競選公司組長發(fā)言稿

1、life is a circle. some people have not walked out of the circle drawn by fate for a lifetime. in fact, every point on the circle has a soaring tangent.同學互助一起進步（頁眉可刪）競選公司組長發(fā)言稿 競選公司組長發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：首先，我感謝領(lǐng)導給我這次機會讓我競選組長的職位，此次競聘班組長一職，是本著鍛煉自己，磨礪自己的目的來的。拿破侖曾說：“不想當將軍的士兵不是個好士兵”。我響應領(lǐng)導的號召參加競選。這次競選我認為可以把自己推向管

2、理崗位，可以從中獲得考驗，得到鍛煉，從而使自己更成熟。我叫李程，現(xiàn)年歲22，中專文化，_參加工作。我競聘個業(yè)務管理崗的優(yōu)勢有：一：我進入電購行業(yè)已有2年的時間，擁有豐富的經(jīng)驗和足夠的自信心二：我擁有很好的組織能力和團隊精神三：在工作中認真負責，態(tài)度積極首先對于自身的評價，我個人而言，一個人的能力不是問題的，更主要的是要有個端正的工作態(tài)度，然后認真負責再加上足夠的自信心，任何一件事情都會做的更好的。在我看來能力靠自己去培養(yǎng)和提升的。我有這份自信可以將自己的能力得以提升。當然了，還需要大家的全力支持和配合。怎樣才能做好一個管理者，首先要有方向，自己要做好帶頭作用，有影響力和得到員工的認可，為他們著

3、想，處事公平合理，對工作認真負責，無論工作有多么困難，都要大家一起尋找原因，耐心克服，達到成功的彼岸。如果由我來帶領(lǐng)一個組，首先我會以我為榜樣，業(yè)績，態(tài)度。都會盡全力做到最好，我管理的方法很簡單，一對一的人性化管理，一個隊的成功不是靠我一個人就可以解決的，是要靠每個人辛苦的努力。重要的是我們的團隊精神，由我們大家一起努力，相信一定會有成功的喜悅。如果我競選成功了，我的工作目標是：要做就做到最好！既然我們大家都是辛苦的來緣聚，又是緣分走到一起，那么就讓我們一起努力吧，做到最好！最后競選結(jié)果如何，此次經(jīng)歷對我來說都是無可比擬的財富經(jīng)驗。如果競聘成功，成為組長，我將會認真做好榜樣！做好分內(nèi)的事情。這

4、樣才可以更好的帶領(lǐng)團隊，互相學習、開心合作、努力賺錢。我相信，我一定能把這個職位做得很好，希望大家能給我一個機會，謝謝！競選公司組長發(fā)言稿2尊敬的各位公司領(lǐng)導，同事：你們好，我叫賀玲，感謝公司能夠給予我這次競選組長的機會，我來到本公司已經(jīng)有3個月了，雖然現(xiàn)在我還在學習期間，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請組長一職！我認為做為一個組長，他與普通的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素質(zhì)，因為他不但要對公司負責，對領(lǐng)導負責，更為重要的是還要為自己所帶領(lǐng)的團隊負責！大家都知道沒有完美的個人，但有完美的團隊，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不

5、能代表整個團隊，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現(xiàn)出營銷經(jīng)理的價值！而作為一個組長他必須要具有很強的市場洞察能力，能夠清晰明確的分析市場，做好營銷的策略與方針；制定好團隊目標，各營銷員目標，合理的分配好任務計劃，做好年、月、周、日的工作計劃，除此之外，必須還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通能力，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，互相學習，互相幫助，互相合作！只有這樣有目標的帶領(lǐng)團隊，才能做好營銷經(jīng)理。無論這次競選我是否能成功，我都認為，做為一個營銷員必須要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到鍛煉，得到自我提升的機會！最后再次真誠的感謝公司的各位領(lǐng)導給予我這次難得的學習機會。

6、競選公司組長發(fā)言稿3各位領(lǐng)導、同事們：大家好!在這里我以平常人心態(tài)，參與公司小組長崗位競聘。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭機會！此次競聘是為了響應公司人事制度改革召喚，在有可能情況下實現(xiàn)自己人生價值。我現(xiàn)年24歲，在公司工作已經(jīng)一年多了，在這一年工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結(jié)算和審計工作。經(jīng)過一年多工作鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，使我充分有了競聘組長實力。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己看法：（一）努力完成領(lǐng)導布置工作，在有效時間內(nèi)完成，盡量做到不加班。（二）協(xié)調(diào)組員間關(guān)

7、系使他們精誠合作，把工作搞好。（三）在預算中，分析研究圖紙內(nèi)容，把工作分配合理快捷，減少反復翻閱，提高工作進度。（四）提高激勵制度充分調(diào)動組員工作積極性，使工作內(nèi)容與獎金掛鉤，做到多做多得。（五）努力培養(yǎng)新來同事，從簡單工作著手培養(yǎng)其工作興趣。使他早日能獨立工作。（六）組織學習建筑行業(yè)新規(guī)范提高自己和同事業(yè)務水品。（七）每周六或日組織大家總結(jié)一周工作并對工作中問題提出來共同解決，在工作發(fā)現(xiàn)好方法提出來大家學習。努力學習、協(xié)調(diào)合作、拼搏向上、工作創(chuàng)新是我對組長工作認識，如若我能當選，一定加倍努力吧工作搞好。不辜負領(lǐng)導和同事對我期望。競選公司組長發(fā)言稿4尊敬董事長、各位領(lǐng)導，親愛同事們：大家下午好

8、！我是來自分廠。這天，能作為先進工作者代表在此發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，請允許我代表所有受表彰同志，向一向以來關(guān)心我們、幫忙我們領(lǐng)導、同志們表示深深謝意。20_年，是我們紙業(yè)歷史上具有重要好處一年，也能夠說是紙業(yè)歷史一個重要轉(zhuǎn)折點?；仡櫼荒陙砉ぷ?，我們在各自工作崗位上恪盡職守，為紙業(yè)歷史性改變貢獻著自己一份微薄力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己業(yè)務知識，提高自身業(yè)務水平，努力做一名合格紙業(yè)人，作為生產(chǎn)戰(zhàn)線上一員，我們只是在自己工作崗位上，做了一些就應做事情。如果說我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，那么，我更想說，那是因為我們有一批善于放大職工優(yōu)點，肯定職工付出優(yōu)

9、秀領(lǐng)導。是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績時候，慷慨地送上您們表揚和鼓勵。我想說，做為紙業(yè)一員，我們是幸運！如果說我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，那么，我還想說，那是因為我們工作在紙業(yè)這個優(yōu)秀群眾里，生活在公司眾多優(yōu)秀職工中。我同事們、朋友們，你們敬業(yè)愛業(yè)，你們對工作無私付出，無時無刻不在激勵著我們、鼓舞著我們、鞭策著我們。正是你們優(yōu)秀督促著我們追求優(yōu)秀，督促著我們用優(yōu)秀標準來要求自己。我想說，做為紙業(yè)一員，我是幸福！雖然這天我們被評為20_年度先進工作者，但不會沉醉在這天榮譽和掌聲中，成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。20_年任務將更加艱巨，面臨困難和挑戰(zhàn)會更大。在此，然后我代表先進工

10、作者鄭重承諾：我們將把過去成績，作為新工作起點，依然發(fā)揚敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取中冶精神，以更高標準嚴格要求自己，虛心學習，刻苦鉆研，使自己業(yè)務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業(yè)，始終持續(xù)著旺盛精神風貌和飽滿工作激情，全心全意地投入到工作中，以此來回報領(lǐng)導和同志們鼓勵和期盼。最后，衷心祝愿我們紙業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展壯大，成為同行業(yè)一面旗幟。新年來臨之際，也祝愿領(lǐng)導和同志們在新一年里工作順利、身體健康、合家歡樂！我發(fā)言完畢，謝謝大家！競選公司組長發(fā)言稿5非常幸運有機會參加獨立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘，既是對自己一段時間來工作的總結(jié)，也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢

11、驗，更是對未來工作的一次挑戰(zhàn)。 公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權(quán)利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨立組的命運，也就聯(lián)系著本身的命運。獨立組的成員的權(quán)利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員，但是如果能夠承擔起肩上的責任，就能夠獲得更大的利益。 獨立組的現(xiàn)階段的任務主要是絡優(yōu)化和絡改造，但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外，更重要的是能夠完成例如調(diào)試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應將來的公司發(fā)展的需求。小

12、組獨立的不僅從經(jīng)濟上獨立，更重要也要從技術(shù)上獨立，綜合能力的加強，這就需要小組要有較強的學習能力。小組的成長結(jié)果是打造一個專業(yè)化全能的團隊，具有超強的實力，能夠按時獨立高效完成公司總部的下達的任務。 所以作為小組的組長需要具有以下的能力： 1.能夠分清責任 2.具有一定的技術(shù)水平，能夠處理一般技術(shù)問題 3.具有較強的學習能力 4.具有高尚品德，團結(jié)組員，溝通能力強 對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗，需要很長時間的磨練，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會，給自己一個挑戰(zhàn)。 關(guān)于未來幾年的發(fā)展，就是平時每天多學點知識，多積累點經(jīng)驗，能夠準確的處理好工作，將來做

13、個廣電技術(shù)達人。 在幾個月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生來自很多方面，但我認為主要是責任沒有真正的分清，例如，在電纜上設計中，分給設計者一個區(qū)域，偶爾部分設計者會丟掉一個樓，留下來成了光問題。就是設計者沒有能夠分清自己的責任。在設計的過程中，每個設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便。 公司的小組組長競聘活動，給了每個人平等的機會，更重要的是檢驗了每個人的能力，也會激勵每個人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信經(jīng)過這次考驗，沒有成功的人會有質(zhì)的積累，成功的人會有量的突變。競選公司組長發(fā)言稿6各位領(lǐng)導、各位同事：大家好! 我叫，我的競聘目標是：旗

14、艦店客服組長。 首先，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。 今天，我站在這里競聘客服領(lǐng)班一職，請允許我用一首詩作為開場白：詩的名字叫責任：掛在嘴上，不如記在心上;記在心上，不如扛在肩上。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會，給你一份厚厚的人生禮物。今天我的演講題目是：責任，請扛在肩上。內(nèi)容主要分為三個部分： 一、客服存在的問題有哪些?如何解決? 二、我的優(yōu)勢。 三、我的任職目標以及主要工作思路和措施一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些?該如何解決? 1

15、、客服整體的服務意識和服務質(zhì)量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異。，還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結(jié)束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓關(guān)于服務意識，情緒管理方面的培訓，關(guān)于語言藝術(shù)，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核,重點放在加大服務監(jiān)督力度方面。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很

16、專業(yè)，并愿意成為我們的終身用戶。 2、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云，為什么別人要買你的衣服?為什么要在你家一直買你的衣服?為什么我要多買幾衣服?質(zhì)量，款式，價位差不多的比比皆是。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人?這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。怎么樣才能多件銷售。他進來不滿意，想考慮，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢? 如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為領(lǐng)班的時候，會和大家分享!二、我的優(yōu)勢，分為3個方面。 心態(tài)：我從07年

17、開始做客服服務，這些年里面積累了很多經(jīng)驗，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一個專業(yè)的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的服務以及能力的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定最好的體現(xiàn)了 客服專家：在09年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。 然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。培訓和幫帶：很多時候，我們的思

18、維都局限在常規(guī)思路里面，有一天，我問客服：如果你和顧客溝通時，顧客還在猶豫的時候，他說，那我再看看，你的回復語是好的還是想別的方法打消他的猶豫呢?好的是會直接放棄這成交的機會，我們的思維應該轉(zhuǎn)變，為什么顧客在猶豫?為什么他不想買?打消了這些，并很好的處理好了這些問題，相信你成交的機會將是100。每個客服的處理方式都要有自己的一套處理方式。 總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。 說完優(yōu)點，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠。今后我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標三、我的任職目標以及主要工作思路和措施 任職目標： 1、 使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。 2、 與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。 3、 形成學習為主的小組氛圍。 為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作： 1、管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作。 2、管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作，不斷反思，對本