企業(yè)存在的問題,進(jìn)行積極的交流與探討,想方設(shè)法不斷改進(jìn)。從部門的角度來看,我看到了HR部門在過去取得很大的成績(jī)

3、與進(jìn)步。這里面離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持,也離不開部門成員的努力。在近三個(gè)月相處的日子里,我感受到他們的優(yōu)秀,他們每個(gè)人身上都有很多的亮點(diǎn),在為人處事方面有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。另外,從我入職那天起,從很多細(xì)節(jié)方面,我都能真真切切地感受到邱經(jīng)理和各位大姐對(duì)我生活上的關(guān)懷與照顧,以及在工作上莫大的支持與幫助,給了我很大的信任和自由的空間去開展工作。張總有句話,我覺得非常有道理。他說:“來到一個(gè)新的環(huán)境,假如剛開始時(shí)沒有真正融進(jìn)去,新鮮過后,你會(huì)覺得非常孤獨(dú)?!蔽蚁胝怯兴麄兊膸椭?,才能讓我這么好而快地融入xx這一大集體。為了更好地為以后開展工作奠定基礎(chǔ),公司為我安排了兩個(gè)月的車間輪習(xí)計(jì)劃,以盡快地熟悉公司

4、人員架構(gòu)、各部門崗位職責(zé)、啤酒生產(chǎn)工藝。到現(xiàn)在為止,完成了動(dòng)力車間、釀造車間的實(shí)習(xí),并提交了實(shí)習(xí)報(bào)告,目前已在包裝車間實(shí)習(xí)近兩個(gè)星期,但由于還有很多沒弄明白,所以計(jì)劃在明年初騰出時(shí)間盡快完成包裝車間、質(zhì)管部、生產(chǎn)部各倉的輪習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中加強(qiáng)和各部門同事的交流,主動(dòng)學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,多觀察、多思考、多提問、多總結(jié),以其更好地完成車間輪習(xí)計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的輔導(dǎo)和熱心幫助下,我對(duì)公司的培訓(xùn)體系有了更深的了解,從培訓(xùn)需求的獲取、培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估到獎(jiǎng)勵(lì)有了整體、清晰的認(rèn)識(shí)。在這段時(shí)間里,一邊學(xué)習(xí),一邊協(xié)助同事通過與各部門的積極溝通開展公司培訓(xùn)工作,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,在培訓(xùn)中不斷地完善培訓(xùn)。工作出

5、現(xiàn)失誤時(shí),及時(shí)解決,并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免以后再犯。在近兩月收集公司明年的培訓(xùn)總體方向和各部門的培訓(xùn)需求,通過和各部門的進(jìn)一步溝通,初擬2010年員工培訓(xùn)計(jì)劃。如何使培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、有效化?如何提高員工參與培訓(xùn)的積極性?是明年培訓(xùn)工作努力的方向。希望在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,吸取以往有益經(jīng)驗(yàn),建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使公司人力資源得到有效增值。其次,積極與HR系統(tǒng)開發(fā)人員有效溝通,優(yōu)化培訓(xùn)工作流程,提高工作效率。再次,理清培訓(xùn)日常工作和任務(wù),使培訓(xùn)工作更加清晰明了,操作更加明確。在這段時(shí)間里,我還積極地完成了領(lǐng)導(dǎo)和同事們臨時(shí)交付的其他任務(wù),在協(xié)助他們開展工作的過程中,使自己對(duì)本部門工作有了一定的了

6、解,在此非常感謝他們的信任。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!痹诠ぷ鬟^程中,我深深的感覺到自己所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)際工作有一定的距離?!袄碚撌腔疑?,生活之樹常青”,只有將理論密切聯(lián)系實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論的價(jià)值。如何有效地完成“校園角色”到“社會(huì)角色”的轉(zhuǎn)變是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都必須面對(duì)的問題。對(duì)我而言,不論在哪里,哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人,積極的工作融入其中。立足平凡,追求卓越,在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。學(xué)無止境,在工作過程中向各位同事學(xué)習(xí),做好本職工作,提高工作效率與質(zhì)量,不斷提高自我,和大家一起共同進(jìn)步。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來”。我對(duì)它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論