干部考察黨建工作落實情況黨建工作的考察材料.doc

1、干部考察黨建工作落實情況 黨建工作的考察材料_月_日-_月_日區(qū)委組織部和區(qū)委新經(jīng)濟社會組織工委組織部分黨務干部赴天津市和平區(qū)通過聽取情況介紹、實地參觀、召開座談會等方式就該區(qū)“兩新”組織黨建工作進行了較為全面深入的學習考察并對比分析了和平區(qū)和渝中區(qū)的工作形成如下考察報告。一、和平區(qū)”;兩新”組織黨建工作的做法和體會近年來天津市和平區(qū)以“五個堅持”為抓手積極探索加強”;兩新”組織黨建工作的新路子初步形成了組織機制不斷完善、覆蓋面逐步擴大、戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強的黨建工作新局面。其主要做法是：(一)堅持以健全“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導機制為突破不斷加大組織領(lǐng)導力度_年初和平區(qū)率先在天津市成立了街

2、道綜合經(jīng)濟黨委負責轄區(qū)內(nèi)”;兩新”組織的黨建工作。書記由街道黨工委副書記兼任并配備了工作人員建立了街道綜合經(jīng)濟黨委書記季例會制和街道“兩新”組織負責人月例會制定期對”;兩新”組織的黨建工作進行研究和指導。20_年又針對“兩新”組織迅速增加和規(guī)模擴大的趨勢及時制定了進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的暫行意見初步明確了各類”;兩新”組織開展黨建工作的基本途徑和方法對全區(qū)“兩新”組織黨建工作起到了積極的推動作用。20_年建立了選派年輕干部到非公一線掛職鍛煉制度推動”;兩新”組織建立黨組織、開展黨的工作。20_年結(jié)合開展先進性教育活動區(qū)委協(xié)調(diào)區(qū)勞動局抽調(diào)了12名勞動協(xié)管員充實到各街道綜合經(jīng)濟黨委協(xié)助開展

3、工作。20_年7月區(qū)委率先在天津市組建了經(jīng)濟和社會組織工委并出臺了加強經(jīng)濟和社會組織黨建工作的“一個意見和六個辦法”進一步明確了”;兩新”組織黨建工作思路理順了黨組織的隸屬關(guān)系積極研究制定了經(jīng)濟和社會組織工委議事規(guī)則、經(jīng)濟和社會組織發(fā)展黨員暫行辦法等規(guī)章制度有力地推動了“兩新”組織黨建工作的發(fā)展。各街道黨工委也明確把”;兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標管理責任制在各街形成了以加強基層黨建為主線社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢為”;兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。(二)堅持以夯實黨的組織基礎(chǔ)為前提不斷擴大黨的工作的覆蓋面和在“兩新”組織中的影響力和平區(qū)按照”

4、;消除空白點擴大覆蓋面增強有效性”的要求抓住重點分步實施不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。在黨組織設(shè)置的方式上根據(jù)“兩新”組織的規(guī)模、發(fā)展趨勢以及黨員數(shù)量和分布狀況來確定。對于有3名以上正式黨員組織關(guān)系在區(qū)內(nèi)的按照實際情況分別建立黨委、黨總支或黨支部;對于有3名以上正式黨員但部分黨員的黨組織關(guān)系不在區(qū)內(nèi)的”;兩新”組織采取建立臨時黨支部和聯(lián)合黨支部的方式;對于僅有個別黨員或沒有黨員的“兩新”組織主要采取社區(qū)代管或選派黨建工作聯(lián)絡員的形式不斷擴大黨組織的覆蓋面。目前全區(qū)在”;兩新”組織建立了100多個黨組織(含聯(lián)合黨組織)覆蓋了5267戶“兩新”組織。(三)堅持以加強黨員教育管理為重點不斷提高黨

5、員隊伍的整體素質(zhì)和平區(qū)針對”;兩新”組織黨員隊伍建設(shè)較為薄弱的實際不斷加大對黨員隊伍的教育管理力度。一是改進管理方法強化網(wǎng)絡管理。采取單位管理、行業(yè)管理、掛靠管理、社區(qū)管理等方式形成條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的黨員管理網(wǎng)絡系統(tǒng)。單位管理就是已建立黨組織的“兩新”組織自己管理本單位的黨員。行業(yè)管理就是對沒有成立黨組織的”;兩新”組織中的黨員以行業(yè)協(xié)會黨組織為依托對本行業(yè)中“兩新”組織的黨員進行統(tǒng)一管理。掛靠管理就是對部分有人事檔案掛靠關(guān)系、暫時未能納入其他管理渠道的”;兩新”組織黨員實行人才市場、勞動職業(yè)介紹中心等黨組織掛靠管理待黨員所在單位成立黨組織后再將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出從而有效地解決了黨員組織關(guān)系“落戶

6、”的問題。社區(qū)管理針對”;兩新”組織中的黨員大多數(shù)是流動黨員的實際積極推行流動人員黨員社區(qū)管理模式把黨組織的屬地管理原則具體化、明確化以流動人員黨員相對集中的街道、社區(qū)以及工業(yè)區(qū)、園區(qū)等為基本單位建立黨組織對流動黨員實行統(tǒng)一管理。二是注重做好發(fā)展黨員工作不斷壯大黨員隊伍。和平區(qū)始終著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上注重提高決策管理層中黨員比例為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好基礎(chǔ);把黨員發(fā)展重點放在那些企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)中為建立組織、開展工作打好基礎(chǔ)。在發(fā)展黨員工作中建立入黨積極分子“雙重培

7、養(yǎng)”制度即建立街道綜合經(jīng)濟黨委負責人和企業(yè)黨組織負責人雙方同時與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度定期進行訪談做到”;手把手”、“面對面”的傳幫帶。考慮到”;兩新”組織中員工思想的多維性動機行為的易變性和平區(qū)還健全了入黨預審制度和入黨后跟蹤教育制度嚴格發(fā)展黨員標準和程序確保新黨員的質(zhì)量。(四)堅持以強化作用為關(guān)鍵不斷增強黨組織在“兩新”組織中的凝聚力和戰(zhàn)斗力和平區(qū)注重引導”;兩新”組織黨組織從四個方面發(fā)揮政治核心作用。一是圍繞企業(yè)發(fā)展來發(fā)揮作用。一方面給黨組織創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策注意從管理層或技術(shù)骨干中選配班子成員擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例,增強參與決策的影響力和滲透力;另一方面黨組織注意引導黨員積極

8、為企業(yè)出謀獻策當好市場經(jīng)濟信息員、調(diào)研員。二是通過開展活動來發(fā)揮作用。黨組織依托企業(yè)文化陣地組織職工學文化學科技開展各種文體活動激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。如：天解客運旅游服務公司黨組織從行業(yè)特點出發(fā)連續(xù)多年開展“讓黨旗在企業(yè)飄揚讓黨徽在車廂閃光”主題實踐活動努力改進服務質(zhì)量提高服務水平。為此他們面向社會做出”;遇到突發(fā)事件免費用車”的承諾。三是充分發(fā)揮黨員的表率作用。如一些服務性行業(yè)組織中的黨員利用自身的一技之長在休息時間廣泛開展“義務維修家電”、”;法律知識咨詢”、“免費醫(yī)療會診”等義務奉獻活動受到了廣大群眾的歡迎使許多新的社會階層人員加深了對黨的感情感到黨員是真心實意支持企業(yè)依法經(jīng)營從而激發(fā)了他們加入黨組織的愿望。金匙公司的負責人通過所在黨組織的教育引導和身邊黨員的表率引領(lǐng)增進了對黨的理論和黨的宗旨的認識主動提出了入黨申請。四是在維護職工群眾的合法權(quán)益中發(fā)揮作用?！?兩新”組織黨組織能從