D礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班管理制度范本.doc

1、內(nèi)部管理制度系列D 礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)： FS-QG-89802D礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度D-mine Leadership System說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。為認(rèn)真落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定( 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33 號(hào)令 ) 的精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在

2、的問題及原因、 需要注意的事項(xiàng)等;必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫相關(guān)項(xiàng)目，不得漏項(xiàng)。2、帶班人員在井下指定地點(diǎn)( 避險(xiǎn)硐室 ) 進(jìn)行交接班， 嚴(yán)禁電話或帶口信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。3、帶班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交接班( 早班9:30 10:30 ，中班 17:30 18:30 ，夜班 01:30 02:30) 。第2頁/共 3頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面點(diǎn)的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開; 因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，并在交接班地點(diǎn)給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄薄上。6、超過交班時(shí)間， 如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開崗位，否責(zé)按脫崗處理。 如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。8、本制度解釋權(quán)歸華安煤礦所